Đề thi trắc nghiệm Luật Viên chức miễn phí có đáp án số 22

CongChuc24h giới thiệu tới các bạn bộ “30 Đề thi trắc nghiệm Luật Viên chức 2025 miễn phí có đáp án” trên website.
Bộ Đề thi trắc nghiệm Luật Viên chức 2025 này các câu hỏi trắc nghiệm được lấy từ bộ “Bộ 386 câu hỏi trắc nghiệm Luật Viên chức 2025 có đáp án” được xây dựng từ các văn bản quy phạm pháp luật đã được cập nhật mới nhất.
Mỗi đề thi trắc nghiệm bao gồm 60 câu trắc nghiệm và mỗi câu có 4 phương án A, B, C, D để bạn lựa chọn.
Sau khi lựa chọn xong các phương án trả lời, các bạn ấn nút “Xem kết quả” ở cuối bài viết để xem điểm số của bạn. Trường hợp chưa xem được, hãy làm theo hướng hướng dẫn của website.

Câu 1: Điểm chung cốt lõi trong giới hạn không gian và thẩm quyền khi viên chức quản lý thực hiện nghĩa vụ chịu trách nhiệm về tham nhũng, xử lý kỷ luật viên chức và giải quyết thủ tục hành chính là gì?
A. Phải thực hiện trên quy mô toàn bộ đơn vị sự nghiệp công lập không phân biệt phòng ban.
B. Chỉ giới hạn đối với viên chức và đơn vị thuộc phạm vi, thẩm quyền quản lý của mình.
C. Chỉ áp dụng đối với các đơn vị sự nghiệp công lập được giao quyền tự chủ toàn diện về tài chính.
D. Phải báo cáo và xin ý kiến cơ quan quản lý nhà nước cấp trên trước khi thực hiện bất kỳ hành vi nào.
Câu 2: Việc biệt phái, từ chức, miễn nhiệm, cho thôi giữ chức vụ và các nội dung khác có liên quan đối với viên chức quản lý được thực hiện theo quy định của chủ thể nào?
A. Theo quy định của Thủ tướng Chính phủ và Bộ Nội vụ
B. Theo quy định của cấp có thẩm quyền và của Chính phủ
C. Theo quy định của Chính phủ
D. Theo quy định của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập và cơ quan quản lý cấp trên
Câu 3: Điểm chung về mặt thẩm quyền giữa “Điều động” và “Biệt phái” viên chức là gì?
A. Đều do cơ quan quản lý viên chức hoặc cơ quan được giao thẩm quyền quản lý viên chức quyết định/cử.
B. Đều do cấp có thẩm quyền quyết định.
C. Đều do cơ quan quản lý viên chức quyết định.
D. Đều do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định.
Câu 4: Nội dung nào sau đây KHÔNG PHẢI là nội dung quản lý nhà nước về viên chức?
A. Ban hành quy hoạch, kế hoạch xây dựng, phát triển đơn vị sự nghiệp công lập trên phạm vi toàn quốc và phát triển đội ngũ viên chức.
B. Quản lý công tác thống kê về viên chức.
C. Thanh tra, kiểm tra việc quản lý nhà nước về viên chức.
D. Ban hành văn bản quy phạm pháp luật về viên chức.
Câu 5: Nhận định nào sau đây là SAI khi nói về trách nhiệm và quyền lợi của viên chức trong đào tạo, bồi dưỡng?
A. Viên chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng phải chấp hành quy chế đào tạo, bồi dưỡng.
B. Viên chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng được hưởng tiền lương và chế độ theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Thời gian đào tạo, bồi dưỡng của viên chức được tính là thời gian công tác liên tục.
D. Viên chức được đào tạo nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng thì phải đền bù chi phí đào tạo theo quy định của pháp luật.
Câu 6: Khẳng định nào sau đây là SAI khi nói về chế độ thôi việc, nghỉ hưu đối với viên chức?
A. Viên chức được thôi việc nếu thuộc trường hợp bị xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ vì lý do chuyên môn, nghiệp vụ.
B. Chế độ trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp đối với viên chức được thực hiện theo quy định của pháp luật.
C. Viên chức được thôi việc nếu thuộc trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật về lao động.
D. Viên chức được thôi việc thì đương nhiên được hưởng chế độ trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm theo quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị sự nghiệp công lập.
Câu 7: Nhận định nào sau đây phản ánh CHÍNH XÁC NHẤT nguyên tắc về vai trò của Đảng và Nhà nước trong quản lý viên chức?
A. Bảo đảm sự quản lý của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự lãnh đạo của Nhà nước.
B. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước và sự giám sát của Nhân dân.
C. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước.
D. Bảo đảm sự lãnh đạo tuyệt đối, toàn diện của Đảng Cộng sản Việt Nam và sự quản lý thống nhất của Nhà nước.
Câu 8: Theo Điều 10 Luật Viên chức, hành vi nào liên quan đến tài sản bị nghiêm cấm đối với viên chức?
A. Sử dụng tài sản công, tài sản của Nhân dân vì mục đích cá nhân.
B. Sử dụng tài sản công, tài sản của Nhân dân trái pháp luật.
C. Sử dụng tài sản công, tài sản của đơn vị sự nghiệp công lập trái pháp luật.
D. Sử dụng tài sản công, tài sản của Nhân dân không đúng định mức, tiêu chuẩn.
Câu 9: Quyền được quyết định vấn đề mang tính chuyên môn của viên chức bị giới hạn bởi yếu tố nào theo Luật Viên chức?
A. Phải nằm trong danh mục được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập ủy quyền.
B. Chỉ được quyết định các vấn đề đã được quy định chi tiết trong quy chế hoạt động của đơn vị.
C. Phải gắn với vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp đang đảm nhiệm.
D. Phải gắn với công việc hoặc nhiệm vụ được giao.
Câu 10: Ngoài các quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, tiết kiệm, chống lãng phí, doanh nghiệp, bảo vệ bí mật nhà nước, viên chức còn không được làm những việc khác theo quy định của chủ thể nào?
A. Theo quy định của pháp luật, của cấp có thẩm quyền.
B. Theo quy định của Chính phủ và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Theo quy định của pháp luật, của cơ quan quản lý viên chức.
D. Theo quy định của Bộ Nội vụ và cấp có thẩm quyền.
Câu 11: Phân định trách nhiệm trong việc xây dựng tiêu chí đánh giá viên chức được quy định như thế nào?
A. Chính phủ quy định chi tiết khung tiêu chí; Đơn vị sự nghiệp công lập hướng dẫn thực hiện
B. Bộ Nội vụ hướng dẫn khung tiêu chí; Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập xây dựng quy chế
C. Chính phủ ban hành quy chế đánh giá; Đơn vị sự nghiệp công lập áp dụng thực hiện
D. Chính phủ hướng dẫn xây dựng khung tiêu chí; Đơn vị sự nghiệp công lập xây dựng quy chế đánh giá
Câu 12: Cơ quan nào có thẩm quyền quy định chi tiết các nội dung liên quan đến việc kỷ luật viên chức tại Điều 37 Luật Viên chức?
A. Bộ Nội vụ.
B. Chính phủ.
C. Ủy ban Thường vụ Quốc hội.
D. Chính phủ và Bộ Nội vụ.
Câu 13: Theo Luật Viên chức, nguyên tắc bình đẳng giới được yêu cầu thực hiện trong các khâu nào của công tác viên chức?
A. Tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức.
B. Tuyển dụng, sử dụng, đánh giá và quy hoạch đội ngũ viên chức.
C. Tuyển dụng, bố trí, quản lý và phát triển đội ngũ viên chức.
D. Tuyển dụng, sử dụng, quản lý và phát triển đội ngũ viên chức.
Câu 14: Đối với việc cung cấp dịch vụ công, pháp luật quy định như thế nào về chính sách xã hội hóa?
A. Nhà nước giao toàn bộ việc cung cấp dịch vụ công không cơ bản cho các thành phần kinh tế tư nhân tham gia đầu tư, phát triển.
B. Nhà nước có chính sách thúc đẩy xã hội hóa việc cung cấp dịch vụ công, khuyến khích các thành phần kinh tế tham gia đầu tư, cung cấp dịch vụ công.
C. Chính phủ có chính sách thúc đẩy xã hội hóa việc cung cấp dịch vụ công, khuyến khích các thành phần kinh tế tham gia đầu tư, phát triển.
D. Nhà nước có chính sách thúc đẩy xã hội hóa việc cung cấp dịch vụ công, khuyến khích các thành phần kinh tế tham gia đầu tư, phát triển, cung cấp dịch vụ công theo quy định của pháp luật.
Câu 15: Về năng lực chuyên môn, người đăng ký dự tuyển viên chức phải đáp ứng yêu cầu nào sau đây?
A. Có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cao hơn yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
B. Đáp ứng các điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
C. Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên phù hợp với ngành, lĩnh vực dự tuyển.
D. Đáp ứng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức hạng cao nhất.
Câu 16: Theo Luật Viên chức, trong quá trình thực hiện hoạt động nghề nghiệp, viên chức phải tuân thủ các chuẩn mực nào sau đây?
A. Tuân thủ Hiến pháp, pháp luật, đạo đức xã hội và quy tắc ứng xử.
B. Tuân thủ Hiến pháp, pháp luật và chịu trách nhiệm trước người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Tuân thủ Hiến pháp, pháp luật; tuân thủ đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử.
D. Tuân thủ đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nội quy của đơn vị.
Câu 17: Căn cứ nào sau đây KHÔNG thuộc nhóm các căn cứ để người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định trước khi ký kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dịch vụ?
A. Nhu cầu về nguồn nhân lực của đơn vị sự nghiệp công lập
B. Nguồn tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập
C. Tính chất, yêu cầu nhiệm vụ của đơn vị sự nghiệp công lập
D. Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức hằng năm của đơn vị
Câu 18: Việc người đăng ký dự tuyển vào vị trí việc làm viên chức quản lý không phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm theo quy định được áp dụng trong trường hợp nào?
A. Trường hợp thực hiện theo quyết định của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Trường hợp thực hiện theo quyết định của cơ quan quản lý nhà nước về viên chức.
C. Trường hợp thực hiện theo quyết định của cấp có thẩm quyền.
D. Không có ngoại lệ, mọi trường hợp đều phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm.
Câu 19: Xét về bản chất pháp lý theo Luật Viên chức, điểm khác biệt lớn nhất giữa “Quản lý nhà nước về viên chức” và “Quản lý viên chức” thể hiện qua cặp hành vi nào sau đây?
A. Quản lý nhà nước là “Tuyển dụng”; Quản lý viên chức là “Ban hành văn bản quy phạm pháp luật”.
B. Quản lý nhà nước là “Thanh tra, kiểm tra”; Quản lý viên chức là “Giải quyết khiếu nại”.
C. Quản lý nhà nước bao gồm “Ban hành danh mục, bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm”; Quản lý viên chức bao gồm “Xây dựng vị trí việc làm”.
D. Quản lý nhà nước do “Đơn vị sự nghiệp công lập” thực hiện; Quản lý viên chức do “Chính phủ” thực hiện.
Câu 20: Theo quy định về nghĩa vụ của viên chức quản lý, chủ thể này phải chịu trách nhiệm về vấn đề gì trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện nhiệm vụ?
A. Chịu trách nhiệm toàn diện về mọi mặt công tác của đơn vị sự nghiệp công lập trước cơ quan quản lý cấp trên.
B. Chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của đơn vị.
C. Lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện nhiệm vụ và chịu trách nhiệm liên đới về kết quả hoạt động của đơn vị.
D. Chịu trách nhiệm trước pháp luật và trước Nhân dân về toàn bộ hoạt động nghề nghiệp của viên chức cấp dưới.
Câu 21: Khái niệm “Tạm đình chỉ công tác” đối với viên chức bị khuyết yếu tố pháp lý nào trong phương án dưới đây?
A. Thiếu cụm từ “để xem xét xử lý kỷ luật”.
B. Thiếu cụm từ “trong thời hạn nhất định”.
C. Thiếu cụm từ “khi có dấu hiệu vi phạm pháp luật”.
D. Thiếu cụm từ “và bị cắt một phần tiền lương”.
Câu 22: Đặc điểm nào sau đây KHÔNG thuộc về khái niệm “Quy tắc ứng xử”?
A. Là các chuẩn mực xử sự của viên chức trong thực hiện nhiệm vụ.
B. Do cơ quan có thẩm quyền ban hành.
C. Phù hợp với đặc thù công việc trong từng lĩnh vực hoạt động.
D. Là các chuẩn mực về nhận thức và hành vi của viên chức.
Câu 23: Theo quy định của Luật Viên chức, nhận định nào sau đây là ĐÚNG về hiệu lực thi hành của Luật?
A. Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2026.
B. Chính phủ quy định chi tiết thời điểm có hiệu lực thi hành của Luật này bắt đầu từ ngày 01 tháng 7 năm 2026.
C. Luật này có hiệu lực thi hành từ tháng 7 năm 2026.
D. Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2026, ngoại trừ các quy định về xử lý kỷ luật viên chức đã nghỉ hưu.
Câu 24: Khẳng định nào sau đây là SAI khi nói về việc chấm dứt hợp đồng đối với viên chức và người lao động tại đơn vị sự nghiệp công lập?
A. Viên chức bị xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ do nguyên nhân khách quan bất khả kháng thì đương nhiên bị chấm dứt hợp đồng làm việc.
B. Viên chức có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.
C. Đơn vị sự nghiệp công lập chỉ được đơn phương chấm dứt hợp đồng trong các trường hợp tương ứng theo quy định của pháp luật.
D. Hợp đồng làm việc chấm dứt khi viên chức bị xử lý kỷ luật bằng hình thức buộc thôi việc.
Câu 25: Khung năng lực của vị trí việc làm là một trong các nội dung chính cấu thành nên yếu tố nào sau đây?
A. Căn cứ xác định vị trí việc làm viên chức.
B. Tiêu chuẩn đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức hằng năm.
C. Vị trí việc làm của viên chức.
D. Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức do Chính phủ quy định.
Câu 26: Quy định nào sau đây là đúng về việc giải quyết kiến nghị kết quả xếp loại chất lượng của viên chức?
A. Viên chức có quyền tiếp tục khiếu nại lên cơ quan quản lý cấp trên nếu không đồng ý với kết quả giải quyết kiến nghị.
B. Trình tự, thủ tục giải quyết kiến nghị do cơ quan quản lý viên chức cấp trên quy định chi tiết.
C. Không xem xét lại kết quả giải quyết kiến nghị, trừ trường hợp phát hiện có tình tiết mới làm thay đổi bản chất sự việc.
D. Không xem xét lại kết quả giải quyết kiến nghị.
Câu 27: Theo quy định về chấm dứt hợp đồng làm việc, ngoài việc bị kỷ luật buộc thôi việc hoặc không hoàn thành nhiệm vụ, hợp đồng làm việc còn có thể chấm dứt trong trường hợp nào?
A. Khi viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài không trở về đúng thời hạn.
B. Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực.
C. Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực hoặc theo thỏa thuận.
D. Khi có quyết định điều động, biệt phái viên chức sang cơ quan, tổ chức khác của người có thẩm quyền.
Câu 28: Điểm khác biệt căn bản về cơ sở thực hiện các “thẩm quyền khác” (ngoài thẩm quyền quy định tại Luật Viên chức) giữa Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và Đơn vị sự nghiệp công lập là gì?
A. UBND cấp tỉnh theo phân công, phân cấp của Chính phủ; Đơn vị sự nghiệp công lập theo phân cấp, ủy quyền của cơ quan có thẩm quyền.
B. UBND cấp tỉnh theo ủy quyền của Chính phủ; Đơn vị sự nghiệp công lập theo phân công của cơ quan có thẩm quyền.
C. UBND cấp tỉnh theo phân cấp của Chính phủ; Đơn vị sự nghiệp công lập theo ủy quyền của cơ quan có thẩm quyền.
D. Cả hai chủ thể đều thực hiện theo phân công, phân cấp, ủy quyền của Chính phủ.
Câu 29: Theo quy định về điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức, yêu cầu về phẩm chất và lý lịch được quy định như thế nào?
A. Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch tư pháp trong sạch.
B. Có phẩm chất chính trị, đạo đức mẫu mực; có lý lịch rõ ràng.
C. Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng được Ủy ban nhân dân cấp xã xác nhận.
D. Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng.
Câu 30: Nội dung nào sau đây thuộc TRÁCH NHIỆM quản lý nhà nước về viên chức?
A. Chính phủ thống nhất quản lý nhà nước về viên chức và phân công, phân cấp cho các Bộ, cơ quan ngang Bộ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh thực hiện.
B. Ban hành quy hoạch, kế hoạch xây dựng, phát triển đơn vị sự nghiệp theo ngành, lĩnh vực và phát triển đội ngũ viên chức.
C. Bộ, cơ quan ngang Bộ thực hiện quản lý nhà nước về viên chức theo phân công, phân cấp.
D. Quản lý công tác thống kê, hướng dẫn lập hồ sơ và thanh tra, kiểm tra việc quản lý viên chức.
Câu 31: Đối với “Viên chức quản lý”, phạm vi trách nhiệm điều hành, tổ chức thực hiện công việc được quy định như thế nào?
A. Toàn bộ các công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Các công việc chuyên môn, nghiệp vụ theo sự phân công của người đứng đầu.
C. Một hoặc một số công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Một số công việc trọng yếu trong đơn vị sự nghiệp công lập.
Câu 32: Viên chức không được xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín của người khác trong trường hợp cụ thể nào theo quy định của Luật Viên chức?
A. Trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp.
B. Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
C. Trong thời gian làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Trong mọi trường hợp khi giao tiếp với Nhân dân và đồng nghiệp.
Câu 33: Khi phát hiện viên chức có hành vi vi phạm quy định của pháp luật, nội quy, quy chế của đơn vị, viên chức quản lý có nghĩa vụ trực tiếp nào dưới đây?
A. Báo cáo ngay cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập để xem xét, quyết định hình thức kỷ luật.
B. Xử lý kịp thời, nghiêm minh mọi viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập có hành vi vi phạm.
C. Xử lý kịp thời, nghiêm minh viên chức thuộc thẩm quyền quản lý có hành vi vi phạm.
D. Tạm đình chỉ công tác đối với viên chức vi phạm và kiến nghị cơ quan có thẩm quyền xử lý.
Câu 34: Theo quy định của pháp luật, cơ quan nào có trách nhiệm quy định chi tiết về việc thay đổi vị trí việc làm của viên chức?
A. Bộ Nội vụ
B. Chính phủ
C. Quốc hội
D. Ủy ban Thường vụ Quốc hội
Câu 35: Theo Luật Viên chức, chủ thể nào có thẩm quyền quyết định trước khi ký kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dịch vụ để thực hiện các nhiệm vụ theo quy định?
A. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định theo thẩm quyền hoặc báo cáo cơ quan có thẩm quyền
B. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định theo thẩm quyền
C. Cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập quyết định theo thẩm quyền hoặc báo cáo cơ quan cấp trên
D. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập được toàn quyền quyết định đối với mọi vị trí việc làm
Câu 36: Theo quy định, hành vi vi phạm nào sau đây của viên chức VẪN ĐƯỢC áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật?
A. Sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận giả hoặc không hợp pháp.
B. Có hành vi vi phạm quy định về công tác bảo vệ chính trị nội bộ.
C. Có hành vi vi phạm đến mức phải kỷ luật bằng hình thức buộc thôi việc nhưng không phải là đảng viên.
D. Viên chức là đảng viên có hành vi vi phạm đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khai trừ.
Câu 37: Theo trách nhiệm quản lý nhà nước về viên chức, Chính phủ phân công, phân cấp việc thực hiện quản lý nhà nước về viên chức cho các chủ thể nào sau đây?
A. Các Bộ, cơ quan ngang Bộ và Ủy ban nhân dân các cấp.
B. Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
C. Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
D. Bộ Nội vụ, các Bộ quản lý ngành, lĩnh vực và Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
Câu 38: Phương án nào dưới đây phản ánh KHÔNG ĐÚNG nghĩa vụ của viên chức quản lý trong việc giải quyết khiếu nại, tố cáo và kiến nghị của cá nhân, tổ chức?
A. Trực tiếp giải quyết toàn bộ khiếu nại, tố cáo và kiến nghị của cá nhân, tổ chức gửi đến đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Giải quyết kịp thời theo thẩm quyền khiếu nại, tố cáo và kiến nghị của cá nhân, tổ chức theo quy định của pháp luật.
C. Kiến nghị cơ quan có thẩm quyền giải quyết khiếu nại, tố cáo của cá nhân, tổ chức theo quy định của pháp luật.
D. Kiến nghị người có thẩm quyền giải quyết kiến nghị của cá nhân, tổ chức theo quy định của pháp luật.
Câu 39: Theo quy định pháp luật, trách nhiệm của cấp có thẩm quyền khi viên chức giữ chức vụ quản lý hết thời hạn bổ nhiệm được quy định như thế nào?
A. Khi hết thời hạn bổ nhiệm, cấp có thẩm quyền có thể xem xét bổ nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm lại tùy thuộc vào nhu cầu thực tế của đơn vị
B. Khi hết thời hạn bổ nhiệm, cấp có thẩm quyền phải xem xét bổ nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm lại đối với mọi viên chức quản lý
C. Khi hết thời hạn bổ nhiệm, cấp có thẩm quyền phải xem xét bổ nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm lại, trừ trường hợp chưa được xem xét, bổ nhiệm lại theo quy định
D. Khi hết thời hạn bổ nhiệm, cơ quan quản lý nhà nước về viên chức đương nhiên gia hạn thời gian giữ chức vụ nếu viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
Câu 40: Chủ thể nào sau đây CHỈ ĐƯỢC đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ với viên chức, người ký kết hợp đồng trong các trường hợp tương ứng theo quy định của pháp luật?
A. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Cơ quan quản lý nhà nước về viên chức.
D. Cơ quan, người có thẩm quyền bổ nhiệm viên chức.
Câu 41: Theo Luật Viên chức, nội dung nào dưới đây là nghĩa vụ của viên chức đối với đồng nghiệp trong thực hiện nhiệm vụ, hoạt động nghề nghiệp?
A. Có tinh thần hợp tác, tác phong khiêm tốn, không gây khó khăn, phiền hà.
B. Phối hợp chặt chẽ với đồng nghiệp trong thực hiện nhiệm vụ; giữ gìn đoàn kết nội bộ.
C. Chủ động, sáng tạo, phối hợp chặt chẽ với đồng nghiệp trong thực hiện nhiệm vụ, hoạt động nghề nghiệp; giữ gìn đoàn kết trong đơn vị.
D. Thường xuyên rà soát, chuẩn hóa quy trình nội bộ để phối hợp công tác hiệu quả.
Câu 42: Theo quy định về nội dung quản lý nhà nước về viên chức, việc xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu được quy định như thế nào?
A. Xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức.
B. Xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu quốc gia về viên chức.
C. Xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu về viên chức.
D. Bộ Nội vụ chủ trì xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu quốc gia về viên chức.
Câu 43: Đối với một số lĩnh vực hoạt động văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao và các lĩnh vực đặc thù khác yêu cầu tuổi nghề dưới 18 tuổi, việc ký kết hợp đồng được thực hiện theo quy định của văn bản nào?
A. Thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động
B. Thực hiện theo quy định của Chính phủ
C. Thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động đối với một số lĩnh vực hoạt động văn hóa, nghệ thuật
D. Không được phép ký kết hợp đồng do chưa đủ 18 tuổi theo điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức
Câu 44: Đọc kỹ các mệnh đề sau và xác định mệnh đề nào phản ánh ĐÚNG NHẤT quy định tại Điều 37 Luật Viên chức?
A. Viên chức bị kỷ luật cách chức do tham nhũng thì đơn vị sự nghiệp công lập bố trí viên chức vào vị trí việc làm khác không liên quan đến hoạt động quản lý.
B. Viên chức đang trong thời hạn xử lý kỷ luật thì không được ứng cử, đề cử, bổ nhiệm, điều động, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng.
C. Viên chức bị cấm hành nghề trong một thời hạn nhất định thì đương nhiên bị chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.
D. Căn cứ vào mức độ vi phạm và hình thức xử lý kỷ luật, viên chức bị xử lý kỷ luật còn bị áp dụng quy định tương ứng về việc bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn, quy định về chế độ tuyển dụng, thôi việc, tiền lương, tiền thưởng và các quy định khác có liên quan.
Câu 45: Nội dung nào dưới đây KHÔNG thuộc nguyên tắc trong hoạt động nghề nghiệp của viên chức?
A. Hoạt động nghề nghiệp của viên chức phải gắn với lĩnh vực hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Thực hiện bình đẳng giới trong tuyển dụng, sử dụng, quản lý và phát triển đội ngũ viên chức.
C. Thực hiện đúng quy trình chuyên môn, nghiệp vụ; tuân thủ đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử.
D. Bảo đảm công bằng, bình đẳng về quyền tiếp cận dịch vụ công của Nhân dân.
Câu 46: Việc tuyển dụng viên chức được thực hiện thông qua các phương thức cơ bản nào sau đây?
A. Thi tuyển, xét tuyển và cử tuyển
B. Thi tuyển; xét tuyển đối với từng nhóm đối tượng theo quy định của Chính phủ
C. Thi tuyển hoặc xét tuyển đối với mọi đối tượng
D. Thi tuyển và xét tuyển theo quy định của Bộ Nội vụ
Câu 47: Theo Luật Viên chức, viên chức được thôi việc nếu thuộc một trong các trường hợp nào sau đây?
A. Thuộc một trong các trường hợp chấm dứt hợp đồng làm việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật về lao động hoặc bị xử lý kỷ luật bằng hình thức buộc thôi việc.
B. Thuộc một trong các trường hợp chấm dứt hợp đồng làm việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật về lao động hoặc bị xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ.
C. Thuộc một trong các trường hợp chấm dứt hợp đồng làm việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật về viên chức hoặc theo thỏa thuận của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Thuộc một trong các trường hợp chấm dứt hợp đồng làm việc do cơ quan quản lý viên chức quyết định theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Câu 48: Ngoài các điều kiện chung (quốc tịch, độ tuổi, sức khỏe…), người đăng ký dự tuyển viên chức còn phải đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo quy định của văn bản nào?
A. Theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức.
B. Theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.
C. Theo quy định của nội quy, quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Theo quy định của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Câu 49: Trường hợp viên chức bị Tòa án kết án về tội phạm tham nhũng nhưng chỉ bị phạt cải tạo không giam giữ (không bị phạt tù), bản án đã có hiệu lực pháp luật thì viên chức này bị xử lý như thế nào?
A. Đương nhiên bị buộc thôi việc.
B. Bị xem xét kỷ luật bằng hình thức buộc thôi việc.
C. Chỉ bị kỷ luật cảnh cáo hoặc cách chức vì không bị kết án phạt tù.
D. Do Hội đồng kỷ luật của đơn vị sự nghiệp công lập quyết định hình thức kỷ luật phù hợp.
Câu 50: Trong trường hợp viên chức bị cấm hành nghề hoặc bị hạn chế hoạt động nghề nghiệp trong một thời hạn nhất định theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền, hợp đồng làm việc của viên chức bị chấm dứt khi nào?
A. Khi đơn vị sự nghiệp công lập không có vị trí việc làm phù hợp để bố trí viên chức vào vị trí việc làm khác không liên quan đến hoạt động nghề nghiệp bị cấm hoặc bị hạn chế, việc chấm dứt thực hiện theo quy định của pháp luật.
B. Ngay khi quyết định cấm hành nghề hoặc hạn chế hoạt động nghề nghiệp của cơ quan có thẩm quyền có hiệu lực pháp luật.
C. Khi người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định không thể bố trí được vị trí việc làm khác.
D. Khi đơn vị sự nghiệp công lập không có vị trí việc làm phù hợp để bố trí viên chức vào vị trí việc làm khác không liên quan đến hoạt động nghề nghiệp bị cấm hoặc bị hạn chế.
Câu 51: Việc thực hiện chế độ tiền lương, chế độ, chính sách khác đối với viên chức dựa trên kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng phải tuân thủ theo quy định nào?
A. Theo quy định của pháp luật và quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị
B. Theo thỏa thuận trong hợp đồng làm việc đã ký kết giữa các bên
C. Theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền
D. Theo quyết định của người đứng đầu cơ quan quản lý nhà nước về viên chức
Câu 52: Theo Luật Viên chức, điều kiện về quốc tịch đối với người đăng ký dự tuyển viên chức được quy định như thế nào?
A. Có quốc tịch Việt Nam theo quy định của pháp luật.
B. Có ít nhất 01 quốc tịch Việt Nam theo quy định của Luật Quốc tịch.
C. Có 01 quốc tịch Việt Nam theo quy định của Luật Quốc tịch.
D. Có quốc tịch Việt Nam theo quy định của Hiến pháp.
Câu 53: Theo Luật Viên chức, nội dung nào sau đây thuộc quản lý viên chức?
A. Xây dựng vị trí việc làm; quản lý số lượng người làm việc.
B. Xây dựng vị trí việc làm và tuyển dụng, ký hợp đồng lao động.
C. Tuyển dụng, bố trí, phân công nhiệm vụ, thay đổi vị trí việc làm.
D. Ban hành danh mục, bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm.
Câu 54: Theo quy định về nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp, khi phục vụ Nhân dân, viên chức KHÔNG bắt buộc phải tuân thủ quy định nào sau đây?
A. Có thái độ lịch sự, tôn trọng Nhân dân.
B. Có tinh thần hợp tác, tác phong khiêm tốn.
C. Phục vụ Nhân dân với thái độ tận tụy, văn minh, bảo đảm công bằng về quyền tiếp cận dịch vụ công.
D. Chấp hành các quy định về đạo đức nghề nghiệp.
Câu 55: Theo Luật Viên chức, ngoài việc chịu một trong các hình thức kỷ luật (Khiển trách, Cảnh cáo, Cách chức, Buộc thôi việc), viên chức bị kỷ luật còn phải chịu hậu quả pháp lý nào sau đây?
A. Bị hạn chế thực hiện hoạt động nghề nghiệp theo quy định của pháp luật có liên quan.
B. Bị hạn chế thực hiện hoạt động nghề nghiệp trong mọi trường hợp.
C. Đương nhiên bị thuyên chuyển sang vị trí việc làm khác không liên quan đến chuyên môn.
D. Bị người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập cấm hành nghề trong một thời hạn nhất định.
Câu 56: Khi viên chức bị cấm hành nghề hoặc bị hạn chế hoạt động nghề nghiệp trong một thời hạn nhất định theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền, đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm gì?
A. Đơn vị sự nghiệp công lập ra quyết định buộc thôi việc hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc đối với viên chức theo quy định của pháp luật.
B. Đơn vị sự nghiệp công lập bố trí viên chức vào vị trí việc làm khác. Trường hợp không có vị trí việc làm phù hợp thì chấm dứt hợp đồng làm việc.
C. Đơn vị sự nghiệp công lập bố trí viên chức vào vị trí việc làm khác không liên quan đến hoạt động nghề nghiệp bị cấm hoặc bị hạn chế. Trường hợp không có vị trí việc làm phù hợp thì chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.
D. Người đứng đầu cơ quan quản lý viên chức bố trí viên chức vào vị trí việc làm khác không liên quan đến hoạt động nghề nghiệp bị cấm hoặc bị hạn chế.
Câu 57: Theo quy định của Luật Viên chức, đối với viên chức đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử, quy định nào sau đây là ĐÚNG pháp luật?
A. Không được ứng cử, đề cử, bổ nhiệm, điều động, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền.
B. Không được ứng cử, đề cử, bổ nhiệm, điều động, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng.
C. Bị tạm đình chỉ công tác và không được ứng cử, đề cử, bổ nhiệm, điều động, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng.
D. Không được ứng cử, đề cử, bổ nhiệm, điều động, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng theo quyết định của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
Câu 58: Về vấn đề trách nhiệm trong hoạt động nghề nghiệp, quyền của viên chức được quy định như thế nào?
A. Được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền.
B. Được đương nhiên miễn trách nhiệm nếu chứng minh đã thực hiện đúng quy trình chuyên môn, nghiệp vụ.
C. Được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm theo quy định của cấp có thẩm quyền.
D. Được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm theo quyết định của Hội đồng quản lý đơn vị sự nghiệp công lập.
Câu 59: Ngoài các nội dung đánh giá chung, viên chức quản lý còn được đánh giá theo nội dung nào sau đây?
A. Năng lực tập hợp, đoàn kết nội bộ thuộc thẩm quyền quản lý
B. Năng lực tập hợp, đoàn kết viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý
C. Khả năng tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ của đơn vị sự nghiệp công lập
D. Kết quả hoạt động của đơn vị và lĩnh vực được giao lãnh đạo, quản lý, phụ trách
Câu 60: Khẳng định nào sau đây là SAI khi nói về thẩm quyền tuyển dụng viên chức?
A. Cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc tuyển dụng viên chức theo phân cấp, ủy quyền của Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, trừ trường hợp có quy định khác của Chính phủ.
B. Chính phủ là cơ quan có thẩm quyền quy định chi tiết về thẩm quyền tuyển dụng viên chức.
C. Chính phủ quy định thẩm quyền tuyển dụng viên chức đối với đơn vị sự nghiệp công lập căn cứ vào quy mô tổ chức, lĩnh vực hoạt động và năng lực đáp ứng yêu cầu tuyển dụng.
D. Trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập được Chính phủ quy định thẩm quyền tuyển dụng có nhu cầu tuyển dụng nhưng không tự mình thực hiện thì bắt buộc phải báo cáo Bộ Nội vụ để tổ chức tuyển dụng tập trung.