Đề thi trắc nghiệm Luật Cán bộ công chức 2025 miễn phí có đáp án số 14

CongChuc24h giới thiệu tới các bạn bộ “30 Đề thi trắc nghiệm Luật Cán bộ, công chức 2025 miễn phí có đáp án miễn phí có đáp án” trên website.
Bộ Đề thi trắc nghiệm Luật Cán bộ, công chức 2025 miễn phí có đáp án này các câu hỏi trắc nghiệm được lấy từ bộ “381 câu hỏi trắc nghiệm Luật Cán bộ, công chức 2025” được xây dựng từ các văn bản quy phạm pháp luật đã được cập nhật mới nhất.
Mỗi đề thi trắc nghiệm bao gồm 60 câu trắc nghiệm và mỗi câu có 4 phương án A, B, C, D để bạn lựa chọn.
Sau khi lựa chọn xong các phương án trả lời, các bạn ấn nút “Xem kết quả” ở cuối bài viết để xem điểm số của bạn. Trường hợp chưa xem được, hãy làm theo hướng hướng dẫn của website.

Câu 1: Nguyên tắc công khai, minh bạch trong thi hành công vụ được pháp luật quy định phải đi kèm với các yếu tố nào sau đây?
A. Đúng thẩm quyền và chịu sự giám sát của Nhân dân.
B. Đúng thẩm quyền và có sự kiểm tra, giám sát.
C. Đúng thẩm quyền và có sự thanh tra, kiểm tra.
D. Theo quy định của cơ quan quản lý cán bộ, công chức và có sự kiểm tra.
Câu 2: Ngoài các nghĩa vụ được quy định cụ thể tại các khoản từ 1 đến 5 Điều 7, cán bộ, công chức trong thi hành công vụ còn phải thực hiện các nghĩa vụ khác theo quy định của chủ thể nào?
A. Theo quy định của pháp luật.
B. Theo quy định của Chính phủ và người đứng đầu cơ quan sử dụng cán bộ, công chức.
C. Theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền.
D. Theo quy định của pháp luật và quy định của cơ quan quản lý cán bộ, công chức.
Câu 3: Trong các quyền về bảo đảm điều kiện thi hành công vụ sau đây, quyền nào KHÔNG gắn với điều kiện “theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền”?
A. Được bảo đảm trang thiết bị làm việc, phương tiện đi lại.
B. Được bố trí hoặc được thuê nhà ở công vụ.
C. Được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm.
D. Được cung cấp thông tin, dữ liệu liên quan đến nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
Câu 4: Chế độ nghỉ hưu của công chức được thực hiện theo quy định của văn bản quy phạm pháp luật nào?
A. Công chức được nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật Lao động.
B. Công chức được nghỉ hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp theo quy định của Chính phủ.
C. Công chức được nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật Lao động, trừ trường hợp theo quy định của cấp có thẩm quyền.
D. Mọi công chức đều phải nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật Lao động mà không có ngoại lệ.
Câu 5: Nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức quy định việc bảo đảm sự lãnh đạo và sự quản lý của các chủ thể nào?
A. Sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Chính phủ
B. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam
C. Sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước
D. Sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự giám sát của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và Nhân dân
Câu 6: Việc ưu tiên khi xem xét bổ nhiệm chức vụ cao hơn đối với cán bộ, công chức được khen thưởng do có thành tích xuất sắc hoặc công trạng phải tuân thủ ĐẦY ĐỦ các điều kiện nào dưới đây?
A. Cơ quan, tổ chức, đơn vị có nhu cầu và thực hiện theo quy định của Chính phủ hoặc cấp có thẩm quyền.
B. Cơ quan, tổ chức, đơn vị có nhu cầu và thực hiện theo quy định của cấp có thẩm quyền và của Chính phủ.
C. Cơ quan, tổ chức, đơn vị có nhu cầu và thực hiện theo quy định của người đứng đầu cơ quan quản lý cán bộ, công chức.
D. Cán bộ, công chức phải được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và thực hiện theo quy định của cấp có thẩm quyền và của Chính phủ.
Câu 7: Một công chức đang giữ ngạch Chuyên viên, được cấp có thẩm quyền quyết định bố trí vào một vị trí việc làm mới. Việc xếp ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm mới CHỈ được thực hiện khi nào?
A. Khi vị trí việc làm mới có mức độ phức tạp cao hơn vị trí việc làm cũ.
B. Khi vị trí việc làm đó được xếp ngạch công chức tương ứng khác với ngạch công chức đang giữ.
C. Khi có quyết định điều động, luân chuyển bằng văn bản của cơ quan quản lý công chức.
D. Khi vị trí việc làm đó yêu cầu ngạch công chức tương ứng là Chuyên viên chính hoặc tương đương trở lên.
Câu 8: Theo Luật Cán bộ, công chức, đối tượng nào sau đây KHÔNG thuộc diện được ưu tiên tuyển dụng theo nguyên tắc tuyển dụng công chức?
A. Người có tài năng
B. Người có công với nước
C. Người dân tộc thiểu số
D. Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc
Câu 9: Yếu tố nào sau đây KHÔNG thuộc nội dung chính của vị trí việc làm công chức?
A. Tên gọi vị trí việc làm.
B. Chỉ tiêu biên chế tương ứng với vị trí việc làm.
C. Chức vụ, chức danh hoặc ngạch công chức tương ứng.
D. Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm.
Câu 10: Theo Luật Cán bộ, công chức, thời hiệu xử lý kỷ luật được tính từ thời điểm nào?
A. Từ thời điểm phát hiện hành vi vi phạm kỷ luật của cán bộ, công chức.
B. Từ thời điểm có hành vi vi phạm.
C. Từ thời điểm cơ quan, tổ chức có thẩm quyền thụ lý giải quyết vụ việc.
D. Từ thời điểm có quyết định thanh tra, kiểm tra để xác minh làm rõ hành vi vi phạm.
Câu 11: Trường hợp nào sau đây cán bộ, công chức tuyệt đối KHÔNG được bổ nhiệm vào vị trí lãnh đạo, quản lý?
A. Bị kỷ luật cảnh cáo hoặc hạ bậc lương do có hành vi tham nhũng.
B. Bị kỷ luật cách chức do tham nhũng.
C. Bị kỷ luật cách chức do vi phạm pháp luật.
D. Bị kỷ luật cách chức do tham nhũng theo quyết định của cơ quan quản lý cán bộ, công chức.
Câu 12: Cán bộ bị Tòa án kết án phạt cải tạo không giam giữ (không phạm tội tham nhũng) và bản án đã có hiệu lực pháp luật thì phải chịu hệ quả pháp lý nào theo Luật Cán bộ, công chức?
A. Đương nhiên bị bãi nhiệm kể từ ngày bản án có hiệu lực pháp luật.
B. Cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định hình thức kỷ luật từ cảnh cáo đến cách chức.
C. Đương nhiên thôi giữ chức vụ do bầu cử, phê chuẩn, chỉ định, bổ nhiệm.
D. Đương nhiên bị cách chức đối với chức vụ đang đảm nhiệm.
Câu 13: Nhận định nào sau đây KHÔNG PHẢI là nguyên tắc tuyển dụng công chức được quy định tại Điều 18?
A. Ưu tiên tuyển dụng chuyên gia, nhà khoa học, người có công với nước, người dân tộc thiểu số
B. Người được tuyển dụng phải đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển
C. Bảo đảm cạnh tranh, bình đẳng
D. Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật
Câu 14: Để được coi là người có tài năng trong hoạt động công vụ, thành tích nổi bật của cán bộ, công chức phải mang lại giá trị, hiệu quả cao cho tổ chức, ngành, lĩnh vực trong phạm vi nào?
A. Trong phạm vi cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi cán bộ, công chức đang công tác.
B. Trong phạm vi cả nước hoặc quốc tế.
C. Trong phạm vi ngành, lĩnh vực được giao phụ trách.
D. Trong phạm vi cả nước hoặc địa phương.
Câu 15: Theo Luật Cán bộ, công chức, cán bộ, công chức được khen thưởng do có thành tích xuất sắc hoặc công trạng thì được hưởng các quyền lợi nào sau đây?
A. Được nâng lương trước thời hạn, hưởng tiền thưởng từ quỹ tiền thưởng của cơ quan, tổ chức, đơn vị và đương nhiên được bổ nhiệm chức vụ cao hơn theo quy định của Chính phủ.
B. Được nâng lương trước thời hạn, hưởng tiền thưởng từ quỹ tiền thưởng của cơ quan, tổ chức, đơn vị, được ưu tiên khi xem xét bổ nhiệm chức vụ cao hơn theo quy định của cấp có thẩm quyền và của Chính phủ.
C. Được nâng lương trước thời hạn, được hưởng tiền thưởng từ quỹ tiền thưởng của cơ quan, tổ chức, đơn vị, được ưu tiên khi xem xét bổ nhiệm chức vụ cao hơn nếu cơ quan, tổ chức, đơn vị có nhu cầu theo quy định của cấp có thẩm quyền và của Chính phủ.
D. Được nâng lương trước thời hạn, hưởng tiền thưởng từ quỹ tiền thưởng của cơ quan, tổ chức, đơn vị, được ưu tiên khi xem xét bổ nhiệm chức vụ cao hơn nếu cơ quan, tổ chức, đơn vị có nhu cầu theo quy định của Chính phủ và Bộ Nội vụ.
Câu 16: Nội dung nào dưới đây phản ánh chính xác nguyên tắc tuyển dụng công chức?
A. Bảo đảm công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền và có sự kiểm tra, giám sát
B. Bảo đảm cạnh tranh, bình đẳng giới trong quá trình tuyển dụng
C. Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật
D. Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế
Câu 17: Căn cứ vào quy định của Chính phủ và định hướng phát triển, chủ thể nào sau đây có thẩm quyền quyết định chính sách đối với chuyên gia, nhà khoa học, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc thuộc phạm vi quản lý?
A. Người đứng đầu Bộ, ngành, cơ quan trung ương hoặc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
B. Người đứng đầu Bộ, ngành, cơ quan trung ương quyết định chính sách phù hợp với khả năng ngân sách.
C. Người đứng đầu Bộ, ngành, cơ quan trung ương hoặc Hội đồng nhân dân cấp tỉnh.
D. Chính phủ và Bộ Nội vụ căn cứ định hướng phát triển để quyết định chính sách cụ thể.
Câu 18: Cơ quan nào có thẩm quyền quy định chi tiết về điều động, luân chuyển, biệt phái công chức?
A. Bộ Nội vụ.
B. Ủy ban Thường vụ Quốc hội.
C. Cơ quan quản lý cán bộ, công chức.
D. Chính phủ.
Câu 19: Nhà nước có cơ chế đặc biệt để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào làm việc tại các cơ quan, tổ chức nào sau đây?
A. Cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam.
B. Cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị – xã hội và lực lượng vũ trang nhân dân.
C. Cơ quan hành chính Nhà nước từ trung ương đến cấp xã và các đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị – xã hội.
Câu 20: Đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phạm tội bị Tòa án kết án và bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật thì hệ quả pháp lý nào sau đây được áp dụng?
A. Đương nhiên bị cách chức kể từ ngày bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật.
B. Đương nhiên bị buộc thôi việc kể từ ngày bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật.
C. Đương nhiên thôi giữ chức vụ do bổ nhiệm.
D. Do người đứng đầu cơ quan quản lý công chức quyết định cho thôi giữ chức vụ do bổ nhiệm.
Câu 21: Nhận định nào sau đây phản ánh ĐÚNG NHẤT và ĐẦY ĐỦ NHẤT căn cứ xác định chức vụ, chức danh cán bộ làm việc trong cơ quan nhà nước?
A. Được xác định theo quy định của Hiến pháp, Luật Tổ chức Quốc hội, Luật Tổ chức Chính phủ, Luật Tổ chức chính quyền địa phương, Luật Tổ chức Tòa án nhân dân, Luật Tổ chức Viện kiểm sát nhân dân và Luật Kiểm toán nhà nước.
B. Được xác định căn cứ vào điều lệ của cơ quan nhà nước và các quy định khác của pháp luật có liên quan.
C. Được xác định theo quy định của Hiến pháp, Luật Tổ chức Quốc hội, Luật Tổ chức Chính phủ, Luật Tổ chức chính quyền địa phương, Luật Tổ chức Tòa án nhân dân, Luật Tổ chức Viện kiểm sát nhân dân, Luật Kiểm toán nhà nước và các quy định khác của pháp luật có liên quan.
D. Được xác định theo quy định của Hiến pháp, Luật Cán bộ, công chức và các luật tổ chức bộ máy nhà nước tương ứng.
Câu 22: Trường hợp cán bộ, công chức trong quá trình thực hiện nhiệm vụ gây ra thiệt hại vì lý do khách quan thì được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm khi đáp ứng ĐẦY ĐỦ các điều kiện nào dưới đây?
A. Đã thực hiện đúng quy định về thẩm quyền, trình tự, thủ tục trong quá trình thực hiện nhiệm vụ và được cơ quan có thẩm quyền xác nhận.
B. Đã thực hiện theo đúng quy định về thẩm quyền, trình tự, thủ tục, không vụ lợi trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
C. Đã thực hiện theo đúng chỉ đạo của người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức, không vụ lợi trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
D. Đã thực hiện theo đúng quy định về thẩm quyền, trình tự, thủ tục, vì lợi ích chung trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
Câu 23: Kinh phí để bảo đảm cho việc ký kết hợp đồng đối với chuyên gia, nhà khoa học thực hiện nhiệm vụ của công chức được quy định như thế nào?
A. Do ngân sách nhà nước bảo đảm ngoài quỹ lương hoặc ngoài kinh phí khoán chi hành chính
B. Do ngân sách nhà nước bảo đảm nằm trong quỹ lương và kinh phí khoán chi hành chính
C. Do ngân sách nhà nước bảo đảm ngoài quỹ lương của cơ quan, tổ chức, đơn vị
D. Do ngân sách nhà nước bảo đảm ngoài quỹ lương và ngoài kinh phí khoán chi hành chính
Câu 24: Nhận định nào sau đây là SAI khi nói về thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật?
A. Thời hạn xử lý kỷ luật được tính từ khi phát hiện hành vi vi phạm kỷ luật đến khi có quyết định xử lý.
B. Có những hành vi vi phạm của cán bộ, công chức không áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật.
C. Thời hạn xử lý kỷ luật thông thường không quá 90 ngày.
D. Thời hiệu xử lý kỷ luật được tính từ thời điểm phát hiện hành vi vi phạm.
Câu 25: Khi xác định vị trí việc làm công chức, cơ quan có thẩm quyền KHÔNG căn cứ vào yếu tố nào sau đây?
A. Mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm của từng ngành, lĩnh vực.
B. Phạm vi, đối tượng phục vụ.
C. Quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ.
D. Quy trình đánh giá, phân loại chất lượng công chức hằng năm.
Câu 26: Theo Luật Cán bộ, công chức, cơ quan nào có thẩm quyền quy định cụ thể việc áp dụng Luật này đối với những người được bầu cử nhưng không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này?
A. Cơ quan có thẩm quyền của Đảng Cộng sản Việt Nam, Quốc hội, Chính phủ
B. Cơ quan có thẩm quyền của Đảng Cộng sản Việt Nam, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chính phủ
C. Chính phủ quy định cụ thể việc áp dụng Luật này đối với những người được bầu cử
D. Cơ quan có thẩm quyền của Đảng Cộng sản Việt Nam, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chính phủ
Câu 27: Việc thực hiện chế độ tiền lương, chế độ, chính sách khác đối với công chức được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền xem xét, quyết định căn cứ vào đâu?
A. Kết quả theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng
B. Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm
C. Kết quả thực hiện nhiệm vụ thông qua số lượng, chất lượng và tiến độ của sản phẩm
D. Quyết định của người đứng đầu cơ quan quản lý công chức
Câu 28: Đối với cán bộ, công chức bị xử lý kỷ luật, nhận định nào sau đây phản ánh ĐÚNG NHẤT quy định tại Điều 38?
A. Mọi trường hợp bị kỷ luật cách chức đều không được bổ nhiệm vào vị trí lãnh đạo, quản lý.
B. Việc áp dụng quy định về chế độ thôi việc, tiền lương đối với người bị kỷ luật chỉ căn cứ vào hình thức xử lý kỷ luật.
C. Cán bộ, công chức bị kỷ luật cách chức do tham nhũng thì không được bổ nhiệm vào vị trí lãnh đạo, quản lý theo quyết định của cơ quan sử dụng công chức.
D. Cán bộ, công chức bị xử lý kỷ luật còn bị áp dụng quy định tương ứng về việc bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn căn cứ vào mức độ vi phạm và hình thức xử lý kỷ luật.
Câu 29: Khi đánh giá về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, nội dung “thái độ phục vụ người dân, doanh nghiệp” được áp dụng bắt buộc đối với đối tượng nào?
A. Tất cả công chức làm việc trong các cơ quan hành chính nhà nước.
B. Các vị trí việc làm tiếp xúc trực tiếp với người dân, doanh nghiệp.
C. Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý từ cấp phòng trở lên.
D. Công chức làm việc tại bộ phận một cửa, một cửa liên thông.
Câu 30: Nội dung nào sau đây phản ánh chính xác quyền của cán bộ, công chức trong việc nâng cao năng lực công tác theo Điều 9?
A. Được cơ quan quản lý công chức đài thọ toàn bộ chi phí khi tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ.
B. Được tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm.
C. Được tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ.
D. Được tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ khi hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
Câu 31: Theo Luật Cán bộ, công chức, việc đánh giá, bố trí, sử dụng cán bộ, công chức phải căn cứ vào các yếu tố nào sau đây?
A. Phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực và kết quả thực thi nhiệm vụ
B. Tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế
C. Phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực và kết quả, hiệu quả thực thi nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm
D. Khung cơ chế, chính sách thu hút, trọng dụng do Chính phủ quy định
Câu 32: Khẳng định nào sau đây là ĐÚNG khi phân định thẩm quyền giữa cơ quan quản lý công chức và cơ quan sử dụng công chức trong công tác tuyển dụng?
A. Cơ quan quản lý công chức thực hiện tuyển dụng hoặc phân cấp, ủy quyền thẩm quyền tuyển dụng cho cơ quan sử dụng công chức thực hiện.
B. Cơ quan quản lý công chức bắt buộc phải trực tiếp thực hiện việc tuyển dụng công chức mà không được giao cho cơ quan khác.
C. Cơ quan sử dụng công chức có thẩm quyền quyết định tiếp nhận chuyên gia, nhà khoa học vào làm công chức theo nhu cầu thực tế.
D. Cơ quan sử dụng công chức được quyền tự chủ ban hành quy định chi tiết về phương thức tuyển dụng công chức.
Câu 33: Theo Luật Cán bộ, công chức, để bảo đảm điều kiện thi hành công vụ, cán bộ, công chức được cung cấp thông tin, dữ liệu liên quan đến vấn đề gì?
A. Liên quan đến nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
B. Liên quan đến nhiệm vụ được giao.
C. Liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
D. Liên quan đến nhiệm vụ, quyền hạn được giao theo quy định của cấp có thẩm quyền.
Câu 34: Hình thức kỷ luật cách chức được áp dụng đối với đối tượng nào sau đây?
A. Công chức lãnh đạo, quản lý.
B. Cán bộ, công chức được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.
C. Công chức được tuyển dụng vào vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý.
D. Công chức lãnh đạo, quản lý do Chính phủ quy định chi tiết.
Câu 35: Theo quy định về nguyên tắc thực hiện đánh giá công chức, nội dung đánh giá phải được thực hiện như thế nào?
A. Phải được định tính và định lượng tối đa về tiến độ, chất lượng hiệu quả gắn với chức danh, chức vụ.
B. Phải được định lượng tối đa về tiến độ, chất lượng hiệu quả gắn với vị trí việc làm.
C. Phải được định lượng tuyệt đối về tiến độ, chất lượng hiệu quả gắn với vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.
D. Phải được đánh giá dựa trên kết quả, sản phẩm cụ thể mang lại giá trị, hiệu quả cao cho tổ chức.
Câu 36: Việc áp dụng quy định tương ứng về việc bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn, quy định về chế độ tuyển dụng, thôi việc, tiền lương, tiền thưởng đối với cán bộ, công chức bị xử lý kỷ luật được căn cứ vào đâu?
A. Cán bộ, công chức bị xử lý kỷ luật còn bị áp dụng quy định tương ứng căn cứ vào mức độ vi phạm của cán bộ, công chức.
B. Căn cứ vào quyết định của cơ quan quản lý cán bộ, công chức và hình thức xử lý kỷ luật.
C. Căn cứ vào tính chất, mức độ vi phạm và hậu quả pháp lý của hành vi vi phạm.
D. Căn cứ vào mức độ vi phạm và hình thức xử lý kỷ luật.
Câu 37: Người đăng ký dự tuyển vào vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý có thể KHÔNG cần đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm theo quy định chung trong trường hợp nào?
A. Khi có quyết định phê duyệt của cơ quan quản lý công chức.
B. Khi người dự tuyển là chuyên gia, nhà khoa học, nguồn nhân lực chất lượng cao.
C. Khi có văn bản đồng ý của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền bổ nhiệm.
D. Khi thực hiện theo quyết định của cấp có thẩm quyền.
Câu 38: Đối tượng nào sau đây KHÔNG thuộc trường hợp được cơ quan quản lý công chức quyết định tiếp nhận vào làm công chức?
A. Người có kinh nghiệm, đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm, đang là viên chức.
B. Người hưởng lương trong Quân đội nhân dân, Công an nhân dân mà không phải là công chức, có kinh nghiệm và đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm.
C. Chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc được thu hút vào làm việc trong các tổ chức kinh tế nhà nước.
D. Người đang làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong hệ thống chính trị có kinh nghiệm, đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm.
Câu 39: Nội dung nào sau đây KHÔNG thuộc Khoản 4 Điều 25 về Nội dung đánh giá công chức?
A. Năng lực đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm.
B. Chủ động nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
C. Khả năng phối hợp với đồng nghiệp.
D. Ý thức kỷ luật, kỷ cương trong thực thi công vụ.
Câu 40: Cán bộ, công chức được bảo đảm quyền tham gia các hoạt động kinh tế, xã hội, NGOẠI TRỪ trường hợp nào sau đây?
A. Các hoạt động liên quan đến sản xuất, kinh doanh, công tác nhân sự theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, bảo vệ bí mật nhà nước.
B. Mọi hoạt động kinh tế, xã hội có phát sinh thu nhập ngoài lương nhằm bảo đảm tính liêm chính, khách quan trong thi hành công vụ.
C. Các hoạt động kinh tế, xã hội mà người đứng đầu cơ quan sử dụng cán bộ, công chức không cho phép bằng văn bản.
D. Các hoạt động liên quan đến sản xuất, kinh doanh theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng chỉ áp dụng trong thời gian đang công tác.
Câu 41: Đối với công chức lãnh đạo, quản lý, kết quả hoạt động được dùng để đánh giá là kết quả của:
A. Cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc lĩnh vực được giao lãnh đạo, quản lý, phụ trách.
B. Cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công chức đó đang công tác và sinh hoạt đảng.
C. Toàn bộ ngành, lĩnh vực do cơ quan, tổ chức, đơn vị đó quản lý nhà nước.
D. Tập thể ban lãnh đạo cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao phụ trách.
Câu 42: Theo phương thức đánh giá công chức, việc theo dõi, đánh giá thường xuyên, liên tục, đa chiều phải được định lượng bằng các tiêu chí cụ thể gắn với yếu tố nào?
A. Tiến độ, chất lượng của kết quả thực thi công vụ theo từng ngạch công chức.
B. Tiến độ, chất lượng hiệu quả gắn với vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.
C. Tiến độ, chất lượng của kết quả, sản phẩm theo từng vị trí việc làm.
D. Số lượng, chất lượng và tiến độ của sản phẩm theo yêu cầu của người đứng đầu.
Câu 43: Theo Luật Cán bộ, công chức, đối tượng nào sau đây được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định?
A. Cán bộ, công chức làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
B. Cán bộ, công chức làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
C. Người có tài năng trong hoạt động công vụ làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
D. Cán bộ, công chức làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn do Hội đồng nhân dân cấp tỉnh quyết định.
Câu 44: Người đăng ký dự tuyển công chức phải đáp ứng điều kiện nào sau đây về độ tuổi và nơi cư trú?
A. Đủ 18 tuổi trở lên và có hộ khẩu thường trú tại Việt Nam.
B. Từ đủ 18 tuổi trở lên và đang cư trú tại Việt Nam theo quy định của Chính phủ.
C. Đủ 18 tuổi trở lên và đang cư trú tại Việt Nam.
D. Đủ 18 tuổi trở lên, đang cư trú tại Việt Nam hoặc làm việc tại cơ quan đại diện ngoại giao của Việt Nam ở nước ngoài.
Câu 45: Theo Luật Cán bộ, công chức, quyền của cán bộ, công chức về tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác được xác định dựa trên căn cứ nào sau đây?
A. Theo thâm niên công tác, ngạch bậc chuyên môn và chức vụ lãnh đạo, quản lý đang đảm nhiệm.
B. Theo kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm đảm nhiệm, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế – xã hội của đất nước.
C. Theo kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm đảm nhiệm, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế – xã hội của đất nước, địa phương.
D. Theo mức độ phức tạp của vị trí việc làm do cơ quan quản lý cán bộ, công chức quy định.
Câu 46: Chủ thể nào sau đây được hưởng chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật khi tham gia đào tạo, bồi dưỡng?
A. Mọi công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao trình độ
B. Công chức tự nguyện tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng ngoài giờ hành chính
C. Công chức được người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức khuyến khích tham gia đào tạo, bồi dưỡng
D. Công chức được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng
Câu 47: Điểm khác biệt cốt lõi về mặt không gian quản lý và đối tượng áp dụng của “Biệt phái” so với “Điều động” là gì?
A. Biệt phái chỉ áp dụng cho công chức và phải đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác ngoài phạm vi cơ quan quản lý.
B. Biệt phái áp dụng cho cả cán bộ và công chức, đến làm việc tại cơ quan khác trong cùng hệ thống quản lý.
C. Biệt phái là việc cử công chức đến làm việc có thời hạn tại cơ quan khác theo yêu cầu nhiệm vụ.
D. Biệt phái là việc chuyển hẳn biên chế của công chức sang cơ quan, tổ chức, đơn vị mới để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đột xuất.
Câu 48: Việc thực hiện ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số trong quản lý cán bộ, công chức gắn liền với việc xây dựng, quản lý, khai thác hệ thống nào sau đây?
A. Cơ sở dữ liệu về cán bộ, công chức.
B. Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức.
C. Cơ sở dữ liệu chuyên ngành về cán bộ, công chức.
D. Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức.
Câu 49: Theo quy định của Luật Cán bộ, công chức, việc áp dụng một trong những hình thức kỷ luật đối với công chức vi phạm pháp luật được căn cứ vào yếu tố nào?
A. Tùy theo tính chất, mức độ vi phạm và hậu quả pháp lý.
B. Tùy theo hành vi vi phạm và quyết định của cơ quan quản lý công chức.
C. Tùy theo tính chất, mức độ vi phạm.
D. Tùy theo mức độ vi phạm, thái độ tiếp thu và sửa chữa của công chức.
Câu 50: Đối tượng nào sau đây ĐƯỢC xác định là công chức theo quy định của Luật này?
A. Sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp, công nhân công an làm việc trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
B. Công dân Việt Nam được tuyển dụng vào vị trí việc làm trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị – xã hội ở trung ương, ở cấp tỉnh, ở cấp xã, hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
C. Công dân Việt Nam được tuyển dụng vào vị trí việc làm trong tổ chức cơ yếu mà không phải là người làm công tác cơ yếu, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
D. Công dân Việt Nam được bầu cử, phê chuẩn giữ chức vụ theo nhiệm kỳ trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
Câu 51: Nhận định nào sau đây là SAI khi quy định về biên chế của công chức trong các trường hợp điều động, luân chuyển, biệt phái?
A. Công chức biệt phái vẫn thuộc biên chế của cơ quan cử biệt phái.
B. Công chức được điều động vẫn thuộc biên chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị cử đi điều động cho đến khi hết thời hạn điều động.
C. Công chức được điều động thuộc biên chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị nhận điều động.
D. Việc luân chuyển được thực hiện đối với công chức lãnh đạo, quản lý theo yêu cầu nhiệm vụ căn cứ vào quy hoạch cán bộ đã được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền phê duyệt.
Câu 52: Trong mối quan hệ với Nhân dân, Luật Cán bộ, công chức quy định cán bộ, công chức có nghĩa vụ phải chịu sự giám sát của chủ thể nào sau đây theo Điều 6?
A. Nhân dân.
B. Cơ quan, tổ chức có thẩm quyền và Nhân dân.
C. Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị – xã hội.
D. Cấp trên trực tiếp và Nhân dân nơi cư trú.
Câu 53: Nhóm nội dung quản lý nào sau đây đi liền với việc “thực hiện chế độ tiền lương”?
A. Thực hiện chế độ tiền lương, buộc thôi việc, nghỉ hưu và các chế độ, chính sách khác.
B. Thực hiện chế độ tiền lương, cho thôi việc, nghỉ hưu và các chế độ, chính sách khác.
C. Thực hiện chế độ tiền lương, thưởng, cho thôi việc, nghỉ hưu và các chế độ, chính sách khác.
D. Thực hiện chế độ tiền lương, cho thôi việc, nghỉ hưu và các chế độ đãi ngộ khác.
Câu 54: Trong hệ thống ngạch công chức xếp theo thứ bậc về chuyên môn, nghiệp vụ, ngạch nào sau đây đứng ngay dưới ngạch Chuyên viên và tương đương?
A. Nhân viên.
B. Chuyên viên chính và tương đương.
C. Cán sự.
D. Cán sự và tương đương.
Câu 55: Một công dân có hai quốc tịch (trong đó có quốc tịch Việt Nam) muốn đăng ký dự tuyển công chức. Căn cứ theo quy định của pháp luật, công dân này có đủ điều kiện về quốc tịch để đăng ký dự tuyển hay không?
A. Có, vì chỉ cần có quốc tịch Việt Nam là đủ điều kiện đăng ký dự tuyển theo quy định của Hiến pháp.
B. Có, nếu được cơ quan quản lý công chức đồng ý bằng văn bản.
C. Không, vì người đăng ký dự tuyển công chức phải có ít nhất 01 quốc tịch là quốc tịch Việt Nam.
D. Không, vì điều kiện bắt buộc là có 01 quốc tịch là quốc tịch Việt Nam theo quy định của Luật Quốc tịch.
Câu 56: Đối với tài sản công được giao, cán bộ, công chức có nghĩa vụ gì trong thi hành công vụ?
A. Quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản công được giao.
B. Bảo vệ, quản lý và sử dụng đúng mục đích, tiết kiệm tài sản công được giao.
C. Bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
D. Bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản công được giao.
Câu 57: Trách nhiệm của công chức trong việc nâng cao trình độ được quy định như thế nào?
A. Công chức có trách nhiệm tự nghiên cứu, học tập để nâng cao trình độ và tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng theo kế hoạch
B. Công chức có trách nhiệm tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng theo kế hoạch của cơ quan sử dụng công chức
C. Công chức có trách nhiệm tự nghiên cứu, học tập để nâng cao trình độ hoặc tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng theo kế hoạch
D. Công chức có trách nhiệm tự nghiên cứu, học tập theo hướng dẫn của cơ quan quản lý công chức để nâng cao trình độ
Câu 58: Theo quy định về sử dụng kết quả theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, cơ quan, tổ chức có thẩm quyền KHÔNG xem xét, quyết định nội dung nào sau đây?
A. Bố trí vào vị trí việc làm tương đương để tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng
B. Thực hiện đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại
C. Thực hiện chế độ tiền lương, chế độ, chính sách khác theo quy định
D. Xem xét, bố trí vào vị trí việc làm thấp hơn hoặc cho thôi việc
Câu 59: Khái niệm “Ngạch” được quy định trong Luật Cán bộ, công chức áp dụng cho đối tượng nào và thể hiện bản chất gì?
A. Áp dụng cho cán bộ, công chức, thể hiện thứ bậc về chuyên môn, nghiệp vụ.
B. Áp dụng cho công chức, là tên gọi thể hiện thứ bậc về chuyên môn, nghiệp vụ của công chức.
C. Áp dụng cho công chức, là tên gọi thể hiện vị trí việc làm và chức danh lãnh đạo, quản lý.
D. Áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức, thể hiện ngạch bậc lương và trình độ đào tạo.
Câu 60: Cơ quan nào có thẩm quyền quy định chi tiết Điều 25 về thực hiện đánh giá công chức?
A. Bộ Nội vụ.
B. Ủy ban Thường vụ Quốc hội.
C. Thủ tướng Chính phủ.
D. Chính phủ.