Đề thi trắc nghiệm Luật Viên chức miễn phí có đáp án số 15

CongChuc24h giới thiệu tới các bạn bộ “30 Đề thi trắc nghiệm Luật Viên chức 2025 miễn phí có đáp án” trên website.
Bộ Đề thi trắc nghiệm Luật Viên chức 2025 này các câu hỏi trắc nghiệm được lấy từ bộ “Bộ 386 câu hỏi trắc nghiệm Luật Viên chức 2025 có đáp án” được xây dựng từ các văn bản quy phạm pháp luật đã được cập nhật mới nhất.
Mỗi đề thi trắc nghiệm bao gồm 60 câu trắc nghiệm và mỗi câu có 4 phương án A, B, C, D để bạn lựa chọn.
Sau khi lựa chọn xong các phương án trả lời, các bạn ấn nút “Xem kết quả” ở cuối bài viết để xem điểm số của bạn. Trường hợp chưa xem được, hãy làm theo hướng hướng dẫn của website.

Câu 1: Nội dung nào dưới đây phản ánh chính xác quy định về quản lý viên chức trong việc kết thúc quá trình công tác?
A. Giải quyết chế độ thôi việc, nghỉ hưu và tử tuất.
B. Giải quyết chế độ nghỉ hưu.
C. Giải quyết chế độ thôi việc, nghỉ hưu.
D. Quyết định chế độ thôi việc, nghỉ hưu, bãi nhiệm.
Câu 2: Theo quy định về việc áp dụng Luật Viên chức đối với viên chức đã nghỉ việc, nghỉ hưu, phương án nào sau đây KHÔNG ĐÚNG?
A. Mọi hành vi vi phạm trong thời gian công tác của viên chức đã nghỉ việc, nghỉ hưu đều bị xử lý theo quy định của pháp luật.
B. Chính phủ quy định chi tiết việc xử lý đối với hành vi vi phạm trong thời gian công tác của viên chức đã nghỉ việc, nghỉ hưu.
C. Căn cứ vào tính chất, mức độ nghiêm trọng, người có hành vi vi phạm phải bị xử lý hình sự, hành chính và xử lý kỷ luật.
D. Viên chức sau khi nghỉ việc mới phát hiện có hành vi vi phạm trong thời gian công tác thì tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm phải chịu một trong những hình thức kỷ luật theo quy định.
Câu 3: Quy định nào sau đây là đúng nhất về việc điều động viên chức?
A. Cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức và cơ quan được giao thẩm quyền quản lý viên chức quyết định điều động viên chức trong phạm vi quản lý theo quy định của Đảng và pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.
B. Cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức hoặc cơ quan được giao thẩm quyền quản lý viên chức quyết định điều động viên chức từ đơn vị sự nghiệp này sang đơn vị sự nghiệp khác trong phạm vi quản lý.
C. Cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức hoặc cơ quan được giao thẩm quyền quản lý viên chức quyết định điều động viên chức từ đơn vị sự nghiệp này sang đơn vị sự nghiệp khác trong phạm vi quản lý theo quy định của Đảng hoặc theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.
D. Bộ, cơ quan ngang Bộ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định điều động viên chức từ đơn vị sự nghiệp này sang đơn vị sự nghiệp khác theo yêu cầu nhiệm vụ.
Câu 4: Chủ thể nào dưới đây có trách nhiệm xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và tạo điều kiện để viên chức được tham gia đào tạo, bồi dưỡng?
A. Cơ quan quản lý nhà nước về viên chức.
B. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Đơn vị sự nghiệp công lập.
Câu 5: Điểm khác biệt căn bản về cơ sở thực hiện các “thẩm quyền khác” (ngoài thẩm quyền quy định tại Luật Viên chức) giữa Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và Đơn vị sự nghiệp công lập là gì?
A. UBND cấp tỉnh theo phân công, phân cấp của Chính phủ; Đơn vị sự nghiệp công lập theo phân cấp, ủy quyền của cơ quan có thẩm quyền.
B. UBND cấp tỉnh theo ủy quyền của Chính phủ; Đơn vị sự nghiệp công lập theo phân công của cơ quan có thẩm quyền.
C. UBND cấp tỉnh theo phân cấp của Chính phủ; Đơn vị sự nghiệp công lập theo ủy quyền của cơ quan có thẩm quyền.
D. Cả hai chủ thể đều thực hiện theo phân công, phân cấp, ủy quyền của Chính phủ.
Câu 6: Nhận định nào sau đây phản ánh ĐÚNG NHẤT quy định về những việc viên chức không được làm liên quan đến hành vi tham nhũng, tiêu cực?
A. Không được có hành vi tham ô, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, trục lợi, nhũng nhiễu dưới mọi hình thức.
B. Không được có hành vi tham ô, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, trục lợi, nhũng nhiễu trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp.
C. Không được có hành vi tham ô, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, trục lợi, nhũng nhiễu và các hành vi khác vi phạm pháp luật trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
D. Không được có hành vi tham ô, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực do cơ quan có thẩm quyền quy định.
Câu 7: Trường hợp nào sau đây KHÔNG thuộc đối tượng đương nhiên được hưởng chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật về quyền của viên chức liên quan đến tiền lương?
A. Viên chức làm việc ở vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn
B. Viên chức làm việc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
C. Viên chức làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập cung cấp dịch vụ công cơ bản, thiết yếu chưa tự chủ về tài chính
D. Viên chức làm việc trong lĩnh vực sự nghiệp đặc thù
Câu 8: Đối với “Viên chức quản lý”, phạm vi trách nhiệm điều hành, tổ chức thực hiện công việc được quy định như thế nào?
A. Toàn bộ các công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Các công việc chuyên môn, nghiệp vụ theo sự phân công của người đứng đầu.
C. Một hoặc một số công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Một số công việc trọng yếu trong đơn vị sự nghiệp công lập.
Câu 9: Theo quy định về trách nhiệm đào tạo, bồi dưỡng viên chức, nội dung nào dưới đây phản ánh đúng và đầy đủ nhất trách nhiệm của đơn vị sự nghiệp công lập?
A. Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức theo yêu cầu phát triển nguồn nhân lực và tạo điều kiện để viên chức tham gia.
B. Tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức.
C. Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức theo yêu cầu phát triển nguồn nhân lực và tạo điều kiện để viên chức được tham gia đào tạo, bồi dưỡng.
D. Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức nhằm bổ sung, cập nhật kiến thức, kỹ năng phục vụ hoạt động nghề nghiệp.
Câu 10: Khái niệm “Tạm đình chỉ công tác” đối với viên chức bị khuyết yếu tố pháp lý nào trong phương án dưới đây?
A. Thiếu cụm từ “để xem xét xử lý kỷ luật”.
B. Thiếu cụm từ “trong thời hạn nhất định”.
C. Thiếu cụm từ “khi có dấu hiệu vi phạm pháp luật”.
D. Thiếu cụm từ “và bị cắt một phần tiền lương”.
Câu 11: Theo quy định về chấm dứt hợp đồng làm việc, ngoài việc bị kỷ luật buộc thôi việc hoặc không hoàn thành nhiệm vụ, hợp đồng làm việc còn có thể chấm dứt trong trường hợp nào?
A. Khi viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài không trở về đúng thời hạn.
B. Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực.
C. Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực hoặc theo thỏa thuận.
D. Khi có quyết định điều động, biệt phái viên chức sang cơ quan, tổ chức khác của người có thẩm quyền.
Câu 12: Tiêu chí nào sau đây là điều kiện BẮT BUỘC và mang tính phân loại để xác định một người là “Viên chức quản lý”?
A. Được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý có thời hạn và chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực hiện một hoặc một số công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý để điều hành toàn bộ hoạt động của đơn vị.
C. Được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý, chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực hiện một hoặc một số công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Là người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập, được hưởng phụ cấp chức vụ quản lý.
Câu 13: Ngoài các nghĩa vụ được liệt kê cụ thể từ Khoản 1 đến Khoản 7 Điều 9, viên chức quản lý còn phải thực hiện các nghĩa vụ khác theo quy định của văn bản hoặc chủ thể nào?
A. Theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp và quy định của cấp có thẩm quyền.
B. Theo quy định của Luật Cán bộ, công chức và quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.
C. Theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp và nghị quyết của Đảng.
D. Theo quy định của Chính phủ và nghị quyết của hội nghị viên chức hằng năm.
Câu 14: Nội dung nào sau đây thuộc TRÁCH NHIỆM quản lý nhà nước về viên chức?
A. Chính phủ thống nhất quản lý nhà nước về viên chức và phân công, phân cấp cho các Bộ, cơ quan ngang Bộ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh thực hiện.
B. Ban hành quy hoạch, kế hoạch xây dựng, phát triển đơn vị sự nghiệp theo ngành, lĩnh vực và phát triển đội ngũ viên chức.
C. Bộ, cơ quan ngang Bộ thực hiện quản lý nhà nước về viên chức theo phân công, phân cấp.
D. Quản lý công tác thống kê, hướng dẫn lập hồ sơ và thanh tra, kiểm tra việc quản lý viên chức.
Câu 15: Thời hạn xử lý kỷ luật đối với viên chức có thể được kéo dài đến tối đa 150 ngày trong điều kiện BẮT BUỘC nào sau đây?
A. Vụ việc có tình tiết phức tạp, liên quan đến nhiều cá nhân, tổ chức.
B. Vụ việc có tình tiết phức tạp cần có thời gian thanh tra, kiểm tra để xác minh làm rõ thêm.
C. Viên chức có hành vi vi phạm đang trong thời gian bị điều tra, truy tố, xét xử.
D. Cơ quan có thẩm quyền chưa thể thu thập đủ chứng cứ do lý do bất khả kháng hoặc trở ngại khách quan.
Câu 16: Về vấn đề trách nhiệm trong hoạt động nghề nghiệp, quyền của viên chức được quy định như thế nào?
A. Được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền.
B. Được đương nhiên miễn trách nhiệm nếu chứng minh đã thực hiện đúng quy trình chuyên môn, nghiệp vụ.
C. Được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm theo quy định của cấp có thẩm quyền.
D. Được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm theo quyết định của Hội đồng quản lý đơn vị sự nghiệp công lập.
Câu 17: Ngoài việc đáp ứng các điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức thông thường, người đăng ký dự tuyển vào vị trí việc làm viên chức quản lý còn phải đáp ứng yêu cầu gì?
A. Phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm theo quy định, trừ trường hợp thực hiện theo quyết định của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Phải có ít nhất 05 năm kinh nghiệm công tác và đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm theo quy định.
C. Phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm theo quy định và không có bất kỳ ngoại lệ nào.
D. Phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm theo quy định, trừ trường hợp thực hiện theo quyết định của cấp có thẩm quyền.
Câu 18: Đối với một số lĩnh vực hoạt động văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao và các lĩnh vực đặc thù khác yêu cầu tuổi nghề dưới 18 tuổi, việc ký kết hợp đồng được thực hiện theo quy định của văn bản nào?
A. Thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động
B. Thực hiện theo quy định của Chính phủ
C. Thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động đối với một số lĩnh vực hoạt động văn hóa, nghệ thuật
D. Không được phép ký kết hợp đồng do chưa đủ 18 tuổi theo điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức
Câu 19: Chuyên gia, nhà khoa học, người có trình độ chuyên môn cao trong các ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng điểm được ký hợp đồng để thực hiện công việc gì?
A. Thực hiện công việc của vị trí việc làm quản lý, điều hành, phát triển đơn vị sự nghiệp công lập hoặc thực hiện công việc của vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ
B. Thực hiện công việc của vị trí việc làm quản lý, điều hành đơn vị sự nghiệp công lập
C. Thực hiện công việc do người đứng đầu cơ quan quản lý cấp trên giao phó
D. Thực hiện công việc của vị trí việc làm quản lý, điều hành, phát triển đơn vị sự nghiệp công lập và bắt buộc kiêm nhiệm vị trí việc làm hỗ trợ
Câu 20: Theo quy định tại Điều 5 Luật Viên chức, nội dung nào dưới đây phản ánh đúng nhất về chính sách phát triển đơn vị sự nghiệp công lập?
A. Nhà nước quy định tiêu chí phân loại đơn vị sự nghiệp công lập đối với từng lĩnh vực sự nghiệp và chế độ quản lý trên nguyên tắc bảo đảm tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả.
B. Nhà nước có trách nhiệm bảo đảm cung cấp dịch vụ công cơ bản, thiết yếu cho xã hội.
C. Đơn vị sự nghiệp công lập là tổ chức do cơ quan có thẩm quyền thành lập, hoạt động không vì mục tiêu lợi nhuận, cung cấp dịch vụ công phục vụ xã hội.
D. Nhà nước khuyến khích các thành phần kinh tế tham gia đầu tư, phát triển, cung cấp mọi dịch vụ công để thay thế vai trò của đơn vị sự nghiệp công lập.
Câu 21: Nội dung nào sau đây KHÔNG thuộc tiêu chí đánh giá về phẩm chất chính trị, đạo đức của viên chức?
A. Phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, đạo đức nghề nghiệp
B. Việc chấp hành quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức
C. Ý thức kỷ luật, kỷ cương trong thực hiện nhiệm vụ
D. Việc chấp hành quy định của pháp luật về viên chức và quy định của cơ quan, tổ chức, đơn vị
Câu 22: Một viên chức bị khởi tố hình sự, sau đó cơ quan điều tra có quyết định đình chỉ điều tra. Nếu hành vi của viên chức này có dấu hiệu vi phạm kỷ luật thì khoảng thời gian điều tra trước đó được xử lý như thế nào đối với việc kỷ luật?
A. Được tính bù vào thời hạn xử lý kỷ luật để cơ quan có thẩm quyền nhanh chóng ra quyết định.
B. Không được tính vào thời hiệu xử lý kỷ luật, trừ trường hợp viên chức được minh oan hoàn toàn.
C. Được tính là thời gian đã chấp hành xong hình thức kỷ luật cảnh cáo.
D. Không được tính vào thời hiệu xử lý kỷ luật.
Câu 23: Phương án nào dưới đây phản ánh KHÔNG ĐÚNG nghĩa vụ của viên chức quản lý trong việc giải quyết khiếu nại, tố cáo và kiến nghị của cá nhân, tổ chức?
A. Trực tiếp giải quyết toàn bộ khiếu nại, tố cáo và kiến nghị của cá nhân, tổ chức gửi đến đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Giải quyết kịp thời theo thẩm quyền khiếu nại, tố cáo và kiến nghị của cá nhân, tổ chức theo quy định của pháp luật.
C. Kiến nghị cơ quan có thẩm quyền giải quyết khiếu nại, tố cáo của cá nhân, tổ chức theo quy định của pháp luật.
D. Kiến nghị người có thẩm quyền giải quyết kiến nghị của cá nhân, tổ chức theo quy định của pháp luật.
Câu 24: Việc đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số được quy định là một trong những nguyên tắc áp dụng đối với lĩnh vực nào sau đây?
A. Trong thực hiện nhiệm vụ của viên chức.
B. Trong quản lý viên chức.
C. Trong hoạt động nghề nghiệp của viên chức.
D. Trong cung cấp dịch vụ công phục vụ xã hội.
Câu 25: Chủ thể nào có thẩm quyền thực hiện đánh giá viên chức thuộc phạm vi quản lý theo quy chế đánh giá của đơn vị sự nghiệp công lập?
A. Cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập hoặc người đứng đầu đơn vị trực thuộc
B. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập
C. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức cấp trên quản lý trực tiếp
D. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc người đứng đầu đơn vị trực thuộc
Câu 26: Theo quy định về chính sách phát triển đơn vị sự nghiệp công lập, Nhà nước có trách nhiệm tập trung nguồn lực đầu tư cho các khu vực nào dưới đây?
A. Miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số và vùng có điều kiện kinh tế – xã hội khó khăn.
B. Chính phủ có trách nhiệm tập trung nguồn lực đầu tư cho miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số.
C. Miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn.
D. Miền núi, hải đảo, vùng đồng bào dân tộc thiểu số và các khu vực không có khả năng xã hội hóa dịch vụ công.
Câu 27: Trong các quy định viên chức phải tuân thủ khi phục vụ Nhân dân, hành vi nào sau đây bị pháp luật cấm (không được làm)?
A. Phân biệt đối xử dân tộc, giới tính, độ tuổi dưới mọi hình thức.
B. Xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín của Nhân dân trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp.
C. Hách dịch, cửa quyền, gây khó khăn, phiền hà đối với Nhân dân.
D. Gây khó khăn, phiền hà, nhũng nhiễu đối với Nhân dân.
Câu 28: Ngoài các quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, tiết kiệm, chống lãng phí, doanh nghiệp, bảo vệ bí mật nhà nước, viên chức còn không được làm những việc khác theo quy định của chủ thể nào?
A. Theo quy định của pháp luật, của cấp có thẩm quyền.
B. Theo quy định của Chính phủ và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Theo quy định của pháp luật, của cơ quan quản lý viên chức.
D. Theo quy định của Bộ Nội vụ và cấp có thẩm quyền.
Câu 29: Khẳng định nào sau đây là SAI khi nói về nguyên tắc thực hiện đánh giá viên chức?
A. Khuyến khích, bảo vệ viên chức đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung
B. Việc đánh giá phải bảo đảm dân chủ, công khai, công bằng, minh bạch, khách quan, xuyên suốt, liên tục, đa chiều
C. Ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số trong theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức
D. Nội dung đánh giá phải được định lượng trên cơ sở các tiêu chí gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ theo từng vị trí việc làm
Câu 30: Để tối ưu hóa công tác giải quyết thủ tục hành chính, viên chức quản lý BẮT BUỘC phải thực hiện hành vi nào dưới đây?
A. Định kỳ rà soát, chuẩn hóa quy trình nội bộ để đơn giản hóa thủ tục hành chính.
B. Thường xuyên rà soát quy trình nội bộ để cắt giảm thủ tục hành chính; chịu trách nhiệm về việc giải quyết thủ tục hành chính.
C. Thường xuyên rà soát, chuẩn hóa quy trình nội bộ để cắt giảm tối đa thủ tục hành chính (nếu có).
D. Đề xuất người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập rà soát, chuẩn hóa quy trình nội bộ để cắt giảm tối đa thủ tục hành chính.
Câu 31: Theo Luật Viên chức, khi viên chức thực hiện nhiệm vụ do bất khả kháng theo quy định của pháp luật mà gây ra thiệt hại thì hậu quả pháp lý áp dụng đối với viên chức đó là gì?
A. Được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm.
B. Được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm.
C. Đương nhiên được loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm.
D. Được xem xét loại trừ, miễn trách nhiệm.
Câu 32: Việc thực hiện chế độ tiền lương, chế độ, chính sách khác đối với viên chức dựa trên kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng phải tuân thủ theo quy định nào?
A. Theo quy định của pháp luật và quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị
B. Theo thỏa thuận trong hợp đồng làm việc đã ký kết giữa các bên
C. Theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền
D. Theo quyết định của người đứng đầu cơ quan quản lý nhà nước về viên chức
Câu 33: Việc người đăng ký dự tuyển vào vị trí việc làm viên chức quản lý không phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm theo quy định được áp dụng trong trường hợp nào?
A. Trường hợp thực hiện theo quyết định của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Trường hợp thực hiện theo quyết định của cơ quan quản lý nhà nước về viên chức.
C. Trường hợp thực hiện theo quyết định của cấp có thẩm quyền.
D. Không có ngoại lệ, mọi trường hợp đều phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm.
Câu 34: Đối với căn cứ xác định vị trí việc làm liên quan đến hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập, pháp luật quy định phải xem xét các mức độ và tính chất nào?
A. Mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm, quy mô hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm, quy mô hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Mức độ phức tạp của bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm.
Câu 35: Theo Luật Viên chức, nguyên tắc thực hiện đánh giá viên chức phải bảo đảm các yếu tố nào sau đây?
A. Dân chủ, công khai, công bằng, minh bạch, khách quan, xuyên suốt, liên tục, đa chiều
B. Dân chủ, công khai, công bằng, minh bạch, khách quan, toàn diện, liên tục, hai chiều
C. Dân chủ, công khai, công bằng, minh bạch, khách quan, xuyên suốt, liên tục
D. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập bảo đảm dân chủ, công khai, công bằng, minh bạch, khách quan, xuyên suốt, liên tục, đa chiều
Câu 36: Hợp đồng làm việc của viên chức chấm dứt khi viên chức bị xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ xuất phát từ nguyên nhân cốt lõi nào theo quy định của pháp luật?
A. Vì lý do vi phạm đạo đức nghề nghiệp hoặc quy tắc ứng xử.
B. Vì lý do chuyên môn, nghiệp vụ hoặc không đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm.
C. Vì lý do chuyên môn, nghiệp vụ và không đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm.
D. Vì lý do không chấp hành sự phân công công tác của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
Câu 37: Trường hợp nào sau đây KHÔNG được đăng ký dự tuyển viên chức?
A. Người đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích.
B. Người đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án và đã được xóa án tích.
C. Người đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện, cơ sở giáo dục.
D. Người bị cơ quan công an ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính bằng hình thức phạt tiền.
Câu 38: Theo Luật Viên chức, nhận định nào sau đây là ĐÚNG khi nói về thẩm quyền và căn cứ tạm đình chỉ công tác đối với viên chức?
A. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quyết định tạm đình chỉ công tác khi phát hiện viên chức có dấu hiệu vi phạm pháp luật.
B. Chính phủ quyết định tạm đình chỉ công tác đối với viên chức quản lý khi có dấu hiệu vi phạm trong hoạt động nghề nghiệp.
C. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quyết định tạm đình chỉ công tác đối với viên chức khi phát hiện viên chức có dấu hiệu vi phạm trong thực hiện nhiệm vụ.
D. Việc tạm đình chỉ công tác chỉ được thực hiện khi có đề nghị của cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền.
Câu 39: Các bên chủ thể tham gia ký kết hợp đồng làm việc theo quy định tại Điều 20 bao gồm những ai?
A. Viên chức hoặc người được tuyển dụng vào làm viên chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Người đăng ký dự tuyển viên chức và người đứng đầu cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Viên chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Người trúng tuyển viên chức và cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức.
Câu 40: Theo Luật Viên chức, trong quá trình thực hiện hoạt động nghề nghiệp, viên chức phải tuân thủ các chuẩn mực nào sau đây?
A. Tuân thủ Hiến pháp, pháp luật, đạo đức xã hội và quy tắc ứng xử.
B. Tuân thủ Hiến pháp, pháp luật và chịu trách nhiệm trước người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Tuân thủ Hiến pháp, pháp luật; tuân thủ đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử.
D. Tuân thủ đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nội quy của đơn vị.
Câu 41: Chủ thể nào sau đây CHỈ ĐƯỢC đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ với viên chức, người ký kết hợp đồng trong các trường hợp tương ứng theo quy định của pháp luật?
A. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Cơ quan quản lý nhà nước về viên chức.
D. Cơ quan, người có thẩm quyền bổ nhiệm viên chức.
Câu 42: Một công dân Việt Nam có đủ 18 tuổi, có phẩm chất đạo đức tốt, đủ sức khỏe và đáp ứng mọi tiêu chuẩn chuyên môn, nhưng đang cư trú tại nước ngoài thì có được đăng ký dự tuyển viên chức không?
A. Được đăng ký dự tuyển nếu có cam kết sẽ về Việt Nam làm việc sau khi trúng tuyển.
B. Không được đăng ký dự tuyển trừ trường hợp pháp luật về ngành, lĩnh vực có quy định khác.
C. Không được đăng ký dự tuyển vì không đáp ứng điều kiện đang cư trú tại Việt Nam.
D. Được đăng ký dự tuyển nhưng phải được sự đồng ý bằng văn bản của cơ quan quản lý viên chức.
Câu 43: Theo quy định của Luật Viên chức, đối với viên chức đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử, quy định nào sau đây là ĐÚNG pháp luật?
A. Không được ứng cử, đề cử, bổ nhiệm, điều động, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền.
B. Không được ứng cử, đề cử, bổ nhiệm, điều động, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng.
C. Bị tạm đình chỉ công tác và không được ứng cử, đề cử, bổ nhiệm, điều động, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng.
D. Không được ứng cử, đề cử, bổ nhiệm, điều động, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng theo quyết định của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
Câu 44: Căn cứ vào tính chất nhiệm vụ cung cấp dịch vụ công, chủ thể nào dưới đây có thẩm quyền quy định tiêu chí phân loại đơn vị sự nghiệp công lập đối với từng lĩnh vực sự nghiệp?
A. Thủ tướng Chính phủ.
B. Chính phủ.
C. Cơ quan quản lý nhà nước về viên chức căn cứ vào quy mô tổ chức và lĩnh vực hoạt động.
D. Nhà nước quy định trên nguyên tắc bảo đảm tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả.
Câu 45: Trong phân loại vị trí việc làm của viên chức, ngoài vị trí việc làm quản lý và vị trí việc làm hỗ trợ, còn có loại vị trí việc làm nào?
A. Vị trí việc làm lãnh đạo.
B. Vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ.
C. Vị trí việc làm theo chức danh nghề nghiệp.
D. Vị trí việc làm chuyên môn.
Câu 46: Theo quy định pháp luật, nhận định nào sau đây phản ánh ĐÚNG bản chất việc xử lý kỷ luật viên chức?
A. Viên chức bị Tòa án kết án về tội phạm tham nhũng thì đương nhiên bị buộc thôi việc kể từ ngày bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật.
B. Viên chức bị Tòa án kết án phạt tù thì đương nhiên bị buộc thôi việc kể từ ngày bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật.
C. Viên chức bị kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo thì đương nhiên bị cấm thực hiện hoạt động nghề nghiệp.
D. Người đứng đầu cơ quan quản lý viên chức quy định chi tiết các hình thức kỷ luật.
Câu 47: Nguyên tắc thực hiện phân cấp, phân quyền trong quản lý viên chức yêu cầu phải bảo đảm quyền tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập ở mức độ nào và gắn với trách nhiệm của chủ thể nào?
A. Bảo đảm quyền tự chủ toàn diện của đơn vị sự nghiệp công lập gắn với trách nhiệm của người đứng đầu.
B. Bảo đảm quyền tự chủ về tài chính, tổ chức bộ máy gắn với trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan quản lý cấp trên.
C. Bảo đảm quyền tự chủ toàn diện của đơn vị sự nghiệp công lập gắn với trách nhiệm của tập thể lãnh đạo và người đứng đầu.
D. Bảo đảm quyền tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập gắn với trách nhiệm giải trình của người đứng đầu.
Câu 48: Đối với trường hợp thực hiện đề xuất về đổi mới, sáng tạo, viên chức được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm khi đề xuất đó được chủ thể nào cho phép?
A. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Cơ quan thanh tra nhà nước.
C. Cơ quan, tổ chức, đơn vị.
D. Cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền.
Câu 49: Cơ quan nào thực hiện quản lý nhà nước về viên chức theo quy định của Luật này và theo phân công, phân cấp của Chính phủ?
A. Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ.
B. Bộ Nội vụ và Ủy ban nhân dân các cấp.
C. Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Bộ, cơ quan ngang Bộ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
Câu 50: Theo Điều 10 Luật Viên chức, hành vi nào liên quan đến tài sản bị nghiêm cấm đối với viên chức?
A. Sử dụng tài sản công, tài sản của Nhân dân vì mục đích cá nhân.
B. Sử dụng tài sản công, tài sản của Nhân dân trái pháp luật.
C. Sử dụng tài sản công, tài sản của đơn vị sự nghiệp công lập trái pháp luật.
D. Sử dụng tài sản công, tài sản của Nhân dân không đúng định mức, tiêu chuẩn.
Câu 51: Khẳng định nào sau đây là ĐÚNG khi nói về điều kiện độ tuổi đăng ký dự tuyển viên chức?
A. Mọi trường hợp đăng ký dự tuyển viên chức đều phải đủ 18 tuổi trở lên.
B. Đủ 18 tuổi trở lên, trừ trường hợp theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực đối với các ngành, nghề đặc thù.
C. Đủ 18 tuổi trở lên, trừ trường hợp do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định đối với các ngành, nghề đặc thù.
D. Từ đủ 18 tuổi trở lên, trừ trường hợp theo quy định của Chính phủ đối với các ngành, nghề đặc thù.
Câu 52: Việc ký hợp đồng để thực hiện công việc của vị trí việc làm quản lý, điều hành, phát triển đơn vị sự nghiệp công lập được áp dụng đối với đối tượng nào sau đây?
A. Bộ Nội vụ ký hợp đồng đối với chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi
B. Chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc hoặc người có trình độ chuyên môn cao trong các ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng điểm
C. Chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc hoặc người có trình độ chuyên môn cao
D. Viên chức quản lý có trình độ chuyên môn cao trong các ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng điểm
Câu 53: Chọn phương án thể hiện đúng và đầy đủ nhất quy định pháp luật về thẩm quyền tuyển dụng viên chức:
A. Cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc tuyển dụng viên chức theo phân cấp, ủy quyền của Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
B. Căn cứ vào quy mô tổ chức và mức độ tự chủ tài chính, Bộ Nội vụ quy định thẩm quyền tuyển dụng viên chức đối với đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập không tự mình thực hiện việc tuyển dụng thì đề xuất Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trực tiếp thực hiện.
D. Việc tuyển dụng viên chức do cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện theo phân cấp, ủy quyền của Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, ngoại trừ trường hợp Chính phủ quy định thẩm quyền tuyển dụng riêng căn cứ vào quy mô, lĩnh vực và năng lực của đơn vị.
Câu 54: Đối với trường hợp thực hiện đề xuất về đổi mới, sáng tạo, viên chức được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm khi đáp ứng đầy đủ các điều kiện nào sau đây?
A. Được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền cho phép và được cấp có thẩm quyền xác định đã thực hiện đúng chủ trương, có động cơ trong sáng, vì lợi ích chung.
B. Được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền cho phép và có động cơ trong sáng, vì lợi ích chung.
C. Được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập cho phép và xác định đã thực hiện đúng chủ trương, có động cơ trong sáng, vì lợi ích chung.
D. Được tập thể viên chức công nhận mang lại hiệu quả đột phá, có động cơ trong sáng và vì lợi ích chung của đơn vị.
Câu 55: Trong trường hợp viên chức bị cấm hành nghề hoặc bị hạn chế hoạt động nghề nghiệp trong một thời hạn nhất định theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền, hợp đồng làm việc của viên chức bị chấm dứt khi nào?
A. Khi đơn vị sự nghiệp công lập không có vị trí việc làm phù hợp để bố trí viên chức vào vị trí việc làm khác không liên quan đến hoạt động nghề nghiệp bị cấm hoặc bị hạn chế, việc chấm dứt thực hiện theo quy định của pháp luật.
B. Ngay khi quyết định cấm hành nghề hoặc hạn chế hoạt động nghề nghiệp của cơ quan có thẩm quyền có hiệu lực pháp luật.
C. Khi người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định không thể bố trí được vị trí việc làm khác.
D. Khi đơn vị sự nghiệp công lập không có vị trí việc làm phù hợp để bố trí viên chức vào vị trí việc làm khác không liên quan đến hoạt động nghề nghiệp bị cấm hoặc bị hạn chế.
Câu 56: Căn cứ nào sau đây KHÔNG thuộc nhóm các căn cứ để người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định trước khi ký kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dịch vụ?
A. Nhu cầu về nguồn nhân lực của đơn vị sự nghiệp công lập
B. Nguồn tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập
C. Tính chất, yêu cầu nhiệm vụ của đơn vị sự nghiệp công lập
D. Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức hằng năm của đơn vị
Câu 57: Theo Luật Viên chức, viên chức được thôi việc nếu thuộc một trong các trường hợp nào sau đây?
A. Thuộc một trong các trường hợp chấm dứt hợp đồng làm việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật về lao động hoặc bị xử lý kỷ luật bằng hình thức buộc thôi việc.
B. Thuộc một trong các trường hợp chấm dứt hợp đồng làm việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật về lao động hoặc bị xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ.
C. Thuộc một trong các trường hợp chấm dứt hợp đồng làm việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật về viên chức hoặc theo thỏa thuận của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Thuộc một trong các trường hợp chấm dứt hợp đồng làm việc do cơ quan quản lý viên chức quyết định theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Câu 58: Theo Luật Viên chức, nội dung nào sau đây là KHÔNG ĐÚNG khi quy định về tạm đình chỉ công tác đối với viên chức?
A. Cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền ra quyết định tạm đình chỉ công tác đối với viên chức khi phát hiện có dấu hiệu vi phạm trong hoạt động nghề nghiệp.
B. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quyết định tạm đình chỉ công tác theo đề nghị của cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền.
C. Chính phủ là cơ quan có thẩm quyền quy định chi tiết Điều luật về tạm đình chỉ công tác đối với viên chức.
D. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quyết định tạm đình chỉ công tác khi phát hiện viên chức có dấu hiệu vi phạm trong thực hiện nhiệm vụ.
Câu 59: Cấp có thẩm quyền có trách nhiệm giải quyết kiến nghị về kết quả xếp loại chất lượng của viên chức trong thời hạn và bằng hình thức nào?
A. Bằng hình thức đối thoại và bằng văn bản trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được kiến nghị.
B. Bằng hình thức đối thoại hoặc bằng văn bản trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được kiến nghị.
C. Bằng hình thức đối thoại hoặc bằng văn bản trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận được kiến nghị.
D. Do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập giải quyết bằng văn bản trong thời hạn 10 ngày làm việc.
Câu 60: Theo quy định của Luật Viên chức, việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào các yếu tố nào dưới đây?
A. Nhu cầu thực tế, vị trí việc làm, quỹ tiền lương và nguồn thu hợp pháp của cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Nhu cầu thực tế của đơn vị sự nghiệp công lập, vị trí việc làm, quỹ tiền lương và nguồn thu hợp pháp khác của đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Nhu cầu thực tế của đơn vị sự nghiệp công lập, vị trí việc làm và quỹ tiền lương do ngân sách nhà nước bảo đảm.
D. Nhu cầu thực tế của đơn vị sự nghiệp công lập, vị trí việc làm, quỹ tiền lương và chỉ tiêu biên chế được cơ quan có thẩm quyền giao.