Đề thi trắc nghiệm Luật Cán bộ công chức 2025 miễn phí có đáp án số 21

CongChuc24h giới thiệu tới các bạn bộ “30 Đề thi trắc nghiệm Luật Cán bộ, công chức 2025 miễn phí có đáp án miễn phí có đáp án” trên website.
Bộ Đề thi trắc nghiệm Luật Cán bộ, công chức 2025 miễn phí có đáp án này các câu hỏi trắc nghiệm được lấy từ bộ “381 câu hỏi trắc nghiệm Luật Cán bộ, công chức 2025” được xây dựng từ các văn bản quy phạm pháp luật đã được cập nhật mới nhất.
Mỗi đề thi trắc nghiệm bao gồm 60 câu trắc nghiệm và mỗi câu có 4 phương án A, B, C, D để bạn lựa chọn.
Sau khi lựa chọn xong các phương án trả lời, các bạn ấn nút “Xem kết quả” ở cuối bài viết để xem điểm số của bạn. Trường hợp chưa xem được, hãy làm theo hướng hướng dẫn của website.

Câu 1: Vị trí việc làm của công chức bao gồm nội dung chính nào liên quan đến chức vụ, chức danh?
A. Chức vụ, chức danh và ngạch công chức tương ứng.
B. Chức vụ, chức danh hoặc ngạch công chức tương ứng.
C. Chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý và ngạch công chức.
D. Chức vụ, chức danh tương đương trong hệ thống chính trị.
Câu 2: Theo Luật Cán bộ, công chức, việc tuyển dụng công chức vào vị trí việc làm được thực hiện thông qua các phương thức nào sau đây?
A. Thi tuyển và xét tuyển đối với mọi nhóm đối tượng theo quy định của Chính phủ.
B. Thi tuyển hoặc xét tuyển đối với một số nhóm đối tượng theo quy định của cơ quan quản lý công chức.
C. Thi tuyển; xét tuyển đối với một số nhóm đối tượng theo quy định của Chính phủ.
D. Thi tuyển, xét tuyển và tiếp nhận đối với người có kinh nghiệm đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm.
Câu 3: Khi hết thời hạn 90 ngày kể từ ngày phát hiện hành vi vi phạm kỷ luật, cơ quan có thẩm quyền chưa ra quyết định kỷ luật do vụ việc phức tạp nhưng KHÔNG tiến hành thanh tra, kiểm tra. Hậu quả pháp lý là gì?
A. Cơ quan có thẩm quyền đã vi phạm quy định về thời hạn xử lý kỷ luật.
B. Cơ quan có thẩm quyền được đương nhiên kéo dài thời hạn lên 150 ngày.
C. Cán bộ, công chức vi phạm đương nhiên được miễn kỷ luật do hết thời hiệu.
D. Vụ việc phải được chuyển sang cơ quan điều tra để xử lý hình sự.
Câu 4: Căn cứ xác định vị trí việc làm phải dựa trên chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của chủ thể nào?
A. Cơ quan quản lý cán bộ, công chức.
B. Cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức.
C. Cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức.
D. Cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức.
Câu 5: Khi thi hành công vụ, cán bộ, công chức có trách nhiệm giữ gìn uy tín, danh dự của các chủ thể nào sau đây?
A. Cơ quan, tổ chức, đơn vị
B. Cơ quan, tổ chức, đơn vị và đồng nghiệp
C. Đảng, Nhà nước, cơ quan, tổ chức, đơn vị
D. Cơ quan, tổ chức, đơn vị và Nhân dân
Câu 6: Theo quy định của pháp luật, nhận định nào sau đây là ĐÚNG khi nói về việc xếp loại chất lượng cán bộ, công chức trong năm đánh giá?
A. Mọi trường hợp bị xử lý kỷ luật đều là căn cứ để đánh giá, xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ.
B. Trường hợp bị xử lý kỷ luật về hành vi không liên quan đến hoạt động công vụ thì vẫn tính là căn cứ để xếp loại chất lượng nhưng ở mức độ nhẹ hơn.
C. Trường hợp bị xử lý kỷ luật về hành vi không liên quan đến hoạt động công vụ thì không tính là căn cứ để xếp loại chất lượng trong năm đánh giá.
D. Trường hợp bị xử lý kỷ luật về hành vi không liên quan đến hoạt động công vụ thì không tính là căn cứ để xếp loại chất lượng theo quy định của người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức.
Câu 7: Việc Chính phủ quy định thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm phải phù hợp với phân cấp quản lý cán bộ, công chức trong các cơ quan, tổ chức nào?
A. Cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam.
B. Cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, các tổ chức chính trị – xã hội.
C. Cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị – xã hội.
D. Cơ quan hành chính nhà nước từ trung ương đến cấp xã và các đơn vị sự nghiệp công lập.
Câu 8: Ngoài viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang, cơ yếu, cơ quan quản lý công chức có thể quyết định tiếp nhận người có kinh nghiệm, đáp ứng ngay yêu cầu vị trí việc làm đang làm việc tại đâu?
A. Các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong hệ thống cơ quan hành chính nhà nước.
B. Các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong hệ thống chính trị.
C. Các doanh nghiệp nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Các tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội – nghề nghiệp có đóng góp lớn cho ngân sách.
Câu 9: Nội dung quản lý đầu tiên được quy định tại Điều 40 liên quan đến văn bản quy phạm pháp luật là gì?
A. Ban hành, trình cấp có thẩm quyền ban hành và tổ chức thực hiện văn bản quản lý nhà nước về cán bộ, công chức.
B. Ban hành, trình cấp có thẩm quyền ban hành và tổ chức thực hiện văn bản áp dụng pháp luật về cán bộ, công chức.
C. Ban hành, trình cấp có thẩm quyền ban hành và tổ chức thực hiện văn bản quy phạm pháp luật về cán bộ, công chức.
D. Ban hành và tổ chức thực hiện văn bản quy phạm pháp luật về cán bộ, công chức theo thẩm quyền.
Câu 10: Nhận định nào sau đây là KHÔNG ĐÚNG khi xác định tiêu chí của người có tài năng trong hoạt động công vụ?
A. Là cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, có khát vọng cống hiến, phụng sự Tổ quốc và Nhân dân.
B. Có năng lực chuyên môn, kỹ năng vượt trội thể hiện qua giải quyết công việc.
C. Có tư duy đổi mới, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.
D. Đạt được những thành tích nổi bật trong hoạt động công vụ thể hiện bằng kết quả, sản phẩm cụ thể.
Câu 11: Theo Luật Cán bộ, công chức, chủ thể nào có thẩm quyền xem xét, quyết định việc bố trí công chức vào vị trí việc làm cao hơn căn cứ trên kết quả theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng?
A. Cơ quan quản lý cán bộ, công chức
B. Cơ quan, tổ chức có thẩm quyền
C. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức
D. Cơ quan sử dụng cán bộ, công chức
Câu 12: Để công chức được thôi việc theo nguyện vọng cá nhân, pháp luật quy định bắt buộc phải đáp ứng điều kiện gì?
A. Theo nguyện vọng cá nhân và được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền đồng ý.
B. Theo nguyện vọng cá nhân hoặc do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quyết định.
C. Theo nguyện vọng cá nhân và được cơ quan quản lý công chức đồng ý bằng văn bản.
D. Có đơn xin thôi việc theo nguyện vọng cá nhân gửi cơ quan sử dụng công chức trước 30 ngày.
Câu 13: Nội dung nào dưới đây quy định SAI về nghĩa vụ bảo vệ của cán bộ, công chức đối với Đảng, Nhà nước và Nhân dân?
A. Bảo vệ danh dự Tổ quốc.
B. Bảo vệ lợi ích quốc gia.
C. Bảo vệ lợi ích dân tộc.
D. Bảo vệ bí mật nhà nước.
Câu 14: Theo Luật Cán bộ, công chức, nội dung nào sau đây BẮT ĐẦU có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2026?
A. Quy định về đánh giá cán bộ, công chức tại Mục 3 Chương IV.
B. Toàn bộ các quy định của Luật Cán bộ, công chức.
C. Quy định về đánh giá công chức tại Mục 3 Chương IV.
D. Quy định về đánh giá công chức và xử lý kỷ luật công chức.
Câu 15: Hành vi nào sau đây thuộc nhóm “Nghĩa vụ của cán bộ, công chức đối với Đảng, Nhà nước và Nhân dân” mà KHÔNG PHẢI là quy định về “Đạo đức công vụ”?
A. Yêu nước, trung thành với Tổ quốc, tôn trọng và tận tụy phục vụ Nhân dân.
B. Tuyệt đối trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.
C. Có đạo đức trong sáng, mẫu mực, thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư.
D. Có bản lĩnh, tinh thần đổi mới, sáng tạo, hội nhập quốc tế; đoàn kết, kỷ luật, kỷ cương.
Câu 16: Căn cứ Điều 7 Luật Cán bộ, công chức, nội dung nào sau đây KHÔNG PHẢI là nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ?
A. Tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật về dân chủ cơ sở, văn hóa công sở trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.
B. Chủ động nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu của công việc.
C. Báo cáo người có thẩm quyền khi phát hiện hành vi vi phạm pháp luật trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.
D. Chấp hành quyết định của cấp trên.
Câu 17: Công chức được xếp loại chất lượng theo chu kỳ nào dưới đây?
A. Định kỳ 06 tháng và hằng năm.
B. Xếp loại chất lượng trước khi bổ nhiệm, quy hoạch, điều động.
C. Theo quy định của người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức.
D. Hằng năm.
Câu 18: Khi thi hành công vụ, cán bộ, công chức BẮT BUỘC phải đeo một trong các loại giấy tờ, vật dụng nào sau đây?
A. Huy hiệu, phù hiệu hoặc thẻ công chức
B. Huy hiệu, phù hiệu, cấp hiệu và thẻ công chức
C. Huy hiệu, phù hiệu, cấp hiệu hoặc thẻ công chức
D. Thẻ cán bộ, công chức hoặc biển tên theo quy định của cơ quan
Câu 19: Xét về bản chất pháp lý theo Luật Cán bộ, công chức, nội dung nào dưới đây là “Nguyên tắc trong thi hành công vụ” chứ KHÔNG phải là “Nghĩa vụ của cán bộ, công chức”?
A. Chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
B. Chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ; phối hợp chặt chẽ với đồng nghiệp.
C. Tuân thủ Hiến pháp và pháp luật.
D. Có ý thức tổ chức kỷ luật; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan.
Câu 20: Chọn phương án SAI khi nói về trách nhiệm và quyền lợi của công chức trong đào tạo, bồi dưỡng:
A. Công chức được đào tạo, bồi dưỡng nếu tự ý bỏ việc, thôi việc phải đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng theo quy định
B. Công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng phải chấp hành quy định của cơ quan cử đi đào tạo, bồi dưỡng
C. Công chức có trách nhiệm tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng theo kế hoạch
D. Công chức được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng được hưởng chế độ, chính sách theo quy định
Câu 21: Thời hạn xử lý kỷ luật có thể kéo dài nhưng không quá 150 ngày trong trường hợp nào?
A. Khi vụ việc có tình tiết phức tạp.
B. Khi vụ việc có tình tiết phức tạp cần có thời gian thanh tra, kiểm tra để xác minh làm rõ thêm.
C. Khi có đề nghị của cơ quan thanh tra, kiểm tra.
D. Khi người đứng đầu cơ quan quản lý cán bộ, công chức xét thấy cần thiết.
Câu 22: Theo quy định về xếp loại chất lượng, kết quả xếp loại bắt buộc phải được thông báo đến chủ thể nào dưới đây?
A. Thông báo đến cơ quan quản lý cán bộ, công chức cấp trên trực tiếp.
B. Thông báo đến cá nhân công chức.
C. Thông báo đến cá nhân công chức có kết quả xếp loại từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên.
D. Thông báo đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan tại hội nghị tổng kết năm.
Câu 23: Trong việc tổ chức thực hiện các quy định về dân chủ cơ sở và văn hóa công sở, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có nghĩa vụ xử lý kịp thời, nghiêm minh đối với đối tượng nào có hành vi vi phạm kỷ luật, pháp luật, có thái độ quan liêu, hách dịch, cửa quyền, gây phiền hà cho công dân?
A. Tất cả cán bộ, công chức đang công tác tại cơ quan, tổ chức, đơn vị.
B. Cán bộ, công chức có hành vi vi phạm kỷ luật, pháp luật.
C. Cán bộ, công chức thuộc thẩm quyền quản lý.
D. Cán bộ, công chức thuộc thẩm quyền sử dụng của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Câu 24: Hành vi nào sau đây KHÔNG thuộc nhóm những việc cán bộ, công chức không được làm theo quy định tại Điều 14?
A. Sử dụng tài sản của cơ quan, tổ chức, đơn vị và tài sản của doanh nghiệp trái pháp luật.
B. Sử dụng tài sản công của Nhà nước và tài sản của Nhân dân trái pháp luật.
C. Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn, sử dụng thông tin liên quan đến công vụ để trục lợi.
D. Trốn tránh, thoái thác, né tránh, đùn đẩy trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.
Câu 25: Đối tượng nào sau đây KHÔNG thuộc trường hợp được cơ quan quản lý công chức quyết định tiếp nhận vào làm công chức?
A. Người có kinh nghiệm, đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm, đang là viên chức.
B. Người hưởng lương trong Quân đội nhân dân, Công an nhân dân mà không phải là công chức, có kinh nghiệm và đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm.
C. Chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc được thu hút vào làm việc trong các tổ chức kinh tế nhà nước.
D. Người đang làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong hệ thống chính trị có kinh nghiệm, đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm.
Câu 26: Theo quy định của Luật Cán bộ, công chức, nội dung nào sau đây phản ánh chính xác và đầy đủ nhất nguyên tắc trong thi hành công vụ liên quan đến quyền và lợi ích của các chủ thể?
A. Tôn trọng, bảo đảm, bảo vệ quyền con người, quyền công dân, bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của tổ chức và cá nhân.
B. Tôn trọng, bảo đảm, bảo vệ quyền con người, quyền công dân, bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền và lợi ích của tổ chức và cá nhân.
C. Tôn trọng và bảo vệ quyền con người, quyền công dân, tận tụy phục vụ Nhân dân, bảo vệ lợi ích của Nhà nước.
D. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của tổ chức, cá nhân.
Câu 27: Quyền được pháp luật bảo vệ của cán bộ, công chức được quy định trong giới hạn nào?
A. Được pháp luật bảo vệ khi thi hành công vụ.
B. Được pháp luật bảo vệ tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm khi thi hành công vụ.
C. Được cơ quan sử dụng cán bộ, công chức bảo vệ khi thi hành công vụ.
D. Được pháp luật bảo vệ trong suốt thời gian giữ chức vụ, chức danh hoặc ngạch công chức.
Câu 28: Theo quy định tại Điều 27, biện pháp “cho thôi việc” được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền xem xét, quyết định áp dụng đối với trường hợp nào?
A. Công chức 02 năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ
B. Công chức vi phạm kỷ luật đến mức buộc thôi việc theo quyết định của cấp có thẩm quyền
C. Công chức không hoàn thành nhiệm vụ theo đánh giá của cơ quan sử dụng công chức
D. Công chức không hoàn thành nhiệm vụ hoặc không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ
Câu 29: Theo Luật Cán bộ, công chức, điều kiện để cán bộ, công chức được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định là gì?
A. Làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn và trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
B. Làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn theo danh mục do Chính phủ quy định hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc.
C. Làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
D. Làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
Câu 30: Khẳng định nào sau đây là ĐÚNG khi nói về thời hạn bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý?
A. Thời hạn bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý tối đa là 05 năm.
B. Thời hạn bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý là 05 năm; thời hạn dưới 05 năm áp dụng đối với một số chức danh đặc thù theo quy định của pháp luật có liên quan hoặc quy định của cấp có thẩm quyền.
C. Thời hạn bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý là 05 năm, trừ trường hợp pháp luật có liên quan quy định khác.
D. Thời hạn bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý là 05 năm; thời hạn dưới 05 năm do Chính phủ quy định đối với một số chức danh đặc thù.
Câu 31: Theo Luật Cán bộ, công chức, cán bộ, công chức được khen thưởng do có thành tích xuất sắc hoặc công trạng thì được hưởng các quyền lợi nào sau đây?
A. Được nâng lương trước thời hạn, hưởng tiền thưởng từ quỹ tiền thưởng của cơ quan, tổ chức, đơn vị và đương nhiên được bổ nhiệm chức vụ cao hơn theo quy định của Chính phủ.
B. Được nâng lương trước thời hạn, hưởng tiền thưởng từ quỹ tiền thưởng của cơ quan, tổ chức, đơn vị, được ưu tiên khi xem xét bổ nhiệm chức vụ cao hơn theo quy định của cấp có thẩm quyền và của Chính phủ.
C. Được nâng lương trước thời hạn, được hưởng tiền thưởng từ quỹ tiền thưởng của cơ quan, tổ chức, đơn vị, được ưu tiên khi xem xét bổ nhiệm chức vụ cao hơn nếu cơ quan, tổ chức, đơn vị có nhu cầu theo quy định của cấp có thẩm quyền và của Chính phủ.
D. Được nâng lương trước thời hạn, hưởng tiền thưởng từ quỹ tiền thưởng của cơ quan, tổ chức, đơn vị, được ưu tiên khi xem xét bổ nhiệm chức vụ cao hơn nếu cơ quan, tổ chức, đơn vị có nhu cầu theo quy định của Chính phủ và Bộ Nội vụ.
Câu 32: Cơ quan sử dụng cán bộ, công chức thực hiện các thẩm quyền khác ngoài quy định tại Luật Cán bộ, công chức dựa trên cơ sở nào?
A. Theo sự phân cấp của Chính phủ.
B. Theo sự phân cấp, ủy quyền của cơ quan quản lý cán bộ, công chức.
C. Theo sự phân cấp của cơ quan quản lý cán bộ, công chức.
D. Theo sự ủy quyền của người đứng đầu cơ quan quản lý cán bộ, công chức.
Câu 33: Khẳng định nào sau đây phản ánh đúng nhất bản chất pháp lý của việc loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm đối với cán bộ, công chức khi xảy ra sự kiện bất khả kháng?
A. Cán bộ, công chức đương nhiên được loại trừ trách nhiệm khi thiệt hại xảy ra do bất khả kháng theo quy định của pháp luật.
B. Cán bộ, công chức được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm khi do bất khả kháng theo quy định của pháp luật.
C. Người đứng đầu cơ quan quản lý cán bộ, công chức đương nhiên miễn trách nhiệm cho công chức khi có sự kiện bất khả kháng.
D. Cán bộ, công chức được xem xét miễn trách nhiệm hoàn toàn khi chứng minh được sự kiện bất khả kháng theo quy định của pháp luật.
Câu 34: Việc thực hiện chế độ tiền lương, chế độ, chính sách khác đối với công chức được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền xem xét, quyết định căn cứ vào đâu?
A. Kết quả theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng
B. Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm
C. Kết quả thực hiện nhiệm vụ thông qua số lượng, chất lượng và tiến độ của sản phẩm
D. Quyết định của người đứng đầu cơ quan quản lý công chức
Câu 35: Theo Luật Cán bộ, công chức, chủ thể nào có thẩm quyền quyết định ký hợp đồng đối với chuyên gia, nhà khoa học để thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ của vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý?
A. Cơ quan quản lý công chức
B. Cơ quan sử dụng công chức
C. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có nhu cầu nguồn nhân lực
D. Cơ quan quản lý cán bộ, công chức
Câu 36: Theo quy định về quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, hồ sơ cán bộ, công chức được quản lý và cập nhật theo nguyên tắc nào sau đây?
A. Hồ sơ cán bộ, công chức bao gồm hồ sơ giấy và hồ sơ điện tử, được quản lý trên hệ thống thông tin về cán bộ, công chức và được phê duyệt, cập nhật vào cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức.
B. Hồ sơ cán bộ, công chức bao gồm hồ sơ giấy và hồ sơ điện tử, được quản lý trên hệ thống thông tin về cán bộ, công chức và được cập nhật vào cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức.
C. Hồ sơ cán bộ, công chức bao gồm hồ sơ giấy hoặc hồ sơ điện tử, được quản lý, phê duyệt và cập nhật trực tiếp vào cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức.
D. Hồ sơ cán bộ, công chức bao gồm hồ sơ giấy và hồ sơ điện tử, do Chính phủ quản lý trên hệ thống thông tin và phê duyệt, cập nhật vào cơ sở dữ liệu quốc gia.
Câu 37: Trường hợp công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phạm tội bị Tòa án kết án và bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật thì xử lý như thế nào?
A. Đương nhiên bị cách chức kể từ ngày bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật.
B. Đương nhiên thôi giữ chức vụ do bổ nhiệm.
C. Cơ quan quản lý công chức ra quyết định buộc thôi việc.
D. Đương nhiên thôi giữ chức vụ do bổ nhiệm kể từ ngày Tòa án tuyên án.
Câu 38: Nhận định nào sau đây là SAI khi quy định về biên chế của công chức trong các trường hợp điều động, luân chuyển, biệt phái?
A. Công chức biệt phái vẫn thuộc biên chế của cơ quan cử biệt phái.
B. Công chức được điều động vẫn thuộc biên chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị cử đi điều động cho đến khi hết thời hạn điều động.
C. Công chức được điều động thuộc biên chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị nhận điều động.
D. Việc luân chuyển được thực hiện đối với công chức lãnh đạo, quản lý theo yêu cầu nhiệm vụ căn cứ vào quy hoạch cán bộ đã được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền phê duyệt.
Câu 39: Đối với trường hợp thực hiện đề xuất về đổi mới, sáng tạo, cán bộ, công chức được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm khi thỏa mãn yêu cầu nào?
A. Thực hiện đề xuất được Chính phủ cho phép và người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức xác định có động cơ trong sáng.
B. Thực hiện đề xuất được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cho phép và đã thực hiện đúng chủ trương, vì lợi ích chung.
C. Thực hiện đề xuất được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cho phép và được cấp có thẩm quyền xác định đã thực hiện đúng chủ trương, có động cơ trong sáng, vì lợi ích chung.
D. Tự ý thực hiện đề xuất mang lại hiệu quả đột phá, được cấp có thẩm quyền xác định có động cơ trong sáng, vì lợi ích chung.
Câu 40: Phương thức theo dõi, đánh giá công chức yêu cầu tính chất nào sau đây?
A. Định kỳ, một chiều, định tính bằng các tiêu chí chung.
B. Thường xuyên, liên tục, đa chiều, định tính bằng các tiêu chí cụ thể.
C. Đột xuất, liên tục, đa chiều, định lượng bằng các tiêu chí cụ thể.
D. Thường xuyên, liên tục, đa chiều, định lượng bằng các tiêu chí cụ thể.
Câu 41: Việc áp dụng quy định tương ứng về việc bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn, quy định về chế độ tuyển dụng, thôi việc, tiền lương, tiền thưởng đối với cán bộ, công chức bị xử lý kỷ luật được căn cứ vào đâu?
A. Cán bộ, công chức bị xử lý kỷ luật còn bị áp dụng quy định tương ứng căn cứ vào mức độ vi phạm của cán bộ, công chức.
B. Căn cứ vào quyết định của cơ quan quản lý cán bộ, công chức và hình thức xử lý kỷ luật.
C. Căn cứ vào tính chất, mức độ vi phạm và hậu quả pháp lý của hành vi vi phạm.
D. Căn cứ vào mức độ vi phạm và hình thức xử lý kỷ luật.
Câu 42: Tiêu chí “khả năng tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ” áp dụng để đánh giá đối tượng nào?
A. Chuyên gia cao cấp, chuyên viên cao cấp.
B. Công chức làm việc tại các vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ.
C. Công chức lãnh đạo, quản lý.
D. Người có tài năng trong hoạt động công vụ.
Câu 43: Trường hợp cán bộ, công chức trong quá trình thực hiện nhiệm vụ gây ra thiệt hại vì lý do khách quan thì được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm khi đáp ứng ĐẦY ĐỦ các điều kiện nào dưới đây?
A. Đã thực hiện đúng quy định về thẩm quyền, trình tự, thủ tục trong quá trình thực hiện nhiệm vụ và được cơ quan có thẩm quyền xác nhận.
B. Đã thực hiện theo đúng quy định về thẩm quyền, trình tự, thủ tục, không vụ lợi trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
C. Đã thực hiện theo đúng chỉ đạo của người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức, không vụ lợi trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
D. Đã thực hiện theo đúng quy định về thẩm quyền, trình tự, thủ tục, vì lợi ích chung trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
Câu 44: Theo quy định về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức, cơ quan quản lý công chức quyết định ký hợp đồng dịch vụ để thực hiện công việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị trong trường hợp nào?
A. Do thiếu biên chế được giao so với khối lượng công việc thực tế
B. Do chưa đáp ứng đủ nguồn nhân lực
C. Khi có sự đồng ý bằng văn bản của cơ quan sử dụng công chức do chưa đáp ứng đủ nguồn nhân lực
D. Để thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ của vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý
Câu 45: Cá nhân thuộc TẤT CẢ các trường hợp nào dưới đây đều KHÔNG được đăng ký dự tuyển công chức?
A. Bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; đã chấp hành xong bản án hình sự và được xóa án tích; đang chấp hành biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc.
B. Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc.
C. Người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi; đang chấp hành bản án hình sự; đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn.
D. Mất năng lực hành vi dân sự; đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc do Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định.
Câu 46: Theo quy định, thời hạn xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức được hiểu như thế nào?
A. Là khoảng thời gian từ khi có hành vi vi phạm kỷ luật đến khi có quyết định xử lý kỷ luật.
B. Là thời hạn mà khi hết thời hạn đó thì cán bộ, công chức có hành vi vi phạm không bị xử lý kỷ luật.
C. Là khoảng thời gian từ khi phát hiện hành vi vi phạm kỷ luật của cán bộ, công chức đến khi có quyết định xử lý kỷ luật của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền.
D. Là khoảng thời gian từ khi phát hiện hành vi vi phạm kỷ luật đến khi người đứng đầu cơ quan quản lý cán bộ, công chức ra quyết định kỷ luật.
Câu 47: Nội dung quản lý nào sau đây liên quan đến công tác thanh tra, kiểm tra theo Điều 40?
A. Thanh tra, kiểm tra hoạt động công vụ và giải quyết khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật.
B. Thanh tra, kiểm tra cán bộ, công chức và giải quyết khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh theo quy định của pháp luật.
C. Thanh tra, kiểm tra hoạt động công vụ và giải quyết khiếu nại, tố cáo của cán bộ, công chức.
D. Thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động công vụ và giải quyết khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật.
Câu 48: Đối với tài sản công được giao, cán bộ, công chức có nghĩa vụ gì trong thi hành công vụ?
A. Quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản công được giao.
B. Bảo vệ, quản lý và sử dụng đúng mục đích, tiết kiệm tài sản công được giao.
C. Bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
D. Bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản công được giao.
Câu 49: Yêu cầu nào sau đây là ĐÚNG và ĐẦY ĐỦ nhất về trách nhiệm xử lý kết quả xếp loại chất lượng công chức?
A. Thông báo đến cá nhân công chức, công khai trong cơ quan, tổ chức, đơn vị và được lưu vào hồ sơ công chức.
B. Thông báo đến cá nhân công chức hoặc công khai trong cơ quan, tổ chức, đơn vị và được lưu vào hồ sơ công chức.
C. Thông báo đến cá nhân công chức và công khai trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.
D. Báo cáo lên cơ quan quản lý công chức cấp trên, thông báo đến cá nhân và lưu vào hồ sơ công chức.
Câu 50: Yếu tố nào sau đây là điểm đặc thù CHỈ CÓ ở khái niệm “Luân chuyển” mà không xuất hiện trong khái niệm “Điều động” hay “Biệt phái”?
A. Phải có sự đồng ý của người được luân chuyển.
B. Áp dụng cho mọi công chức trong cơ quan nhà nước.
C. Giữ một chức vụ, chức danh tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác.
D. Để tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng và rèn luyện theo yêu cầu nhiệm vụ hoặc theo yêu cầu của chức danh được quy hoạch.
Câu 51: Theo quy định của pháp luật, việc điều động, luân chuyển, biệt phái công chức phải căn cứ vào các yếu tố nào sau đây?
A. Phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức, nhu cầu của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
B. Phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức.
C. Phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức và quy hoạch cán bộ đã được phê duyệt.
D. Phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức, nhu cầu của cơ quan, tổ chức, đơn vị và sự đồng ý bằng văn bản của công chức.
Câu 52: Chủ thể nào sau đây được hưởng chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật khi tham gia đào tạo, bồi dưỡng?
A. Mọi công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao trình độ
B. Công chức tự nguyện tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng ngoài giờ hành chính
C. Công chức được người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức khuyến khích tham gia đào tạo, bồi dưỡng
D. Công chức được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng
Câu 53: Theo Luật Cán bộ, công chức, cán bộ, công chức đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử thì KHÔNG được thực hiện các hoạt động nào sau đây?
A. Ứng cử, đề cử, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền.
B. Ứng cử, đề cử, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, từ chức, thôi việc theo quy định của pháp luật.
C. Ứng cử, đề cử, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng.
D. Ứng cử, đề cử, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của Chính phủ.
Câu 54: Nhận định nào sau đây KHÔNG PHẢI là nguyên tắc tuyển dụng công chức được quy định tại Điều 18?
A. Ưu tiên tuyển dụng chuyên gia, nhà khoa học, người có công với nước, người dân tộc thiểu số
B. Người được tuyển dụng phải đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển
C. Bảo đảm cạnh tranh, bình đẳng
D. Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật
Câu 55: Trong các căn cứ xác định vị trí việc làm, yếu tố nào sau đây phản ánh đúng quy định của pháp luật về tính chất ngành, lĩnh vực?
A. Phạm vi, đối tượng quản lý; quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ.
B. Phạm vi, đối tượng phục vụ; quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ.
C. Phạm vi, đối tượng phục vụ; quy trình thực thi công vụ.
D. Phạm vi, đối tượng tác động; quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ.
Câu 56: Theo Luật Cán bộ, công chức, hành vi nào sau đây liên quan đến thông tin mà cán bộ, công chức KHÔNG được làm?
A. Đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin sai lệch làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương, cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.
B. Đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương, cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.
C. Đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin sai lệch trên mạng xã hội làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.
D. Sử dụng thông tin liên quan đến công vụ để đăng tải, phát tán làm ảnh hưởng đến uy tín của đất nước và địa phương.
Câu 57: Thời điểm cán bộ đương nhiên bị bãi nhiệm khi bị Tòa án kết án phạt tù mà không được hưởng án treo được tính từ khi nào?
A. Kể từ ngày Tòa án tuyên án sơ thẩm.
B. Kể từ ngày cơ quan có thẩm quyền ra quyết định bãi nhiệm dựa trên bản án của Tòa án.
C. Kể từ ngày bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật.
D. Kể từ ngày cán bộ bắt đầu chấp hành hình phạt tù theo quyết định thi hành án.
Câu 58: Khẳng định nào sau đây là ĐÚNG khi phân định thẩm quyền giữa cơ quan quản lý công chức và cơ quan sử dụng công chức trong công tác tuyển dụng?
A. Cơ quan quản lý công chức thực hiện tuyển dụng hoặc phân cấp, ủy quyền thẩm quyền tuyển dụng cho cơ quan sử dụng công chức thực hiện.
B. Cơ quan quản lý công chức bắt buộc phải trực tiếp thực hiện việc tuyển dụng công chức mà không được giao cho cơ quan khác.
C. Cơ quan sử dụng công chức có thẩm quyền quyết định tiếp nhận chuyên gia, nhà khoa học vào làm công chức theo nhu cầu thực tế.
D. Cơ quan sử dụng công chức được quyền tự chủ ban hành quy định chi tiết về phương thức tuyển dụng công chức.
Câu 59: Trong mối quan hệ với Nhân dân, Luật Cán bộ, công chức quy định cán bộ, công chức có nghĩa vụ phải chịu sự giám sát của chủ thể nào sau đây theo Điều 6?
A. Nhân dân.
B. Cơ quan, tổ chức có thẩm quyền và Nhân dân.
C. Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị – xã hội.
D. Cấp trên trực tiếp và Nhân dân nơi cư trú.
Câu 60: Xác định nội dung quản lý cán bộ, công chức được quy định CHÍNH XÁC TOÀN DIỆN nhất theo Điều 40?
A. Quy định chức vụ, chức danh cán bộ, công chức; xây dựng, quản lý vị trí việc làm và tỷ lệ công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm.
B. Thanh tra, kiểm tra hoạt động của cán bộ, công chức và giải quyết khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật.
C. Sử dụng, phân công, bố trí, kiểm tra, đánh giá, tạm đình chỉ công tác; đào tạo, bồi dưỡng, thi đua, khen thưởng; thực hiện chế độ tiền lương, cho thôi việc, nghỉ hưu và các chế độ, chính sách khác.
D. Thực hiện ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số trong quản lý cán bộ, công chức; xây dựng, quản lý, khai thác cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức.