Đề thi trắc nghiệm Luật Viên chức miễn phí có đáp án số 8

CongChuc24h giới thiệu tới các bạn bộ “30 Đề thi trắc nghiệm Luật Viên chức 2025 miễn phí có đáp án” trên website.
Bộ Đề thi trắc nghiệm Luật Viên chức 2025 này các câu hỏi trắc nghiệm được lấy từ bộ “Bộ 386 câu hỏi trắc nghiệm Luật Viên chức 2025 có đáp án” được xây dựng từ các văn bản quy phạm pháp luật đã được cập nhật mới nhất.
Mỗi đề thi trắc nghiệm bao gồm 60 câu trắc nghiệm và mỗi câu có 4 phương án A, B, C, D để bạn lựa chọn.
Sau khi lựa chọn xong các phương án trả lời, các bạn ấn nút “Xem kết quả” ở cuối bài viết để xem điểm số của bạn. Trường hợp chưa xem được, hãy làm theo hướng hướng dẫn của website.

Câu 1: Yếu tố hình thức nào mang tính bắt buộc đối với sự đồng ý của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền khi cho phép cán bộ, công chức chuyển sang làm viên chức mà không phải qua tuyển dụng?
A. Phải có quyết định điều động
B. Phải có sự phê duyệt của cơ quan quản lý nhà nước về viên chức
C. Phải bằng văn bản
D. Có thể bằng văn bản hoặc thông báo trực tiếp
Câu 2: Đâu là một trong những căn cứ xác định vị trí việc làm viên chức liên quan đến yếu tố công nghệ?
A. Mức độ hiện đại hóa phương tiện, trang bị, thiết bị, điều kiện làm việc và ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số.
B. Mức độ hiện đại hóa phương tiện, trang bị, thiết bị và ứng dụng khoa học, công nghệ.
C. Mức độ ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong quản lý nhà nước.
D. Do Chính phủ quy định chi tiết căn cứ vào mức độ hiện đại hóa của từng địa phương.
Câu 3: Một viên chức bị khởi tố hình sự, sau đó cơ quan điều tra có quyết định đình chỉ điều tra. Nếu hành vi của viên chức này có dấu hiệu vi phạm kỷ luật thì khoảng thời gian điều tra trước đó được xử lý như thế nào đối với việc kỷ luật?
A. Được tính bù vào thời hạn xử lý kỷ luật để cơ quan có thẩm quyền nhanh chóng ra quyết định.
B. Không được tính vào thời hiệu xử lý kỷ luật, trừ trường hợp viên chức được minh oan hoàn toàn.
C. Được tính là thời gian đã chấp hành xong hình thức kỷ luật cảnh cáo.
D. Không được tính vào thời hiệu xử lý kỷ luật.
Câu 4: Đối với việc thực hiện nhiệm vụ, Luật Viên chức quy định viên chức có nghĩa vụ phải ứng dụng những yếu tố nào?
A. Khoa học, công nghệ, chuyển đổi số.
B. Khoa học, công nghệ thông tin.
C. Khoa học, kỹ thuật, chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo.
D. Đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số trong quản lý viên chức.
Câu 5: Chủ thể nào có thẩm quyền quy định “Đạo đức nghề nghiệp” của viên chức?
A. Chính phủ.
B. Cơ quan có thẩm quyền.
C. Bộ quản lý ngành, lĩnh vực.
D. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
Câu 6: Bản chất của việc “Biệt phái” viên chức được quy định như thế nào?
A. Là việc cử viên chức thuộc quyền quản lý đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp khác theo yêu cầu nhiệm vụ.
B. Là việc chuyển viên chức từ đơn vị sự nghiệp công lập này sang đơn vị sự nghiệp công lập khác trong phạm vi quản lý.
C. Là việc cử viên chức thuộc quyền quản lý đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp khác.
D. Là việc người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức đến làm việc tại cơ quan khác theo yêu cầu nhiệm vụ.
Câu 7: Theo Luật Viên chức, nhận định nào sau đây là đúng nhất khi nói về hình thức và phương thức quản lý hồ sơ viên chức?
A. Hồ sơ viên chức bao gồm hồ sơ giấy và hồ sơ điện tử, được quản lý trực tiếp trên cơ sở dữ liệu quốc gia về viên chức.
B. Hồ sơ viên chức bao gồm hồ sơ giấy hoặc hồ sơ điện tử, được quản lý trên hệ thống thông tin về viên chức và cập nhật vào cơ sở dữ liệu quốc gia.
C. Hồ sơ viên chức bao gồm hồ sơ giấy và hồ sơ điện tử, được quản lý trên hệ thống thông tin về viên chức và được cập nhật vào cơ sở dữ liệu quốc gia về viên chức.
D. Cơ quan quản lý viên chức có trách nhiệm tự động cập nhật diễn biến, quá trình công tác của viên chức trực tiếp vào cơ sở dữ liệu quốc gia.
Câu 8: Về quyền được cung cấp thông tin, viên chức được quyền cung cấp những thông tin nào sau đây?
A. Được cung cấp mọi thông tin liên quan đến định hướng phát triển của đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Được cung cấp thông tin liên quan đến công việc.
C. Được cung cấp thông tin liên quan đến công việc hoặc nhiệm vụ được giao.
D. Được cung cấp thông tin liên quan đến công việc hoặc nhiệm vụ do cơ quan quản lý viên chức quyết định.
Câu 9: Theo quy định của pháp luật, cơ quan nào có trách nhiệm quy định chi tiết về việc thay đổi vị trí việc làm của viên chức?
A. Bộ Nội vụ
B. Chính phủ
C. Quốc hội
D. Ủy ban Thường vụ Quốc hội
Câu 10: Theo Luật Viên chức, ngoài các nghĩa vụ đặc thù của người quản lý, viên chức quản lý BẮT BUỘC phải thực hiện nhóm nghĩa vụ nền tảng nào dưới đây?
A. Nghĩa vụ chung của viên chức và nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp.
B. Nghĩa vụ của công dân và nghĩa vụ của đảng viên theo quy định của Hiến pháp.
C. Nghĩa vụ chung của viên chức và nghĩa vụ tuyệt đối trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam.
D. Nghĩa vụ của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập và nghĩa vụ bảo vệ bí mật nhà nước.
Câu 11: Theo quy định của Luật Viên chức, nhận định nào sau đây phản ánh ĐÚNG và ĐẦY ĐỦ nhất khái niệm về viên chức?
A. Là công dân Việt Nam, được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Là công dân Việt Nam, được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập và từ các nguồn thu hợp pháp khác theo quy định của pháp luật.
C. Là công dân Việt Nam, được cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc.
D. Là công dân Việt Nam, được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng lao động, hưởng lương từ ngân sách nhà nước và các nguồn thu hợp pháp khác.
Câu 12: Chủ thể nào sau đây KHÔNG thuộc nhóm đối tượng được miễn thực hiện quy định tuyển dụng (thi tuyển, xét tuyển, tiếp nhận) khi chuyển sang làm viên chức, dù đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm và được cơ quan có thẩm quyền đồng ý bằng văn bản?
A. Người hưởng lương trong tổ chức cơ yếu
B. Người quản lý doanh nghiệp nhà nước
C. Cán bộ, công chức
D. Người hưởng lương trong Công an nhân dân
Câu 13: Theo Luật Viên chức, việc đào tạo, bồi dưỡng được thực hiện đối với viên chức nhằm mục đích gì?
A. Bổ sung, cập nhật kiến thức, kỹ năng phục vụ hoạt động nghề nghiệp và hoàn thiện theo yêu cầu của vị trí việc làm.
B. Bổ sung, cập nhật kiến thức, kỹ năng phục vụ hoạt động nghề nghiệp.
C. Bổ sung, cập nhật kiến thức, kỹ năng phục vụ hoạt động nghề nghiệp hoặc hoàn thiện theo yêu cầu của vị trí việc làm.
D. Nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ do cơ quan quản lý nhà nước về viên chức giao.
Câu 14: Nội dung nào sau đây KHÔNG thuộc tiêu chí đánh giá về phẩm chất chính trị, đạo đức của viên chức?
A. Phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, đạo đức nghề nghiệp
B. Việc chấp hành quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức
C. Ý thức kỷ luật, kỷ cương trong thực hiện nhiệm vụ
D. Việc chấp hành quy định của pháp luật về viên chức và quy định của cơ quan, tổ chức, đơn vị
Câu 15: Đối với vị trí việc làm và số lượng người làm việc, nội dung quản lý viên chức quy định trách nhiệm gì?
A. Ban hành danh mục vị trí việc làm; quản lý số lượng người làm việc.
B. Xây dựng vị trí việc làm; quản lý số lượng người làm việc.
C. Phê duyệt vị trí việc làm; quản lý số lượng người làm việc.
D. Xây dựng vị trí việc làm; phân bổ số lượng người làm việc.
Câu 16: Vị trí việc làm của viên chức được phân loại thành các nhóm nào sau đây?
A. Vị trí việc làm quản lý và vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ.
B. Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý; vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ và vị trí việc làm thừa hành, phục vụ.
C. Vị trí việc làm gắn với chức danh nghề nghiệp và vị trí việc làm gắn với chức vụ quản lý.
D. Vị trí việc làm quản lý; vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ; vị trí việc làm hỗ trợ.
Câu 17: Điểm chung về mặt thẩm quyền giữa “Điều động” và “Biệt phái” viên chức là gì?
A. Đều do cơ quan quản lý viên chức hoặc cơ quan được giao thẩm quyền quản lý viên chức quyết định/cử.
B. Đều do cấp có thẩm quyền quyết định.
C. Đều do cơ quan quản lý viên chức quyết định.
D. Đều do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định.
Câu 18: Theo Luật Viên chức, trình tự xử lý thông tin cá nhân của viên chức khi có thay đổi được thực hiện theo phương án nào dưới đây?
A. Viên chức báo cáo người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập để người đứng đầu trực tiếp bổ sung, phê duyệt và đồng bộ với cơ sở dữ liệu quốc gia.
B. Viên chức tự cập nhật thông tin trên hệ thống thông tin về viên chức, sau đó cơ quan có thẩm quyền phê duyệt để đồng bộ vào cơ sở dữ liệu quốc gia.
C. Viên chức bổ sung thông tin cá nhân theo quy định; cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền phê duyệt, cập nhật vào hồ sơ viên chức và đồng bộ với cơ sở dữ liệu quốc gia về viên chức.
D. Viên chức bổ sung thông tin cá nhân; cơ quan quản lý nhà nước về viên chức phê duyệt, cập nhật vào hồ sơ và đồng bộ với cơ sở dữ liệu quốc gia.
Câu 19: Nhận định nào sau đây là ĐÚNG NHẤT khi nói về vị trí việc làm viên chức theo Điều 23?
A. Vị trí việc làm của viên chức chỉ bao gồm tên gọi vị trí việc làm và bản mô tả công việc.
B. Vị trí việc làm được phân thành 04 loại: quản lý, chuyên môn, nghiệp vụ và hỗ trợ.
C. Bộ Nội vụ quy định chi tiết về vị trí việc làm viên chức.
D. Chuyển đổi số là một trong những yếu tố thuộc căn cứ xác định vị trí việc làm viên chức.
Câu 20: Cơ quan có thẩm quyền quy định thẩm quyền tuyển dụng viên chức đối với đơn vị sự nghiệp công lập phải căn cứ vào các yếu tố nào dưới đây?
A. Quy mô tổ chức, lĩnh vực hoạt động và năng lực đáp ứng yêu cầu tuyển dụng.
B. Mức độ tự chủ tài chính, quy mô tổ chức và lĩnh vực hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Nhu cầu thực tế, vị trí việc làm, quỹ tiền lương và nguồn thu hợp pháp khác của đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Quy mô tổ chức, lĩnh vực hoạt động và phân loại đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của Bộ Nội vụ.
Câu 21: Khẳng định nào sau đây là SAI khi nói về nguyên tắc thực hiện đánh giá viên chức?
A. Khuyến khích, bảo vệ viên chức đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung
B. Việc đánh giá phải bảo đảm dân chủ, công khai, công bằng, minh bạch, khách quan, xuyên suốt, liên tục, đa chiều
C. Ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số trong theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức
D. Nội dung đánh giá phải được định lượng trên cơ sở các tiêu chí gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ theo từng vị trí việc làm
Câu 22: Trường hợp nào sau đây viên chức đương nhiên bị buộc thôi việc kể từ ngày bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật?
A. Viên chức bị Tòa án kết án phạt tù hoặc bị kết án về tội phạm tham nhũng.
B. Viên chức quản lý phạm tội bị Tòa án kết án và bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật.
C. Viên chức bị cơ quan điều tra khởi tố và bắt tạm giam về tội phạm tham nhũng.
D. Viên chức bị Tòa án kết án phạt tù mà không được hưởng án treo hoặc bị kết án về tội phạm tham nhũng.
Câu 23: Viên chức không được xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín của người khác trong trường hợp cụ thể nào theo quy định của Luật Viên chức?
A. Trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp.
B. Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
C. Trong thời gian làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Trong mọi trường hợp khi giao tiếp với Nhân dân và đồng nghiệp.
Câu 24: Yêu cầu bắt buộc đối với nội dung của hồ sơ viên chức trong quá trình quản lý là gì?
A. Chỉ bao gồm hồ sơ điện tử để phục vụ chuyển đổi số, bảo đảm ghi nhận quá trình công tác của viên chức.
B. Phải có tài liệu theo quy định, bảo đảm ghi nhận quá trình công tác của viên chức.
C. Phải được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt trước khi lập hồ sơ giấy để bảo đảm chính xác diễn biến công tác.
D. Phải có đầy đủ tài liệu theo quy định, bảo đảm chính xác diễn biến, quá trình công tác của viên chức.
Câu 25: Nhận định nào sau đây là SAI khi nói về việc bổ nhiệm, biệt phái, từ chức, miễn nhiệm, cho thôi giữ chức vụ đối với viên chức?
A. Thời hạn bổ nhiệm dưới 05 năm áp dụng đối với một số chức danh đặc thù theo quy định của pháp luật có liên quan hoặc quy định của cấp có thẩm quyền
B. Viên chức được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý bằng quyết định bổ nhiệm của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập trong mọi trường hợp
C. Trường hợp được bổ nhiệm chức vụ quản lý mới thì đương nhiên thôi giữ chức vụ quản lý đang đảm nhiệm, trừ trường hợp kiêm nhiệm
D. Việc cho thôi giữ chức vụ đối với viên chức quản lý được thực hiện theo quy định của cấp có thẩm quyền và của Chính phủ
Câu 26: Theo quy định về hợp đồng lao động và hợp đồng dịch vụ, nguồn tài chính do ngân sách nhà nước chi trả được áp dụng cho đối tượng nào?
A. Đơn vị sự nghiệp công lập do Chính phủ quyết định thành lập
B. Đơn vị sự nghiệp công lập cung cấp dịch vụ công cơ bản, thiết yếu chưa tự chủ về tài chính
C. Đơn vị sự nghiệp công lập cung cấp dịch vụ công cơ bản chưa tự chủ về tài chính
D. Mọi đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong lĩnh vực y tế và giáo dục
Câu 27: “Bản mô tả công việc” là một bộ phận cấu thành của quy định nào sau đây?
A. Căn cứ xác định vị trí việc làm viên chức.
B. Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức.
C. Nội dung phụ trợ của vị trí việc làm.
D. Nội dung chính của vị trí việc làm của viên chức.
Câu 28: Theo quy định của pháp luật, chủ thể nào dưới đây có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng với đơn vị sự nghiệp công lập?
A. Chỉ có viên chức đã ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn.
B. Người đứng đầu cơ quan quản lý viên chức cấp trên trực tiếp.
C. Viên chức, người ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ với đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Viên chức quản lý và người ký hợp đồng lao động khi được sự đồng ý bằng văn bản của cấp có thẩm quyền.
Câu 29: Ngoài các quyền được liệt kê cụ thể, viên chức được thực hiện các quyền khác về hoạt động nghề nghiệp theo quy định nào?
A. Theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.
B. Theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp và quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.
C. Theo quy định của pháp luật về viên chức và quy định của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp và quy định của cấp có thẩm quyền.
Câu 30: Tiêu chí nào sau đây là điều kiện BẮT BUỘC và mang tính phân loại để xác định một người là “Viên chức quản lý”?
A. Được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý có thời hạn và chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực hiện một hoặc một số công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý để điều hành toàn bộ hoạt động của đơn vị.
C. Được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý, chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực hiện một hoặc một số công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Là người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập, được hưởng phụ cấp chức vụ quản lý.
Câu 31: Đối với trường hợp thực hiện đề xuất về đổi mới, sáng tạo, viên chức được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm khi đề xuất đó được chủ thể nào cho phép?
A. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Cơ quan thanh tra nhà nước.
C. Cơ quan, tổ chức, đơn vị.
D. Cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền.
Câu 32: Cấp có thẩm quyền có trách nhiệm giải quyết kiến nghị về kết quả xếp loại chất lượng của viên chức trong thời hạn và bằng hình thức nào?
A. Bằng hình thức đối thoại và bằng văn bản trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được kiến nghị.
B. Bằng hình thức đối thoại hoặc bằng văn bản trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được kiến nghị.
C. Bằng hình thức đối thoại hoặc bằng văn bản trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận được kiến nghị.
D. Do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập giải quyết bằng văn bản trong thời hạn 10 ngày làm việc.
Câu 33: Trường hợp người đăng ký dự tuyển viên chức có thể dưới 18 tuổi phải tuân theo quy định của văn bản nào?
A. Theo quy định của Chính phủ đối với các ngành, nghề đặc thù.
B. Theo quy định của pháp luật về lao động đối với các ngành, nghề đặc thù.
C. Theo quy định của Bộ quản lý ngành, lĩnh vực đối với các ngành, nghề đặc thù.
D. Theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực đối với các ngành, nghề đặc thù.
Câu 34: Kết quả xếp loại chất lượng hằng năm của viên chức bắt buộc phải được công khai ở đâu?
A. Công khai trên Cổng thông tin điện tử của cơ quan quản lý viên chức
B. Công khai trong hội nghị viên chức, người lao động hằng năm
C. Công khai theo quyết định của cơ quan thanh tra, kiểm tra
D. Công khai trong đơn vị
Câu 35: Chuyên gia, nhà khoa học, người có trình độ chuyên môn cao trong các ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng điểm được ký hợp đồng để thực hiện công việc gì?
A. Thực hiện công việc của vị trí việc làm quản lý, điều hành, phát triển đơn vị sự nghiệp công lập hoặc thực hiện công việc của vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ
B. Thực hiện công việc của vị trí việc làm quản lý, điều hành đơn vị sự nghiệp công lập
C. Thực hiện công việc do người đứng đầu cơ quan quản lý cấp trên giao phó
D. Thực hiện công việc của vị trí việc làm quản lý, điều hành, phát triển đơn vị sự nghiệp công lập và bắt buộc kiêm nhiệm vị trí việc làm hỗ trợ
Câu 36: Đối với trường hợp viên chức không hoàn thành nhiệm vụ hoặc không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, cấp có thẩm quyền xem xét quyết định hướng xử lý nào sau đây?
A. Bị buộc thôi việc theo quy định của pháp luật về xử lý kỷ luật viên chức
B. Được xem xét, bố trí vào vị trí việc làm phù hợp ở trình độ thấp hơn hoặc cho thôi việc
C. Bị kỷ luật cảnh cáo và bắt buộc chuyển đổi vị trí việc làm
D. Do người đứng đầu đơn vị quyết định tạm đình chỉ công tác để xem xét năng lực
Câu 37: Theo quy định về điều động viên chức, phương án nào dưới đây thể hiện đúng bản chất và điều kiện của hành vi pháp lý này?
A. Quyết định chuyển viên chức từ đơn vị sự nghiệp này sang đơn vị sự nghiệp khác trong phạm vi quản lý theo quy định của Đảng hoặc pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.
B. Cử viên chức thuộc quyền quản lý đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp khác theo yêu cầu nhiệm vụ.
C. Quyết định chuyển viên chức từ đơn vị sự nghiệp này sang đơn vị sự nghiệp khác theo quy định của Đảng hoặc pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.
D. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định chuyển viên chức sang đơn vị khác trong phạm vi quản lý để đáp ứng nhu cầu thực tế.
Câu 38: Nhận định nào sau đây là SAI khi nói về hợp đồng làm việc đối với viên chức?
A. Hợp đồng làm việc là sự thỏa thuận bằng văn bản giữa viên chức hoặc người được tuyển dụng vào làm viên chức với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Hợp đồng làm việc đối với viên chức bao gồm hợp đồng xác định thời hạn và hợp đồng không xác định thời hạn.
C. Căn cứ vào nhu cầu thực tế của đơn vị, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập ký hợp đồng làm việc và bổ nhiệm người trúng tuyển vào vị trí việc làm.
D. Chính phủ là cơ quan có thẩm quyền quy định chi tiết về hợp đồng làm việc đối với viên chức.
Câu 39: Theo quy định về nghĩa vụ chung của viên chức, viên chức phải trung thành với các chủ thể nào và bảo vệ những giá trị gì?
A. Trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam; bảo vệ danh dự Tổ quốc và lợi ích quốc gia, dân tộc.
B. Trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam và Nhân dân; bảo vệ danh dự Tổ quốc và lợi ích quốc gia, dân tộc.
C. Trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam; bảo vệ danh dự Tổ quốc và lợi ích của đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Trung thành với đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; bảo vệ danh dự Tổ quốc và lợi ích quốc gia, dân tộc.
Câu 40: Để tối ưu hóa công tác giải quyết thủ tục hành chính, viên chức quản lý BẮT BUỘC phải thực hiện hành vi nào dưới đây?
A. Định kỳ rà soát, chuẩn hóa quy trình nội bộ để đơn giản hóa thủ tục hành chính.
B. Thường xuyên rà soát quy trình nội bộ để cắt giảm thủ tục hành chính; chịu trách nhiệm về việc giải quyết thủ tục hành chính.
C. Thường xuyên rà soát, chuẩn hóa quy trình nội bộ để cắt giảm tối đa thủ tục hành chính (nếu có).
D. Đề xuất người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập rà soát, chuẩn hóa quy trình nội bộ để cắt giảm tối đa thủ tục hành chính.
Câu 41: Khẳng định nào sau đây là SAI khi nói về nghĩa vụ ký kết hợp đồng làm việc của viên chức?
A. Viên chức chỉ được ký kết hợp đồng làm việc với 01 đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Viên chức phải chịu sự quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập mà mình đã ký kết hợp đồng làm việc.
C. Việc ký kết hợp đồng làm việc bị giới hạn số lượng đơn vị sự nghiệp công lập là 01 đơn vị.
D. Viên chức được ký kết hợp đồng làm việc với nhiều đơn vị sự nghiệp công lập nếu được người đứng đầu đơn vị quản lý trực tiếp đồng ý bằng văn bản.
Câu 42: Đối với một số lĩnh vực hoạt động văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao và các lĩnh vực đặc thù khác yêu cầu tuổi nghề dưới 18 tuổi, việc ký kết hợp đồng được thực hiện theo quy định của văn bản nào?
A. Thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động
B. Thực hiện theo quy định của Chính phủ
C. Thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động đối với một số lĩnh vực hoạt động văn hóa, nghệ thuật
D. Không được phép ký kết hợp đồng do chưa đủ 18 tuổi theo điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức
Câu 43: Cơ quan nào có thẩm quyền quy định chi tiết Điều 23 về vị trí việc làm viên chức?
A. Bộ Nội vụ.
B. Chính phủ.
C. Thủ tướng Chính phủ.
D. Ủy ban Thường vụ Quốc hội.
Câu 44: Việc thực hiện các chế độ nào sau đây đối với viên chức được xem là nội dung quản lý viên chức?
A. Thực hiện đào tạo, bồi dưỡng, chế độ tiền lương đối với viên chức.
B. Ban hành chế độ đào tạo, bồi dưỡng, chế độ tiền lương và các chế độ, chính sách khác đối với viên chức.
C. Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, chế độ tiền lương và các chế độ, chính sách khác đối với viên chức.
D. Thực hiện đào tạo, bồi dưỡng, chế độ tiền lương và các chế độ, chính sách khác đối với viên chức.
Câu 45: Đối với trường hợp thực hiện đề xuất về đổi mới, sáng tạo, viên chức được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm khi đáp ứng đầy đủ các điều kiện nào sau đây?
A. Được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền cho phép và được cấp có thẩm quyền xác định đã thực hiện đúng chủ trương, có động cơ trong sáng, vì lợi ích chung.
B. Được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền cho phép và có động cơ trong sáng, vì lợi ích chung.
C. Được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập cho phép và xác định đã thực hiện đúng chủ trương, có động cơ trong sáng, vì lợi ích chung.
D. Được tập thể viên chức công nhận mang lại hiệu quả đột phá, có động cơ trong sáng và vì lợi ích chung của đơn vị.
Câu 46: Nguyên tắc nào sau đây ĐÚNG với quy định về việc bảo đảm thực hiện công việc của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp?
A. Bảo đảm chất lượng và tiến độ công việc được giao, không ngừng học tập để nâng cao trình độ chuyên môn.
B. Bảo đảm chất lượng, hiệu quả và tiến độ công việc được giao, chủ động sáng tạo để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
C. Bảo đảm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, không ngừng học tập, rèn luyện để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
D. Bảo đảm chất lượng, hiệu quả và tiến độ công việc được giao, không ngừng học tập, rèn luyện để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
Câu 47: Phương án nào sau đây KHÔNG phải là một trong những điều kiện bắt buộc để được đăng ký dự tuyển viên chức?
A. Có hộ khẩu thường trú tại địa phương nơi đơn vị sự nghiệp công lập đóng trụ sở.
B. Đang cư trú tại Việt Nam.
C. Có 01 quốc tịch Việt Nam theo quy định của Luật Quốc tịch.
D. Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ.
Câu 48: Trong các quy định viên chức phải tuân thủ khi phục vụ Nhân dân, hành vi nào sau đây bị pháp luật cấm (không được làm)?
A. Phân biệt đối xử dân tộc, giới tính, độ tuổi dưới mọi hình thức.
B. Xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín của Nhân dân trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp.
C. Hách dịch, cửa quyền, gây khó khăn, phiền hà đối với Nhân dân.
D. Gây khó khăn, phiền hà, nhũng nhiễu đối với Nhân dân.
Câu 49: Theo Luật Viên chức, nhận định nào sau đây là ĐÚNG khi nói về thẩm quyền và căn cứ tạm đình chỉ công tác đối với viên chức?
A. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quyết định tạm đình chỉ công tác khi phát hiện viên chức có dấu hiệu vi phạm pháp luật.
B. Chính phủ quyết định tạm đình chỉ công tác đối với viên chức quản lý khi có dấu hiệu vi phạm trong hoạt động nghề nghiệp.
C. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quyết định tạm đình chỉ công tác đối với viên chức khi phát hiện viên chức có dấu hiệu vi phạm trong thực hiện nhiệm vụ.
D. Việc tạm đình chỉ công tác chỉ được thực hiện khi có đề nghị của cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền.
Câu 50: Theo quy định về nghĩa vụ của viên chức quản lý, chủ thể này phải chịu trách nhiệm về vấn đề gì trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện nhiệm vụ?
A. Chịu trách nhiệm toàn diện về mọi mặt công tác của đơn vị sự nghiệp công lập trước cơ quan quản lý cấp trên.
B. Chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của đơn vị.
C. Lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện nhiệm vụ và chịu trách nhiệm liên đới về kết quả hoạt động của đơn vị.
D. Chịu trách nhiệm trước pháp luật và trước Nhân dân về toàn bộ hoạt động nghề nghiệp của viên chức cấp dưới.
Câu 51: Cơ quan có thẩm quyền quy định thẩm quyền tuyển dụng viên chức đối với đơn vị sự nghiệp công lập phải căn cứ vào các yếu tố nào dưới đây?
A. Quy mô tổ chức, lĩnh vực hoạt động và năng lực đáp ứng yêu cầu tuyển dụng.
B. Mức độ tự chủ tài chính, quy mô tổ chức và lĩnh vực hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Nhu cầu thực tế, vị trí việc làm, quỹ tiền lương và nguồn thu hợp pháp khác của đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Quy mô tổ chức, lĩnh vực hoạt động và phân loại đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của Bộ Nội vụ.
Câu 52: Đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện quản lý viên chức theo thẩm quyền quy định tại Luật Viên chức và các thẩm quyền khác dựa trên cơ sở nào?
A. Theo phân cấp, ủy quyền của cơ quan có thẩm quyền.
B. Theo phân công, phân cấp của Chính phủ.
C. Theo sự ủy quyền của cơ quan có thẩm quyền.
D. Theo sự hướng dẫn, chỉ đạo của cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền.
Câu 53: Thời hạn xử lý kỷ luật đối với viên chức có thể được kéo dài đến tối đa 150 ngày trong điều kiện BẮT BUỘC nào sau đây?
A. Vụ việc có tình tiết phức tạp, liên quan đến nhiều cá nhân, tổ chức.
B. Vụ việc có tình tiết phức tạp cần có thời gian thanh tra, kiểm tra để xác minh làm rõ thêm.
C. Viên chức có hành vi vi phạm đang trong thời gian bị điều tra, truy tố, xét xử.
D. Cơ quan có thẩm quyền chưa thể thu thập đủ chứng cứ do lý do bất khả kháng hoặc trở ngại khách quan.
Câu 54: Căn cứ Luật Viên chức, việc áp dụng quy định xóa tư cách chức vụ đã đảm nhiệm đối với viên chức sau khi nghỉ việc, nghỉ hưu mới phát hiện có hành vi vi phạm trong thời gian công tác được chính thức áp dụng từ thời điểm nào?
A. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2026.
B. Từ thời điểm Chính phủ ban hành văn bản quy định chi tiết về xử lý kỷ luật viên chức đã nghỉ việc, nghỉ hưu.
C. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2026 đối với viên chức đã nghỉ hưu có hành vi vi phạm.
D. Từ thời điểm cơ quan có thẩm quyền phát hiện hành vi vi phạm, bất kể trước hay sau ngày 01 tháng 7 năm 2026.
Câu 55: Phân tích các điều kiện bắt buộc để một cá nhân được xác định là viên chức, phương án nào sau đây ĐÚNG quy định pháp luật?
A. Cá nhân được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng lao động và hưởng lương từ quỹ tiền lương của đơn vị.
B. Công dân Việt Nam được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập tuyển dụng, làm việc theo chế độ hợp đồng làm việc và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
C. Công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập và từ các nguồn thu hợp pháp khác theo quy định của pháp luật.
D. Công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, CHỈ hưởng lương từ quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập hoặc từ các nguồn thu hợp pháp khác.
Câu 56: Trong hoạt động nghề nghiệp, viên chức phải chủ động thực hiện việc gì để đáp ứng yêu cầu của công việc?
A. Nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
B. Học tập, rèn luyện để nâng cao trình độ lý luận chính trị và chuyên môn, nghiệp vụ.
C. Nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn theo yêu cầu của người đứng đầu đơn vị.
D. Ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số trong thực hiện nhiệm vụ.
Câu 57: Trong nội dung đánh giá viên chức, năng lực đổi mới, sáng tạo được quy định gắn với yêu cầu nào sau đây?
A. Dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung trong thực hiện nhiệm vụ
B. Dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì sự phát triển của đơn vị sự nghiệp công lập
C. Dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích quốc gia, dân tộc
D. Dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung trong thực hiện nhiệm vụ
Câu 58: Căn cứ Luật Viên chức, phương án nào phản ánh chính xác nhất quy định về thôi việc và nghỉ hưu?
A. Viên chức được nghỉ hưu theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về bảo hiểm xã hội; chế độ trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp được thực hiện theo quy định của pháp luật.
B. Việc nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn hoặc ở tuổi cao hơn đối với viên chức bắt buộc phải do Chính phủ quy định chi tiết căn cứ vào từng lĩnh vực sự nghiệp.
C. Viên chức được thôi việc nếu thuộc một trong các trường hợp chấm dứt hợp đồng làm việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật về viên chức.
D. Các trường hợp viên chức chưa được chấm dứt hợp đồng làm việc do người đứng đầu cơ quan quản lý viên chức quyết định dựa trên nhu cầu thực tế.
Câu 59: Nhận định nào sau đây sai lệch bản chất khi nói về “Miễn nhiệm”?
A. Là việc cho viên chức quản lý thôi giữ chức vụ quản lý.
B. Là hình thức xử lý kỷ luật đối với viên chức quản lý khi có vi phạm.
C. Do cấp có thẩm quyền quyết định.
D. Thực hiện khi chưa hết thời hạn bổ nhiệm.
Câu 60: Xét về bản chất pháp lý theo Luật Viên chức, điểm khác biệt lớn nhất giữa “Quản lý nhà nước về viên chức” và “Quản lý viên chức” thể hiện qua cặp hành vi nào sau đây?
A. Quản lý nhà nước là “Tuyển dụng”; Quản lý viên chức là “Ban hành văn bản quy phạm pháp luật”.
B. Quản lý nhà nước là “Thanh tra, kiểm tra”; Quản lý viên chức là “Giải quyết khiếu nại”.
C. Quản lý nhà nước bao gồm “Ban hành danh mục, bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm”; Quản lý viên chức bao gồm “Xây dựng vị trí việc làm”.
D. Quản lý nhà nước do “Đơn vị sự nghiệp công lập” thực hiện; Quản lý viên chức do “Chính phủ” thực hiện.