Đề thi trắc nghiệm Luật Cán bộ công chức 2025 miễn phí có đáp án số 27

CongChuc24h giới thiệu tới các bạn bộ “30 Đề thi trắc nghiệm Luật Cán bộ, công chức 2025 miễn phí có đáp án miễn phí có đáp án” trên website.
Bộ Đề thi trắc nghiệm Luật Cán bộ, công chức 2025 miễn phí có đáp án này các câu hỏi trắc nghiệm được lấy từ bộ “381 câu hỏi trắc nghiệm Luật Cán bộ, công chức 2025” được xây dựng từ các văn bản quy phạm pháp luật đã được cập nhật mới nhất.
Mỗi đề thi trắc nghiệm bao gồm 60 câu trắc nghiệm và mỗi câu có 4 phương án A, B, C, D để bạn lựa chọn.
Sau khi lựa chọn xong các phương án trả lời, các bạn ấn nút “Xem kết quả” ở cuối bài viết để xem điểm số của bạn. Trường hợp chưa xem được, hãy làm theo hướng hướng dẫn của website.

Câu 1: Căn cứ vào các quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, phương án nào sau đây KHÔNG ĐÚNG về chế định tạm đình chỉ công tác?
A. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức có thẩm quyền bắt buộc phải ra quyết định tạm đình chỉ công tác khi phát hiện cán bộ, công chức có dấu hiệu vi phạm trong thi hành nhiệm vụ.
B. Tạm đình chỉ công tác là việc cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quyết định việc cán bộ, công chức dừng thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao trong thời hạn nhất định.
C. Quyết định tạm đình chỉ công tác có thể được ban hành dựa trên đề nghị của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền mà không cần người đứng đầu trực tiếp phát hiện vi phạm.
D. Chính phủ là chủ thể có thẩm quyền quy định chi tiết về việc tạm đình chỉ công tác đối với cán bộ, công chức.
Câu 2: Theo quy định về đạo đức công vụ, nội dung nào sau đây phản ánh chính xác nhất yêu cầu đối với cán bộ, công chức?
A. Cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý phải có bản lĩnh, tinh thần đổi mới, sáng tạo, hội nhập quốc tế; đoàn kết, kỷ luật, kỷ cương trong công vụ; gương mẫu, không ngừng tu dưỡng, học tập suốt đời.
B. Cán bộ, công chức phải có bản lĩnh, tinh thần đổi mới, sáng tạo, hội nhập quốc tế; đoàn kết, kỷ luật, kỷ cương trong công vụ; gương mẫu, không ngừng tu dưỡng, học tập suốt đời.
C. Cán bộ, công chức phải có bản lĩnh, tinh thần đổi mới, sáng tạo, hội nhập quốc tế; đoàn kết, kỷ luật, kỷ cương; gương mẫu, không ngừng tu dưỡng, học tập suốt đời.
D. Cán bộ, công chức phải có bản lĩnh, tinh thần đổi mới, sáng tạo, hội nhập quốc tế; đoàn kết, kỷ luật, kỷ cương trong công vụ; gương mẫu, không ngừng tu dưỡng, học tập nâng cao trình độ chuyên môn.
Câu 3: Theo Luật Cán bộ, công chức, nội dung nào sau đây KHÔNG PHẢI là nghĩa vụ của cán bộ, công chức đối với Đảng, Nhà nước và Nhân dân?
A. Tôn trọng, bảo đảm, bảo vệ quyền con người, quyền công dân, bảo vệ lợi ích của Nhà nước.
B. Tuyệt đối trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.
C. Liên hệ chặt chẽ với Nhân dân, tôn trọng, lắng nghe ý kiến và chịu sự giám sát của Nhân dân.
D. Chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
Câu 4: Nội dung nào dưới đây KHÔNG thuộc quy định về văn hóa giao tiếp với Nhân dân của cán bộ, công chức tại Điều 13?
A. Tôn trọng, lắng nghe ý kiến và gần gũi với Nhân dân
B. Nghiêm túc, khiêm tốn; ngôn ngữ giao tiếp phải chuẩn mực, rõ ràng, mạch lạc
C. Có tác phong lịch sự; giữ gìn uy tín, danh dự của cơ quan, tổ chức, đơn vị và đồng nghiệp
D. Tận tụy phục vụ Nhân dân, chịu sự giám sát của Nhân dân
Câu 5: Theo quy định của Luật Cán bộ, công chức, nội dung nào sau đây thể hiện đúng nhất yêu cầu về đạo đức công vụ?
A. Cán bộ, công chức phải có đạo đức trong sáng, mẫu mực, thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư trong thực thi công vụ.
B. Cán bộ, công chức phải có đạo đức trong sáng, mẫu mực, thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư.
C. Cán bộ, công chức phải có đạo đức trong sáng, mẫu mực, tuyệt đối trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam trong thực thi công vụ.
D. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị phải có đạo đức trong sáng, mẫu mực, thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư trong thực thi công vụ.
Câu 6: Theo quy định về cơ chế thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, cơ quan nào có thẩm quyền quy định khung cơ chế, chính sách thu hút, trọng dụng và đãi ngộ đối với người có tài năng trong hoạt động công vụ?
A. Chính phủ quy định chi tiết cơ chế, chính sách thu hút, trọng dụng và đãi ngộ.
B. Chính phủ quy định khung cơ chế, chính sách thu hút, trọng dụng và đãi ngộ.
C. Thủ tướng Chính phủ quy định khung cơ chế, chính sách thu hút, trọng dụng và đãi ngộ.
D. Người đứng đầu Bộ, ngành, cơ quan trung ương hoặc Hội đồng nhân dân cấp tỉnh quy định khung cơ chế, chính sách.
Câu 7: Kết quả thực hiện nhiệm vụ của công chức được đánh giá thông qua các yếu tố nào của sản phẩm theo vị trí việc làm?
A. Khối lượng, chất lượng và hiệu quả.
B. Số lượng, chất lượng và tiến độ.
C. Số lượng, hiệu quả và tiến độ.
D. Chất lượng, tiến độ và tính ứng dụng thực tiễn.
Câu 8: Nhận định nào sau đây phản ánh ĐÚNG bản chất quy định về phương thức tuyển dụng và tiếp nhận công chức?
A. Tiếp nhận vào làm công chức là một trong các phương thức tuyển dụng công chức bên cạnh thi tuyển và xét tuyển.
B. Việc xét tuyển công chức được áp dụng đối với mọi nhóm đối tượng có nhu cầu theo quy định của Chính phủ.
C. Cơ quan sử dụng công chức có thẩm quyền đương nhiên trong việc quyết định tiếp nhận chuyên gia, nhà khoa học vào làm công chức.
D. Cơ quan quản lý công chức có thể trực tiếp thực hiện tuyển dụng hoặc phân cấp, ủy quyền cho cơ quan sử dụng công chức thực hiện.
Câu 9: Chọn phương án ĐÚNG NHẤT về thời hiệu xử lý kỷ luật:
A. Thời hiệu xử lý kỷ luật tối đa là 10 năm đối với mọi hành vi vi phạm.
B. Thời hạn xử lý kỷ luật có thể kéo dài vô thời hạn nếu vụ việc có tình tiết cực kỳ phức tạp.
C. Thời gian xét xử theo thủ tục tố tụng hình sự được tính vào thời hạn xử lý kỷ luật.
D. Thời hiệu xử lý kỷ luật là 05 năm đối với hành vi vi phạm đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khiển trách.
Câu 10: Theo Luật Cán bộ, công chức, cán bộ, công chức đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử thì KHÔNG được thực hiện các hoạt động nào sau đây?
A. Ứng cử, đề cử, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền.
B. Ứng cử, đề cử, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, từ chức, thôi việc theo quy định của pháp luật.
C. Ứng cử, đề cử, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng.
D. Ứng cử, đề cử, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của Chính phủ.
Câu 11: Khả năng đáp ứng yêu cầu thực thi nhiệm vụ được giao của công chức được đánh giá trong các tình huống nào?
A. Thường xuyên, liên tục.
B. Trong điều kiện bình thường và điều kiện đặc biệt khó khăn.
C. Thường xuyên, đột xuất.
D. Theo kế hoạch định kỳ và theo yêu cầu của cấp trên.
Câu 12: Đối với trường hợp thực hiện đề xuất về đổi mới, sáng tạo, cán bộ, công chức được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm khi thỏa mãn yêu cầu nào?
A. Thực hiện đề xuất được Chính phủ cho phép và người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức xác định có động cơ trong sáng.
B. Thực hiện đề xuất được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cho phép và đã thực hiện đúng chủ trương, vì lợi ích chung.
C. Thực hiện đề xuất được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cho phép và được cấp có thẩm quyền xác định đã thực hiện đúng chủ trương, có động cơ trong sáng, vì lợi ích chung.
D. Tự ý thực hiện đề xuất mang lại hiệu quả đột phá, được cấp có thẩm quyền xác định có động cơ trong sáng, vì lợi ích chung.
Câu 13: Nội dung nào sau đây KHÔNG được xếp cùng nhóm (cùng Khoản) với các nội dung còn lại trong quy định về quản lý cán bộ, công chức tại Điều 40?
A. Tuyển dụng, quy hoạch, bổ nhiệm.
B. Điều động, luân chuyển, biệt phái.
C. Từ chức, miễn nhiệm, bãi nhiệm.
D. Đào tạo, bồi dưỡng, thi đua, khen thưởng.
Câu 14: Theo quy định pháp luật, cán bộ, công chức là người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị phải chịu trách nhiệm về việc để xảy ra quan liêu, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí ở phạm vi nào?
A. Trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.
B. Trong cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý.
C. Trong toàn bộ ngành, lĩnh vực được giao phụ trách từ trung ương đến địa phương.
D. Trong cơ quan, tổ chức, đơn vị do mình trực tiếp thực hiện nhiệm vụ, công vụ.
Câu 15: Theo quy định, thời hiệu xử lý kỷ luật là 10 năm áp dụng đối với trường hợp nào sau đây?
A. Công chức có hành vi vi phạm đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khiển trách.
B. Công chức sử dụng giấy chứng nhận giả.
C. Cán bộ có hành vi vi phạm đến mức phải kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo.
D. Cán bộ có hành vi vi phạm quy định về công tác bảo vệ chính trị nội bộ.
Câu 16: Theo Luật Cán bộ, công chức, để bảo đảm điều kiện thi hành công vụ, cán bộ, công chức được cung cấp thông tin, dữ liệu liên quan đến vấn đề gì?
A. Liên quan đến nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
B. Liên quan đến nhiệm vụ được giao.
C. Liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
D. Liên quan đến nhiệm vụ, quyền hạn được giao theo quy định của cấp có thẩm quyền.
Câu 17: Quy định nào sau đây thể hiện đúng và đầy đủ nhất về đạo đức công vụ của cán bộ, công chức?
A. Cán bộ, công chức phải tuyệt đối trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, tôn trọng và tận tụy phục vụ Nhân dân.
B. Cơ quan quản lý cán bộ, công chức phải yêu nước, trung thành với Tổ quốc, tôn trọng và tận tụy phục vụ Nhân dân.
C. Cán bộ, công chức phải yêu nước, trung thành với Tổ quốc, tôn trọng và tận tụy phục vụ Nhân dân.
D. Cán bộ, công chức phải yêu nước, trung thành với Tổ quốc, tôn trọng và phục vụ Nhân dân.
Câu 18: Trong các quyền về bảo đảm điều kiện thi hành công vụ sau đây, quyền nào KHÔNG gắn với điều kiện “theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền”?
A. Được bảo đảm trang thiết bị làm việc, phương tiện đi lại.
B. Được bố trí hoặc được thuê nhà ở công vụ.
C. Được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm.
D. Được cung cấp thông tin, dữ liệu liên quan đến nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
Câu 19: Theo quy định pháp luật, kinh phí để thực hiện chính sách đối với người có tài năng trong hoạt động công vụ được bảo đảm từ nguồn nào?
A. Ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ kinh phí; nghiêm cấm huy động các nguồn đóng góp từ tổ chức, cá nhân ngoài nhà nước.
B. Ngân sách nhà nước bảo đảm kinh phí; Bộ, ngành, cơ quan trung ương và địa phương được huy động các nguồn hợp pháp khác để thực hiện.
C. Ngân sách nhà nước bảo đảm kinh phí; Chính phủ và Ủy ban nhân dân các cấp được huy động các nguồn hợp pháp khác để thực hiện.
D. Do ngân sách địa phương tự cân đối và huy động các nguồn hợp pháp khác để thực hiện chính sách.
Câu 20: Cán bộ, công chức được bảo đảm quyền tham gia các hoạt động kinh tế, xã hội, NGOẠI TRỪ trường hợp nào sau đây?
A. Các hoạt động liên quan đến sản xuất, kinh doanh, công tác nhân sự theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, bảo vệ bí mật nhà nước.
B. Mọi hoạt động kinh tế, xã hội có phát sinh thu nhập ngoài lương nhằm bảo đảm tính liêm chính, khách quan trong thi hành công vụ.
C. Các hoạt động kinh tế, xã hội mà người đứng đầu cơ quan sử dụng cán bộ, công chức không cho phép bằng văn bản.
D. Các hoạt động liên quan đến sản xuất, kinh doanh theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng chỉ áp dụng trong thời gian đang công tác.
Câu 21: Đối với vấn đề biên chế, Điều 40 quy định nội dung quản lý như thế nào?
A. Quản lý, sử dụng biên chế cán bộ, công chức.
B. Quyết định và phân bổ biên chế cán bộ, công chức.
C. Quản lý, sử dụng và tinh giản biên chế cán bộ, công chức.
D. Quản lý, sử dụng biên chế công chức và vị trí việc làm.
Câu 22: Nhận định nào sau đây phản ánh chính xác nhất quy định về việc đền bù chi phí đào tạo của công chức?
A. Công chức được đào tạo nếu thôi việc phải đền bù chi phí đào tạo
B. Công chức được đào tạo nếu tự ý bỏ việc, thôi việc phải đền bù chi phí đào tạo theo quy định của Chính phủ
C. Công chức được đào tạo, bồi dưỡng nếu tự ý bỏ việc, thôi việc hoặc bị kỷ luật buộc thôi việc phải đền bù chi phí
D. Công chức được đào tạo nếu tự ý bỏ việc, thôi việc phải đền bù chi phí đào tạo theo quy định của pháp luật
Câu 23: Việc người đứng đầu Bộ, ngành, cơ quan trung ương hoặc Hội đồng nhân dân cấp tỉnh quyết định chính sách đối với nguồn nhân lực chất lượng cao phải phù hợp với các điều kiện bắt buộc nào?
A. Phù hợp với khả năng ngân sách và thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức.
B. Phù hợp với khả năng ngân sách của địa phương và chỉ tiêu biên chế được giao.
C. Phù hợp với thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức và vị trí việc làm đã được phê duyệt.
D. Phù hợp với khả năng ngân sách nhà nước cấp hàng năm.
Câu 24: Việc thực hiện chế độ tiền lương, chế độ, chính sách khác đối với công chức được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền xem xét, quyết định căn cứ vào đâu?
A. Kết quả theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng
B. Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm
C. Kết quả thực hiện nhiệm vụ thông qua số lượng, chất lượng và tiến độ của sản phẩm
D. Quyết định của người đứng đầu cơ quan quản lý công chức
Câu 25: Thẩm quyền, trình tự, thủ tục cho thôi việc, nghỉ hưu và chế độ, chính sách đối với công chức thôi việc, nghỉ hưu được thực hiện theo quy định của chủ thể nào?
A. Chính phủ.
B. Cấp có thẩm quyền.
C. Bộ Nội vụ và Chính phủ.
D. Cấp có thẩm quyền và Chính phủ.
Câu 26: Theo Điều 13, pháp luật nghiêm cấm cán bộ, công chức có hành vi hách dịch, cửa quyền, thiếu trách nhiệm, gây khó khăn, phiền hà cho đối tượng nào dưới đây khi thi hành công vụ?
A. Người dân
B. Cơ quan, tổ chức, đơn vị có liên quan
C. Người dân, doanh nghiệp
D. Công dân, tổ chức và doanh nghiệp
Câu 27: Căn cứ kết quả theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng, cơ quan, tổ chức có thẩm quyền xem xét, quyết định thực hiện nội dung nào sau đây về mặt tài chính, đãi ngộ?
A. Thực hiện khen thưởng, nâng lương trước thời hạn, tiền thưởng theo quy định
B. Thực hiện khen thưởng, chế độ thu nhập tăng thêm, tiền thưởng theo quy định
C. Thực hiện khen thưởng, phụ cấp thâm niên vượt khung, tiền thưởng theo quy định
D. Thực hiện khen thưởng, chế độ thu nhập tăng thêm do người đứng đầu quyết định
Câu 28: Cơ quan nào có thẩm quyền quy định chi tiết về trách nhiệm và quyền lợi của công chức trong đào tạo, bồi dưỡng?
A. Bộ Nội vụ
B. Chính phủ
C. Cơ quan quản lý cán bộ, công chức
D. Ủy ban Thường vụ Quốc hội và Chính phủ
Câu 29: Theo Luật Cán bộ, công chức, nội dung nào sau đây KHÔNG phải là nguyên tắc thực hiện đánh giá công chức?
A. Việc đánh giá phải bảo đảm tập trung dân chủ, công khai, minh bạch và có sự kiểm tra, giám sát.
B. Việc đánh giá phải bảo đảm dân chủ, công khai, công bằng, minh bạch, khách quan, xuyên suốt, liên tục, đa chiều.
C. Nội dung đánh giá phải được định lượng tối đa về tiến độ, chất lượng hiệu quả gắn với vị trí việc làm.
D. Ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số trong theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng công chức.
Câu 30: Theo quy định của pháp luật, cơ quan quản lý công chức có thể phân cấp, ủy quyền thẩm quyền tuyển dụng công chức cho chủ thể nào sau đây thực hiện?
A. Người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức.
B. Cơ quan sử dụng công chức.
C. Đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc.
D. Hội đồng tuyển dụng công chức các cấp.
Câu 31: Theo quy định về nguyên tắc tuyển dụng công chức, phương án nào sau đây đúng pháp luật?
A. Người được tuyển dụng phải đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm và ngạch công chức tương ứng
B. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước
C. Cơ quan sử dụng công chức ưu tiên tuyển dụng người có tài năng, người có công với nước
D. Bảo đảm cạnh tranh, bình đẳng
Câu 32: Đọc kỹ tình huống pháp lý sau: Một công chức thực hiện đúng quy định về thẩm quyền, trình tự, thủ tục, vì lợi ích chung của cơ quan nhưng vẫn gây ra thiệt hại do thiên tai (lý do khách quan). Căn cứ Điều 34, công chức này có đủ điều kiện áp dụng điểm b Khoản 1 để được xem xét miễn trách nhiệm không?
A. Có, vì đã thực hiện đúng thẩm quyền, trình tự, thủ tục và thiệt hại do lý do khách quan.
B. Không, vì điểm b Khoản 1 Điều 34 bắt buộc phải đáp ứng điều kiện “không vụ lợi”, luật không dùng cụm từ “vì lợi ích chung” cho trường hợp này.
C. Có, vì “vì lợi ích chung” bao hàm ý nghĩa của “không vụ lợi” và được pháp luật ưu tiên bảo vệ.
D. Không, vì thiệt hại do thiên tai phải áp dụng điểm d Khoản 1 (do bất khả kháng) chứ không áp dụng điểm b.
Câu 33: Đối tượng nào sau đây ĐƯỢC xác định là công chức theo quy định của Luật này?
A. Sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp, công nhân công an làm việc trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
B. Công dân Việt Nam được tuyển dụng vào vị trí việc làm trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị – xã hội ở trung ương, ở cấp tỉnh, ở cấp xã, hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
C. Công dân Việt Nam được tuyển dụng vào vị trí việc làm trong tổ chức cơ yếu mà không phải là người làm công tác cơ yếu, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
D. Công dân Việt Nam được bầu cử, phê chuẩn giữ chức vụ theo nhiệm kỳ trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
Câu 34: Khi có thay đổi về thông tin cá nhân, trách nhiệm và quy trình xử lý đối với hồ sơ cán bộ, công chức được quy định như thế nào?
A. Cán bộ, công chức có trách nhiệm bổ sung, cập nhật thông tin cá nhân vào cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức khi có thay đổi.
B. Cán bộ, công chức có trách nhiệm bổ sung thông tin cá nhân theo quy định khi có thay đổi; cơ quan, tổ chức có thẩm quyền phê duyệt, cập nhật vào hồ sơ cán bộ, công chức và đồng bộ với cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức.
C. Cán bộ, công chức có trách nhiệm bổ sung thông tin cá nhân khi có thay đổi; cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cập nhật vào hồ sơ cán bộ, công chức và đồng bộ với cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức.
D. Cơ quan quản lý cán bộ, công chức có trách nhiệm chủ động rà soát, bổ sung thông tin cá nhân của cán bộ, công chức khi có thay đổi và đồng bộ với cơ sở dữ liệu quốc gia.
Câu 35: Trong quản lý cán bộ, công chức, cơ quan có thẩm quyền phải thực hiện sự kết hợp giữa các yếu tố nào sau đây?
A. Tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế
B. Tiêu chuẩn ngạch công chức, vị trí việc làm và quỹ tiền lương
C. Tiêu chuẩn chức danh và vị trí việc làm của cơ quan, tổ chức, đơn vị
D. Chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của cơ quan sử dụng công chức
Câu 36: Cơ quan sử dụng cán bộ, công chức thực hiện các thẩm quyền khác ngoài quy định tại Luật Cán bộ, công chức dựa trên cơ sở nào?
A. Theo sự phân cấp của Chính phủ.
B. Theo sự phân cấp, ủy quyền của cơ quan quản lý cán bộ, công chức.
C. Theo sự phân cấp của cơ quan quản lý cán bộ, công chức.
D. Theo sự ủy quyền của người đứng đầu cơ quan quản lý cán bộ, công chức.
Câu 37: Hình thức kỷ luật xóa tư cách chức vụ đã đảm nhiệm được áp dụng trong trường hợp nào sau đây?
A. Cán bộ, công chức sau khi nghỉ việc hoặc nghỉ hưu mới phát hiện có hành vi vi phạm trong thời gian công tác
B. Cán bộ, công chức đang trong thời gian công tác bị phát hiện có hành vi vi phạm nhưng kéo dài đến khi nghỉ hưu mới xử lý
C. Cán bộ, công chức sau khi nghỉ hưu mới phát hiện có hành vi vi phạm
D. Cán bộ, công chức có hành vi vi phạm pháp luật sau khi đã nghỉ việc hoặc nghỉ hưu
Câu 38: Theo Luật Cán bộ, công chức, điều kiện để cán bộ, công chức được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định là gì?
A. Làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn và trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
B. Làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn theo danh mục do Chính phủ quy định hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc.
C. Làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
D. Làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
Câu 39: Nội dung đánh giá công chức về năng lực đổi mới, sáng tạo yêu cầu công chức phải dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì mục đích gì?
A. Vì lợi ích quốc gia, dân tộc.
B. Vì lợi ích chung.
C. Vì sự phát triển của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
D. Vì lợi ích của Nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của tổ chức, cá nhân.
Câu 40: Theo Luật Cán bộ, công chức, nhận định nào sau đây là đúng khi nói về thẩm quyền và căn cứ tạm đình chỉ công tác?
A. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức có thẩm quyền phải quyết định tạm đình chỉ công tác khi phát hiện cán bộ, công chức có dấu hiệu vi phạm pháp luật.
B. Cơ quan quản lý cán bộ, công chức quyết định tạm đình chỉ công tác đối với cán bộ, công chức khi có đề nghị của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền.
C. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức có thẩm quyền có thể quyết định tạm đình chỉ công tác đối với cán bộ, công chức khi phát hiện có dấu hiệu vi phạm trong thi hành nhiệm vụ.
D. Chính phủ quyết định tạm đình chỉ công tác đối với cán bộ, công chức có dấu hiệu vi phạm trong thi hành nhiệm vụ hoặc theo đề nghị của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền.
Câu 41: Quy định nào sau đây thể hiện đúng nguyên tắc về thứ bậc và sự phối hợp trong thi hành công vụ?
A. Bảo đảm thứ bậc hành chính và sự phối hợp chặt chẽ.
B. Bảo đảm thứ bậc hành chính và tuyệt đối chấp hành quyết định của cấp trên.
C. Bảo đảm thứ bậc hành chính trong thi hành công vụ.
D. Bảo đảm thứ bậc hành chính dưới sự quản lý của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Câu 42: Việc cơ quan quản lý công chức xây dựng kế hoạch và cử công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng BẮT BUỘC phải căn cứ vào yếu tố nào sau đây?
A. Yêu cầu của vị trí việc làm, nhu cầu phát triển nguồn nhân lực.
B. Yêu cầu của vị trí việc làm và tiêu chuẩn ngạch công chức tương ứng.
C. Nhu cầu của cơ quan sử dụng công chức và khả năng đáp ứng của ngân sách nhà nước.
D. Yêu cầu của vị trí việc làm.
Câu 43: Nội dung nào sau đây KHÔNG thuộc Khoản 4 Điều 25 về Nội dung đánh giá công chức?
A. Năng lực đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm.
B. Chủ động nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
C. Khả năng phối hợp với đồng nghiệp.
D. Ý thức kỷ luật, kỷ cương trong thực thi công vụ.
Câu 44: Khi có căn cứ cho rằng quyết định của cấp trên là trái pháp luật, cán bộ, công chức đã báo cáo bằng văn bản nhưng người ra quyết định vẫn quyết định việc thi hành. Để được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm, cán bộ, công chức phải làm gì tiếp theo?
A. Cán bộ, công chức có quyền bảo lưu ý kiến, từ chối thi hành và báo cáo cơ quan thanh tra để được loại trừ trách nhiệm.
B. Cán bộ, công chức phải chấp hành và báo cáo với cấp trên trực tiếp của người ra quyết định để được miễn trách nhiệm.
C. Cán bộ, công chức phải chấp hành, đồng thời báo cáo bằng văn bản với cấp trên trực tiếp của người ra quyết định.
D. Cán bộ, công chức và người ra quyết định cùng lập biên bản ghi nhận sự việc để làm căn cứ miễn giảm trách nhiệm.
Câu 45: Phát biểu nào sau đây là đúng khi quy định về hình thức kỷ luật đối với công chức?
A. Công chức vi phạm pháp luật thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm phải chịu một trong các hình thức kỷ luật: Khiển trách, cảnh cáo, cách chức, bãi nhiệm.
B. Hình thức kỷ luật cách chức được áp dụng đối với mọi công chức vi phạm pháp luật ở mức độ nghiêm trọng.
C. Công chức vi phạm quy định của Luật này và các quy định khác của pháp luật có liên quan thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm phải chịu một trong những hình thức kỷ luật: Khiển trách, cảnh cáo, cách chức (áp dụng đối với công chức lãnh đạo, quản lý), buộc thôi việc.
D. Chính phủ và Bộ Nội vụ quy định chi tiết các hình thức kỷ luật đối với công chức.
Câu 46: Cơ quan nào có thẩm quyền quy định chi tiết việc sử dụng kết quả theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng công chức?
A. Bộ Nội vụ
B. Ủy ban Thường vụ Quốc hội
C. Chính phủ và cơ quan có thẩm quyền của Đảng Cộng sản Việt Nam
D. Chính phủ
Câu 47: Điều kiện tiên quyết về mặt thời gian và ý chí để một hành vi được coi là “Từ chức” theo Luật Cán bộ, công chức là gì?
A. Bị cơ quan có thẩm quyền ép buộc thôi giữ chức vụ khi chưa hết nhiệm kỳ.
B. Tự nguyện xin thôi giữ chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý.
C. Tự nguyện xin thôi giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm.
D. Công chức chuyên môn nghiệp vụ tự nguyện xin thôi việc khi chưa hết thời gian cam kết phục vụ.
Câu 48: Cán bộ, công chức là đảng viên sẽ KHÔNG áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật trong trường hợp nào?
A. Có hành vi vi phạm đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khai trừ.
B. Có hành vi vi phạm đến mức phải kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo trở lên.
C. Có hành vi vi phạm pháp luật nghiêm trọng.
D. Mọi cán bộ, công chức là đảng viên khi có hành vi vi phạm kỷ luật đều không áp dụng thời hiệu.
Câu 49: Theo quy định về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức, cơ quan quản lý công chức quyết định ký hợp đồng dịch vụ để thực hiện công việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị trong trường hợp nào?
A. Do thiếu biên chế được giao so với khối lượng công việc thực tế
B. Do chưa đáp ứng đủ nguồn nhân lực
C. Khi có sự đồng ý bằng văn bản của cơ quan sử dụng công chức do chưa đáp ứng đủ nguồn nhân lực
D. Để thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ của vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý
Câu 50: Đối với công chức lãnh đạo, quản lý, kết quả hoạt động được dùng để đánh giá là kết quả của:
A. Cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc lĩnh vực được giao lãnh đạo, quản lý, phụ trách.
B. Cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công chức đó đang công tác và sinh hoạt đảng.
C. Toàn bộ ngành, lĩnh vực do cơ quan, tổ chức, đơn vị đó quản lý nhà nước.
D. Tập thể ban lãnh đạo cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao phụ trách.
Câu 51: Nguyên tắc bảo đảm thống nhất, đồng bộ, liên thông trong quản lý cán bộ, công chức được áp dụng trong phạm vi nào sau đây?
A. Trong các cơ quan hành chính nhà nước từ trung ương đến cấp xã
B. Trong hệ thống chính trị
C. Trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam và Nhà nước
D. Trong phạm vi quản lý của người đứng đầu Bộ, ngành, cơ quan trung ương
Câu 52: Căn cứ Điều 36 Luật Cán bộ, công chức, khẳng định nào sau đây là SAI?
A. Hình thức kỷ luật cách chức áp dụng đối với công chức lãnh đạo, quản lý.
B. Công chức bị kết án về tội phạm tham nhũng thì đương nhiên bị buộc thôi việc kể từ ngày bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật.
C. Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phạm tội bị Tòa án kết án và bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật thì đương nhiên bị cách chức.
D. Chính phủ quy định chi tiết Điều 36 và các nội dung khác có liên quan đến xử lý kỷ luật.
Câu 53: Nội dung đánh giá công chức phải được định lượng tối đa về tiến độ, chất lượng hiệu quả gắn với yếu tố nào làm gốc?
A. Vị trí việc làm.
B. Ngạch công chức.
C. Chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý.
D. Chỉ tiêu biên chế được giao.
Câu 54: Để được đăng ký dự tuyển công chức, người dự tuyển phải đáp ứng ĐẦY ĐỦ các điều kiện nào sau đây?
A. Có 01 quốc tịch là quốc tịch Việt Nam; đang cư trú tại Việt Nam; đủ 18 tuổi trở lên; có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng; đủ sức khỏe và đáp ứng điều kiện của vị trí việc làm.
B. Có quốc tịch Việt Nam; đang cư trú tại Việt Nam; đủ 18 tuổi trở lên; có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng; đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ.
C. Có 01 quốc tịch là quốc tịch Việt Nam; đang cư trú tại Việt Nam; đủ 18 tuổi trở lên; có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng; đủ sức khỏe và đáp ứng điều kiện của vị trí việc làm do Chính phủ quy định.
D. Có 01 quốc tịch là quốc tịch Việt Nam; có hộ khẩu thường trú tại Việt Nam; đủ 18 tuổi trở lên; có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng; đủ sức khỏe và đáp ứng điều kiện của vị trí việc làm.
Câu 55: Khẳng định nào sau đây là SAI khi nói về hiệu lực thi hành của Luật Cán bộ, công chức?
A. Luật Cán bộ, công chức có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2025, ngoại trừ quy định tại khoản 2 Điều 44.
B. Quy định về đánh giá cán bộ, công chức tại Mục 3 Chương IV được thực hiện từ ngày 01 tháng 01 năm 2026.
C. Quy định về đánh giá công chức tại Mục 3 Chương IV được thực hiện từ ngày 01 tháng 01 năm 2026.
D. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2025, quy định về đánh giá công chức tại Mục 3 Chương IV chưa có hiệu lực thi hành.
Câu 56: Theo quy định về thực hiện quản lý đối với cán bộ, chế độ nghỉ hưu của cán bộ được thực hiện như thế nào?
A. Cán bộ được nghỉ hưu theo quy định của pháp luật về lao động.
B. Cán bộ được nghỉ hưu theo quy định của pháp luật về lao động, trừ trường hợp thực hiện theo quy định của Chính phủ.
C. Cán bộ được nghỉ hưu theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, trừ trường hợp thực hiện theo quy định của cấp có thẩm quyền.
D. Cán bộ được nghỉ hưu theo quy định của pháp luật về lao động, trừ trường hợp thực hiện theo quy định của cấp có thẩm quyền.
Câu 57: Khẳng định nào sau đây là SAI khi nói về nghĩa vụ của cán bộ, công chức là người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị trong thi hành công vụ?
A. Phải thực hiện các nghĩa vụ của cán bộ, công chức đối với Đảng, Nhà nước và Nhân dân.
B. Phải tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật về dân chủ cơ sở, văn hóa công sở trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.
C. Chỉ phải thực hiện các nghĩa vụ được quy định cụ thể tại Luật Cán bộ, công chức và các văn bản hướng dẫn thi hành Luật này.
D. Phải thực hiện các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền.
Câu 58: Trong thi hành công vụ, việc bảo đảm tính hệ thống, thống nhất, liên tục, thông suốt phải gắn liền với các yêu cầu nào?
A. Đồng bộ, liên thông trong hệ thống chính trị.
B. Chuyên nghiệp, hiện đại và thực hiện bình đẳng giới.
C. Chuyên nghiệp và hiệu quả.
D. Chuyên nghiệp, hiện đại và hiệu quả.
Câu 59: Đối tượng nào sau đây KHÔNG thuộc trường hợp được cơ quan quản lý công chức quyết định tiếp nhận vào làm công chức?
A. Người có kinh nghiệm, đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm, đang là viên chức.
B. Người hưởng lương trong Quân đội nhân dân, Công an nhân dân mà không phải là công chức, có kinh nghiệm và đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm.
C. Chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc được thu hút vào làm việc trong các tổ chức kinh tế nhà nước.
D. Người đang làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong hệ thống chính trị có kinh nghiệm, đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm.
Câu 60: Khẳng định nào sau đây phản ánh ĐÚNG NHẤT bản chất pháp lý về quản lý biên chế đối với công chức khi có sự thay đổi vị trí công tác theo Điều 30?
A. Công chức biệt phái vẫn thuộc biên chế của cơ quan cử biệt phái, trong khi công chức được điều động thuộc biên chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị nhận điều động.
B. Việc điều động, luân chuyển, biệt phái công chức chỉ cần căn cứ vào phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức.
C. Công chức được luân chuyển đương nhiên thuộc biên chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị nhận luân chuyển tương tự như trường hợp điều động.
D. Việc điều động, luân chuyển, biệt phái công chức do người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức quy định chi tiết.