Đề thi trắc nghiệm Luật Viên chức miễn phí có đáp án số 21

CongChuc24h giới thiệu tới các bạn bộ “30 Đề thi trắc nghiệm Luật Viên chức 2025 miễn phí có đáp án” trên website.
Bộ Đề thi trắc nghiệm Luật Viên chức 2025 này các câu hỏi trắc nghiệm được lấy từ bộ “Bộ 386 câu hỏi trắc nghiệm Luật Viên chức 2025 có đáp án” được xây dựng từ các văn bản quy phạm pháp luật đã được cập nhật mới nhất.
Mỗi đề thi trắc nghiệm bao gồm 60 câu trắc nghiệm và mỗi câu có 4 phương án A, B, C, D để bạn lựa chọn.
Sau khi lựa chọn xong các phương án trả lời, các bạn ấn nút “Xem kết quả” ở cuối bài viết để xem điểm số của bạn. Trường hợp chưa xem được, hãy làm theo hướng hướng dẫn của website.

Câu 1: Căn cứ Luật Viên chức, phương án nào phản ánh chính xác nhất quy định về thôi việc và nghỉ hưu?
A. Viên chức được nghỉ hưu theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về bảo hiểm xã hội; chế độ trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp được thực hiện theo quy định của pháp luật.
B. Việc nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn hoặc ở tuổi cao hơn đối với viên chức bắt buộc phải do Chính phủ quy định chi tiết căn cứ vào từng lĩnh vực sự nghiệp.
C. Viên chức được thôi việc nếu thuộc một trong các trường hợp chấm dứt hợp đồng làm việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật về viên chức.
D. Các trường hợp viên chức chưa được chấm dứt hợp đồng làm việc do người đứng đầu cơ quan quản lý viên chức quyết định dựa trên nhu cầu thực tế.
Câu 2: Chủ thể nào có thẩm quyền thực hiện đánh giá viên chức thuộc phạm vi quản lý theo quy chế đánh giá của đơn vị sự nghiệp công lập?
A. Cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập hoặc người đứng đầu đơn vị trực thuộc
B. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập
C. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức cấp trên quản lý trực tiếp
D. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc người đứng đầu đơn vị trực thuộc
Câu 3: Nội dung nào sau đây KHÔNG PHẢI là nguyên tắc quản lý viên chức theo quy định của Luật Viên chức?
A. Thực hiện bình đẳng giới trong tuyển dụng, sử dụng, quản lý và phát triển đội ngũ viên chức.
B. Bảo đảm quyền tự chủ toàn diện của đơn vị sự nghiệp công lập gắn với trách nhiệm của người đứng đầu.
C. Thực hiện tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức theo vị trí việc làm và căn cứ vào hợp đồng làm việc.
D. Bảo đảm chất lượng, hiệu quả và tiến độ công việc được giao, không ngừng học tập, rèn luyện.
Câu 4: Nguyên tắc thực hiện phân cấp, phân quyền trong quản lý viên chức yêu cầu phải bảo đảm quyền tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập ở mức độ nào và gắn với trách nhiệm của chủ thể nào?
A. Bảo đảm quyền tự chủ toàn diện của đơn vị sự nghiệp công lập gắn với trách nhiệm của người đứng đầu.
B. Bảo đảm quyền tự chủ về tài chính, tổ chức bộ máy gắn với trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan quản lý cấp trên.
C. Bảo đảm quyền tự chủ toàn diện của đơn vị sự nghiệp công lập gắn với trách nhiệm của tập thể lãnh đạo và người đứng đầu.
D. Bảo đảm quyền tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập gắn với trách nhiệm giải trình của người đứng đầu.
Câu 5: Trường hợp nào sau đây viên chức đương nhiên bị buộc thôi việc kể từ ngày bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật?
A. Viên chức bị Tòa án kết án phạt tù hoặc bị kết án về tội phạm tham nhũng.
B. Viên chức quản lý phạm tội bị Tòa án kết án và bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật.
C. Viên chức bị cơ quan điều tra khởi tố và bắt tạm giam về tội phạm tham nhũng.
D. Viên chức bị Tòa án kết án phạt tù mà không được hưởng án treo hoặc bị kết án về tội phạm tham nhũng.
Câu 6: Nhận định nào sau đây là ĐÚNG NHẤT khi nói về vị trí việc làm viên chức theo Điều 23?
A. Vị trí việc làm của viên chức chỉ bao gồm tên gọi vị trí việc làm và bản mô tả công việc.
B. Vị trí việc làm được phân thành 04 loại: quản lý, chuyên môn, nghiệp vụ và hỗ trợ.
C. Bộ Nội vụ quy định chi tiết về vị trí việc làm viên chức.
D. Chuyển đổi số là một trong những yếu tố thuộc căn cứ xác định vị trí việc làm viên chức.
Câu 7: Yêu cầu bắt buộc đối với nội dung của hồ sơ viên chức trong quá trình quản lý là gì?
A. Chỉ bao gồm hồ sơ điện tử để phục vụ chuyển đổi số, bảo đảm ghi nhận quá trình công tác của viên chức.
B. Phải có tài liệu theo quy định, bảo đảm ghi nhận quá trình công tác của viên chức.
C. Phải được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt trước khi lập hồ sơ giấy để bảo đảm chính xác diễn biến công tác.
D. Phải có đầy đủ tài liệu theo quy định, bảo đảm chính xác diễn biến, quá trình công tác của viên chức.
Câu 8: Theo quy định về xử lý kỷ luật đối với viên chức, nhận định nào sau đây là ĐÚNG?
A. Viên chức vi phạm pháp luật thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm phải chịu một trong các hình thức kỷ luật: Khiển trách, Cảnh cáo, Hạ bậc lương, Buộc thôi việc.
B. Hình thức kỷ luật cách chức được áp dụng đối với mọi viên chức khi có hành vi vi phạm pháp luật nghiêm trọng.
C. Hình thức kỷ luật cách chức chỉ áp dụng đối với viên chức quản lý.
D. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quy định chi tiết các hình thức kỷ luật viên chức.
Câu 9: Việc đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số được quy định là một trong những nguyên tắc áp dụng đối với lĩnh vực nào sau đây?
A. Trong thực hiện nhiệm vụ của viên chức.
B. Trong quản lý viên chức.
C. Trong hoạt động nghề nghiệp của viên chức.
D. Trong cung cấp dịch vụ công phục vụ xã hội.
Câu 10: Chuyên gia, nhà khoa học, người có trình độ chuyên môn cao trong các ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng điểm được ký hợp đồng để thực hiện công việc gì?
A. Thực hiện công việc của vị trí việc làm quản lý, điều hành, phát triển đơn vị sự nghiệp công lập hoặc thực hiện công việc của vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ
B. Thực hiện công việc của vị trí việc làm quản lý, điều hành đơn vị sự nghiệp công lập
C. Thực hiện công việc do người đứng đầu cơ quan quản lý cấp trên giao phó
D. Thực hiện công việc của vị trí việc làm quản lý, điều hành, phát triển đơn vị sự nghiệp công lập và bắt buộc kiêm nhiệm vị trí việc làm hỗ trợ
Câu 11: Nhận định nào sau đây sai lệch bản chất khi nói về “Miễn nhiệm”?
A. Là việc cho viên chức quản lý thôi giữ chức vụ quản lý.
B. Là hình thức xử lý kỷ luật đối với viên chức quản lý khi có vi phạm.
C. Do cấp có thẩm quyền quyết định.
D. Thực hiện khi chưa hết thời hạn bổ nhiệm.
Câu 12: Đâu là một trong những căn cứ xác định vị trí việc làm viên chức liên quan đến yếu tố công nghệ?
A. Mức độ hiện đại hóa phương tiện, trang bị, thiết bị, điều kiện làm việc và ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số.
B. Mức độ hiện đại hóa phương tiện, trang bị, thiết bị và ứng dụng khoa học, công nghệ.
C. Mức độ ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong quản lý nhà nước.
D. Do Chính phủ quy định chi tiết căn cứ vào mức độ hiện đại hóa của từng địa phương.
Câu 13: Việc ký hợp đồng để thực hiện công việc của vị trí việc làm quản lý, điều hành, phát triển đơn vị sự nghiệp công lập được áp dụng đối với đối tượng nào sau đây?
A. Bộ Nội vụ ký hợp đồng đối với chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi
B. Chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc hoặc người có trình độ chuyên môn cao trong các ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng điểm
C. Chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc hoặc người có trình độ chuyên môn cao
D. Viên chức quản lý có trình độ chuyên môn cao trong các ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng điểm
Câu 14: Đối với người đang là cán bộ, công chức, điều kiện BẮT BUỘC nào sau đây phải được đáp ứng để chuyển sang làm viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập mà không phải thực hiện quy định tuyển dụng thông qua thi tuyển, xét tuyển hoặc tiếp nhận?
A. Đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm và được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý chuyển sang làm viên chức
B. Được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập tiếp nhận đồng ý bằng văn bản
C. Đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm và được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý bằng văn bản
D. Phải trải qua thời gian tập sự theo quy định của Chính phủ trước khi được cơ quan có thẩm quyền đồng ý bằng văn bản
Câu 15: Khẳng định nào sau đây là ĐÚNG khi nói về điều kiện độ tuổi đăng ký dự tuyển viên chức?
A. Mọi trường hợp đăng ký dự tuyển viên chức đều phải đủ 18 tuổi trở lên.
B. Đủ 18 tuổi trở lên, trừ trường hợp theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực đối với các ngành, nghề đặc thù.
C. Đủ 18 tuổi trở lên, trừ trường hợp do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định đối với các ngành, nghề đặc thù.
D. Từ đủ 18 tuổi trở lên, trừ trường hợp theo quy định của Chính phủ đối với các ngành, nghề đặc thù.
Câu 16: Theo quy định về quyền của viên chức, điều kiện để viên chức được hành nghề với tư cách cá nhân là gì?
A. Nếu pháp luật về ngành, lĩnh vực không cấm và phải được sự đồng ý bằng văn bản của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Nếu được cơ quan có thẩm quyền cấp phép và không trái với thỏa thuận tại hợp đồng làm việc.
C. Nếu pháp luật về ngành, lĩnh vực không cấm, bảo đảm không xung đột lợi ích và phải nộp một phần thu nhập cho đơn vị.
D. Nếu pháp luật về ngành, lĩnh vực không cấm, bảo đảm không xung đột lợi ích theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng và không vi phạm đạo đức nghề nghiệp.
Câu 17: Theo Luật Viên chức, ngoài các nghĩa vụ đặc thù của người quản lý, viên chức quản lý BẮT BUỘC phải thực hiện nhóm nghĩa vụ nền tảng nào dưới đây?
A. Nghĩa vụ chung của viên chức và nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp.
B. Nghĩa vụ của công dân và nghĩa vụ của đảng viên theo quy định của Hiến pháp.
C. Nghĩa vụ chung của viên chức và nghĩa vụ tuyệt đối trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam.
D. Nghĩa vụ của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập và nghĩa vụ bảo vệ bí mật nhà nước.
Câu 18: Hành vi sử dụng loại giấy tờ nào sau đây của viên chức sẽ KHÔNG được áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật?
A. Sử dụng hồ sơ lý lịch, giấy khám sức khỏe giả hoặc không hợp pháp.
B. Sử dụng văn bằng, chứng chỉ giả.
C. Sử dụng tài liệu, báo cáo tài chính giả mạo trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
D. Sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận giả hoặc không hợp pháp.
Câu 19: Một công dân Việt Nam có đủ 18 tuổi, có phẩm chất đạo đức tốt, đủ sức khỏe và đáp ứng mọi tiêu chuẩn chuyên môn, nhưng đang cư trú tại nước ngoài thì có được đăng ký dự tuyển viên chức không?
A. Được đăng ký dự tuyển nếu có cam kết sẽ về Việt Nam làm việc sau khi trúng tuyển.
B. Không được đăng ký dự tuyển trừ trường hợp pháp luật về ngành, lĩnh vực có quy định khác.
C. Không được đăng ký dự tuyển vì không đáp ứng điều kiện đang cư trú tại Việt Nam.
D. Được đăng ký dự tuyển nhưng phải được sự đồng ý bằng văn bản của cơ quan quản lý viên chức.
Câu 20: Khẳng định nào sau đây là SAI khi nói về nghĩa vụ ký kết hợp đồng làm việc của viên chức?
A. Viên chức chỉ được ký kết hợp đồng làm việc với 01 đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Viên chức phải chịu sự quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập mà mình đã ký kết hợp đồng làm việc.
C. Việc ký kết hợp đồng làm việc bị giới hạn số lượng đơn vị sự nghiệp công lập là 01 đơn vị.
D. Viên chức được ký kết hợp đồng làm việc với nhiều đơn vị sự nghiệp công lập nếu được người đứng đầu đơn vị quản lý trực tiếp đồng ý bằng văn bản.
Câu 21: Cơ quan, tổ chức có thẩm quyền áp dụng hình thức kỷ luật “xóa tư cách chức vụ đã đảm nhiệm gắn với hệ quả pháp lý tương ứng với hình thức kỷ luật” đối với đối tượng nào sau đây?
A. Viên chức quản lý đang đương chức có hành vi vi phạm pháp luật nghiêm trọng trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
B. Viên chức đã nghỉ việc, nghỉ hưu có hành vi vi phạm pháp luật.
C. Viên chức bị Tòa án kết án phạt tù mà không được hưởng án treo hoặc bị kết án về tội phạm tham nhũng.
D. Viên chức sau khi nghỉ việc, nghỉ hưu mới phát hiện có hành vi vi phạm trong thời gian công tác, tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm.
Câu 22: Quyền được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp được thực hiện dựa trên căn cứ nào?
A. Theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền.
B. Theo quy định của pháp luật.
C. Theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Đương nhiên được loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm khi thực hiện theo đúng chỉ đạo của cấp trên.
Câu 23: Việc ký kết loại hợp đồng nào sau đây được xác định là một trong những nội dung quản lý viên chức?
A. Ký hợp đồng lao động, bố trí, phân công nhiệm vụ.
B. Tuyển dụng, ký hợp đồng làm việc, bố trí, phân công nhiệm vụ, thay đổi vị trí việc làm.
C. Phê duyệt kết quả tuyển dụng, ký hợp đồng làm việc, bố trí, phân công nhiệm vụ.
D. Tuyển dụng, ký hợp đồng làm việc, phân công nhiệm vụ, thay đổi vị trí việc làm.
Câu 24: Yếu tố hình thức nào mang tính bắt buộc đối với sự đồng ý của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền khi cho phép cán bộ, công chức chuyển sang làm viên chức mà không phải qua tuyển dụng?
A. Phải có quyết định điều động
B. Phải có sự phê duyệt của cơ quan quản lý nhà nước về viên chức
C. Phải bằng văn bản
D. Có thể bằng văn bản hoặc thông báo trực tiếp
Câu 25: Trường hợp người đăng ký dự tuyển viên chức có thể dưới 18 tuổi phải tuân theo quy định của văn bản nào?
A. Theo quy định của Chính phủ đối với các ngành, nghề đặc thù.
B. Theo quy định của pháp luật về lao động đối với các ngành, nghề đặc thù.
C. Theo quy định của Bộ quản lý ngành, lĩnh vực đối với các ngành, nghề đặc thù.
D. Theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực đối với các ngành, nghề đặc thù.
Câu 26: Quy định nào sau đây là đúng nhất về việc điều động viên chức?
A. Cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức và cơ quan được giao thẩm quyền quản lý viên chức quyết định điều động viên chức trong phạm vi quản lý theo quy định của Đảng và pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.
B. Cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức hoặc cơ quan được giao thẩm quyền quản lý viên chức quyết định điều động viên chức từ đơn vị sự nghiệp này sang đơn vị sự nghiệp khác trong phạm vi quản lý.
C. Cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức hoặc cơ quan được giao thẩm quyền quản lý viên chức quyết định điều động viên chức từ đơn vị sự nghiệp này sang đơn vị sự nghiệp khác trong phạm vi quản lý theo quy định của Đảng hoặc theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.
D. Bộ, cơ quan ngang Bộ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định điều động viên chức từ đơn vị sự nghiệp này sang đơn vị sự nghiệp khác theo yêu cầu nhiệm vụ.
Câu 27: Theo Luật Viên chức, việc ưu tiên khi xem xét bổ nhiệm chức vụ cao hơn đối với viên chức được khen thưởng do có thành tích xuất sắc hoặc công trạng được thực hiện dựa trên căn cứ nào?
A. Theo quy định của pháp luật
B. Theo quy định của cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức
C. Theo quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng
D. Theo quy định của pháp luật và theo quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị
Câu 28: Khẳng định nào sau đây KHÔNG phải là nguyên tắc tuyển dụng viên chức?
A. Việc tuyển dụng phải căn cứ vào nhu cầu thực tế của đơn vị sự nghiệp công lập, vị trí việc làm, quỹ tiền lương và nguồn thu hợp pháp khác.
B. Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, cạnh tranh, bình đẳng và đúng pháp luật.
C. Bảo đảm tuyển dụng đúng nhu cầu sử dụng thực tế.
D. Người được tuyển dụng phải đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
Câu 29: Theo Luật Viên chức, khi một đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu bổ sung nhân sự cho vị trí việc làm chuyên môn, đơn vị này KHÔNG thể áp dụng phương thức/cách thức nào sau đây để có được viên chức?
A. Tổ chức thi tuyển
B. Tiếp nhận chuyên gia, nhà khoa học đáp ứng ngay yêu cầu vị trí việc làm
C. Ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn để công nhận chức danh viên chức
D. Xét tuyển đối với từng nhóm đối tượng theo quy định của Chính phủ
Câu 30: Thẩm quyền quyết định “Điều động” viên chức thuộc về chủ thể nào sau đây?
A. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập nơi viên chức đang làm việc.
B. Cơ quan quản lý viên chức hoặc cơ quan được giao thẩm quyền quản lý viên chức.
C. Cơ quan quản lý viên chức và cơ quan tiếp nhận viên chức.
D. Cơ quan quản lý viên chức hoặc cơ quan được giao thẩm quyền quản lý viên chức theo sự đồng ý của viên chức.
Câu 31: Theo quy định về trách nhiệm quản lý nhà nước về viên chức, chủ thể nào thống nhất quản lý nhà nước về viên chức?
A. Bộ Nội vụ chịu trách nhiệm trước Chính phủ thực hiện thống nhất quản lý nhà nước về viên chức.
B. Chính phủ thống nhất quản lý nhà nước về viên chức và phân công, phân cấp cho các Bộ, cơ quan ngang Bộ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh thực hiện quản lý nhà nước về viên chức.
C. Chính phủ thống nhất quản lý nhà nước về viên chức và phân công, phân cấp cho các Bộ, cơ quan ngang Bộ thực hiện quản lý nhà nước về viên chức.
D. Thủ tướng Chính phủ thống nhất quản lý nhà nước về viên chức và phân cấp cho Ủy ban nhân dân các cấp thực hiện.
Câu 32: Vị trí việc làm của viên chức bao gồm các nội dung chính nào sau đây?
A. Tên gọi vị trí việc làm và bản mô tả công việc.
B. Chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Tên gọi vị trí việc làm; bản mô tả công việc và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp.
D. Tên gọi vị trí việc làm; bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm.
Câu 33: Tiêu chí nào sau đây là điều kiện BẮT BUỘC và mang tính phân loại để xác định một người là “Viên chức quản lý”?
A. Được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý có thời hạn và chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực hiện một hoặc một số công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý để điều hành toàn bộ hoạt động của đơn vị.
C. Được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý, chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực hiện một hoặc một số công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Là người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập, được hưởng phụ cấp chức vụ quản lý.
Câu 34: Theo Luật Viên chức, nội dung nào sau đây thuộc quản lý nhà nước về viên chức?
A. Ban hành danh mục, bản mô tả công việc của vị trí việc làm; ban hành quy tắc ứng xử của viên chức.
B. Bộ Nội vụ ban hành danh mục, bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm.
C. Ban hành danh mục, bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm; ban hành quy tắc ứng xử của viên chức thuộc ngành, lĩnh vực quản lý (nếu có).
D. Ban hành danh mục, bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm; ban hành quy tắc đạo đức nghề nghiệp của viên chức (nếu có).
Câu 35: Nhóm đối tượng viên chức nào sau đây được thực hiện các quyền khác theo quy định của pháp luật về khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo, pháp luật về doanh nghiệp ngoài các quyền quy định tại Điều 13?
A. Viên chức làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập trong lĩnh vực khoa học và công nghệ, cơ sở giáo dục đại học công lập.
B. Viên chức làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập trong lĩnh vực khoa học và công nghệ, cơ sở giáo dục công lập.
C. Chuyên gia, nhà khoa học được tiếp nhận vào làm viên chức tại các cơ quan quản lý nhà nước về khoa học và công nghệ.
D. Viên chức quản lý làm việc tại các tổ chức nghiên cứu khoa học ngoài công lập và cơ sở giáo dục đại học.
Câu 36: Nhận định nào sau đây là KHÔNG ĐÚNG khi nói về quyền của viên chức về nghỉ ngơi và các quyền khác?
A. Viên chức được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật về lao động.
B. Viên chức bị thương trong khi thực hiện nhiệm vụ đương nhiên được hưởng chế độ, chính sách như thương binh theo quy định của pháp luật.
C. Viên chức được hưởng các quyền khác theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền.
D. Viên chức được học tập, nghiên cứu khoa học ở trong và ngoài nước, tham gia các hoạt động kinh tế – xã hội trừ một số trường hợp do pháp luật quy định.
Câu 37: Theo quy định về thẩm quyền tuyển dụng viên chức, chủ thể nào dưới đây thực hiện việc tuyển dụng viên chức theo nguyên tắc chung?
A. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập trực tiếp thực hiện việc tuyển dụng viên chức theo phân cấp của Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
B. Cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc tuyển dụng viên chức theo phân cấp, ủy quyền của Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trong mọi trường hợp.
C. Cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc tuyển dụng viên chức theo phân cấp, ủy quyền của Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, trừ trường hợp Chính phủ quy định thẩm quyền tuyển dụng căn cứ vào quy mô, lĩnh vực và năng lực của đơn vị.
D. Bộ, cơ quan ngang Bộ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trực tiếp thực hiện việc tuyển dụng viên chức cho tất cả các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc.
Câu 38: Theo Luật Viên chức, trường hợp viên chức được bổ nhiệm chức vụ quản lý mới thì chức vụ quản lý đang đảm nhiệm được xử lý như thế nào?
A. Đương nhiên thôi giữ chức vụ quản lý đang đảm nhiệm, trừ trường hợp kiêm nhiệm
B. Đương nhiên thôi giữ chức vụ quản lý đang đảm nhiệm trong mọi trường hợp để bảo đảm nguyên tắc chuyên trách
C. Phải có quyết định miễn nhiệm chức vụ quản lý cũ của cấp có thẩm quyền trước khi nhận quyết định bổ nhiệm mới
D. Do cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập quyết định việc tiếp tục giữ chức vụ cũ hay không dựa trên vị trí việc làm
Câu 39: Người đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính nào sau đây KHÔNG được đăng ký dự tuyển viên chức?
A. Đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc.
B. Đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện tự nguyện, cơ sở giáo dục bắt buộc.
C. Đang chấp hành biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn.
D. Đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính do Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã quyết định.
Câu 40: Nội dung nào sau đây phản ánh chính xác quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp?
A. Được pháp luật bảo vệ trong hoạt động nghề nghiệp; được đối xử bình đẳng trong hoạt động và phát triển nghề nghiệp.
B. Được pháp luật bảo vệ trong hoạt động nghề nghiệp; bảo đảm công bằng, bình đẳng về quyền tiếp cận dịch vụ công.
C. Được đối xử bình đẳng trong hoạt động nghề nghiệp và thi đua khen thưởng.
D. Được pháp luật bảo vệ tuyệt đối trong mọi hoạt động nghề nghiệp và phát triển nghề nghiệp.
Câu 41: Ngoài các quyền được liệt kê cụ thể, viên chức được thực hiện các quyền khác về hoạt động nghề nghiệp theo quy định nào?
A. Theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.
B. Theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp và quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.
C. Theo quy định của pháp luật về viên chức và quy định của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp và quy định của cấp có thẩm quyền.
Câu 42: Cấp có thẩm quyền xem xét, bố trí vào vị trí việc làm phù hợp ở trình độ thấp hơn hoặc cho thôi việc đối với viên chức trong trường hợp nào sau đây?
A. Đối với trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ hoặc không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ
B. Đối với trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ và không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ
C. Chỉ áp dụng đối với trường hợp 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ
D. Đối với trường hợp vi phạm kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên
Câu 43: Theo Luật Viên chức, hành vi đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin sai lệch bị nghiêm cấm khi nào?
A. Khi làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương, đơn vị nơi công tác.
B. Khi làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của Đảng, Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp tại đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Khi làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương, đơn vị nơi công tác và cá nhân đồng nghiệp.
Câu 44: Việc áp dụng các quy định về bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn, quy định về chế độ tuyển dụng, thôi việc, tiền lương, tiền thưởng đối với viên chức bị xử lý kỷ luật phải dựa trên căn cứ nào?
A. Căn cứ vào mức độ vi phạm và hình thức xử lý kỷ luật.
B. Căn cứ vào quyết định kỷ luật của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Căn cứ vào mức độ vi phạm, hình thức xử lý kỷ luật và thái độ khắc phục hậu quả của viên chức.
D. Căn cứ vào mức độ vi phạm và hình thức xử lý kỷ luật, viên chức bị xử lý kỷ luật còn bị áp dụng quy định tương ứng về việc bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn, quy định về chế độ tuyển dụng, thôi việc, tiền lương, tiền thưởng.
Câu 45: Quy định nào sau đây là CHÍNH XÁC về thời hạn xử lý kỷ luật đối với viên chức?
A. Thời hạn xử lý kỷ luật có thể kéo dài nhưng không quá 150 ngày đối với mọi vụ việc có tình tiết phức tạp.
B. Thời hạn xử lý kỷ luật không quá 90 ngày kể từ thời điểm có hành vi vi phạm.
C. Thời hạn xử lý kỷ luật do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định kéo dài không quá 150 ngày.
D. Thời hạn xử lý kỷ luật không quá 90 ngày; trường hợp vụ việc có tình tiết phức tạp cần có thời gian thanh tra, kiểm tra để xác minh làm rõ thêm thì có thể kéo dài nhưng không quá 150 ngày.
Câu 46: Điều kiện “Có 01 quốc tịch Việt Nam” đối với người đăng ký dự tuyển viên chức được xác định theo quy định của văn bản nào?
A. Hiến pháp.
B. Luật Cán bộ, công chức.
C. Luật Quốc tịch.
D. Luật Hộ tịch.
Câu 47: Hoạt động nào sau đây KHÔNG thuộc nội dung “Theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng; khen thưởng, kỷ luật” trong quản lý viên chức?
A. Theo dõi quá trình công tác của viên chức.
B. Xem xét, đánh giá để nâng ngạch viên chức.
C. Quyết định hình thức kỷ luật đối với viên chức vi phạm.
D. Xếp loại chất lượng viên chức hằng năm.
Câu 48: Về quyền được cung cấp thông tin, viên chức được quyền cung cấp những thông tin nào sau đây?
A. Được cung cấp mọi thông tin liên quan đến định hướng phát triển của đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Được cung cấp thông tin liên quan đến công việc.
C. Được cung cấp thông tin liên quan đến công việc hoặc nhiệm vụ được giao.
D. Được cung cấp thông tin liên quan đến công việc hoặc nhiệm vụ do cơ quan quản lý viên chức quyết định.
Câu 49: Phương án nào sau đây KHÔNG phải là một trong những điều kiện bắt buộc để được đăng ký dự tuyển viên chức?
A. Có hộ khẩu thường trú tại địa phương nơi đơn vị sự nghiệp công lập đóng trụ sở.
B. Đang cư trú tại Việt Nam.
C. Có 01 quốc tịch Việt Nam theo quy định của Luật Quốc tịch.
D. Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ.
Câu 50: Phân tích các điều kiện bắt buộc để một cá nhân được xác định là viên chức, phương án nào sau đây ĐÚNG quy định pháp luật?
A. Cá nhân được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng lao động và hưởng lương từ quỹ tiền lương của đơn vị.
B. Công dân Việt Nam được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập tuyển dụng, làm việc theo chế độ hợp đồng làm việc và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
C. Công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập và từ các nguồn thu hợp pháp khác theo quy định của pháp luật.
D. Công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, CHỈ hưởng lương từ quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập hoặc từ các nguồn thu hợp pháp khác.
Câu 51: “Quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ” được pháp luật quy định là:
A. Một trong những căn cứ xác định vị trí việc làm viên chức.
B. Một trong những nội dung chính của vị trí việc làm của viên chức.
C. Tiêu chí phân loại vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ.
D. Căn cứ duy nhất để xác định mức độ phức tạp của vị trí việc làm.
Câu 52: Trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập có quy định riêng về đánh giá, xếp loại chất lượng thì việc quy định các mức xếp loại phải tuân thủ nguyên tắc nào?
A. Đơn vị sự nghiệp công lập được quyền tự quyết định các mức xếp loại chất lượng mà không cần tương ứng với quy định chung
B. Phải quy định mức độ tương ứng với các mức xếp loại chất lượng theo quy định của pháp luật
C. Phải quy định mức độ tương ứng với các mức xếp loại chất lượng theo quy định tại khoản 1 Điều 26
D. Cơ quan quản lý nhà nước về viên chức phải phê duyệt quy định riêng về đánh giá, xếp loại chất lượng của đơn vị
Câu 53: Để tối ưu hóa công tác giải quyết thủ tục hành chính, viên chức quản lý BẮT BUỘC phải thực hiện hành vi nào dưới đây?
A. Định kỳ rà soát, chuẩn hóa quy trình nội bộ để đơn giản hóa thủ tục hành chính.
B. Thường xuyên rà soát quy trình nội bộ để cắt giảm thủ tục hành chính; chịu trách nhiệm về việc giải quyết thủ tục hành chính.
C. Thường xuyên rà soát, chuẩn hóa quy trình nội bộ để cắt giảm tối đa thủ tục hành chính (nếu có).
D. Đề xuất người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập rà soát, chuẩn hóa quy trình nội bộ để cắt giảm tối đa thủ tục hành chính.
Câu 54: Trong phân loại vị trí việc làm của viên chức, ngoài vị trí việc làm quản lý và vị trí việc làm hỗ trợ, còn có loại vị trí việc làm nào?
A. Vị trí việc làm lãnh đạo.
B. Vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ.
C. Vị trí việc làm theo chức danh nghề nghiệp.
D. Vị trí việc làm chuyên môn.
Câu 55: Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định theo thẩm quyền hoặc báo cáo cơ quan có thẩm quyền trước khi ký kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dịch vụ dựa trên các căn cứ ĐẦY ĐỦ nào sau đây?
A. Căn cứ tính chất, yêu cầu nhiệm vụ và nguồn tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập
B. Căn cứ quyết định phân bổ biên chế của cơ quan quản lý cấp trên và quỹ tiền lương
C. Căn cứ vào kết quả tuyển dụng và vị trí việc làm của đơn vị sự nghiệp công lập
D. Căn cứ tính chất, yêu cầu nhiệm vụ, nguồn tài chính và nhu cầu về nguồn nhân lực của đơn vị sự nghiệp công lập
Câu 56: Việc chi trả tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí cho viên chức được thực hiện theo căn cứ nào?
A. Theo quy định của pháp luật và khả năng tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập
B. Theo quy định của pháp luật, quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị
C. Theo quy định của pháp luật về lao động và quyết định của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập
D. Theo quy định của Chính phủ và quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị sự nghiệp công lập
Câu 57: Đối tượng nào sau đây đang hưởng lương, nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm và được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý bằng văn bản thì KHÔNG phải thực hiện quy định tuyển dụng (thi tuyển, xét tuyển, tiếp nhận) khi chuyển sang làm viên chức?
A. Người hưởng lương trong Quân đội nhân dân, Công an nhân dân, tổ chức cơ yếu
B. Người hưởng lương trong lực lượng vũ trang nhân dân và tổ chức chính trị – xã hội
C. Người hưởng lương từ ngân sách nhà nước do Chính phủ quy định
D. Người lao động đang làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn tại các cơ quan hành chính nhà nước
Câu 58: Nhận định nào sau đây là SAI khi nói về việc bổ nhiệm, biệt phái, từ chức, miễn nhiệm, cho thôi giữ chức vụ đối với viên chức?
A. Thời hạn bổ nhiệm dưới 05 năm áp dụng đối với một số chức danh đặc thù theo quy định của pháp luật có liên quan hoặc quy định của cấp có thẩm quyền
B. Viên chức được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý bằng quyết định bổ nhiệm của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập trong mọi trường hợp
C. Trường hợp được bổ nhiệm chức vụ quản lý mới thì đương nhiên thôi giữ chức vụ quản lý đang đảm nhiệm, trừ trường hợp kiêm nhiệm
D. Việc cho thôi giữ chức vụ đối với viên chức quản lý được thực hiện theo quy định của cấp có thẩm quyền và của Chính phủ
Câu 59: Nhận định nào sau đây phản ánh ĐÚNG NHẤT quyền của viên chức về việc chấm dứt hợp đồng làm việc tại Điều 11?
A. Được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc nhưng phải tuân thủ thời gian báo trước theo quy định.
B. Được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc khi không được bố trí đúng vị trí việc làm.
C. Được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.
D. Được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc nếu được cơ quan quản lý viên chức chấp thuận.
Câu 60: Căn cứ Luật Viên chức, việc áp dụng quy định xóa tư cách chức vụ đã đảm nhiệm đối với viên chức sau khi nghỉ việc, nghỉ hưu mới phát hiện có hành vi vi phạm trong thời gian công tác được chính thức áp dụng từ thời điểm nào?
A. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2026.
B. Từ thời điểm Chính phủ ban hành văn bản quy định chi tiết về xử lý kỷ luật viên chức đã nghỉ việc, nghỉ hưu.
C. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2026 đối với viên chức đã nghỉ hưu có hành vi vi phạm.
D. Từ thời điểm cơ quan có thẩm quyền phát hiện hành vi vi phạm, bất kể trước hay sau ngày 01 tháng 7 năm 2026.