Đề thi trắc nghiệm Luật Cán bộ công chức 2025 miễn phí có đáp án số 24

CongChuc24h giới thiệu tới các bạn bộ “30 Đề thi trắc nghiệm Luật Cán bộ, công chức 2025 miễn phí có đáp án miễn phí có đáp án” trên website.
Bộ Đề thi trắc nghiệm Luật Cán bộ, công chức 2025 miễn phí có đáp án này các câu hỏi trắc nghiệm được lấy từ bộ “381 câu hỏi trắc nghiệm Luật Cán bộ, công chức 2025” được xây dựng từ các văn bản quy phạm pháp luật đã được cập nhật mới nhất.
Mỗi đề thi trắc nghiệm bao gồm 60 câu trắc nghiệm và mỗi câu có 4 phương án A, B, C, D để bạn lựa chọn.
Sau khi lựa chọn xong các phương án trả lời, các bạn ấn nút “Xem kết quả” ở cuối bài viết để xem điểm số của bạn. Trường hợp chưa xem được, hãy làm theo hướng hướng dẫn của website.

Câu 1: Nội dung quản lý khác trong công tác cán bộ được thực hiện dựa trên cơ sở nào?
A. Thực hiện nội dung quản lý khác trong công tác cán bộ, công chức theo thẩm quyền.
B. Thực hiện nội dung quản lý khác trong công tác cán bộ theo quy định của pháp luật.
C. Thực hiện nội dung quản lý khác trong công tác cán bộ theo thẩm quyền.
D. Thực hiện nội dung quản lý khác trong công tác công chức theo phân cấp, ủy quyền.
Câu 2: Theo quy định về quyền bảo đảm điều kiện thi hành công vụ, nội dung nào sau đây phản ánh chính xác nhất quyền về trách nhiệm của cán bộ, công chức?
A. Được đương nhiên loại trừ trách nhiệm khi chấp hành quyết định trái pháp luật của cấp trên nếu đã báo cáo bằng văn bản.
B. Được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền.
C. Được cơ quan quản lý cán bộ, công chức xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm theo quy định của pháp luật.
D. Được xem xét loại trừ, miễn trách nhiệm hình sự và kỷ luật theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền.
Câu 3: Đối với Thẩm phán Tòa án nhân dân và Kiểm sát viên Viện kiểm sát nhân dân, Luật Cán bộ, công chức quy định áp dụng các hành vi quản lý nào sau đây và căn cứ vào đâu?
A. Tuyển dụng, bổ nhiệm; thực hiện theo quy định của pháp luật về tổ chức Tòa án nhân dân và pháp luật về tổ chức Viện kiểm sát nhân dân.
B. Tuyển chọn, bổ nhiệm; thực hiện theo quy định của pháp luật về tổ chức Tòa án nhân dân và pháp luật về tổ chức Viện kiểm sát nhân dân.
C. Bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm; thực hiện theo quy định của Hiến pháp và pháp luật chuyên ngành.
D. Tuyển chọn, bổ nhiệm; thực hiện theo quy định của Luật Tổ chức Tòa án nhân dân và Luật Tổ chức Viện kiểm sát nhân dân.
Câu 4: Cán bộ vi phạm pháp luật sẽ đương nhiên bị bãi nhiệm kể từ ngày bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật trong trường hợp nào sau đây?
A. Bị Tòa án kết án phạt tù hoặc bị kết án về tội phạm tham nhũng.
B. Bị Tòa án kết án phạt tù mà không được hưởng án treo hoặc bị kết án về tội phạm tham nhũng.
C. Bị Tòa án kết án và bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật.
D. Bị cơ quan quản lý cán bộ ra quyết định thi hành kỷ luật bằng hình thức bãi nhiệm do vi phạm đặc biệt nghiêm trọng.
Câu 5: Theo Luật Cán bộ, công chức, Chính phủ quy định những nội dung nào liên quan đến việc xây dựng vị trí việc làm?
A. Nguyên tắc, trình tự xây dựng, thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm.
B. Trình tự, thủ tục xây dựng, thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm.
C. Nguyên tắc, thủ tục xây dựng, thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm.
D. Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xây dựng, thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm.
Câu 6: Theo Luật Cán bộ, công chức, đối tượng nào sau đây KHÔNG thuộc diện được ưu tiên tuyển dụng theo nguyên tắc tuyển dụng công chức?
A. Người có tài năng
B. Người có công với nước
C. Người dân tộc thiểu số
D. Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc
Câu 7: Cơ quan, tổ chức nào có thẩm quyền quyết định tiếp nhận chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi vào làm công chức?
A. Cơ quan quản lý công chức.
B. Cơ quan sử dụng công chức.
C. Cơ quan quản lý công chức hoặc cơ quan sử dụng công chức theo phân cấp, ủy quyền.
D. Chính phủ.
Câu 8: Theo quy định của Luật Cán bộ, công chức, chủ thể nào có thẩm quyền quy định chi tiết về trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, đơn vị trong đào tạo, bồi dưỡng công chức?
A. Bộ Nội vụ
B. Ủy ban Thường vụ Quốc hội
C. Chính phủ
D. Cơ quan quản lý cán bộ, công chức
Câu 9: Khẳng định nào sau đây phản ánh SAI mối quan hệ về thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức?
A. Cơ quan quản lý cán bộ, công chức thực hiện các thẩm quyền khác theo phân cấp của Chính phủ.
B. Cơ quan sử dụng cán bộ, công chức thực hiện các thẩm quyền khác theo phân cấp của cơ quan quản lý cán bộ, công chức.
C. Cơ quan sử dụng cán bộ, công chức thực hiện các thẩm quyền khác theo ủy quyền của cơ quan quản lý cán bộ, công chức.
D. Cơ quan quản lý cán bộ, công chức thực hiện các thẩm quyền khác theo sự ủy quyền của Chính phủ.
Câu 10: Theo định nghĩa về “Công vụ”, mục đích tối hậu của hoạt động công vụ do cán bộ, công chức thực hiện là gì?
A. Nhằm thực hiện quản lý nhà nước.
B. Nhằm thực hiện quản lý nhà nước và đáp ứng nhu cầu chung của xã hội.
C. Nhằm bảo vệ quyền lợi của cơ quan nhà nước và phục vụ lợi ích nhóm.
D. Nhằm thực hiện quản lý nhà nước và đáp ứng nhu cầu của các tổ chức chính trị – xã hội.
Câu 11: Phát biểu nào sau đây là đúng khi quy định về hình thức kỷ luật đối với công chức?
A. Công chức vi phạm pháp luật thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm phải chịu một trong các hình thức kỷ luật: Khiển trách, cảnh cáo, cách chức, bãi nhiệm.
B. Hình thức kỷ luật cách chức được áp dụng đối với mọi công chức vi phạm pháp luật ở mức độ nghiêm trọng.
C. Công chức vi phạm quy định của Luật này và các quy định khác của pháp luật có liên quan thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm phải chịu một trong những hình thức kỷ luật: Khiển trách, cảnh cáo, cách chức (áp dụng đối với công chức lãnh đạo, quản lý), buộc thôi việc.
D. Chính phủ và Bộ Nội vụ quy định chi tiết các hình thức kỷ luật đối với công chức.
Câu 12: Đâu KHÔNG phải là căn cứ để xác định vị trí việc làm công chức?
A. Chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức.
B. Khung năng lực của vị trí việc làm và ngạch công chức tương ứng.
C. Mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm của từng ngành, lĩnh vực.
D. Mức độ hiện đại hóa công sở, trang thiết bị, phương tiện làm việc.
Câu 13: Hành vi tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, trục lợi, nhũng nhiễu đối với người dân, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan bị pháp luật nghiêm cấm khi nào?
A. Bất cứ khi nào cán bộ, công chức có hành vi tiếp xúc với người dân, doanh nghiệp.
B. Trong thời gian công tác và sau khi thôi việc, nghỉ hưu.
C. Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ và cả ngoài giờ hành chính nếu có sử dụng danh nghĩa cơ quan.
D. Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
Câu 14: Theo Điều 40 Luật Cán bộ, công chức, nội dung nào sau đây KHÔNG thuộc quy định về quản lý cán bộ, công chức?
A. Quy định chức vụ, chức danh công chức.
B. Quy định chức vụ, chức danh cán bộ; xây dựng, quản lý vị trí việc làm và tỷ lệ cán bộ cần bố trí theo từng vị trí việc làm.
C. Xây dựng, quản lý vị trí việc làm và tỷ lệ công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm.
D. Quản lý, sử dụng biên chế cán bộ, công chức.
Câu 15: Quy định về “Chỉ định” chứa đựng ngoại lệ hoặc đặc thù nào sau đây so với các hình thức bố trí nhân sự khác?
A. Áp dụng cho cả cán bộ và công chức khi cần bổ sung nhân sự gấp cho các chức danh lãnh đạo.
B. Là việc giao chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý thông qua hình thức thi tuyển cạnh tranh.
C. Là việc cơ quan có thẩm quyền quyết định giao cán bộ giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.
D. Chỉ áp dụng đối với cán bộ và việc giao giữ chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý được thực hiện không qua bầu cử.
Câu 16: Trường hợp cá nhân đã có quyết định đưa ra xét xử theo thủ tục tố tụng hình sự nhưng sau đó có quyết định đình chỉ vụ án thì việc xử lý kỷ luật được thực hiện như thế nào?
A. Cá nhân đương nhiên bị xử lý kỷ luật bằng hình thức buộc thôi việc hoặc bãi nhiệm.
B. Cá nhân bị xem xét xử lý kỷ luật nếu hành vi vi phạm có dấu hiệu vi phạm kỷ luật.
C. Cá nhân bị xem xét xử lý kỷ luật trong mọi trường hợp có quyết định đình chỉ điều tra hoặc đình chỉ vụ án.
D. Cơ quan sử dụng cán bộ, công chức phải thành lập ngay Hội đồng kỷ luật để xử lý.
Câu 17: Đâu là yêu cầu bắt buộc đối với người được tuyển dụng theo nguyên tắc tuyển dụng công chức?
A. Phải đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển
B. Phải đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển
C. Phải đáp ứng ngay yêu cầu của ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm
D. Cơ quan quản lý công chức phải bảo đảm người được tuyển dụng đáp ứng yêu cầu công việc
Câu 18: Một công dân có hai quốc tịch (trong đó có quốc tịch Việt Nam) muốn đăng ký dự tuyển công chức. Căn cứ theo quy định của pháp luật, công dân này có đủ điều kiện về quốc tịch để đăng ký dự tuyển hay không?
A. Có, vì chỉ cần có quốc tịch Việt Nam là đủ điều kiện đăng ký dự tuyển theo quy định của Hiến pháp.
B. Có, nếu được cơ quan quản lý công chức đồng ý bằng văn bản.
C. Không, vì người đăng ký dự tuyển công chức phải có ít nhất 01 quốc tịch là quốc tịch Việt Nam.
D. Không, vì điều kiện bắt buộc là có 01 quốc tịch là quốc tịch Việt Nam theo quy định của Luật Quốc tịch.
Câu 19: Bản mô tả công việc của vị trí việc làm công chức phải gắn liền với nội dung nào sau đây?
A. Tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch công chức.
B. Khung năng lực của vị trí việc làm.
C. Yêu cầu về trình độ đào tạo, bồi dưỡng của vị trí việc làm.
D. Tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý tương ứng.
Câu 20: Theo Điều 8 Luật Cán bộ, công chức, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có nghĩa vụ “Tổ chức thực hiện” những nội dung nào dưới đây?
A. Các biện pháp phòng, chống quan liêu, tham nhũng; các quy định về đạo đức công vụ và văn hóa giao tiếp.
B. Các biện pháp phòng, chống quan liêu, tham nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; các quy định của pháp luật về dân chủ cơ sở, văn hóa công sở.
C. Các biện pháp phòng, chống tham nhũng, tiêu cực và các quy định về dân chủ cơ sở.
D. Việc đánh giá, bố trí, sử dụng cán bộ, công chức và các quy định về dân chủ cơ sở.
Câu 21: Một công chức bị xử lý kỷ luật cảnh cáo do vi phạm quy định về trật tự an toàn giao thông (không liên quan đến hoạt động công vụ). Khi đánh giá, xếp loại chất lượng công chức cuối năm, cơ quan có thẩm quyền phải áp dụng quy định nào sau đây?
A. Bắt buộc xếp loại ở mức Không hoàn thành nhiệm vụ do đã bị kỷ luật cảnh cáo trong năm.
B. Không tính quyết định kỷ luật này là căn cứ để xếp loại chất lượng trong năm đánh giá.
C. Vẫn tính là căn cứ để xếp loại chất lượng nhưng được xem xét giảm nhẹ do không liên quan đến công vụ.
D. Do cơ quan quản lý công chức quyết định việc có tính là căn cứ xếp loại chất lượng hay không.
Câu 22: Một công chức đang giữ ngạch Chuyên viên, được cấp có thẩm quyền quyết định bố trí vào một vị trí việc làm mới. Việc xếp ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm mới CHỈ được thực hiện khi nào?
A. Khi vị trí việc làm mới có mức độ phức tạp cao hơn vị trí việc làm cũ.
B. Khi vị trí việc làm đó được xếp ngạch công chức tương ứng khác với ngạch công chức đang giữ.
C. Khi có quyết định điều động, luân chuyển bằng văn bản của cơ quan quản lý công chức.
D. Khi vị trí việc làm đó yêu cầu ngạch công chức tương ứng là Chuyên viên chính hoặc tương đương trở lên.
Câu 23: Nhận định nào sau đây phản ánh ĐÚNG bản chất quy định về phương thức tuyển dụng và tiếp nhận công chức?
A. Tiếp nhận vào làm công chức là một trong các phương thức tuyển dụng công chức bên cạnh thi tuyển và xét tuyển.
B. Việc xét tuyển công chức được áp dụng đối với mọi nhóm đối tượng có nhu cầu theo quy định của Chính phủ.
C. Cơ quan sử dụng công chức có thẩm quyền đương nhiên trong việc quyết định tiếp nhận chuyên gia, nhà khoa học vào làm công chức.
D. Cơ quan quản lý công chức có thể trực tiếp thực hiện tuyển dụng hoặc phân cấp, ủy quyền cho cơ quan sử dụng công chức thực hiện.
Câu 24: Về vấn đề trách nhiệm pháp lý trong thi hành công vụ, cán bộ, công chức có quyền gì?
A. Được xem xét miễn, giảm trách nhiệm theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền.
B. Được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm theo quy định của pháp luật.
C. Được người đứng đầu cơ quan xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm khi thi hành công vụ.
D. Được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền.
Câu 25: Theo Luật Cán bộ, công chức, nhận định nào sau đây là đúng khi nói về thẩm quyền và căn cứ tạm đình chỉ công tác?
A. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức có thẩm quyền phải quyết định tạm đình chỉ công tác khi phát hiện cán bộ, công chức có dấu hiệu vi phạm pháp luật.
B. Cơ quan quản lý cán bộ, công chức quyết định tạm đình chỉ công tác đối với cán bộ, công chức khi có đề nghị của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền.
C. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức có thẩm quyền có thể quyết định tạm đình chỉ công tác đối với cán bộ, công chức khi phát hiện có dấu hiệu vi phạm trong thi hành nhiệm vụ.
D. Chính phủ quyết định tạm đình chỉ công tác đối với cán bộ, công chức có dấu hiệu vi phạm trong thi hành nhiệm vụ hoặc theo đề nghị của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền.
Câu 26: Về kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị, cán bộ, công chức là người đứng đầu có nghĩa vụ gì?
A. Chịu trách nhiệm liên đới về kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
B. Lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao.
C. Lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao và chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
D. Chịu trách nhiệm trực tiếp trước cơ quan quản lý cán bộ, công chức cấp trên về kết quả hoạt động của đơn vị.
Câu 27: Theo Luật Cán bộ, công chức, phương án nào dưới đây KHÔNG phản ánh đúng căn cứ pháp lý áp dụng cho việc tuyển chọn, bổ nhiệm Thẩm phán Tòa án nhân dân và Kiểm sát viên Viện kiểm sát nhân dân?
A. Việc tuyển chọn, bổ nhiệm được thực hiện theo quy định của pháp luật về tổ chức Tòa án nhân dân và pháp luật về tổ chức Viện kiểm sát nhân dân.
B. Việc tuyển chọn, bổ nhiệm được thực hiện theo quy định của Luật Cán bộ, công chức và pháp luật chuyên ngành có liên quan.
C. Việc tuyển chọn Thẩm phán Tòa án nhân dân được thực hiện theo quy định của pháp luật về tổ chức Tòa án nhân dân.
D. Việc bổ nhiệm Kiểm sát viên Viện kiểm sát nhân dân được thực hiện theo quy định của pháp luật về tổ chức Viện kiểm sát nhân dân.
Câu 28: Theo quy định của pháp luật, khi công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hết thời hạn bổ nhiệm thì cơ quan, tổ chức có trách nhiệm thực hiện việc gì sau đây?
A. Khi hết thời hạn bổ nhiệm, cấp có thẩm quyền phải xem xét bổ nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm lại.
B. Khi hết thời hạn bổ nhiệm, công chức đương nhiên thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cho đến khi có quyết định bổ nhiệm lại.
C. Khi hết thời hạn bổ nhiệm, cấp có thẩm quyền phải xem xét bổ nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm lại, trừ trường hợp chưa được xem xét, bổ nhiệm lại theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền.
D. Khi hết thời hạn bổ nhiệm, cơ quan quản lý công chức phải xem xét bổ nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm lại theo quy định của Chính phủ.
Câu 29: Trường hợp cán bộ bị Tòa án kết án về tội phạm tham nhũng nhưng được Tòa án cho hưởng án treo thì hệ quả pháp lý áp dụng đối với cán bộ này là gì?
A. Đương nhiên thôi giữ chức vụ do bầu cử, phê chuẩn, chỉ định, bổ nhiệm kể từ ngày bản án có hiệu lực pháp luật.
B. Không bị bãi nhiệm do được hưởng án treo, nhưng cơ quan có thẩm quyền phải xem xét xử lý kỷ luật bằng hình thức cách chức.
C. Đương nhiên bị buộc thôi việc kể từ ngày bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật.
D. Đương nhiên bị bãi nhiệm kể từ ngày bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật.
Câu 30: Theo quy định về đạo đức công vụ, nội dung nào sau đây phản ánh chính xác nhất yêu cầu đối với cán bộ, công chức?
A. Cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý phải có bản lĩnh, tinh thần đổi mới, sáng tạo, hội nhập quốc tế; đoàn kết, kỷ luật, kỷ cương trong công vụ; gương mẫu, không ngừng tu dưỡng, học tập suốt đời.
B. Cán bộ, công chức phải có bản lĩnh, tinh thần đổi mới, sáng tạo, hội nhập quốc tế; đoàn kết, kỷ luật, kỷ cương trong công vụ; gương mẫu, không ngừng tu dưỡng, học tập suốt đời.
C. Cán bộ, công chức phải có bản lĩnh, tinh thần đổi mới, sáng tạo, hội nhập quốc tế; đoàn kết, kỷ luật, kỷ cương; gương mẫu, không ngừng tu dưỡng, học tập suốt đời.
D. Cán bộ, công chức phải có bản lĩnh, tinh thần đổi mới, sáng tạo, hội nhập quốc tế; đoàn kết, kỷ luật, kỷ cương trong công vụ; gương mẫu, không ngừng tu dưỡng, học tập nâng cao trình độ chuyên môn.
Câu 31: Quy định nào sau đây thể hiện đúng nhất quyền của cán bộ, công chức về nhà ở công vụ?
A. Được bố trí hoặc được thuê nhà ở công vụ theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền.
B. Được cấp hoặc được thuê nhà ở công vụ theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền.
C. Được bố trí nhà ở công vụ theo quy định của pháp luật về nhà ở và của cơ quan quản lý cán bộ, công chức.
D. Được bố trí hoặc được thuê nhà ở công vụ theo quy định của pháp luật.
Câu 32: Theo quy định về quyền của cán bộ, công chức, ngoài tiền lương và tiền thưởng, cán bộ, công chức còn được hưởng các chế độ nào sau đây?
A. Tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ngày nghỉ lễ, tết, công tác phí và các chế độ khác theo quy định.
B. Tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm và công tác phí.
C. Tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, phụ cấp khu vực và các chế độ ưu đãi khác theo quy định.
D. Tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định.
Câu 33: Theo quy định về trách nhiệm và quyền lợi của công chức trong đào tạo, bồi dưỡng, nhận định nào sau đây là ĐÚNG?
A. Công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng chỉ phải chấp hành quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng
B. Công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng phải chấp hành quy định của cơ quan quản lý công chức và cơ sở đào tạo
C. Công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng phải chấp hành quy định về đào tạo, bồi dưỡng của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng và của cơ quan cử đi đào tạo, bồi dưỡng
D. Công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng phải chấp hành quy định của Chính phủ và cơ sở đào tạo, bồi dưỡng
Câu 34: Theo Luật Cán bộ, công chức, cán bộ, công chức được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm khi phải chấp hành quyết định trái pháp luật của cấp trên với điều kiện BẮT BUỘC nào sau đây?
A. Kịp thời báo cáo bằng văn bản với người ra quyết định; trường hợp vẫn phải thi hành thì báo cáo bằng văn bản với cấp trên trực tiếp của người ra quyết định.
B. Kịp thời báo cáo với người ra quyết định; trường hợp vẫn phải thi hành thì báo cáo với cấp trên trực tiếp của người ra quyết định để không phải chịu trách nhiệm.
C. Kịp thời báo cáo bằng văn bản cho cơ quan thanh tra, kiểm tra và người đứng đầu cơ quan quản lý cán bộ, công chức.
D. Kịp thời từ chối thi hành quyết định trái pháp luật và báo cáo bằng văn bản với cấp trên trực tiếp của người ra quyết định.
Câu 35: Trong văn hóa giao tiếp ở công sở, khi nhận xét, đánh giá đồng nghiệp, cán bộ, công chức phải bảo đảm các yêu cầu nào sau đây?
A. Công bằng, dân chủ, khách quan
B. Công tâm, vô tư, khách quan
C. Công bằng, khách quan
D. Công bằng, vô tư, khách quan
Câu 36: Theo quy định của Luật Cán bộ, công chức, khẳng định nào sau đây phản ánh chính xác nhất về việc xếp loại chất lượng công chức?
A. Căn cứ vào kết quả theo dõi, đánh giá, công chức được xếp loại chất lượng hằng năm theo 04 mức.
B. Căn cứ vào kết quả đánh giá, công chức được xếp loại chất lượng hằng năm theo 04 mức.
C. Căn cứ vào kết quả theo dõi, đánh giá, công chức được xếp loại chất lượng theo 04 mức.
D. Người đứng đầu cơ quan quản lý công chức căn cứ vào kết quả theo dõi, đánh giá để xếp loại chất lượng công chức hằng năm theo 04 mức.
Câu 37: Điều kiện về nơi cư trú đối với người đăng ký dự tuyển công chức được quy định như thế nào?
A. Đang cư trú tại Việt Nam.
B. Có hộ khẩu thường trú hoặc tạm trú dài hạn tại Việt Nam theo quy định của Luật Cư trú.
C. Đang cư trú tại Việt Nam, trừ trường hợp là chuyên gia, nhà khoa học được thu hút theo cơ chế đặc biệt của Nhà nước.
D. Có quốc tịch Việt Nam và đang sinh sống, làm việc tại Việt Nam hoặc nước ngoài.
Câu 38: Theo quy định của Luật Cán bộ, công chức, việc áp dụng một trong những hình thức kỷ luật đối với công chức vi phạm pháp luật được căn cứ vào yếu tố nào?
A. Tùy theo tính chất, mức độ vi phạm và hậu quả pháp lý.
B. Tùy theo hành vi vi phạm và quyết định của cơ quan quản lý công chức.
C. Tùy theo tính chất, mức độ vi phạm.
D. Tùy theo mức độ vi phạm, thái độ tiếp thu và sửa chữa của công chức.
Câu 39: Theo Luật Cán bộ, công chức, cá nhân đang trong tình trạng pháp lý nào dưới đây vẫn CÓ THỂ được đăng ký dự tuyển công chức nếu đáp ứng đủ các điều kiện chung?
A. Đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở giáo dục bắt buộc.
B. Đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án và đã được xóa án tích.
C. Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự nhưng chưa có bản án kết tội có hiệu lực của Tòa án.
D. Đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc theo quyết định của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã.
Câu 40: Theo định nghĩa về “Luân chuyển”, yếu tố nào sau đây KHÔNG phải là mục đích của việc luân chuyển cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý?
A. Tiếp tục đào tạo theo yêu cầu nhiệm vụ.
B. Xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức không hoàn thành nhiệm vụ.
C. Rèn luyện theo yêu cầu của chức danh được quy hoạch.
D. Tiếp tục bồi dưỡng theo yêu cầu nhiệm vụ.
Câu 41: Đối với vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý, cơ quan quản lý công chức được quyết định ký hợp đồng để thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ đối với nhóm chủ thể nào sau đây?
A. Chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi
B. Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc và nguồn nhân lực chất lượng cao khác
C. Người có kinh nghiệm, đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm, đang là viên chức
D. Chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc
Câu 42: Nội dung nào sau đây phản ánh chính xác quyền của cán bộ, công chức trong việc nâng cao năng lực công tác theo Điều 9?
A. Được cơ quan quản lý công chức đài thọ toàn bộ chi phí khi tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ.
B. Được tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm.
C. Được tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ.
D. Được tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ khi hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
Câu 43: Trong hệ thống ngạch công chức xếp theo thứ bậc về chuyên môn, nghiệp vụ, ngạch nào sau đây đứng ngay dưới ngạch Chuyên viên và tương đương?
A. Nhân viên.
B. Chuyên viên chính và tương đương.
C. Cán sự.
D. Cán sự và tương đương.
Câu 44: Nhận định nào sau đây là SAI khi nói về thẩm quyền đánh giá công chức?
A. Người đứng đầu cơ quan quản lý công chức có trách nhiệm đánh giá toàn bộ công chức thuộc quyền.
B. Người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức có trách nhiệm đánh giá công chức thuộc quyền.
C. Việc đánh giá người đứng đầu cơ quan do người đứng đầu cơ quan cấp trên quản lý trực tiếp thực hiện.
D. Việc đánh giá người đứng đầu đơn vị do người đứng đầu tổ chức cấp trên quản lý trực tiếp thực hiện.
Câu 45: Cơ quan nào có thẩm quyền quy định chi tiết về trách nhiệm và quyền lợi của công chức trong đào tạo, bồi dưỡng?
A. Bộ Nội vụ
B. Chính phủ
C. Cơ quan quản lý cán bộ, công chức
D. Ủy ban Thường vụ Quốc hội và Chính phủ
Câu 46: Theo quy định của pháp luật, vị trí việc làm của công chức được phân loại thành các nhóm nào sau đây?
A. Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý; Vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ; Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ.
B. Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý; Vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ; Vị trí việc làm chuyên gia cao cấp.
C. Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý; Vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ.
D. Vị trí việc làm quản lý nhà nước; Vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ; Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ.
Câu 47: Cán bộ, công chức được bảo đảm trang thiết bị làm việc, phương tiện đi lại để thi hành công vụ và các điều kiện làm việc khác dựa trên cơ sở nào?
A. Theo quy định của pháp luật.
B. Theo quyết định của người đứng đầu cơ quan sử dụng cán bộ, công chức.
C. Theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền.
D. Theo quy định của pháp luật và khả năng ngân sách của cơ quan, đơn vị.
Câu 48: Theo quy định, thời hiệu xử lý kỷ luật là 10 năm áp dụng đối với trường hợp nào sau đây?
A. Công chức có hành vi vi phạm đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khiển trách.
B. Công chức sử dụng giấy chứng nhận giả.
C. Cán bộ có hành vi vi phạm đến mức phải kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo.
D. Cán bộ có hành vi vi phạm quy định về công tác bảo vệ chính trị nội bộ.
Câu 49: Theo quy định pháp luật, kinh phí để thực hiện chính sách đối với người có tài năng trong hoạt động công vụ được bảo đảm từ nguồn nào?
A. Ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ kinh phí; nghiêm cấm huy động các nguồn đóng góp từ tổ chức, cá nhân ngoài nhà nước.
B. Ngân sách nhà nước bảo đảm kinh phí; Bộ, ngành, cơ quan trung ương và địa phương được huy động các nguồn hợp pháp khác để thực hiện.
C. Ngân sách nhà nước bảo đảm kinh phí; Chính phủ và Ủy ban nhân dân các cấp được huy động các nguồn hợp pháp khác để thực hiện.
D. Do ngân sách địa phương tự cân đối và huy động các nguồn hợp pháp khác để thực hiện chính sách.
Câu 50: Việc người đứng đầu thường xuyên rà soát để bảo đảm cắt giảm tối đa thủ tục hành chính nhằm mục đích tạo điều kiện thuận lợi cho những chủ thể nào?
A. Người dân, doanh nghiệp và cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân có liên quan.
B. Người dân, doanh nghiệp và các tổ chức có liên quan.
C. Công dân, tổ chức kinh tế và các cơ quan quản lý nhà nước.
D. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Câu 51: Nhận định nào sau đây là SAI khi nói về các quy định liên quan đến việc thôi việc của công chức?
A. Không giải quyết thôi việc đối với công chức đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự.
B. Công chức có thể bị cho thôi việc nếu không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đến mức phải cho thôi việc.
C. Công chức đang trong thời gian xem xét xử lý kỷ luật vẫn được giải quyết thôi việc nếu tự nguyện đền bù chi phí đào tạo.
D. Việc thôi việc theo nguyện vọng cá nhân bắt buộc phải được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền đồng ý.
Câu 52: Việc xếp ngạch công chức phải bảo đảm phù hợp với tỷ lệ công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm trong cơ quan, tổ chức nào?
A. Cơ quan sử dụng công chức.
B. Cơ quan quản lý công chức.
C. Cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức.
D. Cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập.
Câu 53: Theo quy định pháp luật, chủ thể nào có thẩm quyền quy định chi tiết Điều 36 về hình thức kỷ luật đối với công chức và các nội dung khác có liên quan đến xử lý kỷ luật?
A. Bộ Nội vụ.
B. Ủy ban Thường vụ Quốc hội đối với công chức thuộc các cơ quan của Quốc hội.
C. Cơ quan quản lý cán bộ, công chức có thẩm quyền.
D. Chính phủ.
Câu 54: Nội dung đánh giá công chức phải được định lượng tối đa về tiến độ, chất lượng hiệu quả gắn với yếu tố nào làm gốc?
A. Vị trí việc làm.
B. Ngạch công chức.
C. Chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý.
D. Chỉ tiêu biên chế được giao.
Câu 55: Đối với công chức lãnh đạo, quản lý, kết quả hoạt động được dùng để đánh giá là kết quả của:
A. Cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc lĩnh vực được giao lãnh đạo, quản lý, phụ trách.
B. Cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công chức đó đang công tác và sinh hoạt đảng.
C. Toàn bộ ngành, lĩnh vực do cơ quan, tổ chức, đơn vị đó quản lý nhà nước.
D. Tập thể ban lãnh đạo cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao phụ trách.
Câu 56: Theo Luật Cán bộ, công chức, ngạch công chức nào sau đây KHÔNG được quy định gắn với cụm từ “và tương đương”?
A. Chuyên gia cao cấp; Nhân viên.
B. Chuyên viên cao cấp; Cán sự.
C. Chuyên viên chính; Nhân viên.
D. Chuyên gia cao cấp; Chuyên viên.
Câu 57: Khi áp dụng quy định về chức vụ, chức danh cán bộ, mệnh đề nào sau đây tuân thủ chính xác nhất quy định của Luật Cán bộ, công chức?
A. Việc xác định chức vụ, chức danh tương đương trong hệ thống chính trị được thực hiện theo quy định của cấp có thẩm quyền.
B. Chức vụ, chức danh cán bộ làm việc trong cơ quan nhà nước được xác định căn cứ vào điều lệ của cơ quan đó và các quy định của pháp luật có liên quan.
C. Chức vụ, chức danh cán bộ làm việc trong cơ quan nhà nước được xác định theo quy định của Hiến pháp và các Luật Tổ chức tương ứng mà không phụ thuộc vào các quy định khác của pháp luật.
D. Việc xác định chức vụ, chức danh tương đương trong hệ thống chính trị được thực hiện theo quy định của cơ quan quản lý cán bộ, công chức.
Câu 58: Theo Luật Cán bộ, công chức, chính sách ưu tiên đối với người dân tộc thiểu số trong quản lý cán bộ, công chức được thể hiện qua các hoạt động nào?
A. Ưu tiên trong tuyển dụng, bổ nhiệm và thực hiện chế độ, chính sách
B. Ưu tiên trong tuyển dụng và thực hiện chế độ, chính sách
C. Ưu tiên trong đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, điều động do cơ quan quản lý công chức quyết định
D. Ưu tiên tuyển dụng, bổ nhiệm và miễn, giảm trách nhiệm khi có vi phạm
Câu 59: Theo quy định về việc không giải quyết thôi việc đối với công chức, nhận định nào sau đây thể hiện ĐÚNG VÀ ĐẦY ĐỦ nhất các trường hợp bị hạn chế?
A. Đang trong thời gian xem xét xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc các trường hợp khác theo quy định của pháp luật hoặc của cấp có thẩm quyền.
B. Đang trong thời gian xem xét xử lý kỷ luật và bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc các trường hợp khác theo quy định của pháp luật.
C. Đang trong thời gian xem xét xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự.
D. Đang trong thời gian xem xét xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc các trường hợp khác theo quy định của Chính phủ.
Câu 60: Đối với công chức đang công tác, việc xếp ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm được thực hiện trong trường hợp nào sau đây?
A. Công chức được bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý và được bố trí vào vị trí việc làm mà vị trí việc làm đó được xếp ngạch công chức tương ứng khác với ngạch công chức đang giữ.
B. Công chức được bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý do cơ quan quản lý công chức quyết định.
C. Công chức được bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý và phải thi nâng ngạch theo quy định của Chính phủ.
D. Công chức được bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc được bố trí vào vị trí việc làm mà vị trí việc làm đó được xếp ngạch công chức tương ứng khác với ngạch công chức đang giữ.