Đề thi trắc nghiệm Luật Cán bộ công chức 2025 miễn phí có đáp án số 11

CongChuc24h giới thiệu tới các bạn bộ “30 Đề thi trắc nghiệm Luật Cán bộ, công chức 2025 miễn phí có đáp án miễn phí có đáp án” trên website.
Bộ Đề thi trắc nghiệm Luật Cán bộ, công chức 2025 miễn phí có đáp án này các câu hỏi trắc nghiệm được lấy từ bộ “381 câu hỏi trắc nghiệm Luật Cán bộ, công chức 2025” được xây dựng từ các văn bản quy phạm pháp luật đã được cập nhật mới nhất.
Mỗi đề thi trắc nghiệm bao gồm 60 câu trắc nghiệm và mỗi câu có 4 phương án A, B, C, D để bạn lựa chọn.
Sau khi lựa chọn xong các phương án trả lời, các bạn ấn nút “Xem kết quả” ở cuối bài viết để xem điểm số của bạn. Trường hợp chưa xem được, hãy làm theo hướng hướng dẫn của website.

Câu 1: Trách nhiệm của công chức trong việc nâng cao trình độ được quy định như thế nào?
A. Công chức có trách nhiệm tự nghiên cứu, học tập để nâng cao trình độ và tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng theo kế hoạch
B. Công chức có trách nhiệm tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng theo kế hoạch của cơ quan sử dụng công chức
C. Công chức có trách nhiệm tự nghiên cứu, học tập để nâng cao trình độ hoặc tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng theo kế hoạch
D. Công chức có trách nhiệm tự nghiên cứu, học tập theo hướng dẫn của cơ quan quản lý công chức để nâng cao trình độ
Câu 2: Thẩm quyền, trình tự, thủ tục cho thôi việc, nghỉ hưu và chế độ, chính sách đối với công chức thôi việc, nghỉ hưu được thực hiện theo quy định của chủ thể nào?
A. Chính phủ.
B. Cấp có thẩm quyền.
C. Bộ Nội vụ và Chính phủ.
D. Cấp có thẩm quyền và Chính phủ.
Câu 3: Để được đăng ký dự tuyển công chức, người dự tuyển phải đáp ứng ĐẦY ĐỦ các điều kiện nào sau đây?
A. Có 01 quốc tịch là quốc tịch Việt Nam; đang cư trú tại Việt Nam; đủ 18 tuổi trở lên; có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng; đủ sức khỏe và đáp ứng điều kiện của vị trí việc làm.
B. Có quốc tịch Việt Nam; đang cư trú tại Việt Nam; đủ 18 tuổi trở lên; có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng; đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ.
C. Có 01 quốc tịch là quốc tịch Việt Nam; đang cư trú tại Việt Nam; đủ 18 tuổi trở lên; có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng; đủ sức khỏe và đáp ứng điều kiện của vị trí việc làm do Chính phủ quy định.
D. Có 01 quốc tịch là quốc tịch Việt Nam; có hộ khẩu thường trú tại Việt Nam; đủ 18 tuổi trở lên; có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng; đủ sức khỏe và đáp ứng điều kiện của vị trí việc làm.
Câu 4: Theo quy định của Luật Cán bộ, công chức, chủ thể nào có thẩm quyền quy định chi tiết về trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, đơn vị trong đào tạo, bồi dưỡng công chức?
A. Bộ Nội vụ
B. Ủy ban Thường vụ Quốc hội
C. Chính phủ
D. Cơ quan quản lý cán bộ, công chức
Câu 5: Kinh phí để bảo đảm cho việc ký kết hợp đồng đối với chuyên gia, nhà khoa học thực hiện nhiệm vụ của công chức được quy định như thế nào?
A. Do ngân sách nhà nước bảo đảm ngoài quỹ lương hoặc ngoài kinh phí khoán chi hành chính
B. Do ngân sách nhà nước bảo đảm nằm trong quỹ lương và kinh phí khoán chi hành chính
C. Do ngân sách nhà nước bảo đảm ngoài quỹ lương của cơ quan, tổ chức, đơn vị
D. Do ngân sách nhà nước bảo đảm ngoài quỹ lương và ngoài kinh phí khoán chi hành chính
Câu 6: Đối với tài sản công được giao, cán bộ, công chức có nghĩa vụ gì trong thi hành công vụ?
A. Quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản công được giao.
B. Bảo vệ, quản lý và sử dụng đúng mục đích, tiết kiệm tài sản công được giao.
C. Bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
D. Bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản công được giao.
Câu 7: Nhận định nào sau đây là SAI khi quy định về biên chế của công chức trong các trường hợp điều động, luân chuyển, biệt phái?
A. Công chức biệt phái vẫn thuộc biên chế của cơ quan cử biệt phái.
B. Công chức được điều động vẫn thuộc biên chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị cử đi điều động cho đến khi hết thời hạn điều động.
C. Công chức được điều động thuộc biên chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị nhận điều động.
D. Việc luân chuyển được thực hiện đối với công chức lãnh đạo, quản lý theo yêu cầu nhiệm vụ căn cứ vào quy hoạch cán bộ đã được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền phê duyệt.
Câu 8: Đối với công chức đang công tác, việc xếp ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm được thực hiện trong trường hợp nào sau đây?
A. Công chức được bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý và được bố trí vào vị trí việc làm mà vị trí việc làm đó được xếp ngạch công chức tương ứng khác với ngạch công chức đang giữ.
B. Công chức được bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý do cơ quan quản lý công chức quyết định.
C. Công chức được bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý và phải thi nâng ngạch theo quy định của Chính phủ.
D. Công chức được bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc được bố trí vào vị trí việc làm mà vị trí việc làm đó được xếp ngạch công chức tương ứng khác với ngạch công chức đang giữ.
Câu 9: Trường hợp người ra quyết định vẫn quyết định việc thi hành mặc dù cán bộ, công chức đã báo cáo bằng văn bản về căn cứ cho rằng quyết định đó trái pháp luật, cán bộ, công chức phải xử lý như thế nào?
A. Từ chối chấp hành để không phải chịu trách nhiệm về hậu quả của việc thi hành.
B. Phải chấp hành, đồng thời báo cáo với cấp trên trực tiếp của người ra quyết định.
C. Phải chấp hành, đồng thời báo cáo bằng văn bản với cấp trên trực tiếp của người ra quyết định.
D. Phải chấp hành, đồng thời báo cáo bằng văn bản với người đứng đầu cơ quan sử dụng cán bộ, công chức.
Câu 10: Cơ quan nào có thẩm quyền quy định chi tiết về vị trí việc làm công chức theo Luật này?
A. Bộ Nội vụ.
B. Ủy ban Thường vụ Quốc hội.
C. Thủ tướng Chính phủ.
D. Chính phủ.
Câu 11: Giả sử đồng chí X là cán bộ cấp xã giữ chức vụ thông qua bầu cử. Do có hành vi vi phạm pháp luật trong thi hành công vụ, cơ quan có thẩm quyền đang xem xét kỷ luật đồng chí X. Theo quy định, hình thức kỷ luật nào sau đây TUYỆT ĐỐI KHÔNG được áp dụng đối với đồng chí X?
A. Bãi nhiệm, do hình thức này chỉ áp dụng khi có bản án của Tòa án.
B. Cách chức, do hình thức này chỉ áp dụng đối với cán bộ được phê chuẩn, bổ nhiệm hoặc chỉ định.
C. Buộc thôi việc, do hình thức này thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện.
D. Cảnh cáo, nếu hành vi vi phạm chưa đến mức bị truy cứu trách nhiệm hình sự.
Câu 12: Đối với trường hợp công chức không hoàn thành nhiệm vụ hoặc không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, cơ quan có thẩm quyền sẽ giải quyết thôi việc trong điều kiện nào sau đây?
A. Bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ trong 02 năm liên tiếp theo quy định của Chính phủ.
B. Đến mức phải cho thôi việc sau khi cơ quan, tổ chức có thẩm quyền xem xét, quyết định.
C. Không hoàn thành nhiệm vụ hoặc không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ theo đánh giá của người đứng đầu.
D. Không hoàn thành nhiệm vụ đến mức phải cho thôi việc theo quyết định của Bộ Nội vụ.
Câu 13: Pháp luật quy định như thế nào về quyền đăng ký dự tuyển công chức của người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi?
A. Được đăng ký dự tuyển nếu có người giám hộ hợp pháp đại diện theo quy định của Bộ luật Dân sự.
B. Được đăng ký dự tuyển vào các vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ theo quy định của Chính phủ.
C. Không được đăng ký dự tuyển công chức.
D. Không được đăng ký dự tuyển công chức, trừ trường hợp thực hiện theo quyết định của cấp có thẩm quyền.
Câu 14: Nội dung nào sau đây KHÔNG thuộc Điều 2 quy định về Nguyên tắc trong thi hành công vụ?
A. Tuân thủ Hiến pháp và pháp luật.
B. Công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền và có sự kiểm tra, giám sát.
C. Bảo đảm thứ bậc hành chính và sự phối hợp chặt chẽ.
D. Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.
Câu 15: Theo Luật Cán bộ, công chức, quyền của cán bộ, công chức về tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác được xác định dựa trên căn cứ nào sau đây?
A. Theo thâm niên công tác, ngạch bậc chuyên môn và chức vụ lãnh đạo, quản lý đang đảm nhiệm.
B. Theo kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm đảm nhiệm, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế – xã hội của đất nước.
C. Theo kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm đảm nhiệm, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế – xã hội của đất nước, địa phương.
D. Theo mức độ phức tạp của vị trí việc làm do cơ quan quản lý cán bộ, công chức quy định.
Câu 16: Theo quy định về văn hóa giao tiếp với Nhân dân, ngôn ngữ giao tiếp của cán bộ, công chức phải đáp ứng tiêu chuẩn nào?
A. Chuẩn mực, rõ ràng, mạch lạc
B. Chuẩn mực, ngắn gọn, dễ hiểu
C. Lịch sự, rõ ràng, mạch lạc
D. Nghiêm túc, khiêm tốn, rõ ràng
Câu 17: Nhận định nào sau đây là SAI khi nói về thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật?
A. Thời hạn xử lý kỷ luật được tính từ khi phát hiện hành vi vi phạm kỷ luật đến khi có quyết định xử lý.
B. Có những hành vi vi phạm của cán bộ, công chức không áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật.
C. Thời hạn xử lý kỷ luật thông thường không quá 90 ngày.
D. Thời hiệu xử lý kỷ luật được tính từ thời điểm phát hiện hành vi vi phạm.
Câu 18: Cán bộ, công chức không được lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn, sử dụng thông tin liên quan đến công vụ để làm gì?
A. Phục vụ mục đích cá nhân và gia đình.
B. Gây khó khăn, phiền hà cho người dân, doanh nghiệp.
C. Tham gia các hoạt động sản xuất, kinh doanh.
D. Trục lợi.
Câu 19: Đối với chức vụ, chức danh trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị – xã hội, việc áp dụng các văn bản quy phạm pháp luật (như Hiến pháp, Luật Tổ chức Quốc hội, Luật Tổ chức Chính phủ…) và quy định của cấp có thẩm quyền được quy định ĐÚNG bản chất nhất đối với nhóm hành vi nào sau đây?
A. Áp dụng đối với việc tuyển dụng, bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm, chỉ định chức vụ, chức danh cán bộ theo nhiệm kỳ.
B. Áp dụng đối với việc bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm, chỉ định chức vụ, chức danh cán bộ theo nhiệm kỳ.
C. Áp dụng đối với việc bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm, chỉ định chức vụ, chức danh cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý theo nhiệm kỳ.
D. Áp dụng đối với việc bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm, chỉ định chức vụ, chức danh cán bộ làm việc thường xuyên, liên tục.
Câu 20: Theo quy định của Luật Cán bộ, công chức, khẳng định nào sau đây phản ánh chính xác nhất về việc xếp loại chất lượng công chức?
A. Căn cứ vào kết quả theo dõi, đánh giá, công chức được xếp loại chất lượng hằng năm theo 04 mức.
B. Căn cứ vào kết quả đánh giá, công chức được xếp loại chất lượng hằng năm theo 04 mức.
C. Căn cứ vào kết quả theo dõi, đánh giá, công chức được xếp loại chất lượng theo 04 mức.
D. Người đứng đầu cơ quan quản lý công chức căn cứ vào kết quả theo dõi, đánh giá để xếp loại chất lượng công chức hằng năm theo 04 mức.
Câu 21: Trong việc tổ chức thực hiện các quy định về dân chủ cơ sở và văn hóa công sở, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có nghĩa vụ xử lý kịp thời, nghiêm minh đối với đối tượng nào có hành vi vi phạm kỷ luật, pháp luật, có thái độ quan liêu, hách dịch, cửa quyền, gây phiền hà cho công dân?
A. Tất cả cán bộ, công chức đang công tác tại cơ quan, tổ chức, đơn vị.
B. Cán bộ, công chức có hành vi vi phạm kỷ luật, pháp luật.
C. Cán bộ, công chức thuộc thẩm quyền quản lý.
D. Cán bộ, công chức thuộc thẩm quyền sử dụng của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Câu 22: Quy định về “Chỉ định” chứa đựng ngoại lệ hoặc đặc thù nào sau đây so với các hình thức bố trí nhân sự khác?
A. Áp dụng cho cả cán bộ và công chức khi cần bổ sung nhân sự gấp cho các chức danh lãnh đạo.
B. Là việc giao chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý thông qua hình thức thi tuyển cạnh tranh.
C. Là việc cơ quan có thẩm quyền quyết định giao cán bộ giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.
D. Chỉ áp dụng đối với cán bộ và việc giao giữ chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý được thực hiện không qua bầu cử.
Câu 23: Hành vi hách dịch, cửa quyền, thiếu trách nhiệm, gây khó khăn, phiền hà cho người dân, doanh nghiệp bị nghiêm cấm đối với cán bộ, công chức trong hoàn cảnh nào?
A. Khi thi hành công vụ
B. Trong giao tiếp ở công sở
C. Trong thời gian làm việc và cả ngoài giờ hành chính
D. Khi giải quyết khiếu nại, tố cáo của người dân, doanh nghiệp
Câu 24: Bản mô tả công việc của vị trí việc làm công chức phải gắn liền với nội dung nào sau đây?
A. Tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch công chức.
B. Khung năng lực của vị trí việc làm.
C. Yêu cầu về trình độ đào tạo, bồi dưỡng của vị trí việc làm.
D. Tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý tương ứng.
Câu 25: Nội dung đánh giá công chức về năng lực đổi mới, sáng tạo yêu cầu công chức phải dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì mục đích gì?
A. Vì lợi ích quốc gia, dân tộc.
B. Vì lợi ích chung.
C. Vì sự phát triển của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
D. Vì lợi ích của Nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của tổ chức, cá nhân.
Câu 26: Theo Luật Cán bộ, công chức, chủ thể nào có thẩm quyền quyết định ký hợp đồng đối với chuyên gia, nhà khoa học để thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ của vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý?
A. Cơ quan quản lý công chức
B. Cơ quan sử dụng công chức
C. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có nhu cầu nguồn nhân lực
D. Cơ quan quản lý cán bộ, công chức
Câu 27: Nhận định nào sau đây là SAI khi nói về thẩm quyền đánh giá công chức?
A. Người đứng đầu cơ quan quản lý công chức có trách nhiệm đánh giá toàn bộ công chức thuộc quyền.
B. Người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức có trách nhiệm đánh giá công chức thuộc quyền.
C. Việc đánh giá người đứng đầu cơ quan do người đứng đầu cơ quan cấp trên quản lý trực tiếp thực hiện.
D. Việc đánh giá người đứng đầu đơn vị do người đứng đầu tổ chức cấp trên quản lý trực tiếp thực hiện.
Câu 28: Theo quy định của Luật Cán bộ, công chức, việc áp dụng một trong những hình thức kỷ luật đối với công chức vi phạm pháp luật được căn cứ vào yếu tố nào?
A. Tùy theo tính chất, mức độ vi phạm và hậu quả pháp lý.
B. Tùy theo hành vi vi phạm và quyết định của cơ quan quản lý công chức.
C. Tùy theo tính chất, mức độ vi phạm.
D. Tùy theo mức độ vi phạm, thái độ tiếp thu và sửa chữa của công chức.
Câu 29: Trong hệ thống ngạch công chức xếp theo thứ bậc về chuyên môn, nghiệp vụ, ngạch nào sau đây đứng ngay dưới ngạch Chuyên viên và tương đương?
A. Nhân viên.
B. Chuyên viên chính và tương đương.
C. Cán sự.
D. Cán sự và tương đương.
Câu 30: Theo Luật Cán bộ, công chức, Chính phủ quy định những nội dung nào liên quan đến việc xây dựng vị trí việc làm?
A. Nguyên tắc, trình tự xây dựng, thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm.
B. Trình tự, thủ tục xây dựng, thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm.
C. Nguyên tắc, thủ tục xây dựng, thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm.
D. Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xây dựng, thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm.
Câu 31: Theo Luật Cán bộ, công chức, ngoài các nghĩa vụ đặc thù của người đứng đầu, cán bộ, công chức là người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị BẮT BUỘC phải thực hiện nhóm nghĩa vụ nền tảng nào dưới đây?
A. Nghĩa vụ đối với Đảng, Nhà nước, Nhân dân và nghĩa vụ trong thi hành công vụ.
B. Nghĩa vụ đối với Đảng, Nhà nước, Nhân dân và đạo đức công vụ.
C. Nghĩa vụ trong thi hành công vụ và văn hóa giao tiếp với Nhân dân.
D. Nghĩa vụ của cán bộ, công chức đối với cơ quan quản lý và cơ quan sử dụng cán bộ, công chức.
Câu 32: Chế độ nghỉ hưu của công chức được thực hiện theo quy định của văn bản quy phạm pháp luật nào?
A. Công chức được nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật Lao động.
B. Công chức được nghỉ hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp theo quy định của Chính phủ.
C. Công chức được nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật Lao động, trừ trường hợp theo quy định của cấp có thẩm quyền.
D. Mọi công chức đều phải nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật Lao động mà không có ngoại lệ.
Câu 33: Nhận định nào sau đây là SAI khi nói về việc bổ nhiệm, từ chức, miễn nhiệm, cho thôi giữ chức vụ đối với công chức lãnh đạo, quản lý?
A. Công chức được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được thực hiện bằng quyết định bổ nhiệm của cấp có thẩm quyền.
B. Thời hạn bổ nhiệm dưới 05 năm áp dụng đối với một số chức danh đặc thù theo quy định của pháp luật có liên quan hoặc quy định của cấp có thẩm quyền.
C. Mọi trường hợp công chức được bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý mới thì đương nhiên thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đang đảm nhiệm.
D. Việc từ chức, miễn nhiệm đối với công chức lãnh đạo, quản lý được thực hiện theo quy định của cấp có thẩm quyền và của Chính phủ.
Câu 34: Cơ quan nào có thẩm quyền quy định chi tiết về trách nhiệm và quyền lợi của công chức trong đào tạo, bồi dưỡng?
A. Bộ Nội vụ
B. Chính phủ
C. Cơ quan quản lý cán bộ, công chức
D. Ủy ban Thường vụ Quốc hội và Chính phủ
Câu 35: Đối với Thẩm phán Tòa án nhân dân và Kiểm sát viên Viện kiểm sát nhân dân, Luật Cán bộ, công chức quy định áp dụng các hành vi quản lý nào sau đây và căn cứ vào đâu?
A. Tuyển dụng, bổ nhiệm; thực hiện theo quy định của pháp luật về tổ chức Tòa án nhân dân và pháp luật về tổ chức Viện kiểm sát nhân dân.
B. Tuyển chọn, bổ nhiệm; thực hiện theo quy định của pháp luật về tổ chức Tòa án nhân dân và pháp luật về tổ chức Viện kiểm sát nhân dân.
C. Bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm; thực hiện theo quy định của Hiến pháp và pháp luật chuyên ngành.
D. Tuyển chọn, bổ nhiệm; thực hiện theo quy định của Luật Tổ chức Tòa án nhân dân và Luật Tổ chức Viện kiểm sát nhân dân.
Câu 36: Theo quy định của pháp luật, nguyên tắc nào sau đây áp dụng riêng cho đối tượng là người dân tộc thiểu số trong quản lý cán bộ, công chức?
A. Được Nhà nước có cơ chế đặc biệt để thu hút vào làm việc trong cơ quan của Đảng, Nhà nước
B. Ưu tiên trong tuyển dụng và bổ nhiệm
C. Ưu tiên trong tuyển dụng, bổ nhiệm và thực hiện chế độ, chính sách
D. Được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm khi thi hành công vụ
Câu 37: Theo Luật Cán bộ, công chức, cán bộ, công chức được khen thưởng do có thành tích xuất sắc hoặc công trạng thì được hưởng các quyền lợi nào sau đây?
A. Được nâng lương trước thời hạn, hưởng tiền thưởng từ quỹ tiền thưởng của cơ quan, tổ chức, đơn vị và đương nhiên được bổ nhiệm chức vụ cao hơn theo quy định của Chính phủ.
B. Được nâng lương trước thời hạn, hưởng tiền thưởng từ quỹ tiền thưởng của cơ quan, tổ chức, đơn vị, được ưu tiên khi xem xét bổ nhiệm chức vụ cao hơn theo quy định của cấp có thẩm quyền và của Chính phủ.
C. Được nâng lương trước thời hạn, được hưởng tiền thưởng từ quỹ tiền thưởng của cơ quan, tổ chức, đơn vị, được ưu tiên khi xem xét bổ nhiệm chức vụ cao hơn nếu cơ quan, tổ chức, đơn vị có nhu cầu theo quy định của cấp có thẩm quyền và của Chính phủ.
D. Được nâng lương trước thời hạn, hưởng tiền thưởng từ quỹ tiền thưởng của cơ quan, tổ chức, đơn vị, được ưu tiên khi xem xét bổ nhiệm chức vụ cao hơn nếu cơ quan, tổ chức, đơn vị có nhu cầu theo quy định của Chính phủ và Bộ Nội vụ.
Câu 38: Nội dung đánh giá công chức phải được định lượng tối đa về tiến độ, chất lượng hiệu quả gắn với yếu tố nào làm gốc?
A. Vị trí việc làm.
B. Ngạch công chức.
C. Chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý.
D. Chỉ tiêu biên chế được giao.
Câu 39: Nhận định nào sau đây là SAI khi nói về quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi và các quyền khác?
A. Cán bộ, công chức được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật về lao động.
B. Cán bộ, công chức được hưởng chính sách ưu đãi về nhà ở, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và chế độ khác theo quy định của pháp luật.
C. Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hết số ngày nghỉ hằng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.
D. Cán bộ, công chức bị thương hoặc hy sinh trong thời gian công tác tại cơ quan, đơn vị thì đương nhiên được hưởng chế độ, chính sách như thương binh hoặc công nhận là liệt sĩ.
Câu 40: Căn cứ Điều 36 Luật Cán bộ, công chức, khẳng định nào sau đây là SAI?
A. Hình thức kỷ luật cách chức áp dụng đối với công chức lãnh đạo, quản lý.
B. Công chức bị kết án về tội phạm tham nhũng thì đương nhiên bị buộc thôi việc kể từ ngày bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật.
C. Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phạm tội bị Tòa án kết án và bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật thì đương nhiên bị cách chức.
D. Chính phủ quy định chi tiết Điều 36 và các nội dung khác có liên quan đến xử lý kỷ luật.
Câu 41: Nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức đòi hỏi việc thực hiện chế độ trách nhiệm nào sau đây?
A. Chế độ trách nhiệm tập thể gắn với phân công, phân cấp rõ ràng
B. Chế độ trách nhiệm cá nhân và phân công, phân cấp rõ ràng
C. Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ và chế độ trách nhiệm cá nhân
D. Chế độ trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị
Câu 42: Khi hết thời hạn 90 ngày kể từ ngày phát hiện hành vi vi phạm kỷ luật, cơ quan có thẩm quyền chưa ra quyết định kỷ luật do vụ việc phức tạp nhưng KHÔNG tiến hành thanh tra, kiểm tra. Hậu quả pháp lý là gì?
A. Cơ quan có thẩm quyền đã vi phạm quy định về thời hạn xử lý kỷ luật.
B. Cơ quan có thẩm quyền được đương nhiên kéo dài thời hạn lên 150 ngày.
C. Cán bộ, công chức vi phạm đương nhiên được miễn kỷ luật do hết thời hiệu.
D. Vụ việc phải được chuyển sang cơ quan điều tra để xử lý hình sự.
Câu 43: Chủ thể nào sau đây được hưởng chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật khi tham gia đào tạo, bồi dưỡng?
A. Mọi công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao trình độ
B. Công chức tự nguyện tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng ngoài giờ hành chính
C. Công chức được người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức khuyến khích tham gia đào tạo, bồi dưỡng
D. Công chức được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng
Câu 44: Nhận định nào sau đây là SAI khi phân biệt giữa “Từ chức” và “Miễn nhiệm”?
A. Cả từ chức và miễn nhiệm đều áp dụng đối với cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý.
B. Cả từ chức và miễn nhiệm đều diễn ra khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm.
C. Từ chức là việc cán bộ, công chức tự nguyện xin thôi việc, còn miễn nhiệm là việc cơ quan có thẩm quyền buộc thôi việc.
D. Từ chức xuất phát từ sự tự nguyện xin thôi giữ chức vụ, chức danh, còn miễn nhiệm do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quyết định cho thôi giữ chức vụ, chức danh.
Câu 45: Theo quy định về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức, cơ quan quản lý công chức KHÔNG có thẩm quyền quyết định việc nào sau đây?
A. Ký hợp đồng dịch vụ để thực hiện công việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị do chưa đáp ứng đủ nguồn nhân lực
B. Ký hợp đồng đối với sinh viên tốt nghiệp xuất sắc để thực hiện toàn bộ nhiệm vụ của vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý
C. Ký hợp đồng đối với chuyên gia, nhà khoa học để thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ của vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý
D. Ký hợp đồng đối với luật gia, luật sư giỏi để thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ
Câu 46: Nhận định nào sau đây phản ánh ĐÚNG bản chất quy định về phương thức tuyển dụng và tiếp nhận công chức?
A. Tiếp nhận vào làm công chức là một trong các phương thức tuyển dụng công chức bên cạnh thi tuyển và xét tuyển.
B. Việc xét tuyển công chức được áp dụng đối với mọi nhóm đối tượng có nhu cầu theo quy định của Chính phủ.
C. Cơ quan sử dụng công chức có thẩm quyền đương nhiên trong việc quyết định tiếp nhận chuyên gia, nhà khoa học vào làm công chức.
D. Cơ quan quản lý công chức có thể trực tiếp thực hiện tuyển dụng hoặc phân cấp, ủy quyền cho cơ quan sử dụng công chức thực hiện.
Câu 47: Đối với trường hợp cá nhân bị khởi tố, truy tố, xét xử theo thủ tục tố tụng hình sự, thời gian này được tính toán như thế nào trong quá trình xử lý kỷ luật?
A. Thời gian điều tra, truy tố, xét xử theo thủ tục tố tụng hình sự không tính vào thời hiệu xử lý kỷ luật.
B. Thời gian điều tra, truy tố, xét xử theo thủ tục tố tụng hình sự không tính vào thời hạn xử lý kỷ luật.
C. Thời gian điều tra, truy tố, xét xử theo thủ tục tố tụng hình sự được tính vào thời hiệu xử lý kỷ luật.
D. Thời gian điều tra, truy tố, xét xử theo thủ tục tố tụng hình sự do cơ quan quản lý cán bộ, công chức quyết định việc có tính vào thời hiệu hay không.
Câu 48: Theo Luật Cán bộ, công chức, chủ thể nào có thẩm quyền quy định chi tiết về hồ sơ và quản lý hồ sơ cán bộ, công chức?
A. Bộ Nội vụ
B. Cơ quan quản lý cán bộ, công chức
C. Chính phủ và Cơ quan có thẩm quyền của Đảng Cộng sản Việt Nam
D. Chính phủ
Câu 49: Theo Luật Cán bộ, công chức, hành vi nào sau đây liên quan đến thông tin mà cán bộ, công chức KHÔNG được làm?
A. Đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin sai lệch làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương, cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.
B. Đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương, cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.
C. Đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin sai lệch trên mạng xã hội làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.
D. Sử dụng thông tin liên quan đến công vụ để đăng tải, phát tán làm ảnh hưởng đến uy tín của đất nước và địa phương.
Câu 50: Đối với hành vi nghỉ việc và đình công, Luật Cán bộ, công chức quy định cán bộ, công chức KHÔNG được thực hiện hành vi nào dưới đây?
A. Tự ý nghỉ việc, bỏ việc; tham gia đình công trái pháp luật.
B. Nghỉ việc, bỏ việc; tham gia đình công, biểu tình.
C. Tự ý nghỉ việc, bỏ việc; tham gia đình công.
D. Lợi dụng việc nghỉ việc, đình công để gây bè phái, mất đoàn kết nội bộ.
Câu 51: Nhận định nào sau đây là SAI khi nói về trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, đơn vị trong đào tạo, bồi dưỡng công chức?
A. Cơ quan quản lý công chức có trách nhiệm xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng.
B. Cơ quan sử dụng công chức căn cứ vào yêu cầu của vị trí việc làm có trách nhiệm cử công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng.
C. Cơ quan sử dụng công chức có trách nhiệm tạo điều kiện để công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng theo kế hoạch.
D. Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng do ngân sách nhà nước cấp và các nguồn kinh phí khác theo quy định của pháp luật.
Câu 52: Theo Luật Cán bộ, công chức, thời hiệu xử lý kỷ luật được tính từ thời điểm nào?
A. Từ thời điểm phát hiện hành vi vi phạm kỷ luật của cán bộ, công chức.
B. Từ thời điểm có hành vi vi phạm.
C. Từ thời điểm cơ quan, tổ chức có thẩm quyền thụ lý giải quyết vụ việc.
D. Từ thời điểm có quyết định thanh tra, kiểm tra để xác minh làm rõ hành vi vi phạm.
Câu 53: Đâu là yêu cầu bắt buộc đối với người được tuyển dụng theo nguyên tắc tuyển dụng công chức?
A. Phải đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển
B. Phải đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển
C. Phải đáp ứng ngay yêu cầu của ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm
D. Cơ quan quản lý công chức phải bảo đảm người được tuyển dụng đáp ứng yêu cầu công việc
Câu 54: Theo Luật Cán bộ, công chức, nhận định nào sau đây là đúng khi nói về thẩm quyền và căn cứ tạm đình chỉ công tác?
A. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức có thẩm quyền phải quyết định tạm đình chỉ công tác khi phát hiện cán bộ, công chức có dấu hiệu vi phạm pháp luật.
B. Cơ quan quản lý cán bộ, công chức quyết định tạm đình chỉ công tác đối với cán bộ, công chức khi có đề nghị của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền.
C. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức có thẩm quyền có thể quyết định tạm đình chỉ công tác đối với cán bộ, công chức khi phát hiện có dấu hiệu vi phạm trong thi hành nhiệm vụ.
D. Chính phủ quyết định tạm đình chỉ công tác đối với cán bộ, công chức có dấu hiệu vi phạm trong thi hành nhiệm vụ hoặc theo đề nghị của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền.
Câu 55: Đối tượng nào sau đây KHÔNG thuộc trường hợp được cơ quan quản lý công chức quyết định tiếp nhận vào làm công chức?
A. Người có kinh nghiệm, đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm, đang là viên chức.
B. Người hưởng lương trong Quân đội nhân dân, Công an nhân dân mà không phải là công chức, có kinh nghiệm và đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm.
C. Chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc được thu hút vào làm việc trong các tổ chức kinh tế nhà nước.
D. Người đang làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong hệ thống chính trị có kinh nghiệm, đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm.
Câu 56: Nhận định nào sau đây là KHÔNG ĐÚNG khi xác định tiêu chí của người có tài năng trong hoạt động công vụ?
A. Là cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, có khát vọng cống hiến, phụng sự Tổ quốc và Nhân dân.
B. Có năng lực chuyên môn, kỹ năng vượt trội thể hiện qua giải quyết công việc.
C. Có tư duy đổi mới, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.
D. Đạt được những thành tích nổi bật trong hoạt động công vụ thể hiện bằng kết quả, sản phẩm cụ thể.
Câu 57: Việc từ chức, miễn nhiệm, cho thôi giữ chức vụ và các nội dung khác có liên quan đối với công chức lãnh đạo, quản lý được thực hiện theo quy định của chủ thể nào dưới đây?
A. Việc từ chức, miễn nhiệm, cho thôi giữ chức vụ đối với công chức lãnh đạo, quản lý được thực hiện theo quy định của Chính phủ.
B. Việc từ chức, miễn nhiệm, cho thôi giữ chức vụ đối với công chức lãnh đạo, quản lý được thực hiện bằng quyết định của người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức.
C. Việc từ chức, miễn nhiệm, cho thôi giữ chức vụ đối với công chức lãnh đạo, quản lý được thực hiện theo quy định của Bộ Nội vụ và cấp có thẩm quyền.
D. Việc từ chức, miễn nhiệm, cho thôi giữ chức vụ và các nội dung khác có liên quan đối với công chức lãnh đạo, quản lý được thực hiện theo quy định của cấp có thẩm quyền và của Chính phủ.
Câu 58: Một công chức thuộc Bộ X được cử đến làm việc tại Ủy ban nhân dân tỉnh Y trong thời gian 2 năm để hỗ trợ triển khai dự án trọng điểm. Hoạt động này đáp ứng đầy đủ các tiêu chí của khái niệm nào?
A. Biệt phái.
B. Điều động.
C. Luân chuyển.
D. Bổ nhiệm.
Câu 59: Trường hợp cán bộ, công chức trong quá trình thực hiện nhiệm vụ gây ra thiệt hại vì lý do khách quan thì được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm khi đáp ứng ĐẦY ĐỦ các điều kiện nào dưới đây?
A. Đã thực hiện đúng quy định về thẩm quyền, trình tự, thủ tục trong quá trình thực hiện nhiệm vụ và được cơ quan có thẩm quyền xác nhận.
B. Đã thực hiện theo đúng quy định về thẩm quyền, trình tự, thủ tục, không vụ lợi trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
C. Đã thực hiện theo đúng chỉ đạo của người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức, không vụ lợi trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
D. Đã thực hiện theo đúng quy định về thẩm quyền, trình tự, thủ tục, vì lợi ích chung trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
Câu 60: Theo Luật Cán bộ, công chức, Chính phủ có thẩm quyền nào sau đây trong việc quản lý cán bộ, công chức?
A. Thống nhất quản lý nhà nước về công chức; thực hiện quản lý cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước.
B. Thống nhất quản lý nhà nước về cán bộ, công chức; thực hiện quản lý cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước.
C. Bộ Nội vụ thống nhất quản lý nhà nước về công chức; Chính phủ thực hiện quản lý cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước.
D. Thống nhất quản lý nhà nước về công chức; thực hiện quản lý công chức trong các cơ quan nhà nước.