Đề thi trắc nghiệm Luật Cán bộ công chức 2025 miễn phí có đáp án số 18

CongChuc24h giới thiệu tới các bạn bộ “30 Đề thi trắc nghiệm Luật Cán bộ, công chức 2025 miễn phí có đáp án miễn phí có đáp án” trên website.
Bộ Đề thi trắc nghiệm Luật Cán bộ, công chức 2025 miễn phí có đáp án này các câu hỏi trắc nghiệm được lấy từ bộ “381 câu hỏi trắc nghiệm Luật Cán bộ, công chức 2025” được xây dựng từ các văn bản quy phạm pháp luật đã được cập nhật mới nhất.
Mỗi đề thi trắc nghiệm bao gồm 60 câu trắc nghiệm và mỗi câu có 4 phương án A, B, C, D để bạn lựa chọn.
Sau khi lựa chọn xong các phương án trả lời, các bạn ấn nút “Xem kết quả” ở cuối bài viết để xem điểm số của bạn. Trường hợp chưa xem được, hãy làm theo hướng hướng dẫn của website.

Câu 1: Theo quy định về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức, cơ quan quản lý công chức KHÔNG có thẩm quyền quyết định việc nào sau đây?
A. Ký hợp đồng dịch vụ để thực hiện công việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị do chưa đáp ứng đủ nguồn nhân lực
B. Ký hợp đồng đối với sinh viên tốt nghiệp xuất sắc để thực hiện toàn bộ nhiệm vụ của vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý
C. Ký hợp đồng đối với chuyên gia, nhà khoa học để thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ của vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý
D. Ký hợp đồng đối với luật gia, luật sư giỏi để thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ
Câu 2: Theo quy định, thời hạn xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức được hiểu như thế nào?
A. Là khoảng thời gian từ khi có hành vi vi phạm kỷ luật đến khi có quyết định xử lý kỷ luật.
B. Là thời hạn mà khi hết thời hạn đó thì cán bộ, công chức có hành vi vi phạm không bị xử lý kỷ luật.
C. Là khoảng thời gian từ khi phát hiện hành vi vi phạm kỷ luật của cán bộ, công chức đến khi có quyết định xử lý kỷ luật của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền.
D. Là khoảng thời gian từ khi phát hiện hành vi vi phạm kỷ luật đến khi người đứng đầu cơ quan quản lý cán bộ, công chức ra quyết định kỷ luật.
Câu 3: Việc xác định chức vụ, chức danh tương đương trong hệ thống chính trị được thực hiện theo quy định của chủ thể nào?
A. Chính phủ và các cơ quan có thẩm quyền của Đảng Cộng sản Việt Nam.
B. Cấp có thẩm quyền.
C. Cơ quan quản lý cán bộ, công chức và cơ quan sử dụng cán bộ, công chức.
D. Quốc hội và Ủy ban Thường vụ Quốc hội.
Câu 4: Ngoài các nội dung đánh giá chung, công chức lãnh đạo, quản lý CÒN phải được đánh giá theo nội dung nào sau đây?
A. Năng lực tập hợp, đoàn kết cán bộ, công chức thuộc thẩm quyền quản lý.
B. Kết quả hoạt động của toàn bộ ngành, lĩnh vực trong phạm vi cả nước hoặc địa phương.
C. Năng lực tập hợp, đoàn kết cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý.
D. Khả năng tổ chức thực hiện các biện pháp phòng, chống quan liêu, tham nhũng, tiêu cực.
Câu 5: Quy định nào sau đây thể hiện đúng và đầy đủ nhất về đạo đức công vụ của cán bộ, công chức?
A. Cán bộ, công chức phải tuyệt đối trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, tôn trọng và tận tụy phục vụ Nhân dân.
B. Cơ quan quản lý cán bộ, công chức phải yêu nước, trung thành với Tổ quốc, tôn trọng và tận tụy phục vụ Nhân dân.
C. Cán bộ, công chức phải yêu nước, trung thành với Tổ quốc, tôn trọng và tận tụy phục vụ Nhân dân.
D. Cán bộ, công chức phải yêu nước, trung thành với Tổ quốc, tôn trọng và phục vụ Nhân dân.
Câu 6: Cơ quan có thẩm quyền của Đảng Cộng sản Việt Nam có trách nhiệm gì đối với hồ sơ cán bộ, công chức?
A. Hướng dẫn việc lập, quản lý hồ sơ đối với tất cả cán bộ, công chức trong hệ thống chính trị.
B. Hướng dẫn việc lập, quản lý hồ sơ cán bộ, công chức.
C. Hướng dẫn việc lập, quản lý hồ sơ cán bộ, công chức thuộc quyền quản lý.
D. Quy định chi tiết việc lập, quản lý hồ sơ cán bộ, công chức thuộc quyền quản lý.
Câu 7: Theo Luật Cán bộ, công chức, khi phát hiện hành vi vi phạm pháp luật trong cơ quan, tổ chức, đơn vị, cán bộ, công chức có nghĩa vụ gì?
A. Báo cáo người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị.
B. Báo cáo người có thẩm quyền.
C. Kịp thời báo cáo bằng văn bản với người có thẩm quyền.
D. Báo cáo cơ quan thanh tra, kiểm tra cấp trên trực tiếp.
Câu 8: Yếu tố nào sau đây là điểm đặc thù CHỈ CÓ ở khái niệm “Luân chuyển” mà không xuất hiện trong khái niệm “Điều động” hay “Biệt phái”?
A. Phải có sự đồng ý của người được luân chuyển.
B. Áp dụng cho mọi công chức trong cơ quan nhà nước.
C. Giữ một chức vụ, chức danh tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác.
D. Để tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng và rèn luyện theo yêu cầu nhiệm vụ hoặc theo yêu cầu của chức danh được quy hoạch.
Câu 9: Đối tượng nào sau đây KHÔNG ĐÚNG với danh sách được Nhà nước có cơ chế đặc biệt để thu hút vào làm việc trong các cơ quan thuộc hệ thống chính trị theo quy định tại Điều 4?
A. Chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi.
B. Doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc.
C. Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
D. Nguồn nhân lực chất lượng cao khác.
Câu 10: Khẳng định nào sau đây là SAI khi nói về ngạch công chức và việc xếp ngạch công chức?
A. Ngạch công chức được xếp theo thứ bậc về chuyên môn, nghiệp vụ.
B. Hệ thống ngạch công chức bao gồm ngạch Chuyên gia cao cấp và tương đương.
C. Việc xếp ngạch công chức được thực hiện đối với người được tuyển dụng vào vị trí việc làm.
D. Việc xếp ngạch công chức phải bảo đảm phù hợp với tỷ lệ công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm.
Câu 11: Hành vi “Bổ nhiệm” được hiểu chính xác nhất là việc cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quyết định vấn đề gì?
A. Giao cán bộ, công chức giữ một chức vụ, chức danh trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.
B. Giao cán bộ, công chức, viên chức giữ một chức vụ lãnh đạo, quản lý trong cơ quan nhà nước.
C. Giao công chức giữ một chức vụ, chức danh trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.
D. Chuyển cán bộ, công chức từ cơ quan, tổ chức, đơn vị này đến làm việc ở cơ quan, tổ chức, đơn vị khác.
Câu 12: Theo Luật Cán bộ, công chức, ngoài các nghĩa vụ đặc thù của người đứng đầu, cán bộ, công chức là người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị BẮT BUỘC phải thực hiện nhóm nghĩa vụ nền tảng nào dưới đây?
A. Nghĩa vụ đối với Đảng, Nhà nước, Nhân dân và nghĩa vụ trong thi hành công vụ.
B. Nghĩa vụ đối với Đảng, Nhà nước, Nhân dân và đạo đức công vụ.
C. Nghĩa vụ trong thi hành công vụ và văn hóa giao tiếp với Nhân dân.
D. Nghĩa vụ của cán bộ, công chức đối với cơ quan quản lý và cơ quan sử dụng cán bộ, công chức.
Câu 13: Theo quy định về quyền nghỉ ngơi của cán bộ, công chức, nhận định nào sau đây là ĐÚNG?
A. Cán bộ, công chức được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức.
B. Trường hợp cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hằng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.
C. Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hằng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.
D. Cán bộ, công chức được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ hằng năm do yêu cầu nhiệm vụ theo quyết định của cơ quan quản lý cán bộ, công chức.
Câu 14: Theo quy định về nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức, đối tượng nào sau đây được ưu tiên trong tuyển dụng, bổ nhiệm và thực hiện chế độ, chính sách?
A. Người có tài năng, người có công với nước và người dân tộc thiểu số
B. Người dân tộc thiểu số
C. Người dân tộc thiểu số và phụ nữ
D. Chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi
Câu 15: Theo quy định về quyền bảo đảm điều kiện thi hành công vụ, nội dung nào sau đây phản ánh chính xác nhất quyền về trách nhiệm của cán bộ, công chức?
A. Được đương nhiên loại trừ trách nhiệm khi chấp hành quyết định trái pháp luật của cấp trên nếu đã báo cáo bằng văn bản.
B. Được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền.
C. Được cơ quan quản lý cán bộ, công chức xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm theo quy định của pháp luật.
D. Được xem xét loại trừ, miễn trách nhiệm hình sự và kỷ luật theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền.
Câu 16: Nội dung nào sau đây KHÔNG phải là nguyên tắc trong thi hành công vụ?
A. Bảo đảm tính hệ thống, thống nhất, liên tục, thông suốt, chuyên nghiệp, hiện đại và hiệu quả.
B. Công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền và có sự kiểm tra, giám sát.
C. Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân và phân công, phân cấp rõ ràng.
D. Bảo đảm thứ bậc hành chính và sự phối hợp chặt chẽ.
Câu 17: Quy định về “Chỉ định” chứa đựng ngoại lệ hoặc đặc thù nào sau đây so với các hình thức bố trí nhân sự khác?
A. Áp dụng cho cả cán bộ và công chức khi cần bổ sung nhân sự gấp cho các chức danh lãnh đạo.
B. Là việc giao chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý thông qua hình thức thi tuyển cạnh tranh.
C. Là việc cơ quan có thẩm quyền quyết định giao cán bộ giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.
D. Chỉ áp dụng đối với cán bộ và việc giao giữ chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý được thực hiện không qua bầu cử.
Câu 18: Sự khác biệt căn bản về thẩm quyền giữa “Cơ quan quản lý cán bộ, công chức” và “Cơ quan sử dụng cán bộ, công chức” thể hiện ở điểm nào?
A. Cơ quan quản lý trực tiếp trả lương, còn cơ quan sử dụng chỉ phân công công việc.
B. Cơ quan quản lý chỉ quản lý cán bộ, cơ quan sử dụng chỉ sử dụng công chức.
C. Cơ quan quản lý có thẩm quyền thực hiện các nội dung quản lý, còn cơ quan sử dụng thực hiện việc phân công, bố trí, kiểm tra, đánh giá và các thẩm quyền khác theo phân cấp, ủy quyền.
D. Cơ quan quản lý thực hiện các nội dung quản lý cán bộ, công chức, còn cơ quan sử dụng thực hiện việc phân công, bố trí, kiểm tra, đánh giá.
Câu 19: Khẳng định nào sau đây là SAI khi nói về hiệu lực thi hành của Luật Cán bộ, công chức?
A. Luật Cán bộ, công chức có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2025, ngoại trừ quy định tại khoản 2 Điều 44.
B. Quy định về đánh giá cán bộ, công chức tại Mục 3 Chương IV được thực hiện từ ngày 01 tháng 01 năm 2026.
C. Quy định về đánh giá công chức tại Mục 3 Chương IV được thực hiện từ ngày 01 tháng 01 năm 2026.
D. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2025, quy định về đánh giá công chức tại Mục 3 Chương IV chưa có hiệu lực thi hành.
Câu 20: Pháp luật quy định như thế nào về quyền đăng ký dự tuyển công chức của người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi?
A. Được đăng ký dự tuyển nếu có người giám hộ hợp pháp đại diện theo quy định của Bộ luật Dân sự.
B. Được đăng ký dự tuyển vào các vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ theo quy định của Chính phủ.
C. Không được đăng ký dự tuyển công chức.
D. Không được đăng ký dự tuyển công chức, trừ trường hợp thực hiện theo quyết định của cấp có thẩm quyền.
Câu 21: Theo quy định, việc xếp ngạch công chức phải bảo đảm phù hợp với tỷ lệ công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm trong cơ quan nào sau đây?
A. Cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao thẩm quyền sử dụng, phân công, bố trí, kiểm tra, đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của công chức.
B. Cơ quan, tổ chức có thẩm quyền thực hiện các nội dung quản lý cán bộ, công chức.
C. Cơ quan có thẩm quyền của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam.
D. Cơ quan hành chính nhà nước từ cấp huyện trở lên.
Câu 22: Liên quan đến thủ tục hành chính, nghĩa vụ của cán bộ, công chức là người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị được quy định như thế nào?
A. Định kỳ rà soát để bảo đảm cắt giảm thủ tục hành chính, tạo điều kiện thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp.
B. Thường xuyên rà soát để bảo đảm cắt giảm tối đa thủ tục hành chính; chịu trách nhiệm về việc giải quyết thủ tục hành chính của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
C. Trực tiếp giải quyết toàn bộ thủ tục hành chính của cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý để tạo điều kiện thuận lợi cho người dân, doanh nghiệp.
D. Thường xuyên rà soát để bảo đảm cắt giảm tối đa thủ tục hành chính; lãnh đạo, chỉ đạo, chịu trách nhiệm về việc giải quyết thủ tục hành chính của cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý.
Câu 23: Điều kiện về nơi cư trú đối với người đăng ký dự tuyển công chức được quy định như thế nào?
A. Đang cư trú tại Việt Nam.
B. Có hộ khẩu thường trú hoặc tạm trú dài hạn tại Việt Nam theo quy định của Luật Cư trú.
C. Đang cư trú tại Việt Nam, trừ trường hợp là chuyên gia, nhà khoa học được thu hút theo cơ chế đặc biệt của Nhà nước.
D. Có quốc tịch Việt Nam và đang sinh sống, làm việc tại Việt Nam hoặc nước ngoài.
Câu 24: Căn cứ kết quả theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng, cơ quan, tổ chức có thẩm quyền xem xét, bố trí vào vị trí việc làm thấp hơn hoặc cho thôi việc đối với trường hợp nào sau đây?
A. Trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ và không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ
B. Trường hợp 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ hoặc vi phạm kỷ luật
C. Trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ hoặc không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ
D. Trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ theo đánh giá của người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức
Câu 25: Theo Điều 40, chuỗi nội dung nào sau đây nằm trong cùng một khoản quy định về quản lý cán bộ, công chức?
A. Từ chức, miễn nhiệm, bãi nhiệm, cách chức, kỷ luật.
B. Từ chức, miễn nhiệm, bãi nhiệm, cách chức, buộc thôi việc.
C. Từ chức, miễn nhiệm, bãi nhiệm, giáng chức, kỷ luật.
D. Từ chức, miễn nhiệm, bãi nhiệm, cách chức, xử lý hình sự.
Câu 26: Nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức đòi hỏi việc thực hiện chế độ trách nhiệm nào sau đây?
A. Chế độ trách nhiệm tập thể gắn với phân công, phân cấp rõ ràng
B. Chế độ trách nhiệm cá nhân và phân công, phân cấp rõ ràng
C. Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ và chế độ trách nhiệm cá nhân
D. Chế độ trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị
Câu 27: Nội dung nào sau đây KHÔNG được xếp cùng nhóm (cùng Khoản) với các nội dung còn lại trong quy định về quản lý cán bộ, công chức tại Điều 40?
A. Tuyển dụng, quy hoạch, bổ nhiệm.
B. Điều động, luân chuyển, biệt phái.
C. Từ chức, miễn nhiệm, bãi nhiệm.
D. Đào tạo, bồi dưỡng, thi đua, khen thưởng.
Câu 28: Về kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị, cán bộ, công chức là người đứng đầu có nghĩa vụ gì?
A. Chịu trách nhiệm liên đới về kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
B. Lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao.
C. Lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao và chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
D. Chịu trách nhiệm trực tiếp trước cơ quan quản lý cán bộ, công chức cấp trên về kết quả hoạt động của đơn vị.
Câu 29: Nguồn kinh phí đào tạo, bồi dưỡng công chức được quy định như thế nào?
A. Chỉ do ngân sách nhà nước cấp theo dự toán hằng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
B. Do cơ quan sử dụng công chức tự cân đối từ nguồn kinh phí khoán chi hành chính và các nguồn hợp pháp khác.
C. Do ngân sách nhà nước cấp và nguồn đóng góp tự nguyện của công chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng.
D. Do ngân sách nhà nước cấp và các nguồn kinh phí khác theo quy định của pháp luật.
Câu 30: Những việc cán bộ, công chức không được làm liên quan đến sản xuất, kinh doanh, công tác nhân sự được quy định bởi các pháp luật nào sau đây?
A. Pháp luật về phòng, chống tham nhũng và pháp luật về bảo vệ bí mật nhà nước.
B. Pháp luật về phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, bảo vệ bí mật nhà nước và quy định của pháp luật, của cấp có thẩm quyền.
C. Pháp luật về phòng, chống tham nhũng, Luật Doanh nghiệp và pháp luật về bảo vệ bí mật nhà nước.
D. Quy định của Chính phủ về phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.
Câu 31: Thời điểm công chức bị Tòa án kết án phạt tù mà không được hưởng án treo đương nhiên bị buộc thôi việc được tính từ khi nào?
A. Kể từ ngày Tòa án cấp sơ thẩm tuyên án.
B. Kể từ ngày bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật.
C. Kể từ ngày cơ quan quản lý cán bộ, công chức ban hành quyết định buộc thôi việc.
D. Kể từ ngày bản án, quyết định được tống đạt hợp lệ cho công chức.
Câu 32: Theo Luật Cán bộ, công chức, cơ quan nào có trách nhiệm xây dựng kế hoạch và cử công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng?
A. Cơ quan sử dụng công chức căn cứ vào yêu cầu của vị trí việc làm và nhu cầu phát triển nguồn nhân lực.
B. Cơ quan quản lý công chức căn cứ vào yêu cầu của vị trí việc làm, nhu cầu phát triển nguồn nhân lực.
C. Cơ quan quản lý công chức căn cứ vào yêu cầu của vị trí việc làm và kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công chức hằng năm.
D. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị căn cứ vào tiêu chuẩn ngạch công chức và chỉ tiêu biên chế được giao.
Câu 33: Xét về bản chất pháp lý theo Luật Cán bộ, công chức, nội dung nào dưới đây là “Nguyên tắc trong thi hành công vụ” chứ KHÔNG phải là “Nghĩa vụ của cán bộ, công chức”?
A. Chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
B. Chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ; phối hợp chặt chẽ với đồng nghiệp.
C. Tuân thủ Hiến pháp và pháp luật.
D. Có ý thức tổ chức kỷ luật; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan.
Câu 34: Cơ chế chuyển giao quyền lực trong thực hiện các nội dung quản lý cán bộ, công chức được quy định như thế nào tại Điều 40?
A. Phân công, phân cấp thực hiện các nội dung quản lý cán bộ, công chức.
B. Phân cấp, ủy quyền thực hiện các nội dung quản lý công chức.
C. Phân cấp, ủy quyền thực hiện một số nội dung quản lý cán bộ, công chức.
D. Phân cấp, ủy quyền thực hiện các nội dung quản lý cán bộ, công chức.
Câu 35: Khẳng định nào sau đây là SAI khi nói về các mức xếp loại chất lượng công chức hằng năm?
A. Việc xếp loại chất lượng công chức được thực hiện căn cứ vào kết quả theo dõi, đánh giá.
B. Công chức được xếp loại chất lượng theo các mức: Hoàn thành xuất sắc, hoàn thành tốt, hoàn thành nhưng còn hạn chế về năng lực và không hoàn thành nhiệm vụ.
C. Cơ quan quản lý cán bộ, công chức không có thẩm quyền tự quy định thêm mức xếp loại chất lượng công chức ngoài các mức Luật định.
D. Kết quả xếp loại chất lượng phải được lưu vào hồ sơ công chức.
Câu 36: Nhận định nào sau đây là SAI khi nói về trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, đơn vị trong đào tạo, bồi dưỡng công chức?
A. Cơ quan quản lý công chức có trách nhiệm xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng.
B. Cơ quan sử dụng công chức căn cứ vào yêu cầu của vị trí việc làm có trách nhiệm cử công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng.
C. Cơ quan sử dụng công chức có trách nhiệm tạo điều kiện để công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng theo kế hoạch.
D. Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng do ngân sách nhà nước cấp và các nguồn kinh phí khác theo quy định của pháp luật.
Câu 37: Theo quy định về đạo đức công vụ, nội dung nào sau đây phản ánh chính xác nhất yêu cầu đối với cán bộ, công chức?
A. Cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý phải có bản lĩnh, tinh thần đổi mới, sáng tạo, hội nhập quốc tế; đoàn kết, kỷ luật, kỷ cương trong công vụ; gương mẫu, không ngừng tu dưỡng, học tập suốt đời.
B. Cán bộ, công chức phải có bản lĩnh, tinh thần đổi mới, sáng tạo, hội nhập quốc tế; đoàn kết, kỷ luật, kỷ cương trong công vụ; gương mẫu, không ngừng tu dưỡng, học tập suốt đời.
C. Cán bộ, công chức phải có bản lĩnh, tinh thần đổi mới, sáng tạo, hội nhập quốc tế; đoàn kết, kỷ luật, kỷ cương; gương mẫu, không ngừng tu dưỡng, học tập suốt đời.
D. Cán bộ, công chức phải có bản lĩnh, tinh thần đổi mới, sáng tạo, hội nhập quốc tế; đoàn kết, kỷ luật, kỷ cương trong công vụ; gương mẫu, không ngừng tu dưỡng, học tập nâng cao trình độ chuyên môn.
Câu 38: Trong các trường hợp sau, trường hợp nào phản ánh chính xác nhất bản chất của việc “Điều động”?
A. Cơ quan có thẩm quyền quyết định chuyển một công chức từ Sở Nội vụ sang làm việc tại Sở Tư pháp.
B. Cơ quan có thẩm quyền quyết định giao một chuyên viên giữ chức vụ Phó Trưởng phòng tại chính cơ quan đó.
C. Cơ quan có thẩm quyền phân công một Phó Giám đốc Sở sang giữ chức vụ Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện trong thời hạn 3 năm để rèn luyện.
D. Cơ quan có thẩm quyền cử một công chức của Bộ Tài chính đến làm việc có thời hạn tại Ủy ban nhân dân tỉnh X ngoài phạm vi quản lý.
Câu 39: Theo Luật Cán bộ, công chức, nội dung nào sau đây KHÔNG phải là nguyên tắc thực hiện đánh giá công chức?
A. Việc đánh giá phải bảo đảm tập trung dân chủ, công khai, minh bạch và có sự kiểm tra, giám sát.
B. Việc đánh giá phải bảo đảm dân chủ, công khai, công bằng, minh bạch, khách quan, xuyên suốt, liên tục, đa chiều.
C. Nội dung đánh giá phải được định lượng tối đa về tiến độ, chất lượng hiệu quả gắn với vị trí việc làm.
D. Ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số trong theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng công chức.
Câu 40: Nhận định nào sau đây phản ánh ĐÚNG NHẤT quy định về quyền của cán bộ, công chức đối với tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan?
A. Được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác theo kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm đảm nhiệm, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế – xã hội của đất nước, địa phương.
B. Được hưởng tiền lương, tiền thưởng theo kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm đảm nhiệm và luôn được hưởng phụ cấp nếu làm việc tại địa phương có điều kiện kinh tế – xã hội khó khăn.
C. Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí; trường hợp làm việc trong các nghề nặng nhọc, độc hại thì được hưởng chính sách ưu đãi.
D. Được hưởng tiền lương, tiền thưởng theo năng lực chuyên môn, nghiệp vụ và kết quả thực thi nhiệm vụ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế – xã hội của đất nước.
Câu 41: Việc đánh giá, bố trí, sử dụng cán bộ, công chức BẮT BUỘC phải căn cứ vào tiêu chí cốt lõi nào liên quan đến thực thi nhiệm vụ?
A. Kết quả, hiệu quả thực thi nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm
B. Kết quả thực thi nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm
C. Tiến độ, chất lượng hiệu quả gắn với vị trí việc làm
D. Đánh giá của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức
Câu 42: Trong nhóm nội dung quản lý về bổ nhiệm, quy hoạch, Luật quy định các hành động nào đi liền với “giới thiệu ứng cử”?
A. Tuyển dụng, quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, bầu cử, phê chuẩn, chỉ định.
B. Tuyển dụng, quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu ứng cử, tái cử, chỉ định.
C. Tuyển dụng, quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu ứng cử, tái cử, tuyển chọn.
D. Tuyển dụng, quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu ứng cử, tái cử, phê chuẩn.
Câu 43: Theo quy định, kết quả xếp loại chất lượng công chức phải được công khai ở phạm vi nào?
A. Công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng và cổng thông tin điện tử của cơ quan.
B. Công khai trong toàn bộ hệ thống cơ quan quản lý cán bộ, công chức các cấp.
C. Công khai cho các cá nhân trong cùng phòng, ban, bộ phận trực tiếp làm việc với công chức.
D. Công khai trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Câu 44: Theo quy định về thực hiện quản lý đối với cán bộ, chế độ nghỉ hưu của cán bộ được thực hiện như thế nào?
A. Cán bộ được nghỉ hưu theo quy định của pháp luật về lao động.
B. Cán bộ được nghỉ hưu theo quy định của pháp luật về lao động, trừ trường hợp thực hiện theo quy định của Chính phủ.
C. Cán bộ được nghỉ hưu theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, trừ trường hợp thực hiện theo quy định của cấp có thẩm quyền.
D. Cán bộ được nghỉ hưu theo quy định của pháp luật về lao động, trừ trường hợp thực hiện theo quy định của cấp có thẩm quyền.
Câu 45: Theo Điều 7, hành vi “giữ gìn đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị” gắn liền với nhóm nghĩa vụ nào sau đây của cán bộ, công chức?
A. Có ý thức tổ chức kỷ luật; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế.
B. Chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ; phối hợp chặt chẽ với đồng nghiệp.
C. Tôn trọng, lắng nghe ý kiến và chịu sự giám sát của Nhân dân.
D. Chấp hành quyết định của cấp trên và bảo vệ bí mật nhà nước.
Câu 46: Đâu là nội dung thuộc nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức?
A. Công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền và có sự kiểm tra, giám sát
B. Việc đánh giá, bố trí, sử dụng cán bộ, công chức phải căn cứ vào phẩm chất chính trị, đạo đức và năng lực
C. Chính phủ thống nhất quản lý nhà nước về công chức
D. Thực hiện bình đẳng giới
Câu 47: Phương án nào liệt kê ĐẦY ĐỦ và CHÍNH XÁC nhất các loại vị trí việc làm của công chức?
A. Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý; Vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ; Vị trí việc làm kiêm nhiệm.
B. Vị trí việc làm quản lý, điều hành; Vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ; Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ.
C. Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý; Vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ.
D. Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý; Vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ; Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ.
Câu 48: Nội dung chính của vị trí việc làm công chức bắt buộc phải bao gồm yếu tố nào dưới đây?
A. Bản tiêu chuẩn công việc và khung năng lực của vị trí việc làm.
B. Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm.
C. Bản mô tả công việc và tiêu chuẩn ngạch công chức tương ứng.
D. Bản cam kết thực hiện công việc và khung năng lực của vị trí việc làm.
Câu 49: Yếu tố nào sau đây KHÔNG phải là điều kiện bắt buộc để cán bộ, công chức được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm khi thực hiện đề xuất về đổi mới, sáng tạo?
A. Được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cho phép thực hiện đề xuất.
B. Được cấp có thẩm quyền xác định đã thực hiện đúng chủ trương.
C. Được cấp có thẩm quyền xác định có động cơ trong sáng, vì lợi ích chung.
D. Được cơ quan sử dụng cán bộ, công chức xác nhận mang lại hiệu quả kinh tế – xã hội vượt trội.
Câu 50: Theo Luật Cán bộ, công chức, nội dung nào sau đây BẮT ĐẦU có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2026?
A. Quy định về đánh giá cán bộ, công chức tại Mục 3 Chương IV.
B. Toàn bộ các quy định của Luật Cán bộ, công chức.
C. Quy định về đánh giá công chức tại Mục 3 Chương IV.
D. Quy định về đánh giá công chức và xử lý kỷ luật công chức.
Câu 51: Trường hợp người ra quyết định vẫn quyết định việc thi hành mặc dù cán bộ, công chức đã báo cáo bằng văn bản về căn cứ cho rằng quyết định đó trái pháp luật, cán bộ, công chức phải xử lý như thế nào?
A. Từ chối chấp hành để không phải chịu trách nhiệm về hậu quả của việc thi hành.
B. Phải chấp hành, đồng thời báo cáo với cấp trên trực tiếp của người ra quyết định.
C. Phải chấp hành, đồng thời báo cáo bằng văn bản với cấp trên trực tiếp của người ra quyết định.
D. Phải chấp hành, đồng thời báo cáo bằng văn bản với người đứng đầu cơ quan sử dụng cán bộ, công chức.
Câu 52: Nội dung nào sau đây phản ánh chính xác nghĩa vụ của người đứng đầu đối với việc thi hành công vụ của cán bộ, công chức thuộc quyền?
A. Thanh tra, kiểm tra, đôn đốc việc thi hành công vụ của cán bộ, công chức.
B. Kiểm tra, đôn đốc, hướng dẫn việc thi hành công vụ của cán bộ, công chức.
C. Kiểm tra, hướng dẫn việc thi hành công vụ của cán bộ, công chức.
D. Giám sát, đánh giá, hướng dẫn việc thi hành công vụ của cán bộ, công chức.
Câu 53: Cán bộ, công chức là đảng viên sẽ KHÔNG áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật trong trường hợp nào?
A. Có hành vi vi phạm đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khai trừ.
B. Có hành vi vi phạm đến mức phải kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo trở lên.
C. Có hành vi vi phạm pháp luật nghiêm trọng.
D. Mọi cán bộ, công chức là đảng viên khi có hành vi vi phạm kỷ luật đều không áp dụng thời hiệu.
Câu 54: Phát biểu nào sau đây là đúng khi quy định về hình thức kỷ luật đối với công chức?
A. Công chức vi phạm pháp luật thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm phải chịu một trong các hình thức kỷ luật: Khiển trách, cảnh cáo, cách chức, bãi nhiệm.
B. Hình thức kỷ luật cách chức được áp dụng đối với mọi công chức vi phạm pháp luật ở mức độ nghiêm trọng.
C. Công chức vi phạm quy định của Luật này và các quy định khác của pháp luật có liên quan thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm phải chịu một trong những hình thức kỷ luật: Khiển trách, cảnh cáo, cách chức (áp dụng đối với công chức lãnh đạo, quản lý), buộc thôi việc.
D. Chính phủ và Bộ Nội vụ quy định chi tiết các hình thức kỷ luật đối với công chức.
Câu 55: Chọn phương án SAI khi nói về trách nhiệm và quyền lợi của công chức trong đào tạo, bồi dưỡng:
A. Công chức được đào tạo, bồi dưỡng nếu tự ý bỏ việc, thôi việc phải đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng theo quy định
B. Công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng phải chấp hành quy định của cơ quan cử đi đào tạo, bồi dưỡng
C. Công chức có trách nhiệm tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng theo kế hoạch
D. Công chức được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng được hưởng chế độ, chính sách theo quy định
Câu 56: Theo Luật Cán bộ, công chức, nhận định nào sau đây phản ánh ĐÚNG bản chất của hoạt động công vụ?
A. Là hoạt động do cán bộ, công chức thực hiện nghĩa vụ, quyền hạn được giao theo quy định của cấp có thẩm quyền và của pháp luật nhằm thực hiện quản lý nhà nước và đáp ứng nhu cầu chung của xã hội.
B. Là hoạt động do cán bộ, công chức, viên chức thực hiện nghĩa vụ, quyền hạn được giao theo quy định của pháp luật nhằm thực hiện quản lý nhà nước.
C. Là hoạt động do cán bộ, công chức thực hiện nghĩa vụ, quyền hạn được giao nhằm thực hiện quản lý nhà nước và đáp ứng nhu cầu chung của xã hội.
D. Là hoạt động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền thực hiện nhằm quản lý các lĩnh vực của đời sống xã hội và phục vụ Nhân dân.
Câu 57: Theo quy định, thời hiệu xử lý kỷ luật là 10 năm áp dụng đối với trường hợp nào sau đây?
A. Công chức có hành vi vi phạm đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khiển trách.
B. Công chức sử dụng giấy chứng nhận giả.
C. Cán bộ có hành vi vi phạm đến mức phải kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo.
D. Cán bộ có hành vi vi phạm quy định về công tác bảo vệ chính trị nội bộ.
Câu 58: Nội dung nào dưới đây quy định SAI về nghĩa vụ bảo vệ của cán bộ, công chức đối với Đảng, Nhà nước và Nhân dân?
A. Bảo vệ danh dự Tổ quốc.
B. Bảo vệ lợi ích quốc gia.
C. Bảo vệ lợi ích dân tộc.
D. Bảo vệ bí mật nhà nước.
Câu 59: Để được đăng ký dự tuyển công chức, người dự tuyển phải đáp ứng ĐẦY ĐỦ các điều kiện nào sau đây?
A. Có 01 quốc tịch là quốc tịch Việt Nam; đang cư trú tại Việt Nam; đủ 18 tuổi trở lên; có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng; đủ sức khỏe và đáp ứng điều kiện của vị trí việc làm.
B. Có quốc tịch Việt Nam; đang cư trú tại Việt Nam; đủ 18 tuổi trở lên; có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng; đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ.
C. Có 01 quốc tịch là quốc tịch Việt Nam; đang cư trú tại Việt Nam; đủ 18 tuổi trở lên; có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng; đủ sức khỏe và đáp ứng điều kiện của vị trí việc làm do Chính phủ quy định.
D. Có 01 quốc tịch là quốc tịch Việt Nam; có hộ khẩu thường trú tại Việt Nam; đủ 18 tuổi trở lên; có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng; đủ sức khỏe và đáp ứng điều kiện của vị trí việc làm.
Câu 60: Nhận định nào sau đây là ĐÚNG về thẩm quyền của cơ quan quản lý cán bộ, công chức?
A. Thực hiện thẩm quyền quy định tại Luật này và các thẩm quyền khác theo phân cấp của Chính phủ.
B. Thực hiện thẩm quyền quy định tại Luật này và các thẩm quyền khác theo phân cấp, ủy quyền của Chính phủ.
C. Thực hiện thẩm quyền quy định tại Luật này và các thẩm quyền khác theo phân cấp của Bộ Nội vụ.
D. Thực hiện các thẩm quyền khác theo phân cấp của Chính phủ.