Đề thi trắc nghiệm Luật Viên chức miễn phí có đáp án số 28

CongChuc24h giới thiệu tới các bạn bộ “30 Đề thi trắc nghiệm Luật Viên chức 2025 miễn phí có đáp án” trên website.
Bộ Đề thi trắc nghiệm Luật Viên chức 2025 này các câu hỏi trắc nghiệm được lấy từ bộ “Bộ 386 câu hỏi trắc nghiệm Luật Viên chức 2025 có đáp án” được xây dựng từ các văn bản quy phạm pháp luật đã được cập nhật mới nhất.
Mỗi đề thi trắc nghiệm bao gồm 60 câu trắc nghiệm và mỗi câu có 4 phương án A, B, C, D để bạn lựa chọn.
Sau khi lựa chọn xong các phương án trả lời, các bạn ấn nút “Xem kết quả” ở cuối bài viết để xem điểm số của bạn. Trường hợp chưa xem được, hãy làm theo hướng hướng dẫn của website.

Câu 1: Đối với trường hợp thực hiện đề xuất về đổi mới, sáng tạo, viên chức được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm khi đáp ứng đầy đủ các điều kiện nào sau đây?
A. Được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền cho phép và được cấp có thẩm quyền xác định đã thực hiện đúng chủ trương, có động cơ trong sáng, vì lợi ích chung.
B. Được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền cho phép và có động cơ trong sáng, vì lợi ích chung.
C. Được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập cho phép và xác định đã thực hiện đúng chủ trương, có động cơ trong sáng, vì lợi ích chung.
D. Được tập thể viên chức công nhận mang lại hiệu quả đột phá, có động cơ trong sáng và vì lợi ích chung của đơn vị.
Câu 2: Thời hạn để viên chức kiến nghị về kết quả xếp loại chất lượng đối với mình được quy định như thế nào?
A. 05 ngày làm việc kể từ ngày công khai kết quả xếp loại chất lượng.
B. 05 ngày kể từ ngày nhận được thông báo kết quả xếp loại chất lượng.
C. 05 ngày kể từ ngày công khai kết quả xếp loại chất lượng.
D. 05 ngày kể từ ngày người đứng đầu đơn vị ban hành quyết định xếp loại.
Câu 3: Nhận định nào sau đây là SAI khi nói về trách nhiệm đào tạo, bồi dưỡng viên chức?
A. Đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức theo yêu cầu phát triển nguồn nhân lực.
B. Cơ quan quản lý viên chức có trách nhiệm tạo điều kiện để viên chức được tham gia đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm.
C. Việc đào tạo, bồi dưỡng nhằm bổ sung, cập nhật kiến thức, kỹ năng phục vụ hoạt động nghề nghiệp hoặc hoàn thiện theo yêu cầu của vị trí việc làm.
D. Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền được lấy từ nguồn tài chính của cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập hoặc từ các nguồn khác.
Câu 4: Theo quy định về trách nhiệm quản lý nhà nước về viên chức, chủ thể nào thống nhất quản lý nhà nước về viên chức?
A. Bộ Nội vụ chịu trách nhiệm trước Chính phủ thực hiện thống nhất quản lý nhà nước về viên chức.
B. Chính phủ thống nhất quản lý nhà nước về viên chức và phân công, phân cấp cho các Bộ, cơ quan ngang Bộ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh thực hiện quản lý nhà nước về viên chức.
C. Chính phủ thống nhất quản lý nhà nước về viên chức và phân công, phân cấp cho các Bộ, cơ quan ngang Bộ thực hiện quản lý nhà nước về viên chức.
D. Thủ tướng Chính phủ thống nhất quản lý nhà nước về viên chức và phân cấp cho Ủy ban nhân dân các cấp thực hiện.
Câu 5: Hệ quả pháp lý đối với viên chức bị kỷ luật cách chức do tham nhũng được quy định như thế nào?
A. Bị buộc thôi việc và không được bổ nhiệm vào vị trí viên chức quản lý trong các đơn vị sự nghiệp công lập khác.
B. Không được bổ nhiệm vào vị trí viên chức quản lý.
C. Không được bổ nhiệm vào vị trí viên chức quản lý theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng.
D. Cơ quan quản lý viên chức không được bổ nhiệm viên chức đó vào vị trí viên chức quản lý.
Câu 6: Chế độ tiền lương của viên chức được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng được thực hiện dựa trên căn cứ nào sau đây?
A. Theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Theo quy định của pháp luật về lao động và quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.
C. Theo quy định của pháp luật và sự thỏa thuận bằng văn bản với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Theo quy định của pháp luật, quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập và cơ sở đào tạo, bồi dưỡng.
Câu 7: Theo quy định về xử lý kỷ luật đối với viên chức, nhận định nào sau đây là ĐÚNG?
A. Viên chức vi phạm pháp luật thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm phải chịu một trong các hình thức kỷ luật: Khiển trách, Cảnh cáo, Hạ bậc lương, Buộc thôi việc.
B. Hình thức kỷ luật cách chức được áp dụng đối với mọi viên chức khi có hành vi vi phạm pháp luật nghiêm trọng.
C. Hình thức kỷ luật cách chức chỉ áp dụng đối với viên chức quản lý.
D. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quy định chi tiết các hình thức kỷ luật viên chức.
Câu 8: Nhận định nào sau đây là KHÔNG ĐÚNG khi nói về quyền của viên chức về nghỉ ngơi và các quyền khác?
A. Viên chức được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật về lao động.
B. Viên chức bị thương trong khi thực hiện nhiệm vụ đương nhiên được hưởng chế độ, chính sách như thương binh theo quy định của pháp luật.
C. Viên chức được hưởng các quyền khác theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền.
D. Viên chức được học tập, nghiên cứu khoa học ở trong và ngoài nước, tham gia các hoạt động kinh tế – xã hội trừ một số trường hợp do pháp luật quy định.
Câu 9: Nội dung nào sau đây KHÔNG PHẢI là nội dung quản lý nhà nước về viên chức?
A. Ban hành quy hoạch, kế hoạch xây dựng, phát triển đơn vị sự nghiệp công lập trên phạm vi toàn quốc và phát triển đội ngũ viên chức.
B. Quản lý công tác thống kê về viên chức.
C. Thanh tra, kiểm tra việc quản lý nhà nước về viên chức.
D. Ban hành văn bản quy phạm pháp luật về viên chức.
Câu 10: Xét về bản chất pháp lý theo Luật Viên chức, điểm khác biệt lớn nhất giữa “Quản lý nhà nước về viên chức” và “Quản lý viên chức” thể hiện qua cặp hành vi nào sau đây?
A. Quản lý nhà nước là “Tuyển dụng”; Quản lý viên chức là “Ban hành văn bản quy phạm pháp luật”.
B. Quản lý nhà nước là “Thanh tra, kiểm tra”; Quản lý viên chức là “Giải quyết khiếu nại”.
C. Quản lý nhà nước bao gồm “Ban hành danh mục, bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm”; Quản lý viên chức bao gồm “Xây dựng vị trí việc làm”.
D. Quản lý nhà nước do “Đơn vị sự nghiệp công lập” thực hiện; Quản lý viên chức do “Chính phủ” thực hiện.
Câu 11: Đối với người đang là cán bộ, công chức, điều kiện BẮT BUỘC nào sau đây phải được đáp ứng để chuyển sang làm viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập mà không phải thực hiện quy định tuyển dụng thông qua thi tuyển, xét tuyển hoặc tiếp nhận?
A. Đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm và được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý chuyển sang làm viên chức
B. Được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập tiếp nhận đồng ý bằng văn bản
C. Đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm và được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý bằng văn bản
D. Phải trải qua thời gian tập sự theo quy định của Chính phủ trước khi được cơ quan có thẩm quyền đồng ý bằng văn bản
Câu 12: Khẳng định nào sau đây là SAI khi nói về thẩm quyền tuyển dụng viên chức?
A. Cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc tuyển dụng viên chức theo phân cấp, ủy quyền của Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, trừ trường hợp có quy định khác của Chính phủ.
B. Chính phủ là cơ quan có thẩm quyền quy định chi tiết về thẩm quyền tuyển dụng viên chức.
C. Chính phủ quy định thẩm quyền tuyển dụng viên chức đối với đơn vị sự nghiệp công lập căn cứ vào quy mô tổ chức, lĩnh vực hoạt động và năng lực đáp ứng yêu cầu tuyển dụng.
D. Trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập được Chính phủ quy định thẩm quyền tuyển dụng có nhu cầu tuyển dụng nhưng không tự mình thực hiện thì bắt buộc phải báo cáo Bộ Nội vụ để tổ chức tuyển dụng tập trung.
Câu 13: Theo Luật Viên chức, trong quá trình thực hiện hoạt động nghề nghiệp, viên chức phải tuân thủ các chuẩn mực nào sau đây?
A. Tuân thủ Hiến pháp, pháp luật, đạo đức xã hội và quy tắc ứng xử.
B. Tuân thủ Hiến pháp, pháp luật và chịu trách nhiệm trước người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Tuân thủ Hiến pháp, pháp luật; tuân thủ đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử.
D. Tuân thủ đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nội quy của đơn vị.
Câu 14: Theo quy định về nguyên tắc trong hoạt động nghề nghiệp, khi phục vụ Nhân dân, viên chức KHÔNG phải bảo đảm yêu cầu nào sau đây?
A. Bảo đảm công bằng, bình đẳng về quyền tiếp cận mọi dịch vụ của Nhân dân.
B. Phục vụ Nhân dân với thái độ tôn trọng, tận tụy, văn minh, lịch sự.
C. Không gây phiền hà, khó khăn đối với Nhân dân.
D. Bảo đảm công bằng, bình đẳng về quyền tiếp cận dịch vụ công của Nhân dân.
Câu 15: Về năng lực chuyên môn, người đăng ký dự tuyển viên chức phải đáp ứng yêu cầu nào sau đây?
A. Có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cao hơn yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
B. Đáp ứng các điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
C. Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên phù hợp với ngành, lĩnh vực dự tuyển.
D. Đáp ứng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức hạng cao nhất.
Câu 16: Đối với việc cung cấp dịch vụ công, pháp luật quy định như thế nào về chính sách xã hội hóa?
A. Nhà nước giao toàn bộ việc cung cấp dịch vụ công không cơ bản cho các thành phần kinh tế tư nhân tham gia đầu tư, phát triển.
B. Nhà nước có chính sách thúc đẩy xã hội hóa việc cung cấp dịch vụ công, khuyến khích các thành phần kinh tế tham gia đầu tư, cung cấp dịch vụ công.
C. Chính phủ có chính sách thúc đẩy xã hội hóa việc cung cấp dịch vụ công, khuyến khích các thành phần kinh tế tham gia đầu tư, phát triển.
D. Nhà nước có chính sách thúc đẩy xã hội hóa việc cung cấp dịch vụ công, khuyến khích các thành phần kinh tế tham gia đầu tư, phát triển, cung cấp dịch vụ công theo quy định của pháp luật.
Câu 17: Theo quy định về chấm dứt hợp đồng làm việc, ngoài việc bị kỷ luật buộc thôi việc hoặc không hoàn thành nhiệm vụ, hợp đồng làm việc còn có thể chấm dứt trong trường hợp nào?
A. Khi viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài không trở về đúng thời hạn.
B. Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực.
C. Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực hoặc theo thỏa thuận.
D. Khi có quyết định điều động, biệt phái viên chức sang cơ quan, tổ chức khác của người có thẩm quyền.
Câu 18: Nhận định nào sau đây phản ánh CHÍNH XÁC NHẤT nguyên tắc về vai trò của Đảng và Nhà nước trong quản lý viên chức?
A. Bảo đảm sự quản lý của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự lãnh đạo của Nhà nước.
B. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước và sự giám sát của Nhân dân.
C. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước.
D. Bảo đảm sự lãnh đạo tuyệt đối, toàn diện của Đảng Cộng sản Việt Nam và sự quản lý thống nhất của Nhà nước.
Câu 19: Hợp đồng làm việc của viên chức chấm dứt khi viên chức bị xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ xuất phát từ nguyên nhân cốt lõi nào theo quy định của pháp luật?
A. Vì lý do vi phạm đạo đức nghề nghiệp hoặc quy tắc ứng xử.
B. Vì lý do chuyên môn, nghiệp vụ hoặc không đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm.
C. Vì lý do chuyên môn, nghiệp vụ và không đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm.
D. Vì lý do không chấp hành sự phân công công tác của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
Câu 20: Theo Luật Viên chức, nhận định nào sau đây là đúng nhất khi nói về hình thức và phương thức quản lý hồ sơ viên chức?
A. Hồ sơ viên chức bao gồm hồ sơ giấy và hồ sơ điện tử, được quản lý trực tiếp trên cơ sở dữ liệu quốc gia về viên chức.
B. Hồ sơ viên chức bao gồm hồ sơ giấy hoặc hồ sơ điện tử, được quản lý trên hệ thống thông tin về viên chức và cập nhật vào cơ sở dữ liệu quốc gia.
C. Hồ sơ viên chức bao gồm hồ sơ giấy và hồ sơ điện tử, được quản lý trên hệ thống thông tin về viên chức và được cập nhật vào cơ sở dữ liệu quốc gia về viên chức.
D. Cơ quan quản lý viên chức có trách nhiệm tự động cập nhật diễn biến, quá trình công tác của viên chức trực tiếp vào cơ sở dữ liệu quốc gia.
Câu 21: Đối với căn cứ xác định vị trí việc làm liên quan đến hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập, pháp luật quy định phải xem xét các mức độ và tính chất nào?
A. Mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm, quy mô hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm, quy mô hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Mức độ phức tạp của bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm.
Câu 22: Theo quy định của pháp luật hiện hành, hợp đồng làm việc đối với viên chức bao gồm những loại nào sau đây?
A. Hợp đồng xác định thời hạn, hợp đồng không xác định thời hạn, hợp đồng lao động và hợp đồng dịch vụ.
B. Hợp đồng xác định thời hạn và hợp đồng lao động.
C. Hợp đồng xác định thời hạn và hợp đồng không xác định thời hạn.
D. Chỉ bao gồm hợp đồng xác định thời hạn do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định.
Câu 23: Hoạt động nào sau đây KHÔNG thuộc nội dung “Theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng; khen thưởng, kỷ luật” trong quản lý viên chức?
A. Theo dõi quá trình công tác của viên chức.
B. Xem xét, đánh giá để nâng ngạch viên chức.
C. Quyết định hình thức kỷ luật đối với viên chức vi phạm.
D. Xếp loại chất lượng viên chức hằng năm.
Câu 24: Theo quy định của Luật Viên chức, nhận định nào sau đây là ĐÚNG về hiệu lực thi hành của Luật?
A. Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2026.
B. Chính phủ quy định chi tiết thời điểm có hiệu lực thi hành của Luật này bắt đầu từ ngày 01 tháng 7 năm 2026.
C. Luật này có hiệu lực thi hành từ tháng 7 năm 2026.
D. Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2026, ngoại trừ các quy định về xử lý kỷ luật viên chức đã nghỉ hưu.
Câu 25: Việc ký hợp đồng để thực hiện công việc của vị trí việc làm quản lý, điều hành, phát triển đơn vị sự nghiệp công lập được áp dụng đối với đối tượng nào sau đây?
A. Bộ Nội vụ ký hợp đồng đối với chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi
B. Chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc hoặc người có trình độ chuyên môn cao trong các ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng điểm
C. Chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc hoặc người có trình độ chuyên môn cao
D. Viên chức quản lý có trình độ chuyên môn cao trong các ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng điểm
Câu 26: Theo Điều 19 Luật Viên chức, phương án nào dưới đây trích dẫn CHÍNH XÁC một trong các điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức?
A. Có đơn đăng ký dự tuyển.
B. Có sức khỏe tốt để thực hiện nhiệm vụ.
C. Có phẩm chất chính trị, đạo đức trong sáng; có lý lịch rõ ràng.
D. Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng.
Câu 27: Khẳng định nào sau đây là SAI khi nói về nghĩa vụ ký kết hợp đồng làm việc của viên chức?
A. Viên chức chỉ được ký kết hợp đồng làm việc với 01 đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Viên chức phải chịu sự quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập mà mình đã ký kết hợp đồng làm việc.
C. Việc ký kết hợp đồng làm việc bị giới hạn số lượng đơn vị sự nghiệp công lập là 01 đơn vị.
D. Viên chức được ký kết hợp đồng làm việc với nhiều đơn vị sự nghiệp công lập nếu được người đứng đầu đơn vị quản lý trực tiếp đồng ý bằng văn bản.
Câu 28: Chủ thể nào có thẩm quyền quy định “Đạo đức nghề nghiệp” của viên chức?
A. Chính phủ.
B. Cơ quan có thẩm quyền.
C. Bộ quản lý ngành, lĩnh vực.
D. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
Câu 29: Đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện quản lý viên chức theo thẩm quyền quy định tại Luật Viên chức và các thẩm quyền khác dựa trên cơ sở nào?
A. Theo phân cấp, ủy quyền của cơ quan có thẩm quyền.
B. Theo phân công, phân cấp của Chính phủ.
C. Theo sự ủy quyền của cơ quan có thẩm quyền.
D. Theo sự hướng dẫn, chỉ đạo của cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền.
Câu 30: Người đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính nào sau đây KHÔNG được đăng ký dự tuyển viên chức?
A. Đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc.
B. Đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện tự nguyện, cơ sở giáo dục bắt buộc.
C. Đang chấp hành biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn.
D. Đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính do Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã quyết định.
Câu 31: Cơ quan nào có thẩm quyền quy định chi tiết các nội dung liên quan đến việc kỷ luật viên chức tại Điều 37 Luật Viên chức?
A. Bộ Nội vụ.
B. Chính phủ.
C. Ủy ban Thường vụ Quốc hội.
D. Chính phủ và Bộ Nội vụ.
Câu 32: Theo quy định về thẩm quyền tuyển dụng viên chức, chủ thể nào dưới đây thực hiện việc tuyển dụng viên chức theo nguyên tắc chung?
A. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập trực tiếp thực hiện việc tuyển dụng viên chức theo phân cấp của Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
B. Cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc tuyển dụng viên chức theo phân cấp, ủy quyền của Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trong mọi trường hợp.
C. Cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc tuyển dụng viên chức theo phân cấp, ủy quyền của Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, trừ trường hợp Chính phủ quy định thẩm quyền tuyển dụng căn cứ vào quy mô, lĩnh vực và năng lực của đơn vị.
D. Bộ, cơ quan ngang Bộ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trực tiếp thực hiện việc tuyển dụng viên chức cho tất cả các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc.
Câu 33: Điểm khác biệt căn bản về cơ sở thực hiện các “thẩm quyền khác” (ngoài thẩm quyền quy định tại Luật Viên chức) giữa Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và Đơn vị sự nghiệp công lập là gì?
A. UBND cấp tỉnh theo phân công, phân cấp của Chính phủ; Đơn vị sự nghiệp công lập theo phân cấp, ủy quyền của cơ quan có thẩm quyền.
B. UBND cấp tỉnh theo ủy quyền của Chính phủ; Đơn vị sự nghiệp công lập theo phân công của cơ quan có thẩm quyền.
C. UBND cấp tỉnh theo phân cấp của Chính phủ; Đơn vị sự nghiệp công lập theo ủy quyền của cơ quan có thẩm quyền.
D. Cả hai chủ thể đều thực hiện theo phân công, phân cấp, ủy quyền của Chính phủ.
Câu 34: Đối với trường hợp thực hiện đề xuất về đổi mới, sáng tạo, viên chức được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm khi đề xuất đó được chủ thể nào cho phép?
A. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Cơ quan thanh tra nhà nước.
C. Cơ quan, tổ chức, đơn vị.
D. Cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền.
Câu 35: Việc chấm dứt hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ, quyền, nghĩa vụ của các bên có liên quan được thực hiện theo quy định của các văn bản pháp lý nào?
A. Luật Viên chức, pháp luật về lao động, pháp luật về dân sự và quy định khác của pháp luật có liên quan.
B. Luật Viên chức và pháp luật về lao động.
C. Luật Viên chức, pháp luật về cán bộ, công chức và quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.
D. Luật Viên chức hoặc pháp luật về lao động, pháp luật về dân sự.
Câu 36: Trong hoạt động nghề nghiệp, viên chức phải chủ động thực hiện việc gì để đáp ứng yêu cầu của công việc?
A. Nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
B. Học tập, rèn luyện để nâng cao trình độ lý luận chính trị và chuyên môn, nghiệp vụ.
C. Nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn theo yêu cầu của người đứng đầu đơn vị.
D. Ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số trong thực hiện nhiệm vụ.
Câu 37: Theo quy định về thẩm quyền đánh giá, sự khác biệt cơ bản giữa việc đánh giá viên chức thông thường và đánh giá người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập là gì?
A. Viên chức do người đứng đầu đơn vị trực thuộc đánh giá, người đứng đầu đơn vị do cơ quan quản lý nhà nước đánh giá
B. Viên chức do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc người đứng đầu đơn vị trực thuộc đánh giá; người đứng đầu đơn vị do người đứng đầu cơ quan, tổ chức cấp trên quản lý trực tiếp đánh giá
C. Viên chức do tập thể lãnh đạo đơn vị đánh giá; người đứng đầu đơn vị do người đứng đầu cơ quan cấp trên đánh giá
D. Viên chức do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập đánh giá; người đứng đầu đơn vị do cơ quan, tổ chức cấp trên quản lý trực tiếp đánh giá
Câu 38: Theo Luật Viên chức, nguyên tắc thực hiện đánh giá viên chức phải bảo đảm các yếu tố nào sau đây?
A. Dân chủ, công khai, công bằng, minh bạch, khách quan, xuyên suốt, liên tục, đa chiều
B. Dân chủ, công khai, công bằng, minh bạch, khách quan, toàn diện, liên tục, hai chiều
C. Dân chủ, công khai, công bằng, minh bạch, khách quan, xuyên suốt, liên tục
D. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập bảo đảm dân chủ, công khai, công bằng, minh bạch, khách quan, xuyên suốt, liên tục, đa chiều
Câu 39: Chọn phương án thể hiện đúng và đầy đủ nhất quy định pháp luật về thẩm quyền tuyển dụng viên chức:
A. Cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc tuyển dụng viên chức theo phân cấp, ủy quyền của Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
B. Căn cứ vào quy mô tổ chức và mức độ tự chủ tài chính, Bộ Nội vụ quy định thẩm quyền tuyển dụng viên chức đối với đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập không tự mình thực hiện việc tuyển dụng thì đề xuất Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trực tiếp thực hiện.
D. Việc tuyển dụng viên chức do cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện theo phân cấp, ủy quyền của Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, ngoại trừ trường hợp Chính phủ quy định thẩm quyền tuyển dụng riêng căn cứ vào quy mô, lĩnh vực và năng lực của đơn vị.
Câu 40: Nghĩa vụ “Bảo vệ bí mật nhà nước; giữ gìn và bảo vệ tài sản công, sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản được giao” thuộc nhóm nghĩa vụ nào của viên chức?
A. Nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp.
B. Nghĩa vụ của viên chức quản lý.
C. Nghĩa vụ chung của viên chức.
D. Nghĩa vụ của viên chức khi phục vụ Nhân dân.
Câu 41: Nội dung nào sau đây phản ánh chính xác quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp?
A. Được pháp luật bảo vệ trong hoạt động nghề nghiệp; được đối xử bình đẳng trong hoạt động và phát triển nghề nghiệp.
B. Được pháp luật bảo vệ trong hoạt động nghề nghiệp; bảo đảm công bằng, bình đẳng về quyền tiếp cận dịch vụ công.
C. Được đối xử bình đẳng trong hoạt động nghề nghiệp và thi đua khen thưởng.
D. Được pháp luật bảo vệ tuyệt đối trong mọi hoạt động nghề nghiệp và phát triển nghề nghiệp.
Câu 42: Theo Luật Viên chức, chủ thể nào có thẩm quyền quyết định trước khi ký kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dịch vụ để thực hiện các nhiệm vụ theo quy định?
A. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định theo thẩm quyền hoặc báo cáo cơ quan có thẩm quyền
B. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định theo thẩm quyền
C. Cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập quyết định theo thẩm quyền hoặc báo cáo cơ quan cấp trên
D. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập được toàn quyền quyết định đối với mọi vị trí việc làm
Câu 43: Theo Luật Viên chức, ngoài các nghĩa vụ đặc thù của người quản lý, viên chức quản lý BẮT BUỘC phải thực hiện nhóm nghĩa vụ nền tảng nào dưới đây?
A. Nghĩa vụ chung của viên chức và nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp.
B. Nghĩa vụ của công dân và nghĩa vụ của đảng viên theo quy định của Hiến pháp.
C. Nghĩa vụ chung của viên chức và nghĩa vụ tuyệt đối trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam.
D. Nghĩa vụ của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập và nghĩa vụ bảo vệ bí mật nhà nước.
Câu 44: Ngoài các điều kiện chung (quốc tịch, độ tuổi, sức khỏe…), người đăng ký dự tuyển viên chức còn phải đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo quy định của văn bản nào?
A. Theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức.
B. Theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.
C. Theo quy định của nội quy, quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Theo quy định của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Câu 45: Đối với trường hợp thực hiện đề xuất về đổi mới, sáng tạo, viên chức được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm khi đáp ứng đầy đủ các điều kiện nào sau đây?
A. Được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền cho phép và được cấp có thẩm quyền xác định đã thực hiện đúng chủ trương, có động cơ trong sáng, vì lợi ích chung.
B. Được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền cho phép và có động cơ trong sáng, vì lợi ích chung.
C. Được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập cho phép và xác định đã thực hiện đúng chủ trương, có động cơ trong sáng, vì lợi ích chung.
D. Được tập thể viên chức công nhận mang lại hiệu quả đột phá, có động cơ trong sáng và vì lợi ích chung của đơn vị.
Câu 46: Nội dung nào dưới đây phản ánh chính xác quy định về quản lý viên chức trong việc kết thúc quá trình công tác?
A. Giải quyết chế độ thôi việc, nghỉ hưu và tử tuất.
B. Giải quyết chế độ nghỉ hưu.
C. Giải quyết chế độ thôi việc, nghỉ hưu.
D. Quyết định chế độ thôi việc, nghỉ hưu, bãi nhiệm.
Câu 47: Đối với trường hợp viên chức không hoàn thành nhiệm vụ hoặc không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, cấp có thẩm quyền xem xét quyết định hướng xử lý nào sau đây?
A. Bị buộc thôi việc theo quy định của pháp luật về xử lý kỷ luật viên chức
B. Được xem xét, bố trí vào vị trí việc làm phù hợp ở trình độ thấp hơn hoặc cho thôi việc
C. Bị kỷ luật cảnh cáo và bắt buộc chuyển đổi vị trí việc làm
D. Do người đứng đầu đơn vị quyết định tạm đình chỉ công tác để xem xét năng lực
Câu 48: Về ý thức tổ chức kỷ luật, viên chức có nghĩa vụ phải nghiêm chỉnh chấp hành các quy định nào sau đây?
A. Đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
B. Nội quy của đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Nội quy, quy chế của đơn vị.
D. Nội quy, quy chế của cơ quan quản lý cấp trên và của đơn vị.
Câu 49: Theo Luật Viên chức, nhận định nào sau đây là KHÔNG ĐÚNG khi nói về việc kiến nghị kết quả xếp loại chất lượng?
A. Viên chức có quyền kiến nghị bằng văn bản đến người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan quản lý viên chức.
B. Thời hạn giải quyết kiến nghị là 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được kiến nghị.
C. Pháp luật quy định không xem xét lại kết quả giải quyết kiến nghị về kết quả xếp loại chất lượng.
D. Thời hạn kiến nghị là 05 ngày kể từ ngày công khai kết quả xếp loại chất lượng.
Câu 50: Khẳng định nào sau đây là SAI khi nói về nguyên tắc thực hiện đánh giá viên chức?
A. Khuyến khích, bảo vệ viên chức đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung
B. Việc đánh giá phải bảo đảm dân chủ, công khai, công bằng, minh bạch, khách quan, xuyên suốt, liên tục, đa chiều
C. Ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số trong theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức
D. Nội dung đánh giá phải được định lượng trên cơ sở các tiêu chí gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ theo từng vị trí việc làm
Câu 51: Theo Luật Viên chức, hành vi đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin sai lệch bị nghiêm cấm khi nào?
A. Khi làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương, đơn vị nơi công tác.
B. Khi làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của Đảng, Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp tại đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Khi làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương, đơn vị nơi công tác và cá nhân đồng nghiệp.
Câu 52: Đối với người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, quyền đăng ký dự tuyển viên chức được quy định như thế nào?
A. Được đăng ký dự tuyển nhưng kết quả tuyển dụng chỉ được công nhận sau khi có bản án tuyên không có tội.
B. Không được đăng ký dự tuyển viên chức trừ trường hợp được cơ quan có thẩm quyền cho phép.
C. Được đăng ký dự tuyển nếu hành vi vi phạm thuộc trường hợp ít nghiêm trọng.
D. Không được đăng ký dự tuyển viên chức.
Câu 53: Một viên chức bị khởi tố hình sự, sau đó cơ quan điều tra có quyết định đình chỉ điều tra. Nếu hành vi của viên chức này có dấu hiệu vi phạm kỷ luật thì khoảng thời gian điều tra trước đó được xử lý như thế nào đối với việc kỷ luật?
A. Được tính bù vào thời hạn xử lý kỷ luật để cơ quan có thẩm quyền nhanh chóng ra quyết định.
B. Không được tính vào thời hiệu xử lý kỷ luật, trừ trường hợp viên chức được minh oan hoàn toàn.
C. Được tính là thời gian đã chấp hành xong hình thức kỷ luật cảnh cáo.
D. Không được tính vào thời hiệu xử lý kỷ luật.
Câu 54: Căn cứ Luật Viên chức, phương án nào phản ánh chính xác nhất quy định về thôi việc và nghỉ hưu?
A. Viên chức được nghỉ hưu theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về bảo hiểm xã hội; chế độ trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp được thực hiện theo quy định của pháp luật.
B. Việc nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn hoặc ở tuổi cao hơn đối với viên chức bắt buộc phải do Chính phủ quy định chi tiết căn cứ vào từng lĩnh vực sự nghiệp.
C. Viên chức được thôi việc nếu thuộc một trong các trường hợp chấm dứt hợp đồng làm việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật về viên chức.
D. Các trường hợp viên chức chưa được chấm dứt hợp đồng làm việc do người đứng đầu cơ quan quản lý viên chức quyết định dựa trên nhu cầu thực tế.
Câu 55: Viên chức không được gây phương hại đến thuần phong, mỹ tục, đời sống văn hóa, tinh thần của Nhân dân và xã hội thông qua hình thức hoặc thủ đoạn nào sau đây?
A. Lợi dụng chức vụ, quyền hạn được giao.
B. Lợi dụng vị trí việc làm và uy tín của đơn vị.
C. Lợi dụng hoạt động nghề nghiệp.
D. Lợi dụng việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn.
Câu 56: Chủ thể nào có trách nhiệm xây dựng quy chế đánh giá áp dụng đối với viên chức thuộc phạm vi quản lý?
A. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập
B. Cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập
C. Chính phủ
D. Đơn vị sự nghiệp công lập
Câu 57: Nhận định nào sau đây là SAI khi nói về việc bổ nhiệm, biệt phái, từ chức, miễn nhiệm, cho thôi giữ chức vụ đối với viên chức?
A. Thời hạn bổ nhiệm dưới 05 năm áp dụng đối với một số chức danh đặc thù theo quy định của pháp luật có liên quan hoặc quy định của cấp có thẩm quyền
B. Viên chức được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý bằng quyết định bổ nhiệm của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập trong mọi trường hợp
C. Trường hợp được bổ nhiệm chức vụ quản lý mới thì đương nhiên thôi giữ chức vụ quản lý đang đảm nhiệm, trừ trường hợp kiêm nhiệm
D. Việc cho thôi giữ chức vụ đối với viên chức quản lý được thực hiện theo quy định của cấp có thẩm quyền và của Chính phủ
Câu 58: Theo Luật Viên chức, chủ thể nào và trong trường hợp nào sau đây được quyền quyết định tạm đình chỉ công tác đối với viên chức?
A. Cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quyết định khi phát hiện viên chức có dấu hiệu vi phạm trong thực hiện nhiệm vụ, hoạt động nghề nghiệp.
B. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quyết định theo đề nghị của cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền.
C. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quyết định khi phát hiện viên chức có dấu hiệu vi phạm.
D. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quyết định khi có kết luận chính thức về hành vi vi phạm của viên chức.
Câu 59: Phương án nào sau đây KHÔNG phải là một trong những điều kiện bắt buộc để được đăng ký dự tuyển viên chức?
A. Có hộ khẩu thường trú tại địa phương nơi đơn vị sự nghiệp công lập đóng trụ sở.
B. Đang cư trú tại Việt Nam.
C. Có 01 quốc tịch Việt Nam theo quy định của Luật Quốc tịch.
D. Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ.
Câu 60: Ngoài việc đáp ứng các điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức thông thường, người đăng ký dự tuyển vào vị trí việc làm viên chức quản lý còn phải đáp ứng yêu cầu gì?
A. Phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm theo quy định, trừ trường hợp thực hiện theo quyết định của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Phải có ít nhất 05 năm kinh nghiệm công tác và đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm theo quy định.
C. Phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm theo quy định và không có bất kỳ ngoại lệ nào.
D. Phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm theo quy định, trừ trường hợp thực hiện theo quyết định của cấp có thẩm quyền.