Đề thi trắc nghiệm Luật Viên chức miễn phí có đáp án số 1

CongChuc24h giới thiệu tới các bạn bộ “30 Đề thi trắc nghiệm Luật Viên chức 2025 miễn phí có đáp án” trên website.
Bộ Đề thi trắc nghiệm Luật Viên chức 2025 này các câu hỏi trắc nghiệm được lấy từ bộ “Bộ 386 câu hỏi trắc nghiệm Luật Viên chức 2025 có đáp án” được xây dựng từ các văn bản quy phạm pháp luật đã được cập nhật mới nhất.
Mỗi đề thi trắc nghiệm bao gồm 60 câu trắc nghiệm và mỗi câu có 4 phương án A, B, C, D để bạn lựa chọn.
Sau khi lựa chọn xong các phương án trả lời, các bạn ấn nút “Xem kết quả” ở cuối bài viết để xem điểm số của bạn. Trường hợp chưa xem được, hãy làm theo hướng hướng dẫn của website.

Câu 1: Về vấn đề trách nhiệm trong hoạt động nghề nghiệp, quyền của viên chức được quy định như thế nào?
A. Được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền.
B. Được đương nhiên miễn trách nhiệm nếu chứng minh đã thực hiện đúng quy trình chuyên môn, nghiệp vụ.
C. Được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm theo quy định của cấp có thẩm quyền.
D. Được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm theo quyết định của Hội đồng quản lý đơn vị sự nghiệp công lập.
Câu 2: Đâu là một trong những việc viên chức KHÔNG được làm theo quy định của Luật Viên chức?
A. Lợi dụng chức vụ, quyền hạn để tuyên truyền chống lại chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
B. Lợi dụng hoạt động nghề nghiệp để tuyên truyền chống lại chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
C. Lợi dụng vị trí việc làm để gây phương hại đến thuần phong, mỹ tục, đời sống văn hóa, tinh thần của Nhân dân và xã hội.
D. Lợi dụng hoạt động nghề nghiệp để tuyên truyền chống lại chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và quy định của đơn vị.
Câu 3: Việc quy định tiêu chí phân loại và chế độ quản lý đối với đơn vị sự nghiệp công lập phải dựa trên nguyên tắc nào và do cơ quan nào thực hiện?
A. Do Chính phủ quy định trên nguyên tắc bảo đảm tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả.
B. Do Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các Bộ quản lý ngành, lĩnh vực quy định trên nguyên tắc bảo đảm tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả.
C. Do Chính phủ quy định trên nguyên tắc bảo đảm tinh gọn và hiệu quả.
D. Do Nhà nước quy định căn cứ vào tính chất nhiệm vụ cung cấp dịch vụ công trên nguyên tắc tự chủ toàn diện.
Câu 4: Cơ quan nào có thẩm quyền quy định chi tiết việc xử lý đối với hành vi vi phạm trong thời gian công tác của viên chức đã nghỉ việc, nghỉ hưu?
A. Chính phủ.
B. Bộ Nội vụ.
C. Ủy ban Thường vụ Quốc hội.
D. Thủ tướng Chính phủ.
Câu 5: Yếu tố hình thức nào mang tính bắt buộc đối với sự đồng ý của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền khi cho phép cán bộ, công chức chuyển sang làm viên chức mà không phải qua tuyển dụng?
A. Phải có quyết định điều động
B. Phải có sự phê duyệt của cơ quan quản lý nhà nước về viên chức
C. Phải bằng văn bản
D. Có thể bằng văn bản hoặc thông báo trực tiếp
Câu 6: Để tối ưu hóa công tác giải quyết thủ tục hành chính, viên chức quản lý BẮT BUỘC phải thực hiện hành vi nào dưới đây?
A. Định kỳ rà soát, chuẩn hóa quy trình nội bộ để đơn giản hóa thủ tục hành chính.
B. Thường xuyên rà soát quy trình nội bộ để cắt giảm thủ tục hành chính; chịu trách nhiệm về việc giải quyết thủ tục hành chính.
C. Thường xuyên rà soát, chuẩn hóa quy trình nội bộ để cắt giảm tối đa thủ tục hành chính (nếu có).
D. Đề xuất người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập rà soát, chuẩn hóa quy trình nội bộ để cắt giảm tối đa thủ tục hành chính.
Câu 7: Nhận định nào sau đây phản ánh ĐÚNG NHẤT quy định về những việc viên chức không được làm liên quan đến hành vi tham nhũng, tiêu cực?
A. Không được có hành vi tham ô, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, trục lợi, nhũng nhiễu dưới mọi hình thức.
B. Không được có hành vi tham ô, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, trục lợi, nhũng nhiễu trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp.
C. Không được có hành vi tham ô, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, trục lợi, nhũng nhiễu và các hành vi khác vi phạm pháp luật trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
D. Không được có hành vi tham ô, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực do cơ quan có thẩm quyền quy định.
Câu 8: Nhận định nào sau đây là ĐÚNG NHẤT khi nói về vị trí việc làm viên chức theo Điều 23?
A. Vị trí việc làm của viên chức chỉ bao gồm tên gọi vị trí việc làm và bản mô tả công việc.
B. Vị trí việc làm được phân thành 04 loại: quản lý, chuyên môn, nghiệp vụ và hỗ trợ.
C. Bộ Nội vụ quy định chi tiết về vị trí việc làm viên chức.
D. Chuyển đổi số là một trong những yếu tố thuộc căn cứ xác định vị trí việc làm viên chức.
Câu 9: Theo Luật Viên chức, nhận định nào sau đây là KHÔNG ĐÚNG khi nói về việc kiến nghị kết quả xếp loại chất lượng?
A. Viên chức có quyền kiến nghị bằng văn bản đến người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan quản lý viên chức.
B. Thời hạn giải quyết kiến nghị là 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được kiến nghị.
C. Pháp luật quy định không xem xét lại kết quả giải quyết kiến nghị về kết quả xếp loại chất lượng.
D. Thời hạn kiến nghị là 05 ngày kể từ ngày công khai kết quả xếp loại chất lượng.
Câu 10: Khi viên chức thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc, các quy định có liên quan đến việc đơn phương chấm dứt hợp đồng được thực hiện theo căn cứ nào?
A. Quy định của Luật Viên chức và nội quy, quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Quy định của pháp luật về lao động, pháp luật về dân sự và quy định khác của pháp luật có liên quan.
C. Quy định của pháp luật về lao động hoặc pháp luật về dân sự tùy theo thỏa thuận ban đầu.
D. Quy định của cơ quan quản lý nhà nước về viên chức và pháp luật về lao động.
Câu 11: Việc tuyển dụng viên chức được thực hiện thông qua các phương thức cơ bản nào sau đây?
A. Thi tuyển, xét tuyển và cử tuyển
B. Thi tuyển; xét tuyển đối với từng nhóm đối tượng theo quy định của Chính phủ
C. Thi tuyển hoặc xét tuyển đối với mọi đối tượng
D. Thi tuyển và xét tuyển theo quy định của Bộ Nội vụ
Câu 12: Theo Luật Viên chức, trình tự xử lý thông tin cá nhân của viên chức khi có thay đổi được thực hiện theo phương án nào dưới đây?
A. Viên chức báo cáo người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập để người đứng đầu trực tiếp bổ sung, phê duyệt và đồng bộ với cơ sở dữ liệu quốc gia.
B. Viên chức tự cập nhật thông tin trên hệ thống thông tin về viên chức, sau đó cơ quan có thẩm quyền phê duyệt để đồng bộ vào cơ sở dữ liệu quốc gia.
C. Viên chức bổ sung thông tin cá nhân theo quy định; cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền phê duyệt, cập nhật vào hồ sơ viên chức và đồng bộ với cơ sở dữ liệu quốc gia về viên chức.
D. Viên chức bổ sung thông tin cá nhân; cơ quan quản lý nhà nước về viên chức phê duyệt, cập nhật vào hồ sơ và đồng bộ với cơ sở dữ liệu quốc gia.
Câu 13: Khẳng định nào sau đây là ĐÚNG khi nói về điều kiện độ tuổi đăng ký dự tuyển viên chức?
A. Mọi trường hợp đăng ký dự tuyển viên chức đều phải đủ 18 tuổi trở lên.
B. Đủ 18 tuổi trở lên, trừ trường hợp theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực đối với các ngành, nghề đặc thù.
C. Đủ 18 tuổi trở lên, trừ trường hợp do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định đối với các ngành, nghề đặc thù.
D. Từ đủ 18 tuổi trở lên, trừ trường hợp theo quy định của Chính phủ đối với các ngành, nghề đặc thù.
Câu 14: Đối với công tác quản lý đội ngũ viên chức, pháp luật yêu cầu phải thực hiện nội dung nào sau đây liên quan đến cơ chế giải trình, giám sát?
A. Xây dựng cơ chế giải trình, giám sát của cơ quan, người có thẩm quyền.
B. Xây dựng và công khai cơ chế giải trình, giám sát của Nhân dân và các tổ chức chính trị – xã hội.
C. Xây dựng và công khai cơ chế giải trình, giám sát của cơ quan, người có thẩm quyền.
D. Xây dựng, ban hành và báo cáo cơ chế giải trình, giám sát lên cơ quan quản lý nhà nước cấp trên.
Câu 15: Đọc kỹ các nhận định sau về việc loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm đối với viên chức và chọn phương án chính xác nhất:
A. Viên chức đương nhiên được loại trừ trách nhiệm nếu do bất khả kháng theo quy định của pháp luật.
B. Việc loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm đối với viên chức được thực hiện theo quy định của pháp luật có liên quan và quy định của cấp có thẩm quyền.
C. Việc loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm đối với viên chức do Chính phủ quy định chi tiết.
D. Viên chức được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm nếu thực hiện đề xuất về đổi mới, sáng tạo có động cơ trong sáng, vì lợi ích chung.
Câu 16: Các bên chủ thể tham gia ký kết hợp đồng làm việc theo quy định tại Điều 20 bao gồm những ai?
A. Viên chức hoặc người được tuyển dụng vào làm viên chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Người đăng ký dự tuyển viên chức và người đứng đầu cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Viên chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Người trúng tuyển viên chức và cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức.
Câu 17: Theo Luật Viên chức, ngoài việc chịu một trong các hình thức kỷ luật (Khiển trách, Cảnh cáo, Cách chức, Buộc thôi việc), viên chức bị kỷ luật còn phải chịu hậu quả pháp lý nào sau đây?
A. Bị hạn chế thực hiện hoạt động nghề nghiệp theo quy định của pháp luật có liên quan.
B. Bị hạn chế thực hiện hoạt động nghề nghiệp trong mọi trường hợp.
C. Đương nhiên bị thuyên chuyển sang vị trí việc làm khác không liên quan đến chuyên môn.
D. Bị người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập cấm hành nghề trong một thời hạn nhất định.
Câu 18: Cơ quan nào có thẩm quyền quy định chi tiết về hồ sơ và quản lý hồ sơ viên chức?
A. Bộ Nội vụ
B. Chính phủ
C. Chính phủ và Bộ Nội vụ
D. Ủy ban Thường vụ Quốc hội
Câu 19: Trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập có quy định riêng về đánh giá, xếp loại chất lượng thì việc quy định các mức xếp loại phải tuân thủ nguyên tắc nào?
A. Đơn vị sự nghiệp công lập được quyền tự quyết định các mức xếp loại chất lượng mà không cần tương ứng với quy định chung
B. Phải quy định mức độ tương ứng với các mức xếp loại chất lượng theo quy định của pháp luật
C. Phải quy định mức độ tương ứng với các mức xếp loại chất lượng theo quy định tại khoản 1 Điều 26
D. Cơ quan quản lý nhà nước về viên chức phải phê duyệt quy định riêng về đánh giá, xếp loại chất lượng của đơn vị
Câu 20: Cơ quan nào có thẩm quyền quy định chi tiết về hợp đồng làm việc đối với viên chức?
A. Bộ Nội vụ.
B. Cơ quan quản lý nhà nước về viên chức.
C. Ủy ban Thường vụ Quốc hội.
D. Chính phủ.
Câu 21: Theo quy định về nghĩa vụ của viên chức quản lý, chủ thể này phải chịu trách nhiệm về vấn đề gì trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện nhiệm vụ?
A. Chịu trách nhiệm toàn diện về mọi mặt công tác của đơn vị sự nghiệp công lập trước cơ quan quản lý cấp trên.
B. Chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của đơn vị.
C. Lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện nhiệm vụ và chịu trách nhiệm liên đới về kết quả hoạt động của đơn vị.
D. Chịu trách nhiệm trước pháp luật và trước Nhân dân về toàn bộ hoạt động nghề nghiệp của viên chức cấp dưới.
Câu 22: Việc ký hợp đồng để thực hiện công việc của vị trí việc làm quản lý, điều hành, phát triển đơn vị sự nghiệp công lập được áp dụng đối với đối tượng nào sau đây?
A. Bộ Nội vụ ký hợp đồng đối với chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi
B. Chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc hoặc người có trình độ chuyên môn cao trong các ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng điểm
C. Chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc hoặc người có trình độ chuyên môn cao
D. Viên chức quản lý có trình độ chuyên môn cao trong các ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng điểm
Câu 23: Đối với việc thực hiện nhiệm vụ, Luật Viên chức quy định viên chức có nghĩa vụ phải ứng dụng những yếu tố nào?
A. Khoa học, công nghệ, chuyển đổi số.
B. Khoa học, công nghệ thông tin.
C. Khoa học, kỹ thuật, chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo.
D. Đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số trong quản lý viên chức.
Câu 24: Theo quy định về chấm dứt hợp đồng làm việc, ngoài việc bị kỷ luật buộc thôi việc hoặc không hoàn thành nhiệm vụ, hợp đồng làm việc còn có thể chấm dứt trong trường hợp nào?
A. Khi viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài không trở về đúng thời hạn.
B. Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực.
C. Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực hoặc theo thỏa thuận.
D. Khi có quyết định điều động, biệt phái viên chức sang cơ quan, tổ chức khác của người có thẩm quyền.
Câu 25: Quyền được quyết định vấn đề mang tính chuyên môn của viên chức bị giới hạn bởi yếu tố nào theo Luật Viên chức?
A. Phải nằm trong danh mục được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập ủy quyền.
B. Chỉ được quyết định các vấn đề đã được quy định chi tiết trong quy chế hoạt động của đơn vị.
C. Phải gắn với vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp đang đảm nhiệm.
D. Phải gắn với công việc hoặc nhiệm vụ được giao.
Câu 26: Theo Luật Viên chức, viên chức được thôi việc nếu thuộc một trong các trường hợp nào sau đây?
A. Thuộc một trong các trường hợp chấm dứt hợp đồng làm việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật về lao động hoặc bị xử lý kỷ luật bằng hình thức buộc thôi việc.
B. Thuộc một trong các trường hợp chấm dứt hợp đồng làm việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật về lao động hoặc bị xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ.
C. Thuộc một trong các trường hợp chấm dứt hợp đồng làm việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật về viên chức hoặc theo thỏa thuận của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Thuộc một trong các trường hợp chấm dứt hợp đồng làm việc do cơ quan quản lý viên chức quyết định theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Câu 27: Theo quy định về thẩm quyền tuyển dụng viên chức, chủ thể nào dưới đây thực hiện việc tuyển dụng viên chức theo nguyên tắc chung?
A. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập trực tiếp thực hiện việc tuyển dụng viên chức theo phân cấp của Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
B. Cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc tuyển dụng viên chức theo phân cấp, ủy quyền của Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trong mọi trường hợp.
C. Cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc tuyển dụng viên chức theo phân cấp, ủy quyền của Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, trừ trường hợp Chính phủ quy định thẩm quyền tuyển dụng căn cứ vào quy mô, lĩnh vực và năng lực của đơn vị.
D. Bộ, cơ quan ngang Bộ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trực tiếp thực hiện việc tuyển dụng viên chức cho tất cả các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc.
Câu 28: Khái niệm “Tạm đình chỉ công tác” đối với viên chức bị khuyết yếu tố pháp lý nào trong phương án dưới đây?
A. Thiếu cụm từ “để xem xét xử lý kỷ luật”.
B. Thiếu cụm từ “trong thời hạn nhất định”.
C. Thiếu cụm từ “khi có dấu hiệu vi phạm pháp luật”.
D. Thiếu cụm từ “và bị cắt một phần tiền lương”.
Câu 29: Theo Luật Viên chức, ngoài các nghĩa vụ đặc thù của người quản lý, viên chức quản lý BẮT BUỘC phải thực hiện nhóm nghĩa vụ nền tảng nào dưới đây?
A. Nghĩa vụ chung của viên chức và nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp.
B. Nghĩa vụ của công dân và nghĩa vụ của đảng viên theo quy định của Hiến pháp.
C. Nghĩa vụ chung của viên chức và nghĩa vụ tuyệt đối trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam.
D. Nghĩa vụ của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập và nghĩa vụ bảo vệ bí mật nhà nước.
Câu 30: Việc ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số được quy định áp dụng trong các khâu nào của quá trình thực hiện đánh giá viên chức?
A. Theo dõi, đánh giá, phân loại viên chức
B. Theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức
C. Đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức
D. Quản lý, theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức
Câu 31: Việc chi trả tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí cho viên chức được thực hiện theo căn cứ nào?
A. Theo quy định của pháp luật và khả năng tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập
B. Theo quy định của pháp luật, quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị
C. Theo quy định của pháp luật về lao động và quyết định của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập
D. Theo quy định của Chính phủ và quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị sự nghiệp công lập
Câu 32: Nguyên tắc thực hiện phân cấp, phân quyền trong quản lý viên chức yêu cầu phải bảo đảm quyền tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập ở mức độ nào và gắn với trách nhiệm của chủ thể nào?
A. Bảo đảm quyền tự chủ toàn diện của đơn vị sự nghiệp công lập gắn với trách nhiệm của người đứng đầu.
B. Bảo đảm quyền tự chủ về tài chính, tổ chức bộ máy gắn với trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan quản lý cấp trên.
C. Bảo đảm quyền tự chủ toàn diện của đơn vị sự nghiệp công lập gắn với trách nhiệm của tập thể lãnh đạo và người đứng đầu.
D. Bảo đảm quyền tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập gắn với trách nhiệm giải trình của người đứng đầu.
Câu 33: Theo quy định về chính sách phát triển đơn vị sự nghiệp công lập, Nhà nước có trách nhiệm tập trung nguồn lực đầu tư cho các khu vực nào dưới đây?
A. Miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số và vùng có điều kiện kinh tế – xã hội khó khăn.
B. Chính phủ có trách nhiệm tập trung nguồn lực đầu tư cho miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số.
C. Miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn.
D. Miền núi, hải đảo, vùng đồng bào dân tộc thiểu số và các khu vực không có khả năng xã hội hóa dịch vụ công.
Câu 34: Việc biệt phái, từ chức, miễn nhiệm, cho thôi giữ chức vụ và các nội dung khác có liên quan đối với viên chức quản lý được thực hiện theo quy định của chủ thể nào?
A. Theo quy định của Thủ tướng Chính phủ và Bộ Nội vụ
B. Theo quy định của cấp có thẩm quyền và của Chính phủ
C. Theo quy định của Chính phủ
D. Theo quy định của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập và cơ quan quản lý cấp trên
Câu 35: Theo quy định về hợp đồng lao động và hợp đồng dịch vụ, nguồn tài chính do ngân sách nhà nước chi trả được áp dụng cho đối tượng nào?
A. Đơn vị sự nghiệp công lập do Chính phủ quyết định thành lập
B. Đơn vị sự nghiệp công lập cung cấp dịch vụ công cơ bản, thiết yếu chưa tự chủ về tài chính
C. Đơn vị sự nghiệp công lập cung cấp dịch vụ công cơ bản chưa tự chủ về tài chính
D. Mọi đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong lĩnh vực y tế và giáo dục
Câu 36: Việc gắn kết quả đánh giá viên chức với việc thực hiện chế độ tiền lương, tiền thưởng và chế độ, chính sách khác được thực hiện theo căn cứ nào?
A. Theo quy định của pháp luật và quy chế dân chủ ở cơ sở của đơn vị
B. Theo quy định của pháp luật
C. Theo quy định của pháp luật và quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị
D. Theo quy định của Chính phủ và quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị
Câu 37: Theo quy định pháp luật, trách nhiệm của cấp có thẩm quyền khi viên chức giữ chức vụ quản lý hết thời hạn bổ nhiệm được quy định như thế nào?
A. Khi hết thời hạn bổ nhiệm, cấp có thẩm quyền có thể xem xét bổ nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm lại tùy thuộc vào nhu cầu thực tế của đơn vị
B. Khi hết thời hạn bổ nhiệm, cấp có thẩm quyền phải xem xét bổ nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm lại đối với mọi viên chức quản lý
C. Khi hết thời hạn bổ nhiệm, cấp có thẩm quyền phải xem xét bổ nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm lại, trừ trường hợp chưa được xem xét, bổ nhiệm lại theo quy định
D. Khi hết thời hạn bổ nhiệm, cơ quan quản lý nhà nước về viên chức đương nhiên gia hạn thời gian giữ chức vụ nếu viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
Câu 38: Theo quy định về nghĩa vụ chung của viên chức, viên chức phải trung thành với các chủ thể nào và bảo vệ những giá trị gì?
A. Trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam; bảo vệ danh dự Tổ quốc và lợi ích quốc gia, dân tộc.
B. Trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam và Nhân dân; bảo vệ danh dự Tổ quốc và lợi ích quốc gia, dân tộc.
C. Trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam; bảo vệ danh dự Tổ quốc và lợi ích của đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Trung thành với đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; bảo vệ danh dự Tổ quốc và lợi ích quốc gia, dân tộc.
Câu 39: Trong phân loại vị trí việc làm của viên chức, ngoài vị trí việc làm quản lý và vị trí việc làm hỗ trợ, còn có loại vị trí việc làm nào?
A. Vị trí việc làm lãnh đạo.
B. Vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ.
C. Vị trí việc làm theo chức danh nghề nghiệp.
D. Vị trí việc làm chuyên môn.
Câu 40: Chủ thể nào có trách nhiệm xây dựng quy chế đánh giá áp dụng đối với viên chức thuộc phạm vi quản lý?
A. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập
B. Cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập
C. Chính phủ
D. Đơn vị sự nghiệp công lập
Câu 41: Theo quy định về điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức, yêu cầu về phẩm chất và lý lịch được quy định như thế nào?
A. Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch tư pháp trong sạch.
B. Có phẩm chất chính trị, đạo đức mẫu mực; có lý lịch rõ ràng.
C. Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng được Ủy ban nhân dân cấp xã xác nhận.
D. Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng.
Câu 42: Theo quy định của Luật Viên chức, việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào các yếu tố nào dưới đây?
A. Nhu cầu thực tế, vị trí việc làm, quỹ tiền lương và nguồn thu hợp pháp của cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Nhu cầu thực tế của đơn vị sự nghiệp công lập, vị trí việc làm, quỹ tiền lương và nguồn thu hợp pháp khác của đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Nhu cầu thực tế của đơn vị sự nghiệp công lập, vị trí việc làm và quỹ tiền lương do ngân sách nhà nước bảo đảm.
D. Nhu cầu thực tế của đơn vị sự nghiệp công lập, vị trí việc làm, quỹ tiền lương và chỉ tiêu biên chế được cơ quan có thẩm quyền giao.
Câu 43: Cơ quan nào có thẩm quyền quy định chi tiết Điều 23 về vị trí việc làm viên chức?
A. Bộ Nội vụ.
B. Chính phủ.
C. Thủ tướng Chính phủ.
D. Ủy ban Thường vụ Quốc hội.
Câu 44: Đối với đơn vị sự nghiệp công lập được Chính phủ quy định thẩm quyền tuyển dụng, nếu đơn vị có nhu cầu tuyển dụng nhưng không tự mình thực hiện việc tuyển dụng thì phải xử lý như thế nào?
A. Ủy quyền cho cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc tuyển dụng.
B. Báo cáo Ủy ban nhân dân cấp tỉnh để xin ý kiến chỉ đạo và tổ chức tuyển dụng.
C. Đề xuất cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc tuyển dụng.
D. Ký hợp đồng dịch vụ với một tổ chức kiểm định chất lượng độc lập để thực hiện việc tuyển dụng.
Câu 45: Theo quy định về sử dụng kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng, phương án nào sau đây KHÔNG ĐÚNG với các mức xếp loại chất lượng hằng năm của viên chức?
A. Hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực
B. Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
C. Hoàn thành tốt nhiệm vụ
D. Không hoàn thành nhiệm vụ
Câu 46: Theo Luật Viên chức, chủ thể nào và trong trường hợp nào sau đây được quyền quyết định tạm đình chỉ công tác đối với viên chức?
A. Cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quyết định khi phát hiện viên chức có dấu hiệu vi phạm trong thực hiện nhiệm vụ, hoạt động nghề nghiệp.
B. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quyết định theo đề nghị của cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền.
C. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quyết định khi phát hiện viên chức có dấu hiệu vi phạm.
D. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quyết định khi có kết luận chính thức về hành vi vi phạm của viên chức.
Câu 47: Căn cứ vào tính chất nhiệm vụ cung cấp dịch vụ công, chủ thể nào dưới đây có thẩm quyền quy định tiêu chí phân loại đơn vị sự nghiệp công lập đối với từng lĩnh vực sự nghiệp?
A. Thủ tướng Chính phủ.
B. Chính phủ.
C. Cơ quan quản lý nhà nước về viên chức căn cứ vào quy mô tổ chức và lĩnh vực hoạt động.
D. Nhà nước quy định trên nguyên tắc bảo đảm tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả.
Câu 48: Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định theo thẩm quyền hoặc báo cáo cơ quan có thẩm quyền trước khi ký kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dịch vụ dựa trên các căn cứ ĐẦY ĐỦ nào sau đây?
A. Căn cứ tính chất, yêu cầu nhiệm vụ và nguồn tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập
B. Căn cứ quyết định phân bổ biên chế của cơ quan quản lý cấp trên và quỹ tiền lương
C. Căn cứ vào kết quả tuyển dụng và vị trí việc làm của đơn vị sự nghiệp công lập
D. Căn cứ tính chất, yêu cầu nhiệm vụ, nguồn tài chính và nhu cầu về nguồn nhân lực của đơn vị sự nghiệp công lập
Câu 49: Chủ thể nào dưới đây có trách nhiệm xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và tạo điều kiện để viên chức được tham gia đào tạo, bồi dưỡng?
A. Cơ quan quản lý nhà nước về viên chức.
B. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Đơn vị sự nghiệp công lập.
Câu 50: Theo Luật Viên chức, trường hợp viên chức được bổ nhiệm chức vụ quản lý mới thì chức vụ quản lý đang đảm nhiệm được xử lý như thế nào?
A. Đương nhiên thôi giữ chức vụ quản lý đang đảm nhiệm, trừ trường hợp kiêm nhiệm
B. Đương nhiên thôi giữ chức vụ quản lý đang đảm nhiệm trong mọi trường hợp để bảo đảm nguyên tắc chuyên trách
C. Phải có quyết định miễn nhiệm chức vụ quản lý cũ của cấp có thẩm quyền trước khi nhận quyết định bổ nhiệm mới
D. Do cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập quyết định việc tiếp tục giữ chức vụ cũ hay không dựa trên vị trí việc làm
Câu 51: Đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện quản lý viên chức theo thẩm quyền quy định tại Luật Viên chức và các thẩm quyền khác dựa trên cơ sở nào?
A. Theo phân cấp, ủy quyền của cơ quan có thẩm quyền.
B. Theo phân công, phân cấp của Chính phủ.
C. Theo sự ủy quyền của cơ quan có thẩm quyền.
D. Theo sự hướng dẫn, chỉ đạo của cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền.
Câu 52: Đối với trường hợp thực hiện đề xuất về đổi mới, sáng tạo, viên chức được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm khi đề xuất đó được chủ thể nào cho phép?
A. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Cơ quan thanh tra nhà nước.
C. Cơ quan, tổ chức, đơn vị.
D. Cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền.
Câu 53: Theo quy định về nội dung quản lý viên chức, ngoài các nội dung được liệt kê cụ thể từ điểm a đến điểm h khoản 1 Điều 40, nội dung quản lý viên chức còn bao gồm:
A. Các nội dung khác trong quản lý viên chức theo quy định của Chính phủ.
B. Các nội dung khác trong quản lý viên chức theo quy định của cơ quan có thẩm quyền.
C. Các nội dung khác theo quy định của pháp luật.
D. Các nội dung khác trong quản lý viên chức theo quy định của pháp luật.
Câu 54: Theo quy định về trách nhiệm đào tạo, bồi dưỡng viên chức, nội dung nào dưới đây phản ánh đúng và đầy đủ nhất trách nhiệm của đơn vị sự nghiệp công lập?
A. Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức theo yêu cầu phát triển nguồn nhân lực và tạo điều kiện để viên chức tham gia.
B. Tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức.
C. Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức theo yêu cầu phát triển nguồn nhân lực và tạo điều kiện để viên chức được tham gia đào tạo, bồi dưỡng.
D. Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức nhằm bổ sung, cập nhật kiến thức, kỹ năng phục vụ hoạt động nghề nghiệp.
Câu 55: Chuyên gia, nhà khoa học, người có trình độ chuyên môn cao trong các ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng điểm được ký hợp đồng để thực hiện công việc gì?
A. Thực hiện công việc của vị trí việc làm quản lý, điều hành, phát triển đơn vị sự nghiệp công lập hoặc thực hiện công việc của vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ
B. Thực hiện công việc của vị trí việc làm quản lý, điều hành đơn vị sự nghiệp công lập
C. Thực hiện công việc do người đứng đầu cơ quan quản lý cấp trên giao phó
D. Thực hiện công việc của vị trí việc làm quản lý, điều hành, phát triển đơn vị sự nghiệp công lập và bắt buộc kiêm nhiệm vị trí việc làm hỗ trợ
Câu 56: Đối với “Viên chức quản lý”, phạm vi trách nhiệm điều hành, tổ chức thực hiện công việc được quy định như thế nào?
A. Toàn bộ các công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Các công việc chuyên môn, nghiệp vụ theo sự phân công của người đứng đầu.
C. Một hoặc một số công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Một số công việc trọng yếu trong đơn vị sự nghiệp công lập.
Câu 57: Căn cứ Luật Viên chức, việc áp dụng quy định xóa tư cách chức vụ đã đảm nhiệm đối với viên chức sau khi nghỉ việc, nghỉ hưu mới phát hiện có hành vi vi phạm trong thời gian công tác được chính thức áp dụng từ thời điểm nào?
A. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2026.
B. Từ thời điểm Chính phủ ban hành văn bản quy định chi tiết về xử lý kỷ luật viên chức đã nghỉ việc, nghỉ hưu.
C. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2026 đối với viên chức đã nghỉ hưu có hành vi vi phạm.
D. Từ thời điểm cơ quan có thẩm quyền phát hiện hành vi vi phạm, bất kể trước hay sau ngày 01 tháng 7 năm 2026.
Câu 58: Vị trí việc làm của viên chức được phân loại thành các nhóm nào sau đây?
A. Vị trí việc làm quản lý và vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ.
B. Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý; vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ và vị trí việc làm thừa hành, phục vụ.
C. Vị trí việc làm gắn với chức danh nghề nghiệp và vị trí việc làm gắn với chức vụ quản lý.
D. Vị trí việc làm quản lý; vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ; vị trí việc làm hỗ trợ.
Câu 59: Đâu là một trong những căn cứ xác định vị trí việc làm viên chức liên quan đến yếu tố công nghệ?
A. Mức độ hiện đại hóa phương tiện, trang bị, thiết bị, điều kiện làm việc và ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số.
B. Mức độ hiện đại hóa phương tiện, trang bị, thiết bị và ứng dụng khoa học, công nghệ.
C. Mức độ ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong quản lý nhà nước.
D. Do Chính phủ quy định chi tiết căn cứ vào mức độ hiện đại hóa của từng địa phương.
Câu 60: Nội dung nào sau đây KHÔNG PHẢI là nguyên tắc quản lý viên chức theo quy định của Luật Viên chức?
A. Thực hiện bình đẳng giới trong tuyển dụng, sử dụng, quản lý và phát triển đội ngũ viên chức.
B. Bảo đảm quyền tự chủ toàn diện của đơn vị sự nghiệp công lập gắn với trách nhiệm của người đứng đầu.
C. Thực hiện tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức theo vị trí việc làm và căn cứ vào hợp đồng làm việc.
D. Bảo đảm chất lượng, hiệu quả và tiến độ công việc được giao, không ngừng học tập, rèn luyện.