Đề thi trắc nghiệm Luật Viên chức miễn phí có đáp án số 3

CongChuc24h giới thiệu tới các bạn bộ “30 Đề thi trắc nghiệm Luật Viên chức 2025 miễn phí có đáp án” trên website.
Bộ Đề thi trắc nghiệm Luật Viên chức 2025 này các câu hỏi trắc nghiệm được lấy từ bộ “Bộ 386 câu hỏi trắc nghiệm Luật Viên chức 2025 có đáp án” được xây dựng từ các văn bản quy phạm pháp luật đã được cập nhật mới nhất.
Mỗi đề thi trắc nghiệm bao gồm 60 câu trắc nghiệm và mỗi câu có 4 phương án A, B, C, D để bạn lựa chọn.
Sau khi lựa chọn xong các phương án trả lời, các bạn ấn nút “Xem kết quả” ở cuối bài viết để xem điểm số của bạn. Trường hợp chưa xem được, hãy làm theo hướng hướng dẫn của website.

Câu 1: Trường hợp người đăng ký dự tuyển viên chức có thể dưới 18 tuổi phải tuân theo quy định của văn bản nào?
A. Theo quy định của Chính phủ đối với các ngành, nghề đặc thù.
B. Theo quy định của pháp luật về lao động đối với các ngành, nghề đặc thù.
C. Theo quy định của Bộ quản lý ngành, lĩnh vực đối với các ngành, nghề đặc thù.
D. Theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực đối với các ngành, nghề đặc thù.
Câu 2: Về ý thức tổ chức kỷ luật, viên chức có nghĩa vụ phải nghiêm chỉnh chấp hành các quy định nào sau đây?
A. Đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
B. Nội quy của đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Nội quy, quy chế của đơn vị.
D. Nội quy, quy chế của cơ quan quản lý cấp trên và của đơn vị.
Câu 3: Kết quả thực hiện nhiệm vụ của viên chức được đánh giá thông qua các tiêu chí định lượng nào?
A. Số lượng, chất lượng và tiến độ của sản phẩm theo vị trí việc làm
B. Hiệu quả, chất lượng và tiến độ của sản phẩm theo vị trí việc làm
C. Số lượng, chất lượng và tiến độ của sản phẩm
D. Người đứng đầu đơn vị quy định số lượng, chất lượng và hiệu quả công việc theo vị trí việc làm
Câu 4: Khung năng lực của vị trí việc làm là một trong các nội dung chính cấu thành nên yếu tố nào sau đây?
A. Căn cứ xác định vị trí việc làm viên chức.
B. Tiêu chuẩn đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức hằng năm.
C. Vị trí việc làm của viên chức.
D. Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức do Chính phủ quy định.
Câu 5: Theo Luật Viên chức, trong quá trình thực hiện hoạt động nghề nghiệp, viên chức phải tuân thủ các chuẩn mực nào sau đây?
A. Tuân thủ Hiến pháp, pháp luật, đạo đức xã hội và quy tắc ứng xử.
B. Tuân thủ Hiến pháp, pháp luật và chịu trách nhiệm trước người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Tuân thủ Hiến pháp, pháp luật; tuân thủ đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử.
D. Tuân thủ đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nội quy của đơn vị.
Câu 6: Để xác định vị trí việc làm viên chức, cơ quan có thẩm quyền KHÔNG cần căn cứ vào yếu tố nào dưới đây?
A. Chuyên môn, nghiệp vụ của ngành, lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp.
B. Nhu cầu thực tế và quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Phạm vi, đối tượng phục vụ.
D. Cơ cấu tổ chức của đơn vị sự nghiệp công lập.
Câu 7: Theo quy định của pháp luật, cơ quan nào có trách nhiệm quy định chi tiết về việc thay đổi vị trí việc làm của viên chức?
A. Bộ Nội vụ
B. Chính phủ
C. Quốc hội
D. Ủy ban Thường vụ Quốc hội
Câu 8: Ngoài chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng và người đang ký hợp đồng làm công việc tại đơn vị sự nghiệp công lập, việc tiếp nhận vào làm viên chức còn áp dụng đối với đối tượng nào sau đây?
A. Các đối tượng khác theo quy định của Chính phủ
B. Các đối tượng khác theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực
C. Các đối tượng khác do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định
D. Sinh viên tốt nghiệp loại giỏi, xuất sắc ở trong nước và nước ngoài
Câu 9: Chủ thể nào có thẩm quyền thực hiện đánh giá viên chức thuộc phạm vi quản lý theo quy chế đánh giá của đơn vị sự nghiệp công lập?
A. Cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập hoặc người đứng đầu đơn vị trực thuộc
B. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập
C. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức cấp trên quản lý trực tiếp
D. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc người đứng đầu đơn vị trực thuộc
Câu 10: Quy định nào sau đây là CHÍNH XÁC về thời hạn xử lý kỷ luật đối với viên chức?
A. Thời hạn xử lý kỷ luật có thể kéo dài nhưng không quá 150 ngày đối với mọi vụ việc có tình tiết phức tạp.
B. Thời hạn xử lý kỷ luật không quá 90 ngày kể từ thời điểm có hành vi vi phạm.
C. Thời hạn xử lý kỷ luật do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định kéo dài không quá 150 ngày.
D. Thời hạn xử lý kỷ luật không quá 90 ngày; trường hợp vụ việc có tình tiết phức tạp cần có thời gian thanh tra, kiểm tra để xác minh làm rõ thêm thì có thể kéo dài nhưng không quá 150 ngày.
Câu 11: Căn cứ nào sau đây KHÔNG thuộc nhóm các căn cứ để người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định trước khi ký kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dịch vụ?
A. Nhu cầu về nguồn nhân lực của đơn vị sự nghiệp công lập
B. Nguồn tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập
C. Tính chất, yêu cầu nhiệm vụ của đơn vị sự nghiệp công lập
D. Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức hằng năm của đơn vị
Câu 12: Phát biểu nào sau đây phản ánh KHÔNG CHÍNH XÁC quy định về thay đổi vị trí việc làm?
A. Việc thay đổi vị trí việc làm do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định, bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.
B. Viên chức được chuyển sang vị trí việc làm mới nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm đó và đơn vị còn nhu cầu.
C. Việc thay đổi vị trí việc làm do cấp có thẩm quyền quyết định.
D. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Câu 13: Nhận định nào sau đây phản ánh CHÍNH XÁC NHẤT nguyên tắc về vai trò của Đảng và Nhà nước trong quản lý viên chức?
A. Bảo đảm sự quản lý của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự lãnh đạo của Nhà nước.
B. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước và sự giám sát của Nhân dân.
C. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước.
D. Bảo đảm sự lãnh đạo tuyệt đối, toàn diện của Đảng Cộng sản Việt Nam và sự quản lý thống nhất của Nhà nước.
Câu 14: Xét về bản chất pháp lý theo Luật Viên chức, điểm khác biệt lớn nhất giữa “Quản lý nhà nước về viên chức” và “Quản lý viên chức” thể hiện qua cặp hành vi nào sau đây?
A. Quản lý nhà nước là “Tuyển dụng”; Quản lý viên chức là “Ban hành văn bản quy phạm pháp luật”.
B. Quản lý nhà nước là “Thanh tra, kiểm tra”; Quản lý viên chức là “Giải quyết khiếu nại”.
C. Quản lý nhà nước bao gồm “Ban hành danh mục, bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm”; Quản lý viên chức bao gồm “Xây dựng vị trí việc làm”.
D. Quản lý nhà nước do “Đơn vị sự nghiệp công lập” thực hiện; Quản lý viên chức do “Chính phủ” thực hiện.
Câu 15: Phân định trách nhiệm trong việc xây dựng tiêu chí đánh giá viên chức được quy định như thế nào?
A. Chính phủ quy định chi tiết khung tiêu chí; Đơn vị sự nghiệp công lập hướng dẫn thực hiện
B. Bộ Nội vụ hướng dẫn khung tiêu chí; Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập xây dựng quy chế
C. Chính phủ ban hành quy chế đánh giá; Đơn vị sự nghiệp công lập áp dụng thực hiện
D. Chính phủ hướng dẫn xây dựng khung tiêu chí; Đơn vị sự nghiệp công lập xây dựng quy chế đánh giá
Câu 16: Căn cứ Luật Viên chức, phương án nào phản ánh chính xác nhất quy định về thôi việc và nghỉ hưu?
A. Viên chức được nghỉ hưu theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về bảo hiểm xã hội; chế độ trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp được thực hiện theo quy định của pháp luật.
B. Việc nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn hoặc ở tuổi cao hơn đối với viên chức bắt buộc phải do Chính phủ quy định chi tiết căn cứ vào từng lĩnh vực sự nghiệp.
C. Viên chức được thôi việc nếu thuộc một trong các trường hợp chấm dứt hợp đồng làm việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật về viên chức.
D. Các trường hợp viên chức chưa được chấm dứt hợp đồng làm việc do người đứng đầu cơ quan quản lý viên chức quyết định dựa trên nhu cầu thực tế.
Câu 17: Theo Luật Viên chức, nội dung nào sau đây thuộc quản lý viên chức?
A. Xây dựng vị trí việc làm; quản lý số lượng người làm việc.
B. Xây dựng vị trí việc làm và tuyển dụng, ký hợp đồng lao động.
C. Tuyển dụng, bố trí, phân công nhiệm vụ, thay đổi vị trí việc làm.
D. Ban hành danh mục, bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm.
Câu 18: Viên chức không được gây phương hại đến thuần phong, mỹ tục, đời sống văn hóa, tinh thần của Nhân dân và xã hội thông qua hình thức hoặc thủ đoạn nào sau đây?
A. Lợi dụng chức vụ, quyền hạn được giao.
B. Lợi dụng vị trí việc làm và uy tín của đơn vị.
C. Lợi dụng hoạt động nghề nghiệp.
D. Lợi dụng việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn.
Câu 19: Theo Luật Viên chức, nội dung nào sau đây là một trong những căn cứ để xác định vị trí việc làm viên chức?
A. Chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Chức năng, nhiệm vụ của đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm.
D. Mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm, quy mô hoạt động của cơ quan quản lý nhà nước.
Câu 20: Một công dân Việt Nam có đủ 18 tuổi, có phẩm chất đạo đức tốt, đủ sức khỏe và đáp ứng mọi tiêu chuẩn chuyên môn, nhưng đang cư trú tại nước ngoài thì có được đăng ký dự tuyển viên chức không?
A. Được đăng ký dự tuyển nếu có cam kết sẽ về Việt Nam làm việc sau khi trúng tuyển.
B. Không được đăng ký dự tuyển trừ trường hợp pháp luật về ngành, lĩnh vực có quy định khác.
C. Không được đăng ký dự tuyển vì không đáp ứng điều kiện đang cư trú tại Việt Nam.
D. Được đăng ký dự tuyển nhưng phải được sự đồng ý bằng văn bản của cơ quan quản lý viên chức.
Câu 21: Theo quy định pháp luật, nhận định nào sau đây phản ánh ĐÚNG bản chất việc xử lý kỷ luật viên chức?
A. Viên chức bị Tòa án kết án về tội phạm tham nhũng thì đương nhiên bị buộc thôi việc kể từ ngày bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật.
B. Viên chức bị Tòa án kết án phạt tù thì đương nhiên bị buộc thôi việc kể từ ngày bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật.
C. Viên chức bị kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo thì đương nhiên bị cấm thực hiện hoạt động nghề nghiệp.
D. Người đứng đầu cơ quan quản lý viên chức quy định chi tiết các hình thức kỷ luật.
Câu 22: Nhận định nào sau đây là KHÔNG ĐÚNG khi nói về quyền của viên chức về nghỉ ngơi và các quyền khác?
A. Viên chức được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật về lao động.
B. Viên chức bị thương trong khi thực hiện nhiệm vụ đương nhiên được hưởng chế độ, chính sách như thương binh theo quy định của pháp luật.
C. Viên chức được hưởng các quyền khác theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền.
D. Viên chức được học tập, nghiên cứu khoa học ở trong và ngoài nước, tham gia các hoạt động kinh tế – xã hội trừ một số trường hợp do pháp luật quy định.
Câu 23: Theo Luật Viên chức, việc ưu tiên khi xem xét bổ nhiệm chức vụ cao hơn đối với viên chức được khen thưởng do có thành tích xuất sắc hoặc công trạng được thực hiện dựa trên căn cứ nào?
A. Theo quy định của pháp luật
B. Theo quy định của cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức
C. Theo quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng
D. Theo quy định của pháp luật và theo quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị
Câu 24: Việc thực hiện chế độ tiền lương, chế độ, chính sách khác đối với viên chức dựa trên kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng phải tuân thủ theo quy định nào?
A. Theo quy định của pháp luật và quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị
B. Theo thỏa thuận trong hợp đồng làm việc đã ký kết giữa các bên
C. Theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền
D. Theo quyết định của người đứng đầu cơ quan quản lý nhà nước về viên chức
Câu 25: Điều kiện “Có 01 quốc tịch Việt Nam” đối với người đăng ký dự tuyển viên chức được xác định theo quy định của văn bản nào?
A. Hiến pháp.
B. Luật Cán bộ, công chức.
C. Luật Quốc tịch.
D. Luật Hộ tịch.
Câu 26: Việc áp dụng các quy định về bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn, quy định về chế độ tuyển dụng, thôi việc, tiền lương, tiền thưởng đối với viên chức bị xử lý kỷ luật phải dựa trên căn cứ nào?
A. Căn cứ vào mức độ vi phạm và hình thức xử lý kỷ luật.
B. Căn cứ vào quyết định kỷ luật của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Căn cứ vào mức độ vi phạm, hình thức xử lý kỷ luật và thái độ khắc phục hậu quả của viên chức.
D. Căn cứ vào mức độ vi phạm và hình thức xử lý kỷ luật, viên chức bị xử lý kỷ luật còn bị áp dụng quy định tương ứng về việc bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn, quy định về chế độ tuyển dụng, thôi việc, tiền lương, tiền thưởng.
Câu 27: Theo trách nhiệm quản lý nhà nước về viên chức, Chính phủ phân công, phân cấp việc thực hiện quản lý nhà nước về viên chức cho các chủ thể nào sau đây?
A. Các Bộ, cơ quan ngang Bộ và Ủy ban nhân dân các cấp.
B. Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
C. Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
D. Bộ Nội vụ, các Bộ quản lý ngành, lĩnh vực và Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
Câu 28: “Bản mô tả công việc” là một bộ phận cấu thành của quy định nào sau đây?
A. Căn cứ xác định vị trí việc làm viên chức.
B. Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức.
C. Nội dung phụ trợ của vị trí việc làm.
D. Nội dung chính của vị trí việc làm của viên chức.
Câu 29: Hành vi nào sau đây KHÔNG thuộc nhóm quy định viên chức bắt buộc phải tuân thủ khi phục vụ Nhân dân tại Điều 8?
A. Có thái độ lịch sự, tôn trọng Nhân dân.
B. Không hách dịch, cửa quyền, gây khó khăn, phiền hà đối với Nhân dân.
C. Chấp hành các quy định về đạo đức nghề nghiệp.
D. Bảo vệ bí mật nhà nước; giữ gìn và bảo vệ tài sản công của Nhân dân.
Câu 30: Quy định nào sau đây là đúng về việc giải quyết kiến nghị kết quả xếp loại chất lượng của viên chức?
A. Viên chức có quyền tiếp tục khiếu nại lên cơ quan quản lý cấp trên nếu không đồng ý với kết quả giải quyết kiến nghị.
B. Trình tự, thủ tục giải quyết kiến nghị do cơ quan quản lý viên chức cấp trên quy định chi tiết.
C. Không xem xét lại kết quả giải quyết kiến nghị, trừ trường hợp phát hiện có tình tiết mới làm thay đổi bản chất sự việc.
D. Không xem xét lại kết quả giải quyết kiến nghị.
Câu 31: Thời hạn để viên chức kiến nghị về kết quả xếp loại chất lượng đối với mình được quy định như thế nào?
A. 05 ngày làm việc kể từ ngày công khai kết quả xếp loại chất lượng.
B. 05 ngày kể từ ngày nhận được thông báo kết quả xếp loại chất lượng.
C. 05 ngày kể từ ngày công khai kết quả xếp loại chất lượng.
D. 05 ngày kể từ ngày người đứng đầu đơn vị ban hành quyết định xếp loại.
Câu 32: Nội dung nào dưới đây phản ánh chính xác quy định về quản lý viên chức trong việc kết thúc quá trình công tác?
A. Giải quyết chế độ thôi việc, nghỉ hưu và tử tuất.
B. Giải quyết chế độ nghỉ hưu.
C. Giải quyết chế độ thôi việc, nghỉ hưu.
D. Quyết định chế độ thôi việc, nghỉ hưu, bãi nhiệm.
Câu 33: Người đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính nào sau đây KHÔNG được đăng ký dự tuyển viên chức?
A. Đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc.
B. Đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện tự nguyện, cơ sở giáo dục bắt buộc.
C. Đang chấp hành biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn.
D. Đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính do Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã quyết định.
Câu 34: Về quyền được cung cấp thông tin, viên chức được quyền cung cấp những thông tin nào sau đây?
A. Được cung cấp mọi thông tin liên quan đến định hướng phát triển của đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Được cung cấp thông tin liên quan đến công việc.
C. Được cung cấp thông tin liên quan đến công việc hoặc nhiệm vụ được giao.
D. Được cung cấp thông tin liên quan đến công việc hoặc nhiệm vụ do cơ quan quản lý viên chức quyết định.
Câu 35: Theo Điều 19 Luật Viên chức, phương án nào dưới đây trích dẫn CHÍNH XÁC một trong các điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức?
A. Có đơn đăng ký dự tuyển.
B. Có sức khỏe tốt để thực hiện nhiệm vụ.
C. Có phẩm chất chính trị, đạo đức trong sáng; có lý lịch rõ ràng.
D. Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng.
Câu 36: Chế độ tiền lương của viên chức được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng được thực hiện dựa trên căn cứ nào sau đây?
A. Theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Theo quy định của pháp luật về lao động và quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.
C. Theo quy định của pháp luật và sự thỏa thuận bằng văn bản với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Theo quy định của pháp luật, quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập và cơ sở đào tạo, bồi dưỡng.
Câu 37: Nhóm đối tượng viên chức nào sau đây được thực hiện các quyền khác theo quy định của pháp luật về khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo, pháp luật về doanh nghiệp ngoài các quyền quy định tại Điều 13?
A. Viên chức làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập trong lĩnh vực khoa học và công nghệ, cơ sở giáo dục đại học công lập.
B. Viên chức làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập trong lĩnh vực khoa học và công nghệ, cơ sở giáo dục công lập.
C. Chuyên gia, nhà khoa học được tiếp nhận vào làm viên chức tại các cơ quan quản lý nhà nước về khoa học và công nghệ.
D. Viên chức quản lý làm việc tại các tổ chức nghiên cứu khoa học ngoài công lập và cơ sở giáo dục đại học.
Câu 38: Khẳng định nào sau đây là SAI khi nói về quyền của viên chức về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương?
A. Viên chức được hưởng tiền lương, tiền thưởng trên cơ sở kết quả, hiệu quả công việc theo vị trí việc làm đảm nhiệm
B. Viên chức được hưởng công tác phí theo quy định của pháp luật, quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị
C. Viên chức làm việc trong lĩnh vực sự nghiệp đặc thù được hưởng chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật
D. Viên chức làm việc ở vùng sâu, vùng xa được hưởng chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật và quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị
Câu 39: Vị trí việc làm của viên chức bao gồm các nội dung chính nào sau đây?
A. Tên gọi vị trí việc làm và bản mô tả công việc.
B. Chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Tên gọi vị trí việc làm; bản mô tả công việc và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp.
D. Tên gọi vị trí việc làm; bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm.
Câu 40: Theo Luật Viên chức, khi một đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu bổ sung nhân sự cho vị trí việc làm chuyên môn, đơn vị này KHÔNG thể áp dụng phương thức/cách thức nào sau đây để có được viên chức?
A. Tổ chức thi tuyển
B. Tiếp nhận chuyên gia, nhà khoa học đáp ứng ngay yêu cầu vị trí việc làm
C. Ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn để công nhận chức danh viên chức
D. Xét tuyển đối với từng nhóm đối tượng theo quy định của Chính phủ
Câu 41: Hành vi sử dụng loại giấy tờ nào sau đây của viên chức sẽ KHÔNG được áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật?
A. Sử dụng hồ sơ lý lịch, giấy khám sức khỏe giả hoặc không hợp pháp.
B. Sử dụng văn bằng, chứng chỉ giả.
C. Sử dụng tài liệu, báo cáo tài chính giả mạo trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
D. Sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận giả hoặc không hợp pháp.
Câu 42: Chủ thể nào sau đây KHÔNG thuộc nhóm đối tượng được miễn thực hiện quy định tuyển dụng (thi tuyển, xét tuyển, tiếp nhận) khi chuyển sang làm viên chức, dù đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm và được cơ quan có thẩm quyền đồng ý bằng văn bản?
A. Người hưởng lương trong tổ chức cơ yếu
B. Người quản lý doanh nghiệp nhà nước
C. Cán bộ, công chức
D. Người hưởng lương trong Công an nhân dân
Câu 43: Ngoài các quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, tiết kiệm, chống lãng phí, doanh nghiệp, bảo vệ bí mật nhà nước, viên chức còn không được làm những việc khác theo quy định của chủ thể nào?
A. Theo quy định của pháp luật, của cấp có thẩm quyền.
B. Theo quy định của Chính phủ và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Theo quy định của pháp luật, của cơ quan quản lý viên chức.
D. Theo quy định của Bộ Nội vụ và cấp có thẩm quyền.
Câu 44: Cơ quan nào sau đây KHÔNG được liệt kê trực tiếp trong nhóm chủ thể thực hiện quản lý viên chức theo phân công, phân cấp của Chính phủ tại điểm a khoản 2 Điều 40?
A. Ủy ban nhân dân cấp huyện.
B. Bộ.
C. Cơ quan ngang Bộ.
D. Cơ quan thuộc Chính phủ.
Câu 45: Hệ quả pháp lý đối với viên chức bị kỷ luật cách chức do tham nhũng được quy định như thế nào?
A. Bị buộc thôi việc và không được bổ nhiệm vào vị trí viên chức quản lý trong các đơn vị sự nghiệp công lập khác.
B. Không được bổ nhiệm vào vị trí viên chức quản lý.
C. Không được bổ nhiệm vào vị trí viên chức quản lý theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng.
D. Cơ quan quản lý viên chức không được bổ nhiệm viên chức đó vào vị trí viên chức quản lý.
Câu 46: Cơ quan có thẩm quyền quy định thẩm quyền tuyển dụng viên chức đối với đơn vị sự nghiệp công lập phải căn cứ vào các yếu tố nào dưới đây?
A. Quy mô tổ chức, lĩnh vực hoạt động và năng lực đáp ứng yêu cầu tuyển dụng.
B. Mức độ tự chủ tài chính, quy mô tổ chức và lĩnh vực hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Nhu cầu thực tế, vị trí việc làm, quỹ tiền lương và nguồn thu hợp pháp khác của đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Quy mô tổ chức, lĩnh vực hoạt động và phân loại đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của Bộ Nội vụ.
Câu 47: Phân tích các điều kiện bắt buộc để một cá nhân được xác định là viên chức, phương án nào sau đây ĐÚNG quy định pháp luật?
A. Cá nhân được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng lao động và hưởng lương từ quỹ tiền lương của đơn vị.
B. Công dân Việt Nam được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập tuyển dụng, làm việc theo chế độ hợp đồng làm việc và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
C. Công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập và từ các nguồn thu hợp pháp khác theo quy định của pháp luật.
D. Công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, CHỈ hưởng lương từ quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập hoặc từ các nguồn thu hợp pháp khác.
Câu 48: Phương án nào sau đây KHÔNG PHẢI là nội dung được quy định tại Điều 7 về Nghĩa vụ chung của viên chức?
A. Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
B. Bảo vệ bí mật nhà nước; giữ gìn và bảo vệ tài sản công.
C. Có đạo đức trong sáng, mẫu mực.
D. Có thái độ lịch sự, tôn trọng Nhân dân; có tinh thần hợp tác, tác phong khiêm tốn.
Câu 49: Khẳng định nào sau đây là SAI khi nói về nguyên tắc thực hiện đánh giá viên chức?
A. Khuyến khích, bảo vệ viên chức đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung
B. Việc đánh giá phải bảo đảm dân chủ, công khai, công bằng, minh bạch, khách quan, xuyên suốt, liên tục, đa chiều
C. Ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số trong theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức
D. Nội dung đánh giá phải được định lượng trên cơ sở các tiêu chí gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ theo từng vị trí việc làm
Câu 50: Đối với viên chức sau khi nghỉ việc, nghỉ hưu mới phát hiện có hành vi vi phạm trong thời gian công tác, tùy theo tính chất, mức độ vi phạm phải chịu một trong những hình thức kỷ luật nào sau đây?
A. Khiển trách, cảnh cáo, xóa tư cách chức vụ đã đảm nhiệm.
B. Khiển trách, cảnh cáo, xóa tư cách chức vụ đã đảm nhiệm gắn với hệ quả pháp lý tương ứng với hình thức kỷ luật.
C. Khiển trách, cảnh cáo, cách chức, buộc thôi việc gắn với hệ quả pháp lý tương ứng.
D. Bị xử lý hình sự, hành chính hoặc xử lý kỷ luật theo quy định chi tiết của Bộ Nội vụ.
Câu 51: Theo quy định của pháp luật, chủ thể nào dưới đây có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng với đơn vị sự nghiệp công lập?
A. Chỉ có viên chức đã ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn.
B. Người đứng đầu cơ quan quản lý viên chức cấp trên trực tiếp.
C. Viên chức, người ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ với đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Viên chức quản lý và người ký hợp đồng lao động khi được sự đồng ý bằng văn bản của cấp có thẩm quyền.
Câu 52: Nhận định nào sau đây là SAI khi nói về hợp đồng làm việc đối với viên chức?
A. Hợp đồng làm việc là sự thỏa thuận bằng văn bản giữa viên chức hoặc người được tuyển dụng vào làm viên chức với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Hợp đồng làm việc đối với viên chức bao gồm hợp đồng xác định thời hạn và hợp đồng không xác định thời hạn.
C. Căn cứ vào nhu cầu thực tế của đơn vị, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập ký hợp đồng làm việc và bổ nhiệm người trúng tuyển vào vị trí việc làm.
D. Chính phủ là cơ quan có thẩm quyền quy định chi tiết về hợp đồng làm việc đối với viên chức.
Câu 53: Phương án nào dưới đây phản ánh KHÔNG ĐÚNG nghĩa vụ của viên chức quản lý trong việc giải quyết khiếu nại, tố cáo và kiến nghị của cá nhân, tổ chức?
A. Trực tiếp giải quyết toàn bộ khiếu nại, tố cáo và kiến nghị của cá nhân, tổ chức gửi đến đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Giải quyết kịp thời theo thẩm quyền khiếu nại, tố cáo và kiến nghị của cá nhân, tổ chức theo quy định của pháp luật.
C. Kiến nghị cơ quan có thẩm quyền giải quyết khiếu nại, tố cáo của cá nhân, tổ chức theo quy định của pháp luật.
D. Kiến nghị người có thẩm quyền giải quyết kiến nghị của cá nhân, tổ chức theo quy định của pháp luật.
Câu 54: Theo quy định, “Vị trí việc làm” của viên chức được xác định trên cơ sở nào?
A. Chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức được tuyển dụng.
C. Công việc gắn với chức vụ, chức danh viên chức.
D. Chức năng, nhiệm vụ của đơn vị sự nghiệp công lập.
Câu 55: Khẳng định nào sau đây là SAI khi nói về việc chấm dứt hợp đồng đối với viên chức và người lao động tại đơn vị sự nghiệp công lập?
A. Viên chức bị xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ do nguyên nhân khách quan bất khả kháng thì đương nhiên bị chấm dứt hợp đồng làm việc.
B. Viên chức có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.
C. Đơn vị sự nghiệp công lập chỉ được đơn phương chấm dứt hợp đồng trong các trường hợp tương ứng theo quy định của pháp luật.
D. Hợp đồng làm việc chấm dứt khi viên chức bị xử lý kỷ luật bằng hình thức buộc thôi việc.
Câu 56: Đối tượng nào sau đây đang hưởng lương, nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm và được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý bằng văn bản thì KHÔNG phải thực hiện quy định tuyển dụng (thi tuyển, xét tuyển, tiếp nhận) khi chuyển sang làm viên chức?
A. Người hưởng lương trong Quân đội nhân dân, Công an nhân dân, tổ chức cơ yếu
B. Người hưởng lương trong lực lượng vũ trang nhân dân và tổ chức chính trị – xã hội
C. Người hưởng lương từ ngân sách nhà nước do Chính phủ quy định
D. Người lao động đang làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn tại các cơ quan hành chính nhà nước
Câu 57: Nhận định nào sau đây là SAI khi nói về trách nhiệm đào tạo, bồi dưỡng viên chức?
A. Đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức theo yêu cầu phát triển nguồn nhân lực.
B. Cơ quan quản lý viên chức có trách nhiệm tạo điều kiện để viên chức được tham gia đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm.
C. Việc đào tạo, bồi dưỡng nhằm bổ sung, cập nhật kiến thức, kỹ năng phục vụ hoạt động nghề nghiệp hoặc hoàn thiện theo yêu cầu của vị trí việc làm.
D. Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền được lấy từ nguồn tài chính của cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập hoặc từ các nguồn khác.
Câu 58: Khẳng định nào sau đây KHÔNG phải là nguyên tắc tuyển dụng viên chức?
A. Việc tuyển dụng phải căn cứ vào nhu cầu thực tế của đơn vị sự nghiệp công lập, vị trí việc làm, quỹ tiền lương và nguồn thu hợp pháp khác.
B. Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, cạnh tranh, bình đẳng và đúng pháp luật.
C. Bảo đảm tuyển dụng đúng nhu cầu sử dụng thực tế.
D. Người được tuyển dụng phải đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
Câu 59: Trường hợp nào sau đây KHÔNG thuộc đối tượng đương nhiên được hưởng chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật về quyền của viên chức liên quan đến tiền lương?
A. Viên chức làm việc ở vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn
B. Viên chức làm việc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
C. Viên chức làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập cung cấp dịch vụ công cơ bản, thiết yếu chưa tự chủ về tài chính
D. Viên chức làm việc trong lĩnh vực sự nghiệp đặc thù
Câu 60: Trong hoạt động nghề nghiệp, viên chức phải chủ động thực hiện việc gì để đáp ứng yêu cầu của công việc?
A. Nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
B. Học tập, rèn luyện để nâng cao trình độ lý luận chính trị và chuyên môn, nghiệp vụ.
C. Nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn theo yêu cầu của người đứng đầu đơn vị.
D. Ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số trong thực hiện nhiệm vụ.