Đề thi trắc nghiệm Luật Viên chức miễn phí có đáp án số 2

CongChuc24h giới thiệu tới các bạn bộ “30 Đề thi trắc nghiệm Luật Viên chức 2025 miễn phí có đáp án” trên website.
Bộ Đề thi trắc nghiệm Luật Viên chức 2025 này các câu hỏi trắc nghiệm được lấy từ bộ “Bộ 386 câu hỏi trắc nghiệm Luật Viên chức 2025 có đáp án” được xây dựng từ các văn bản quy phạm pháp luật đã được cập nhật mới nhất.
Mỗi đề thi trắc nghiệm bao gồm 60 câu trắc nghiệm và mỗi câu có 4 phương án A, B, C, D để bạn lựa chọn.
Sau khi lựa chọn xong các phương án trả lời, các bạn ấn nút “Xem kết quả” ở cuối bài viết để xem điểm số của bạn. Trường hợp chưa xem được, hãy làm theo hướng hướng dẫn của website.

Câu 1: Việc thực hiện các chế độ nào sau đây đối với viên chức được xem là nội dung quản lý viên chức?
A. Thực hiện đào tạo, bồi dưỡng, chế độ tiền lương đối với viên chức.
B. Ban hành chế độ đào tạo, bồi dưỡng, chế độ tiền lương và các chế độ, chính sách khác đối với viên chức.
C. Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, chế độ tiền lương và các chế độ, chính sách khác đối với viên chức.
D. Thực hiện đào tạo, bồi dưỡng, chế độ tiền lương và các chế độ, chính sách khác đối với viên chức.
Câu 2: Trường hợp nào sau đây KHÔNG được đăng ký dự tuyển viên chức?
A. Người đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích.
B. Người đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án và đã được xóa án tích.
C. Người đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện, cơ sở giáo dục.
D. Người bị cơ quan công an ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính bằng hình thức phạt tiền.
Câu 3: Quyền được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp được thực hiện dựa trên căn cứ nào?
A. Theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền.
B. Theo quy định của pháp luật.
C. Theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Đương nhiên được loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm khi thực hiện theo đúng chỉ đạo của cấp trên.
Câu 4: Khi viên chức bị cấm hành nghề hoặc bị hạn chế hoạt động nghề nghiệp trong một thời hạn nhất định theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền, đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm gì?
A. Đơn vị sự nghiệp công lập ra quyết định buộc thôi việc hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc đối với viên chức theo quy định của pháp luật.
B. Đơn vị sự nghiệp công lập bố trí viên chức vào vị trí việc làm khác. Trường hợp không có vị trí việc làm phù hợp thì chấm dứt hợp đồng làm việc.
C. Đơn vị sự nghiệp công lập bố trí viên chức vào vị trí việc làm khác không liên quan đến hoạt động nghề nghiệp bị cấm hoặc bị hạn chế. Trường hợp không có vị trí việc làm phù hợp thì chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.
D. Người đứng đầu cơ quan quản lý viên chức bố trí viên chức vào vị trí việc làm khác không liên quan đến hoạt động nghề nghiệp bị cấm hoặc bị hạn chế.
Câu 5: Theo Luật Viên chức, nội dung nào sau đây là KHÔNG ĐÚNG khi quy định về tạm đình chỉ công tác đối với viên chức?
A. Cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền ra quyết định tạm đình chỉ công tác đối với viên chức khi phát hiện có dấu hiệu vi phạm trong hoạt động nghề nghiệp.
B. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quyết định tạm đình chỉ công tác theo đề nghị của cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền.
C. Chính phủ là cơ quan có thẩm quyền quy định chi tiết Điều luật về tạm đình chỉ công tác đối với viên chức.
D. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quyết định tạm đình chỉ công tác khi phát hiện viên chức có dấu hiệu vi phạm trong thực hiện nhiệm vụ.
Câu 6: Theo Luật Viên chức, nội dung nào dưới đây là nguyên tắc trong hoạt động nghề nghiệp của viên chức?
A. Hoạt động nghề nghiệp của viên chức phải gắn với lĩnh vực hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Thực hiện tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức theo vị trí việc làm và căn cứ vào hợp đồng làm việc.
C. Bảo đảm chất lượng, hiệu quả công việc được giao, không ngừng học tập để nâng cao trình độ chuyên môn.
D. Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
Câu 7: Nhận định nào sau đây là KHÔNG ĐÚNG về quyền của viên chức trong việc góp vốn, tham gia quản lý, điều hành tổ chức ngoài công lập?
A. Viên chức được góp vốn, tham gia quản lý cơ sở giáo dục ngoài công lập trừ trường hợp pháp luật về phòng, chống tham nhũng có quy định khác.
B. Viên chức được tham gia điều hành tổ chức nghiên cứu khoa học ngoài công lập trừ trường hợp pháp luật về ngành, lĩnh vực có quy định khác.
C. Viên chức tuyệt đối không được tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp, hợp tác xã dưới mọi hình thức để bảo đảm không xung đột lợi ích.
D. Viên chức được góp vốn, tham gia quản lý bệnh viện ngoài công lập trừ trường hợp pháp luật về doanh nghiệp có quy định khác.
Câu 8: Đọc kỹ các mệnh đề sau và xác định mệnh đề nào phản ánh ĐÚNG NHẤT quy định tại Điều 37 Luật Viên chức?
A. Viên chức bị kỷ luật cách chức do tham nhũng thì đơn vị sự nghiệp công lập bố trí viên chức vào vị trí việc làm khác không liên quan đến hoạt động quản lý.
B. Viên chức đang trong thời hạn xử lý kỷ luật thì không được ứng cử, đề cử, bổ nhiệm, điều động, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng.
C. Viên chức bị cấm hành nghề trong một thời hạn nhất định thì đương nhiên bị chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.
D. Căn cứ vào mức độ vi phạm và hình thức xử lý kỷ luật, viên chức bị xử lý kỷ luật còn bị áp dụng quy định tương ứng về việc bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn, quy định về chế độ tuyển dụng, thôi việc, tiền lương, tiền thưởng và các quy định khác có liên quan.
Câu 9: Khẳng định nào sau đây là SAI khi nói về nghĩa vụ ký kết hợp đồng làm việc của viên chức?
A. Viên chức chỉ được ký kết hợp đồng làm việc với 01 đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Viên chức phải chịu sự quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập mà mình đã ký kết hợp đồng làm việc.
C. Việc ký kết hợp đồng làm việc bị giới hạn số lượng đơn vị sự nghiệp công lập là 01 đơn vị.
D. Viên chức được ký kết hợp đồng làm việc với nhiều đơn vị sự nghiệp công lập nếu được người đứng đầu đơn vị quản lý trực tiếp đồng ý bằng văn bản.
Câu 10: Cấp có thẩm quyền xem xét, bố trí vào vị trí việc làm phù hợp ở trình độ thấp hơn hoặc cho thôi việc đối với viên chức trong trường hợp nào sau đây?
A. Đối với trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ hoặc không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ
B. Đối với trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ và không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ
C. Chỉ áp dụng đối với trường hợp 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ
D. Đối với trường hợp vi phạm kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên
Câu 11: Đối với tài sản được giao, Luật Viên chức quy định nghĩa vụ chung của viên chức là phải thực hiện hành vi nào sau đây?
A. Giữ gìn và bảo vệ tài sản công, sử dụng hiệu quả tài sản được giao.
B. Giữ gìn và bảo vệ tài sản công, sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản được giao.
C. Bảo vệ tài sản của Nhân dân, sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản công được giao.
D. Giữ gìn và bảo vệ tài sản công, không được sử dụng tài sản công vào mục đích cá nhân dưới mọi hình thức.
Câu 12: Theo Luật Viên chức, nhận định nào sau đây là ĐÚNG khi nói về thẩm quyền và căn cứ tạm đình chỉ công tác đối với viên chức?
A. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quyết định tạm đình chỉ công tác khi phát hiện viên chức có dấu hiệu vi phạm pháp luật.
B. Chính phủ quyết định tạm đình chỉ công tác đối với viên chức quản lý khi có dấu hiệu vi phạm trong hoạt động nghề nghiệp.
C. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quyết định tạm đình chỉ công tác đối với viên chức khi phát hiện viên chức có dấu hiệu vi phạm trong thực hiện nhiệm vụ.
D. Việc tạm đình chỉ công tác chỉ được thực hiện khi có đề nghị của cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền.
Câu 13: Trường hợp nào sau đây viên chức đương nhiên bị buộc thôi việc kể từ ngày bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật?
A. Viên chức bị Tòa án kết án phạt tù hoặc bị kết án về tội phạm tham nhũng.
B. Viên chức quản lý phạm tội bị Tòa án kết án và bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật.
C. Viên chức bị cơ quan điều tra khởi tố và bắt tạm giam về tội phạm tham nhũng.
D. Viên chức bị Tòa án kết án phạt tù mà không được hưởng án treo hoặc bị kết án về tội phạm tham nhũng.
Câu 14: Nội dung nào dưới đây KHÔNG thuộc nguyên tắc trong hoạt động nghề nghiệp của viên chức?
A. Hoạt động nghề nghiệp của viên chức phải gắn với lĩnh vực hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Thực hiện bình đẳng giới trong tuyển dụng, sử dụng, quản lý và phát triển đội ngũ viên chức.
C. Thực hiện đúng quy trình chuyên môn, nghiệp vụ; tuân thủ đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử.
D. Bảo đảm công bằng, bình đẳng về quyền tiếp cận dịch vụ công của Nhân dân.
Câu 15: Cơ quan nào thực hiện quản lý nhà nước về viên chức theo quy định của Luật này và theo phân công, phân cấp của Chính phủ?
A. Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ.
B. Bộ Nội vụ và Ủy ban nhân dân các cấp.
C. Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Bộ, cơ quan ngang Bộ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
Câu 16: Trường hợp viên chức bị Tòa án kết án về tội phạm tham nhũng nhưng chỉ bị phạt cải tạo không giam giữ (không bị phạt tù), bản án đã có hiệu lực pháp luật thì viên chức này bị xử lý như thế nào?
A. Đương nhiên bị buộc thôi việc.
B. Bị xem xét kỷ luật bằng hình thức buộc thôi việc.
C. Chỉ bị kỷ luật cảnh cáo hoặc cách chức vì không bị kết án phạt tù.
D. Do Hội đồng kỷ luật của đơn vị sự nghiệp công lập quyết định hình thức kỷ luật phù hợp.
Câu 17: Đối với viên chức quản lý phạm tội bị Tòa án kết án và bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật, hậu quả pháp lý nào sau đây là bắt buộc áp dụng?
A. Đương nhiên bị buộc thôi việc kể từ ngày bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật.
B. Đương nhiên thôi giữ chức vụ được bổ nhiệm.
C. Thôi giữ chức vụ được bổ nhiệm nếu bị kết án phạt tù mà không được hưởng án treo.
D. Bị cơ quan quản lý viên chức ra quyết định kỷ luật cách chức.
Câu 18: Thẩm quyền quyết định “Điều động” viên chức thuộc về chủ thể nào sau đây?
A. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập nơi viên chức đang làm việc.
B. Cơ quan quản lý viên chức hoặc cơ quan được giao thẩm quyền quản lý viên chức.
C. Cơ quan quản lý viên chức và cơ quan tiếp nhận viên chức.
D. Cơ quan quản lý viên chức hoặc cơ quan được giao thẩm quyền quản lý viên chức theo sự đồng ý của viên chức.
Câu 19: Theo quy định về việc áp dụng Luật Viên chức đối với viên chức đã nghỉ việc, nghỉ hưu, phương án nào sau đây KHÔNG ĐÚNG?
A. Mọi hành vi vi phạm trong thời gian công tác của viên chức đã nghỉ việc, nghỉ hưu đều bị xử lý theo quy định của pháp luật.
B. Chính phủ quy định chi tiết việc xử lý đối với hành vi vi phạm trong thời gian công tác của viên chức đã nghỉ việc, nghỉ hưu.
C. Căn cứ vào tính chất, mức độ nghiêm trọng, người có hành vi vi phạm phải bị xử lý hình sự, hành chính và xử lý kỷ luật.
D. Viên chức sau khi nghỉ việc mới phát hiện có hành vi vi phạm trong thời gian công tác thì tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm phải chịu một trong những hình thức kỷ luật theo quy định.
Câu 20: Chủ thể nào sau đây CHỈ ĐƯỢC đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ với viên chức, người ký kết hợp đồng trong các trường hợp tương ứng theo quy định của pháp luật?
A. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Cơ quan quản lý nhà nước về viên chức.
D. Cơ quan, người có thẩm quyền bổ nhiệm viên chức.
Câu 21: Theo quy định về trách nhiệm quản lý nhà nước về viên chức, chủ thể nào thống nhất quản lý nhà nước về viên chức?
A. Bộ Nội vụ chịu trách nhiệm trước Chính phủ thực hiện thống nhất quản lý nhà nước về viên chức.
B. Chính phủ thống nhất quản lý nhà nước về viên chức và phân công, phân cấp cho các Bộ, cơ quan ngang Bộ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh thực hiện quản lý nhà nước về viên chức.
C. Chính phủ thống nhất quản lý nhà nước về viên chức và phân công, phân cấp cho các Bộ, cơ quan ngang Bộ thực hiện quản lý nhà nước về viên chức.
D. Thủ tướng Chính phủ thống nhất quản lý nhà nước về viên chức và phân cấp cho Ủy ban nhân dân các cấp thực hiện.
Câu 22: Đối với trường hợp thực hiện đề xuất về đổi mới, sáng tạo, viên chức được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm khi đáp ứng đầy đủ các điều kiện nào sau đây?
A. Được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền cho phép và được cấp có thẩm quyền xác định đã thực hiện đúng chủ trương, có động cơ trong sáng, vì lợi ích chung.
B. Được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền cho phép và có động cơ trong sáng, vì lợi ích chung.
C. Được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập cho phép và xác định đã thực hiện đúng chủ trương, có động cơ trong sáng, vì lợi ích chung.
D. Được tập thể viên chức công nhận mang lại hiệu quả đột phá, có động cơ trong sáng và vì lợi ích chung của đơn vị.
Câu 23: Một viên chức bị khởi tố hình sự, sau đó cơ quan điều tra có quyết định đình chỉ điều tra. Nếu hành vi của viên chức này có dấu hiệu vi phạm kỷ luật thì khoảng thời gian điều tra trước đó được xử lý như thế nào đối với việc kỷ luật?
A. Được tính bù vào thời hạn xử lý kỷ luật để cơ quan có thẩm quyền nhanh chóng ra quyết định.
B. Không được tính vào thời hiệu xử lý kỷ luật, trừ trường hợp viên chức được minh oan hoàn toàn.
C. Được tính là thời gian đã chấp hành xong hình thức kỷ luật cảnh cáo.
D. Không được tính vào thời hiệu xử lý kỷ luật.
Câu 24: Đặc điểm nào sau đây KHÔNG thuộc về khái niệm “Quy tắc ứng xử”?
A. Là các chuẩn mực xử sự của viên chức trong thực hiện nhiệm vụ.
B. Do cơ quan có thẩm quyền ban hành.
C. Phù hợp với đặc thù công việc trong từng lĩnh vực hoạt động.
D. Là các chuẩn mực về nhận thức và hành vi của viên chức.
Câu 25: Ngoài các nội dung đánh giá chung, viên chức quản lý còn được đánh giá theo nội dung nào sau đây?
A. Năng lực tập hợp, đoàn kết nội bộ thuộc thẩm quyền quản lý
B. Năng lực tập hợp, đoàn kết viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý
C. Khả năng tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ của đơn vị sự nghiệp công lập
D. Kết quả hoạt động của đơn vị và lĩnh vực được giao lãnh đạo, quản lý, phụ trách
Câu 26: Theo quy định về nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp, khi phục vụ Nhân dân, viên chức KHÔNG bắt buộc phải tuân thủ quy định nào sau đây?
A. Có thái độ lịch sự, tôn trọng Nhân dân.
B. Có tinh thần hợp tác, tác phong khiêm tốn.
C. Phục vụ Nhân dân với thái độ tận tụy, văn minh, bảo đảm công bằng về quyền tiếp cận dịch vụ công.
D. Chấp hành các quy định về đạo đức nghề nghiệp.
Câu 27: Yêu cầu bắt buộc đối với nội dung của hồ sơ viên chức trong quá trình quản lý là gì?
A. Chỉ bao gồm hồ sơ điện tử để phục vụ chuyển đổi số, bảo đảm ghi nhận quá trình công tác của viên chức.
B. Phải có tài liệu theo quy định, bảo đảm ghi nhận quá trình công tác của viên chức.
C. Phải được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt trước khi lập hồ sơ giấy để bảo đảm chính xác diễn biến công tác.
D. Phải có đầy đủ tài liệu theo quy định, bảo đảm chính xác diễn biến, quá trình công tác của viên chức.
Câu 28: Nhận định nào sau đây là SAI khi nói về trách nhiệm và quyền lợi của viên chức trong đào tạo, bồi dưỡng?
A. Viên chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng phải chấp hành quy chế đào tạo, bồi dưỡng.
B. Viên chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng được hưởng tiền lương và chế độ theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Thời gian đào tạo, bồi dưỡng của viên chức được tính là thời gian công tác liên tục.
D. Viên chức được đào tạo nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng thì phải đền bù chi phí đào tạo theo quy định của pháp luật.
Câu 29: Chủ thể nào có thẩm quyền quy định “Đạo đức nghề nghiệp” của viên chức?
A. Chính phủ.
B. Cơ quan có thẩm quyền.
C. Bộ quản lý ngành, lĩnh vực.
D. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
Câu 30: Theo Luật Viên chức, nguyên tắc thực hiện đánh giá viên chức phải bảo đảm các yếu tố nào sau đây?
A. Dân chủ, công khai, công bằng, minh bạch, khách quan, xuyên suốt, liên tục, đa chiều
B. Dân chủ, công khai, công bằng, minh bạch, khách quan, toàn diện, liên tục, hai chiều
C. Dân chủ, công khai, công bằng, minh bạch, khách quan, xuyên suốt, liên tục
D. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập bảo đảm dân chủ, công khai, công bằng, minh bạch, khách quan, xuyên suốt, liên tục, đa chiều
Câu 31: Khẳng định nào sau đây là SAI khi nói về thẩm quyền tuyển dụng viên chức?
A. Cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc tuyển dụng viên chức theo phân cấp, ủy quyền của Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, trừ trường hợp có quy định khác của Chính phủ.
B. Chính phủ là cơ quan có thẩm quyền quy định chi tiết về thẩm quyền tuyển dụng viên chức.
C. Chính phủ quy định thẩm quyền tuyển dụng viên chức đối với đơn vị sự nghiệp công lập căn cứ vào quy mô tổ chức, lĩnh vực hoạt động và năng lực đáp ứng yêu cầu tuyển dụng.
D. Trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập được Chính phủ quy định thẩm quyền tuyển dụng có nhu cầu tuyển dụng nhưng không tự mình thực hiện thì bắt buộc phải báo cáo Bộ Nội vụ để tổ chức tuyển dụng tập trung.
Câu 32: Theo quy định về nguyên tắc trong hoạt động nghề nghiệp, khi phục vụ Nhân dân, viên chức KHÔNG phải bảo đảm yêu cầu nào sau đây?
A. Bảo đảm công bằng, bình đẳng về quyền tiếp cận mọi dịch vụ của Nhân dân.
B. Phục vụ Nhân dân với thái độ tôn trọng, tận tụy, văn minh, lịch sự.
C. Không gây phiền hà, khó khăn đối với Nhân dân.
D. Bảo đảm công bằng, bình đẳng về quyền tiếp cận dịch vụ công của Nhân dân.
Câu 33: Ngoài các quyền được liệt kê cụ thể, viên chức được thực hiện các quyền khác về hoạt động nghề nghiệp theo quy định nào?
A. Theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.
B. Theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp và quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.
C. Theo quy định của pháp luật về viên chức và quy định của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp và quy định của cấp có thẩm quyền.
Câu 34: Theo quy định về quyền của viên chức, điều kiện để viên chức được hành nghề với tư cách cá nhân là gì?
A. Nếu pháp luật về ngành, lĩnh vực không cấm và phải được sự đồng ý bằng văn bản của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Nếu được cơ quan có thẩm quyền cấp phép và không trái với thỏa thuận tại hợp đồng làm việc.
C. Nếu pháp luật về ngành, lĩnh vực không cấm, bảo đảm không xung đột lợi ích và phải nộp một phần thu nhập cho đơn vị.
D. Nếu pháp luật về ngành, lĩnh vực không cấm, bảo đảm không xung đột lợi ích theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng và không vi phạm đạo đức nghề nghiệp.
Câu 35: Điểm chung cốt lõi trong giới hạn không gian và thẩm quyền khi viên chức quản lý thực hiện nghĩa vụ chịu trách nhiệm về tham nhũng, xử lý kỷ luật viên chức và giải quyết thủ tục hành chính là gì?
A. Phải thực hiện trên quy mô toàn bộ đơn vị sự nghiệp công lập không phân biệt phòng ban.
B. Chỉ giới hạn đối với viên chức và đơn vị thuộc phạm vi, thẩm quyền quản lý của mình.
C. Chỉ áp dụng đối với các đơn vị sự nghiệp công lập được giao quyền tự chủ toàn diện về tài chính.
D. Phải báo cáo và xin ý kiến cơ quan quản lý nhà nước cấp trên trước khi thực hiện bất kỳ hành vi nào.
Câu 36: Đối với căn cứ xác định vị trí việc làm liên quan đến hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập, pháp luật quy định phải xem xét các mức độ và tính chất nào?
A. Mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm, quy mô hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm, quy mô hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Mức độ phức tạp của bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm.
Câu 37: Nội dung nào sau đây phản ánh chính xác quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp?
A. Được pháp luật bảo vệ trong hoạt động nghề nghiệp; được đối xử bình đẳng trong hoạt động và phát triển nghề nghiệp.
B. Được pháp luật bảo vệ trong hoạt động nghề nghiệp; bảo đảm công bằng, bình đẳng về quyền tiếp cận dịch vụ công.
C. Được đối xử bình đẳng trong hoạt động nghề nghiệp và thi đua khen thưởng.
D. Được pháp luật bảo vệ tuyệt đối trong mọi hoạt động nghề nghiệp và phát triển nghề nghiệp.
Câu 38: Việc người đăng ký dự tuyển vào vị trí việc làm viên chức quản lý không phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm theo quy định được áp dụng trong trường hợp nào?
A. Trường hợp thực hiện theo quyết định của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Trường hợp thực hiện theo quyết định của cơ quan quản lý nhà nước về viên chức.
C. Trường hợp thực hiện theo quyết định của cấp có thẩm quyền.
D. Không có ngoại lệ, mọi trường hợp đều phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm.
Câu 39: Việc chấm dứt hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ, quyền, nghĩa vụ của các bên có liên quan được thực hiện theo quy định của các văn bản pháp lý nào?
A. Luật Viên chức, pháp luật về lao động, pháp luật về dân sự và quy định khác của pháp luật có liên quan.
B. Luật Viên chức và pháp luật về lao động.
C. Luật Viên chức, pháp luật về cán bộ, công chức và quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.
D. Luật Viên chức hoặc pháp luật về lao động, pháp luật về dân sự.
Câu 40: Cơ quan nào có thẩm quyền quy định chi tiết các nội dung liên quan đến việc kỷ luật viên chức tại Điều 37 Luật Viên chức?
A. Bộ Nội vụ.
B. Chính phủ.
C. Ủy ban Thường vụ Quốc hội.
D. Chính phủ và Bộ Nội vụ.
Câu 41: Nội dung nào sau đây KHÔNG thuộc tiêu chí đánh giá về phẩm chất chính trị, đạo đức của viên chức?
A. Phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, đạo đức nghề nghiệp
B. Việc chấp hành quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức
C. Ý thức kỷ luật, kỷ cương trong thực hiện nhiệm vụ
D. Việc chấp hành quy định của pháp luật về viên chức và quy định của cơ quan, tổ chức, đơn vị
Câu 42: Cơ quan nào có thẩm quyền quy định chi tiết về xử lý kỷ luật đối với viên chức và các nội dung khác có liên quan đến xử lý kỷ luật?
A. Bộ Nội vụ.
B. Chính phủ và các Bộ, cơ quan ngang Bộ.
C. Chính phủ.
D. Ủy ban Thường vụ Quốc hội.
Câu 43: Theo quy định của pháp luật, vị trí việc làm của viên chức KHÔNG bao gồm loại nào sau đây?
A. Vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ.
B. Vị trí việc làm quản lý.
C. Vị trí việc làm lãnh đạo, điều hành.
D. Vị trí việc làm hỗ trợ.
Câu 44: Theo quy định của Luật Viên chức, nhận định nào sau đây là ĐÚNG về hiệu lực thi hành của Luật?
A. Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2026.
B. Chính phủ quy định chi tiết thời điểm có hiệu lực thi hành của Luật này bắt đầu từ ngày 01 tháng 7 năm 2026.
C. Luật này có hiệu lực thi hành từ tháng 7 năm 2026.
D. Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2026, ngoại trừ các quy định về xử lý kỷ luật viên chức đã nghỉ hưu.
Câu 45: Ngoài các điều kiện chung (quốc tịch, độ tuổi, sức khỏe…), người đăng ký dự tuyển viên chức còn phải đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo quy định của văn bản nào?
A. Theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức.
B. Theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.
C. Theo quy định của nội quy, quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Theo quy định của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Câu 46: Cơ quan nào sau đây thực hiện quản lý viên chức theo thẩm quyền quy định tại Luật này và các thẩm quyền khác theo phân công, phân cấp của Chính phủ?
A. Bộ, cơ quan ngang Bộ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
B. Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
C. Bộ Nội vụ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
D. Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân các cấp.
Câu 47: Ngoài các nghĩa vụ được liệt kê cụ thể từ Khoản 1 đến Khoản 7 Điều 9, viên chức quản lý còn phải thực hiện các nghĩa vụ khác theo quy định của văn bản hoặc chủ thể nào?
A. Theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp và quy định của cấp có thẩm quyền.
B. Theo quy định của Luật Cán bộ, công chức và quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.
C. Theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp và nghị quyết của Đảng.
D. Theo quy định của Chính phủ và nghị quyết của hội nghị viên chức hằng năm.
Câu 48: Theo quy định của Luật Viên chức, nhận định nào sau đây phản ánh ĐÚNG và ĐẦY ĐỦ nhất khái niệm về viên chức?
A. Là công dân Việt Nam, được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Là công dân Việt Nam, được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập và từ các nguồn thu hợp pháp khác theo quy định của pháp luật.
C. Là công dân Việt Nam, được cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc.
D. Là công dân Việt Nam, được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng lao động, hưởng lương từ ngân sách nhà nước và các nguồn thu hợp pháp khác.
Câu 49: Theo Luật Viên chức, hành vi đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin sai lệch bị nghiêm cấm khi nào?
A. Khi làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương, đơn vị nơi công tác.
B. Khi làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của Đảng, Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp tại đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Khi làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương, đơn vị nơi công tác và cá nhân đồng nghiệp.
Câu 50: Tiêu chí nào sau đây là điều kiện BẮT BUỘC và mang tính phân loại để xác định một người là “Viên chức quản lý”?
A. Được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý có thời hạn và chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực hiện một hoặc một số công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý để điều hành toàn bộ hoạt động của đơn vị.
C. Được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý, chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực hiện một hoặc một số công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Là người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập, được hưởng phụ cấp chức vụ quản lý.
Câu 51: Cơ quan, tổ chức có thẩm quyền áp dụng hình thức kỷ luật “xóa tư cách chức vụ đã đảm nhiệm gắn với hệ quả pháp lý tương ứng với hình thức kỷ luật” đối với đối tượng nào sau đây?
A. Viên chức quản lý đang đương chức có hành vi vi phạm pháp luật nghiêm trọng trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
B. Viên chức đã nghỉ việc, nghỉ hưu có hành vi vi phạm pháp luật.
C. Viên chức bị Tòa án kết án phạt tù mà không được hưởng án treo hoặc bị kết án về tội phạm tham nhũng.
D. Viên chức sau khi nghỉ việc, nghỉ hưu mới phát hiện có hành vi vi phạm trong thời gian công tác, tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm.
Câu 52: Theo quy định, hành vi vi phạm nào sau đây của viên chức VẪN ĐƯỢC áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật?
A. Sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận giả hoặc không hợp pháp.
B. Có hành vi vi phạm quy định về công tác bảo vệ chính trị nội bộ.
C. Có hành vi vi phạm đến mức phải kỷ luật bằng hình thức buộc thôi việc nhưng không phải là đảng viên.
D. Viên chức là đảng viên có hành vi vi phạm đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khai trừ.
Câu 53: Nhận định nào sau đây là SAI khi nói về việc bổ nhiệm, biệt phái, từ chức, miễn nhiệm, cho thôi giữ chức vụ đối với viên chức?
A. Thời hạn bổ nhiệm dưới 05 năm áp dụng đối với một số chức danh đặc thù theo quy định của pháp luật có liên quan hoặc quy định của cấp có thẩm quyền
B. Viên chức được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý bằng quyết định bổ nhiệm của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập trong mọi trường hợp
C. Trường hợp được bổ nhiệm chức vụ quản lý mới thì đương nhiên thôi giữ chức vụ quản lý đang đảm nhiệm, trừ trường hợp kiêm nhiệm
D. Việc cho thôi giữ chức vụ đối với viên chức quản lý được thực hiện theo quy định của cấp có thẩm quyền và của Chính phủ
Câu 54: Một sĩ quan Quân đội nhân dân muốn chuyển sang làm viên chức tại một đơn vị sự nghiệp công lập. Theo quy định, thủ tục nào sau đây là SAI bản chất pháp lý?
A. Bắt buộc phải tham gia kỳ thi tuyển hoặc xét tuyển do đơn vị sự nghiệp công lập tổ chức để bảo đảm tính cạnh tranh
B. Phải đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm tại đơn vị sự nghiệp công lập
C. Phải được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý bằng văn bản
D. Không phải thực hiện quy định tuyển dụng thông qua thi tuyển, xét tuyển hoặc tiếp nhận nếu đáp ứng đủ các điều kiện luật định
Câu 55: Theo quy định của Luật Viên chức, đối với viên chức đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử, quy định nào sau đây là ĐÚNG pháp luật?
A. Không được ứng cử, đề cử, bổ nhiệm, điều động, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền.
B. Không được ứng cử, đề cử, bổ nhiệm, điều động, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng.
C. Bị tạm đình chỉ công tác và không được ứng cử, đề cử, bổ nhiệm, điều động, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng.
D. Không được ứng cử, đề cử, bổ nhiệm, điều động, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng theo quyết định của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
Câu 56: Chọn phương án thể hiện đúng và đầy đủ nhất quy định pháp luật về thẩm quyền tuyển dụng viên chức:
A. Cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc tuyển dụng viên chức theo phân cấp, ủy quyền của Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
B. Căn cứ vào quy mô tổ chức và mức độ tự chủ tài chính, Bộ Nội vụ quy định thẩm quyền tuyển dụng viên chức đối với đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập không tự mình thực hiện việc tuyển dụng thì đề xuất Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trực tiếp thực hiện.
D. Việc tuyển dụng viên chức do cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện theo phân cấp, ủy quyền của Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, ngoại trừ trường hợp Chính phủ quy định thẩm quyền tuyển dụng riêng căn cứ vào quy mô, lĩnh vực và năng lực của đơn vị.
Câu 57: Kết quả xếp loại chất lượng hằng năm của viên chức bắt buộc phải được công khai ở đâu?
A. Công khai trên Cổng thông tin điện tử của cơ quan quản lý viên chức
B. Công khai trong hội nghị viên chức, người lao động hằng năm
C. Công khai theo quyết định của cơ quan thanh tra, kiểm tra
D. Công khai trong đơn vị
Câu 58: Khẳng định nào sau đây là SAI khi nói về chế độ thôi việc, nghỉ hưu đối với viên chức?
A. Viên chức được thôi việc nếu thuộc trường hợp bị xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ vì lý do chuyên môn, nghiệp vụ.
B. Chế độ trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp đối với viên chức được thực hiện theo quy định của pháp luật.
C. Viên chức được thôi việc nếu thuộc trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật về lao động.
D. Viên chức được thôi việc thì đương nhiên được hưởng chế độ trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm theo quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị sự nghiệp công lập.
Câu 59: Theo quy định về nội dung quản lý nhà nước về viên chức, việc xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu được quy định như thế nào?
A. Xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức.
B. Xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu quốc gia về viên chức.
C. Xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu về viên chức.
D. Bộ Nội vụ chủ trì xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu quốc gia về viên chức.
Câu 60: Theo quy định tại Điều 5 Luật Viên chức, nội dung nào dưới đây phản ánh đúng nhất về chính sách phát triển đơn vị sự nghiệp công lập?
A. Nhà nước quy định tiêu chí phân loại đơn vị sự nghiệp công lập đối với từng lĩnh vực sự nghiệp và chế độ quản lý trên nguyên tắc bảo đảm tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả.
B. Nhà nước có trách nhiệm bảo đảm cung cấp dịch vụ công cơ bản, thiết yếu cho xã hội.
C. Đơn vị sự nghiệp công lập là tổ chức do cơ quan có thẩm quyền thành lập, hoạt động không vì mục tiêu lợi nhuận, cung cấp dịch vụ công phục vụ xã hội.
D. Nhà nước khuyến khích các thành phần kinh tế tham gia đầu tư, phát triển, cung cấp mọi dịch vụ công để thay thế vai trò của đơn vị sự nghiệp công lập.