Đề thi trắc nghiệm Luật Cán bộ công chức 2025 miễn phí có đáp án số 12

CongChuc24h giới thiệu tới các bạn bộ “30 Đề thi trắc nghiệm Luật Cán bộ, công chức 2025 miễn phí có đáp án miễn phí có đáp án” trên website.
Bộ Đề thi trắc nghiệm Luật Cán bộ, công chức 2025 miễn phí có đáp án này các câu hỏi trắc nghiệm được lấy từ bộ “381 câu hỏi trắc nghiệm Luật Cán bộ, công chức 2025” được xây dựng từ các văn bản quy phạm pháp luật đã được cập nhật mới nhất.
Mỗi đề thi trắc nghiệm bao gồm 60 câu trắc nghiệm và mỗi câu có 4 phương án A, B, C, D để bạn lựa chọn.
Sau khi lựa chọn xong các phương án trả lời, các bạn ấn nút “Xem kết quả” ở cuối bài viết để xem điểm số của bạn. Trường hợp chưa xem được, hãy làm theo hướng hướng dẫn của website.

Câu 1: Trong các điều kiện đăng ký dự tuyển công chức dưới đây, điều kiện nào bị trích dẫn THIẾU hoặc SAI bản chất theo quy định của Luật?
A. Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng.
B. Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ và không bị khuyết tật về thể chất.
C. Đáp ứng các điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
D. Đủ 18 tuổi trở lên.
Câu 2: Theo định nghĩa về “Công vụ”, mục đích tối hậu của hoạt động công vụ do cán bộ, công chức thực hiện là gì?
A. Nhằm thực hiện quản lý nhà nước.
B. Nhằm thực hiện quản lý nhà nước và đáp ứng nhu cầu chung của xã hội.
C. Nhằm bảo vệ quyền lợi của cơ quan nhà nước và phục vụ lợi ích nhóm.
D. Nhằm thực hiện quản lý nhà nước và đáp ứng nhu cầu của các tổ chức chính trị – xã hội.
Câu 3: Việc người đứng đầu Bộ, ngành, cơ quan trung ương hoặc Hội đồng nhân dân cấp tỉnh quyết định chính sách đối với nguồn nhân lực chất lượng cao phải phù hợp với các điều kiện bắt buộc nào?
A. Phù hợp với khả năng ngân sách và thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức.
B. Phù hợp với khả năng ngân sách của địa phương và chỉ tiêu biên chế được giao.
C. Phù hợp với thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức và vị trí việc làm đã được phê duyệt.
D. Phù hợp với khả năng ngân sách nhà nước cấp hàng năm.
Câu 4: Nội dung nào sau đây phản ánh chính xác nghĩa vụ của người đứng đầu đối với việc thi hành công vụ của cán bộ, công chức thuộc quyền?
A. Thanh tra, kiểm tra, đôn đốc việc thi hành công vụ của cán bộ, công chức.
B. Kiểm tra, đôn đốc, hướng dẫn việc thi hành công vụ của cán bộ, công chức.
C. Kiểm tra, hướng dẫn việc thi hành công vụ của cán bộ, công chức.
D. Giám sát, đánh giá, hướng dẫn việc thi hành công vụ của cán bộ, công chức.
Câu 5: Theo Luật Cán bộ, công chức, cá nhân đang trong tình trạng pháp lý nào dưới đây vẫn CÓ THỂ được đăng ký dự tuyển công chức nếu đáp ứng đủ các điều kiện chung?
A. Đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở giáo dục bắt buộc.
B. Đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án và đã được xóa án tích.
C. Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự nhưng chưa có bản án kết tội có hiệu lực của Tòa án.
D. Đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc theo quyết định của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã.
Câu 6: Khi có thay đổi về thông tin cá nhân, trách nhiệm và quy trình xử lý đối với hồ sơ cán bộ, công chức được quy định như thế nào?
A. Cán bộ, công chức có trách nhiệm bổ sung, cập nhật thông tin cá nhân vào cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức khi có thay đổi.
B. Cán bộ, công chức có trách nhiệm bổ sung thông tin cá nhân theo quy định khi có thay đổi; cơ quan, tổ chức có thẩm quyền phê duyệt, cập nhật vào hồ sơ cán bộ, công chức và đồng bộ với cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức.
C. Cán bộ, công chức có trách nhiệm bổ sung thông tin cá nhân khi có thay đổi; cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cập nhật vào hồ sơ cán bộ, công chức và đồng bộ với cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức.
D. Cơ quan quản lý cán bộ, công chức có trách nhiệm chủ động rà soát, bổ sung thông tin cá nhân của cán bộ, công chức khi có thay đổi và đồng bộ với cơ sở dữ liệu quốc gia.
Câu 7: Đối với trường hợp thực hiện đề xuất về đổi mới, sáng tạo, cán bộ, công chức được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm khi thỏa mãn yêu cầu nào?
A. Thực hiện đề xuất được Chính phủ cho phép và người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức xác định có động cơ trong sáng.
B. Thực hiện đề xuất được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cho phép và đã thực hiện đúng chủ trương, vì lợi ích chung.
C. Thực hiện đề xuất được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cho phép và được cấp có thẩm quyền xác định đã thực hiện đúng chủ trương, có động cơ trong sáng, vì lợi ích chung.
D. Tự ý thực hiện đề xuất mang lại hiệu quả đột phá, được cấp có thẩm quyền xác định có động cơ trong sáng, vì lợi ích chung.
Câu 8: Việc Chính phủ quy định thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm phải phù hợp với phân cấp quản lý cán bộ, công chức trong các cơ quan, tổ chức nào?
A. Cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam.
B. Cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, các tổ chức chính trị – xã hội.
C. Cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị – xã hội.
D. Cơ quan hành chính nhà nước từ trung ương đến cấp xã và các đơn vị sự nghiệp công lập.
Câu 9: Đối với kết quả xếp loại chất lượng công chức, pháp luật bắt buộc phải thực hiện trình tự, thủ tục nào sau đây?
A. Kết quả xếp loại chất lượng phải được thông báo đến cá nhân công chức và được lưu vào hồ sơ công chức.
B. Kết quả xếp loại chất lượng có thể được thông báo đến cá nhân công chức, công khai trong cơ quan, tổ chức, đơn vị và lưu vào hồ sơ công chức.
C. Kết quả xếp loại chất lượng phải được thông báo đến cá nhân công chức, công khai trong cơ quan, tổ chức, đơn vị và được lưu vào hồ sơ công chức.
D. Cơ quan quản lý công chức phải thông báo kết quả xếp loại chất lượng đến cá nhân công chức, công khai trên cổng thông tin điện tử và lưu vào hồ sơ.
Câu 10: Theo quy định pháp luật, kinh phí để thực hiện chính sách đối với người có tài năng trong hoạt động công vụ được bảo đảm từ nguồn nào?
A. Ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ kinh phí; nghiêm cấm huy động các nguồn đóng góp từ tổ chức, cá nhân ngoài nhà nước.
B. Ngân sách nhà nước bảo đảm kinh phí; Bộ, ngành, cơ quan trung ương và địa phương được huy động các nguồn hợp pháp khác để thực hiện.
C. Ngân sách nhà nước bảo đảm kinh phí; Chính phủ và Ủy ban nhân dân các cấp được huy động các nguồn hợp pháp khác để thực hiện.
D. Do ngân sách địa phương tự cân đối và huy động các nguồn hợp pháp khác để thực hiện chính sách.
Câu 11: Theo quy định, thời hiệu xử lý kỷ luật là 10 năm áp dụng đối với trường hợp nào sau đây?
A. Công chức có hành vi vi phạm đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khiển trách.
B. Công chức sử dụng giấy chứng nhận giả.
C. Cán bộ có hành vi vi phạm đến mức phải kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo.
D. Cán bộ có hành vi vi phạm quy định về công tác bảo vệ chính trị nội bộ.
Câu 12: Việc quản lý cán bộ, công chức KHÔNG được thực hiện dựa trên căn cứ nào sau đây?
A. Điều lệ của Đảng Cộng sản Việt Nam, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị – xã hội.
B. Các quy định khác của pháp luật có liên quan.
C. Văn bản của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền.
D. Văn bản quy phạm pháp luật của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền.
Câu 13: Khi áp dụng quy định về chức vụ, chức danh cán bộ, mệnh đề nào sau đây tuân thủ chính xác nhất quy định của Luật Cán bộ, công chức?
A. Việc xác định chức vụ, chức danh tương đương trong hệ thống chính trị được thực hiện theo quy định của cấp có thẩm quyền.
B. Chức vụ, chức danh cán bộ làm việc trong cơ quan nhà nước được xác định căn cứ vào điều lệ của cơ quan đó và các quy định của pháp luật có liên quan.
C. Chức vụ, chức danh cán bộ làm việc trong cơ quan nhà nước được xác định theo quy định của Hiến pháp và các Luật Tổ chức tương ứng mà không phụ thuộc vào các quy định khác của pháp luật.
D. Việc xác định chức vụ, chức danh tương đương trong hệ thống chính trị được thực hiện theo quy định của cơ quan quản lý cán bộ, công chức.
Câu 14: Đối với cán bộ vi phạm quy định của pháp luật, hình thức kỷ luật cách chức được áp dụng đối với đối tượng nào sau đây?
A. Cán bộ được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm hoặc chỉ định giữ chức vụ, chức danh.
B. Cán bộ lãnh đạo, quản lý được bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ.
C. Cán bộ được phê chuẩn, bổ nhiệm hoặc chỉ định giữ chức vụ, chức danh.
D. Tất cả cán bộ vi phạm pháp luật đến mức không thể tiếp tục đảm nhiệm vị trí công tác.
Câu 15: Công chức được xếp loại chất lượng theo chu kỳ nào dưới đây?
A. Định kỳ 06 tháng và hằng năm.
B. Xếp loại chất lượng trước khi bổ nhiệm, quy hoạch, điều động.
C. Theo quy định của người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức.
D. Hằng năm.
Câu 16: Theo Luật Cán bộ, công chức, việc đánh giá, bố trí, sử dụng cán bộ, công chức phải căn cứ vào các yếu tố nào sau đây?
A. Phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực và kết quả thực thi nhiệm vụ
B. Tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế
C. Phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực và kết quả, hiệu quả thực thi nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm
D. Khung cơ chế, chính sách thu hút, trọng dụng do Chính phủ quy định
Câu 17: Chủ thể nào có thẩm quyền đánh giá người đứng đầu đơn vị sử dụng công chức?
A. Tập thể cấp ủy cùng cấp.
B. Người đứng đầu cơ quan quản lý cán bộ, công chức.
C. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cùng cấp.
D. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức cấp trên quản lý trực tiếp.
Câu 18: Khẳng định nào sau đây là SAI khi nói về nghĩa vụ của cán bộ, công chức là người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị trong thi hành công vụ?
A. Phải thực hiện các nghĩa vụ của cán bộ, công chức đối với Đảng, Nhà nước và Nhân dân.
B. Phải tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật về dân chủ cơ sở, văn hóa công sở trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.
C. Chỉ phải thực hiện các nghĩa vụ được quy định cụ thể tại Luật Cán bộ, công chức và các văn bản hướng dẫn thi hành Luật này.
D. Phải thực hiện các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền.
Câu 19: Cán bộ vi phạm pháp luật sẽ đương nhiên bị bãi nhiệm kể từ ngày bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật trong trường hợp nào sau đây?
A. Bị Tòa án kết án phạt tù hoặc bị kết án về tội phạm tham nhũng.
B. Bị Tòa án kết án phạt tù mà không được hưởng án treo hoặc bị kết án về tội phạm tham nhũng.
C. Bị Tòa án kết án và bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật.
D. Bị cơ quan quản lý cán bộ ra quyết định thi hành kỷ luật bằng hình thức bãi nhiệm do vi phạm đặc biệt nghiêm trọng.
Câu 20: Theo Luật Cán bộ, công chức, điều kiện để cán bộ, công chức được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định là gì?
A. Làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn và trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
B. Làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn theo danh mục do Chính phủ quy định hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc.
C. Làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
D. Làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
Câu 21: Để được coi là người có tài năng trong hoạt động công vụ, thành tích nổi bật của cán bộ, công chức phải mang lại giá trị, hiệu quả cao cho tổ chức, ngành, lĩnh vực trong phạm vi nào?
A. Trong phạm vi cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi cán bộ, công chức đang công tác.
B. Trong phạm vi cả nước hoặc quốc tế.
C. Trong phạm vi ngành, lĩnh vực được giao phụ trách.
D. Trong phạm vi cả nước hoặc địa phương.
Câu 22: Trường hợp nào sau đây KHÔNG thuộc các hành vi vi phạm không áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật?
A. Cán bộ, công chức có hành vi tham nhũng đến mức phải kỷ luật bằng hình thức cách chức hoặc bãi nhiệm.
B. Có hành vi vi phạm quy định về công tác bảo vệ chính trị nội bộ.
C. Có hành vi xâm hại đến lợi ích quốc gia trong lĩnh vực quốc phòng, an ninh, đối ngoại.
D. Sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận giả hoặc không hợp pháp.
Câu 23: Nội dung nào dưới đây phản ánh chính xác nguyên tắc tuyển dụng công chức?
A. Bảo đảm công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền và có sự kiểm tra, giám sát
B. Bảo đảm cạnh tranh, bình đẳng giới trong quá trình tuyển dụng
C. Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật
D. Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế
Câu 24: Khẳng định nào sau đây là SAI khi nói về ngạch công chức và việc xếp ngạch công chức?
A. Ngạch công chức được xếp theo thứ bậc về chuyên môn, nghiệp vụ.
B. Hệ thống ngạch công chức bao gồm ngạch Chuyên gia cao cấp và tương đương.
C. Việc xếp ngạch công chức được thực hiện đối với người được tuyển dụng vào vị trí việc làm.
D. Việc xếp ngạch công chức phải bảo đảm phù hợp với tỷ lệ công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm.
Câu 25: Một công dân có hai quốc tịch (trong đó có quốc tịch Việt Nam) muốn đăng ký dự tuyển công chức. Căn cứ theo quy định của pháp luật, công dân này có đủ điều kiện về quốc tịch để đăng ký dự tuyển hay không?
A. Có, vì chỉ cần có quốc tịch Việt Nam là đủ điều kiện đăng ký dự tuyển theo quy định của Hiến pháp.
B. Có, nếu được cơ quan quản lý công chức đồng ý bằng văn bản.
C. Không, vì người đăng ký dự tuyển công chức phải có ít nhất 01 quốc tịch là quốc tịch Việt Nam.
D. Không, vì điều kiện bắt buộc là có 01 quốc tịch là quốc tịch Việt Nam theo quy định của Luật Quốc tịch.
Câu 26: Theo Luật Cán bộ, công chức, đối tượng nào sau đây KHÔNG thuộc diện được ưu tiên tuyển dụng theo nguyên tắc tuyển dụng công chức?
A. Người có tài năng
B. Người có công với nước
C. Người dân tộc thiểu số
D. Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc
Câu 27: Việc ký hợp đồng để thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ được áp dụng đối với đối tượng nào sau đây?
A. Chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc
B. Người có kinh nghiệm, đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm đang là viên chức
C. Chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc và nguồn nhân lực chất lượng cao khác
D. Cán bộ, công chức có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, có khát vọng cống hiến, phụng sự Tổ quốc và Nhân dân
Câu 28: Nhận định nào sau đây là KHÔNG ĐÚNG khi nói về hồ sơ và quản lý hồ sơ cán bộ, công chức?
A. Hồ sơ cán bộ, công chức phải bảo đảm chính xác diễn biến, quá trình công tác của cán bộ, công chức và được lưu trữ theo quy định của pháp luật.
B. Cơ quan, tổ chức có thẩm quyền phê duyệt, cập nhật vào hồ sơ cán bộ, công chức và đồng bộ với cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức khi có thay đổi thông tin.
C. Hồ sơ cán bộ, công chức chỉ bao gồm hồ sơ điện tử được quản lý trên hệ thống thông tin và cơ sở dữ liệu quốc gia để bảo đảm tính hiện đại hóa công sở.
D. Cán bộ, công chức có trách nhiệm bổ sung thông tin cá nhân theo quy định khi có thay đổi.
Câu 29: Theo quy định của pháp luật, vị trí việc làm của công chức được phân loại thành các nhóm nào sau đây?
A. Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý; Vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ; Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ.
B. Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý; Vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ; Vị trí việc làm chuyên gia cao cấp.
C. Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý; Vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ.
D. Vị trí việc làm quản lý nhà nước; Vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ; Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ.
Câu 30: Hành vi nào sau đây thuộc nhóm xâm hại lợi ích quốc gia KHÔNG áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật?
A. Xâm hại đến lợi ích quốc gia trong lĩnh vực kinh tế, quốc phòng, an ninh.
B. Xâm hại đến lợi ích quốc gia trong lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội.
C. Xâm hại đến lợi ích quốc gia trong lĩnh vực quốc phòng, an ninh, đối ngoại.
D. Xâm hại đến lợi ích quốc gia trong mọi lĩnh vực quản lý nhà nước.
Câu 31: Trường hợp cán bộ bị Tòa án kết án (không phải án phạt tù không được hưởng án treo và không phải tội phạm tham nhũng) và bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật thì hệ quả pháp lý áp dụng là gì?
A. Đương nhiên bị bãi nhiệm kể từ ngày bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật.
B. Đương nhiên thôi giữ chức vụ do bầu cử, phê chuẩn, chỉ định, bổ nhiệm.
C. Đương nhiên bị cách chức đối với cán bộ được phê chuẩn, bổ nhiệm hoặc chỉ định giữ chức vụ, chức danh.
D. Đương nhiên thôi giữ chức vụ do bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm, ngoại trừ chức vụ do chỉ định.
Câu 32: Phương thức theo dõi, đánh giá công chức yêu cầu tính chất nào sau đây?
A. Định kỳ, một chiều, định tính bằng các tiêu chí chung.
B. Thường xuyên, liên tục, đa chiều, định tính bằng các tiêu chí cụ thể.
C. Đột xuất, liên tục, đa chiều, định lượng bằng các tiêu chí cụ thể.
D. Thường xuyên, liên tục, đa chiều, định lượng bằng các tiêu chí cụ thể.
Câu 33: Một công chức đang giữ ngạch Chuyên viên, được cấp có thẩm quyền quyết định bố trí vào một vị trí việc làm mới. Việc xếp ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm mới CHỈ được thực hiện khi nào?
A. Khi vị trí việc làm mới có mức độ phức tạp cao hơn vị trí việc làm cũ.
B. Khi vị trí việc làm đó được xếp ngạch công chức tương ứng khác với ngạch công chức đang giữ.
C. Khi có quyết định điều động, luân chuyển bằng văn bản của cơ quan quản lý công chức.
D. Khi vị trí việc làm đó yêu cầu ngạch công chức tương ứng là Chuyên viên chính hoặc tương đương trở lên.
Câu 34: Nội dung nào sau đây KHÔNG phải là quyền của cán bộ, công chức về bảo đảm điều kiện thi hành công vụ?
A. Được giao quyền tương xứng với nhiệm vụ được giao.
B. Được pháp luật bảo vệ khi thi hành công vụ.
C. Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí.
D. Được cung cấp thông tin, dữ liệu liên quan đến nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
Câu 35: Cơ quan sử dụng cán bộ, công chức thực hiện các thẩm quyền khác ngoài quy định tại Luật Cán bộ, công chức dựa trên cơ sở nào?
A. Theo sự phân cấp của Chính phủ.
B. Theo sự phân cấp, ủy quyền của cơ quan quản lý cán bộ, công chức.
C. Theo sự phân cấp của cơ quan quản lý cán bộ, công chức.
D. Theo sự ủy quyền của người đứng đầu cơ quan quản lý cán bộ, công chức.
Câu 36: Theo Luật Cán bộ, công chức, đối tượng nào sau đây được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định?
A. Cán bộ, công chức làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
B. Cán bộ, công chức làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
C. Người có tài năng trong hoạt động công vụ làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
D. Cán bộ, công chức làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn do Hội đồng nhân dân cấp tỉnh quyết định.
Câu 37: Theo quy định của Luật Cán bộ, công chức, nội dung nào sau đây thể hiện đúng nhất yêu cầu về đạo đức công vụ?
A. Cán bộ, công chức phải có đạo đức trong sáng, mẫu mực, thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư trong thực thi công vụ.
B. Cán bộ, công chức phải có đạo đức trong sáng, mẫu mực, thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư.
C. Cán bộ, công chức phải có đạo đức trong sáng, mẫu mực, tuyệt đối trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam trong thực thi công vụ.
D. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị phải có đạo đức trong sáng, mẫu mực, thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư trong thực thi công vụ.
Câu 38: Khi thi hành công vụ, cán bộ, công chức BẮT BUỘC phải đeo một trong các loại giấy tờ, vật dụng nào sau đây?
A. Huy hiệu, phù hiệu hoặc thẻ công chức
B. Huy hiệu, phù hiệu, cấp hiệu và thẻ công chức
C. Huy hiệu, phù hiệu, cấp hiệu hoặc thẻ công chức
D. Thẻ cán bộ, công chức hoặc biển tên theo quy định của cơ quan
Câu 39: Theo Luật Cán bộ, công chức, nội dung nào sau đây KHÔNG PHẢI là nghĩa vụ của cán bộ, công chức đối với Đảng, Nhà nước và Nhân dân?
A. Tôn trọng, bảo đảm, bảo vệ quyền con người, quyền công dân, bảo vệ lợi ích của Nhà nước.
B. Tuyệt đối trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.
C. Liên hệ chặt chẽ với Nhân dân, tôn trọng, lắng nghe ý kiến và chịu sự giám sát của Nhân dân.
D. Chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
Câu 40: Vị trí việc làm của công chức bao gồm nội dung chính nào liên quan đến chức vụ, chức danh?
A. Chức vụ, chức danh và ngạch công chức tương ứng.
B. Chức vụ, chức danh hoặc ngạch công chức tương ứng.
C. Chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý và ngạch công chức.
D. Chức vụ, chức danh tương đương trong hệ thống chính trị.
Câu 41: Cán bộ, công chức được bảo đảm trang thiết bị làm việc, phương tiện đi lại để thi hành công vụ và các điều kiện làm việc khác dựa trên cơ sở nào?
A. Theo quy định của pháp luật.
B. Theo quyết định của người đứng đầu cơ quan sử dụng cán bộ, công chức.
C. Theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền.
D. Theo quy định của pháp luật và khả năng ngân sách của cơ quan, đơn vị.
Câu 42: Theo quy định về sử dụng kết quả theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, cơ quan, tổ chức có thẩm quyền KHÔNG xem xét, quyết định nội dung nào sau đây?
A. Bố trí vào vị trí việc làm tương đương để tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng
B. Thực hiện đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại
C. Thực hiện chế độ tiền lương, chế độ, chính sách khác theo quy định
D. Xem xét, bố trí vào vị trí việc làm thấp hơn hoặc cho thôi việc
Câu 43: Theo Luật Cán bộ, công chức, quy định về thời điểm có hiệu lực thi hành của Luật được xác định như thế nào?
A. Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2025.
B. Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2025; riêng quy định về đánh giá cán bộ, công chức được thực hiện từ ngày 01 tháng 01 năm 2026.
C. Ủy ban Thường vụ Quốc hội quyết định thời điểm có hiệu lực của Luật này nhưng không muộn hơn ngày 01 tháng 01 năm 2026.
D. Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2025, trừ quy định về đánh giá công chức tại Mục 3 Chương IV được thực hiện từ ngày 01 tháng 01 năm 2026.
Câu 44: Theo phương thức đánh giá công chức, việc theo dõi, đánh giá thường xuyên, liên tục, đa chiều phải được định lượng bằng các tiêu chí cụ thể gắn với yếu tố nào?
A. Tiến độ, chất lượng của kết quả thực thi công vụ theo từng ngạch công chức.
B. Tiến độ, chất lượng hiệu quả gắn với vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.
C. Tiến độ, chất lượng của kết quả, sản phẩm theo từng vị trí việc làm.
D. Số lượng, chất lượng và tiến độ của sản phẩm theo yêu cầu của người đứng đầu.
Câu 45: Nguyên tắc công khai, minh bạch trong thi hành công vụ được pháp luật quy định phải đi kèm với các yếu tố nào sau đây?
A. Đúng thẩm quyền và chịu sự giám sát của Nhân dân.
B. Đúng thẩm quyền và có sự kiểm tra, giám sát.
C. Đúng thẩm quyền và có sự thanh tra, kiểm tra.
D. Theo quy định của cơ quan quản lý cán bộ, công chức và có sự kiểm tra.
Câu 46: Đối với cán bộ, công chức bị xử lý kỷ luật, nhận định nào sau đây phản ánh ĐÚNG NHẤT quy định tại Điều 38?
A. Mọi trường hợp bị kỷ luật cách chức đều không được bổ nhiệm vào vị trí lãnh đạo, quản lý.
B. Việc áp dụng quy định về chế độ thôi việc, tiền lương đối với người bị kỷ luật chỉ căn cứ vào hình thức xử lý kỷ luật.
C. Cán bộ, công chức bị kỷ luật cách chức do tham nhũng thì không được bổ nhiệm vào vị trí lãnh đạo, quản lý theo quyết định của cơ quan sử dụng công chức.
D. Cán bộ, công chức bị xử lý kỷ luật còn bị áp dụng quy định tương ứng về việc bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn căn cứ vào mức độ vi phạm và hình thức xử lý kỷ luật.
Câu 47: Nội dung quản lý khác trong công tác cán bộ được thực hiện dựa trên cơ sở nào?
A. Thực hiện nội dung quản lý khác trong công tác cán bộ, công chức theo thẩm quyền.
B. Thực hiện nội dung quản lý khác trong công tác cán bộ theo quy định của pháp luật.
C. Thực hiện nội dung quản lý khác trong công tác cán bộ theo thẩm quyền.
D. Thực hiện nội dung quản lý khác trong công tác công chức theo phân cấp, ủy quyền.
Câu 48: Theo nguyên tắc trong thi hành công vụ, pháp luật yêu cầu bảo vệ “quyền và lợi ích hợp pháp” của đối tượng nào sau đây?
A. Của Nhà nước, tổ chức và cá nhân.
B. Của tổ chức và cá nhân.
C. Của công dân, tổ chức và cá nhân.
D. Của cơ quan sử dụng cán bộ, công chức và cá nhân.
Câu 49: Nhóm đối tượng nào sau đây liên quan đến trách nhiệm hình sự KHÔNG được đăng ký dự tuyển công chức?
A. Người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; người đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích.
B. Người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; người đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án.
C. Người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quyết định của Cơ quan Cảnh sát điều tra; người đang chấp hành bản án hình sự.
D. Người đã từng bị xử phạt vi phạm hành chính hoặc đã chấp hành xong bản án hình sự và được xóa án tích.
Câu 50: Theo Luật Cán bộ, công chức, nội dung nào sau đây KHÔNG phải là nguyên tắc thực hiện đánh giá công chức?
A. Việc đánh giá phải bảo đảm tập trung dân chủ, công khai, minh bạch và có sự kiểm tra, giám sát.
B. Việc đánh giá phải bảo đảm dân chủ, công khai, công bằng, minh bạch, khách quan, xuyên suốt, liên tục, đa chiều.
C. Nội dung đánh giá phải được định lượng tối đa về tiến độ, chất lượng hiệu quả gắn với vị trí việc làm.
D. Ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số trong theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng công chức.
Câu 51: Liên quan đến thủ tục hành chính, nghĩa vụ của cán bộ, công chức là người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị được quy định như thế nào?
A. Định kỳ rà soát để bảo đảm cắt giảm thủ tục hành chính, tạo điều kiện thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp.
B. Thường xuyên rà soát để bảo đảm cắt giảm tối đa thủ tục hành chính; chịu trách nhiệm về việc giải quyết thủ tục hành chính của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
C. Trực tiếp giải quyết toàn bộ thủ tục hành chính của cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý để tạo điều kiện thuận lợi cho người dân, doanh nghiệp.
D. Thường xuyên rà soát để bảo đảm cắt giảm tối đa thủ tục hành chính; lãnh đạo, chỉ đạo, chịu trách nhiệm về việc giải quyết thủ tục hành chính của cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý.
Câu 52: Theo quy định của pháp luật, việc điều động, luân chuyển, biệt phái công chức phải căn cứ vào các yếu tố nào sau đây?
A. Phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức, nhu cầu của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
B. Phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức.
C. Phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức và quy hoạch cán bộ đã được phê duyệt.
D. Phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức, nhu cầu của cơ quan, tổ chức, đơn vị và sự đồng ý bằng văn bản của công chức.
Câu 53: Nội dung nào sau đây KHÔNG được xếp cùng nhóm (cùng Khoản) với các nội dung còn lại trong quy định về quản lý cán bộ, công chức tại Điều 40?
A. Tuyển dụng, quy hoạch, bổ nhiệm.
B. Điều động, luân chuyển, biệt phái.
C. Từ chức, miễn nhiệm, bãi nhiệm.
D. Đào tạo, bồi dưỡng, thi đua, khen thưởng.
Câu 54: Khẳng định nào sau đây là ĐÚNG khi phân định thẩm quyền giữa cơ quan quản lý công chức và cơ quan sử dụng công chức trong công tác tuyển dụng?
A. Cơ quan quản lý công chức thực hiện tuyển dụng hoặc phân cấp, ủy quyền thẩm quyền tuyển dụng cho cơ quan sử dụng công chức thực hiện.
B. Cơ quan quản lý công chức bắt buộc phải trực tiếp thực hiện việc tuyển dụng công chức mà không được giao cho cơ quan khác.
C. Cơ quan sử dụng công chức có thẩm quyền quyết định tiếp nhận chuyên gia, nhà khoa học vào làm công chức theo nhu cầu thực tế.
D. Cơ quan sử dụng công chức được quyền tự chủ ban hành quy định chi tiết về phương thức tuyển dụng công chức.
Câu 55: Hành vi “Bổ nhiệm” được hiểu chính xác nhất là việc cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quyết định vấn đề gì?
A. Giao cán bộ, công chức giữ một chức vụ, chức danh trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.
B. Giao cán bộ, công chức, viên chức giữ một chức vụ lãnh đạo, quản lý trong cơ quan nhà nước.
C. Giao công chức giữ một chức vụ, chức danh trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.
D. Chuyển cán bộ, công chức từ cơ quan, tổ chức, đơn vị này đến làm việc ở cơ quan, tổ chức, đơn vị khác.
Câu 56: Người được tuyển dụng vào công chức sẽ được cơ quan có thẩm quyền thực hiện việc bố trí và xếp ngạch như thế nào?
A. Được bố trí vào vị trí việc làm và xếp ngạch công chức tương ứng.
B. Được bố trí vào vị trí việc làm và bổ nhiệm vào ngạch công chức tương ứng.
C. Được phân công công tác và xếp ngạch công chức theo trình độ đào tạo.
D. Được bố trí vào vị trí việc làm theo nhu cầu của cơ quan sử dụng công chức.
Câu 57: Quy định nào sau đây phản ánh đúng nhất nguyên tắc áp dụng pháp luật trong việc thực hiện quản lý đối với cán bộ?
A. Việc điều động, luân chuyển cán bộ được thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.
B. Việc nghỉ hưu của cán bộ luôn được thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động mà không có ngoại lệ.
C. Việc đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá cán bộ được thực hiện theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền.
D. Việc cho thôi việc, từ chức, miễn nhiệm cán bộ được thực hiện theo quy định của pháp luật và của cơ quan sử dụng cán bộ, công chức.
Câu 58: Về kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị, cán bộ, công chức là người đứng đầu có nghĩa vụ gì?
A. Chịu trách nhiệm liên đới về kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
B. Lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao.
C. Lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao và chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
D. Chịu trách nhiệm trực tiếp trước cơ quan quản lý cán bộ, công chức cấp trên về kết quả hoạt động của đơn vị.
Câu 59: Để công chức được thôi việc theo nguyện vọng cá nhân, pháp luật quy định bắt buộc phải đáp ứng điều kiện gì?
A. Theo nguyện vọng cá nhân và được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền đồng ý.
B. Theo nguyện vọng cá nhân hoặc do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quyết định.
C. Theo nguyện vọng cá nhân và được cơ quan quản lý công chức đồng ý bằng văn bản.
D. Có đơn xin thôi việc theo nguyện vọng cá nhân gửi cơ quan sử dụng công chức trước 30 ngày.
Câu 60: Nội dung chính của vị trí việc làm công chức bắt buộc phải bao gồm yếu tố nào dưới đây?
A. Bản tiêu chuẩn công việc và khung năng lực của vị trí việc làm.
B. Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm.
C. Bản mô tả công việc và tiêu chuẩn ngạch công chức tương ứng.
D. Bản cam kết thực hiện công việc và khung năng lực của vị trí việc làm.