Đề thi trắc nghiệm Luật Viên chức miễn phí có đáp án số 9

CongChuc24h giới thiệu tới các bạn bộ “30 Đề thi trắc nghiệm Luật Viên chức 2025 miễn phí có đáp án” trên website.
Bộ Đề thi trắc nghiệm Luật Viên chức 2025 này các câu hỏi trắc nghiệm được lấy từ bộ “Bộ 386 câu hỏi trắc nghiệm Luật Viên chức 2025 có đáp án” được xây dựng từ các văn bản quy phạm pháp luật đã được cập nhật mới nhất.
Mỗi đề thi trắc nghiệm bao gồm 60 câu trắc nghiệm và mỗi câu có 4 phương án A, B, C, D để bạn lựa chọn.
Sau khi lựa chọn xong các phương án trả lời, các bạn ấn nút “Xem kết quả” ở cuối bài viết để xem điểm số của bạn. Trường hợp chưa xem được, hãy làm theo hướng hướng dẫn của website.

Câu 1: Nhận định nào sau đây phản ánh CHÍNH XÁC NHẤT nguyên tắc về vai trò của Đảng và Nhà nước trong quản lý viên chức?
A. Bảo đảm sự quản lý của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự lãnh đạo của Nhà nước.
B. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước và sự giám sát của Nhân dân.
C. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước.
D. Bảo đảm sự lãnh đạo tuyệt đối, toàn diện của Đảng Cộng sản Việt Nam và sự quản lý thống nhất của Nhà nước.
Câu 2: Đối với tài sản được giao, Luật Viên chức quy định nghĩa vụ chung của viên chức là phải thực hiện hành vi nào sau đây?
A. Giữ gìn và bảo vệ tài sản công, sử dụng hiệu quả tài sản được giao.
B. Giữ gìn và bảo vệ tài sản công, sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản được giao.
C. Bảo vệ tài sản của Nhân dân, sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản công được giao.
D. Giữ gìn và bảo vệ tài sản công, không được sử dụng tài sản công vào mục đích cá nhân dưới mọi hình thức.
Câu 3: Hành vi sử dụng loại giấy tờ nào sau đây của viên chức sẽ KHÔNG được áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật?
A. Sử dụng hồ sơ lý lịch, giấy khám sức khỏe giả hoặc không hợp pháp.
B. Sử dụng văn bằng, chứng chỉ giả.
C. Sử dụng tài liệu, báo cáo tài chính giả mạo trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
D. Sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận giả hoặc không hợp pháp.
Câu 4: Theo Luật Viên chức, ngoài việc chịu một trong các hình thức kỷ luật (Khiển trách, Cảnh cáo, Cách chức, Buộc thôi việc), viên chức bị kỷ luật còn phải chịu hậu quả pháp lý nào sau đây?
A. Bị hạn chế thực hiện hoạt động nghề nghiệp theo quy định của pháp luật có liên quan.
B. Bị hạn chế thực hiện hoạt động nghề nghiệp trong mọi trường hợp.
C. Đương nhiên bị thuyên chuyển sang vị trí việc làm khác không liên quan đến chuyên môn.
D. Bị người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập cấm hành nghề trong một thời hạn nhất định.
Câu 5: Quy định nào sau đây là đúng nhất về việc điều động viên chức?
A. Cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức và cơ quan được giao thẩm quyền quản lý viên chức quyết định điều động viên chức trong phạm vi quản lý theo quy định của Đảng và pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.
B. Cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức hoặc cơ quan được giao thẩm quyền quản lý viên chức quyết định điều động viên chức từ đơn vị sự nghiệp này sang đơn vị sự nghiệp khác trong phạm vi quản lý.
C. Cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức hoặc cơ quan được giao thẩm quyền quản lý viên chức quyết định điều động viên chức từ đơn vị sự nghiệp này sang đơn vị sự nghiệp khác trong phạm vi quản lý theo quy định của Đảng hoặc theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.
D. Bộ, cơ quan ngang Bộ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định điều động viên chức từ đơn vị sự nghiệp này sang đơn vị sự nghiệp khác theo yêu cầu nhiệm vụ.
Câu 6: Theo Luật Viên chức, khi một đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu bổ sung nhân sự cho vị trí việc làm chuyên môn, đơn vị này KHÔNG thể áp dụng phương thức/cách thức nào sau đây để có được viên chức?
A. Tổ chức thi tuyển
B. Tiếp nhận chuyên gia, nhà khoa học đáp ứng ngay yêu cầu vị trí việc làm
C. Ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn để công nhận chức danh viên chức
D. Xét tuyển đối với từng nhóm đối tượng theo quy định của Chính phủ
Câu 7: Việc chấm dứt hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ, quyền, nghĩa vụ của các bên có liên quan được thực hiện theo quy định của các văn bản pháp lý nào?
A. Luật Viên chức, pháp luật về lao động, pháp luật về dân sự và quy định khác của pháp luật có liên quan.
B. Luật Viên chức và pháp luật về lao động.
C. Luật Viên chức, pháp luật về cán bộ, công chức và quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.
D. Luật Viên chức hoặc pháp luật về lao động, pháp luật về dân sự.
Câu 8: Trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập có quy định riêng về đánh giá, xếp loại chất lượng thì việc quy định các mức xếp loại phải tuân thủ nguyên tắc nào?
A. Đơn vị sự nghiệp công lập được quyền tự quyết định các mức xếp loại chất lượng mà không cần tương ứng với quy định chung
B. Phải quy định mức độ tương ứng với các mức xếp loại chất lượng theo quy định của pháp luật
C. Phải quy định mức độ tương ứng với các mức xếp loại chất lượng theo quy định tại khoản 1 Điều 26
D. Cơ quan quản lý nhà nước về viên chức phải phê duyệt quy định riêng về đánh giá, xếp loại chất lượng của đơn vị
Câu 9: Cấp có thẩm quyền xem xét, bố trí vào vị trí việc làm phù hợp ở trình độ thấp hơn hoặc cho thôi việc đối với viên chức trong trường hợp nào sau đây?
A. Đối với trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ hoặc không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ
B. Đối với trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ và không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ
C. Chỉ áp dụng đối với trường hợp 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ
D. Đối với trường hợp vi phạm kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên
Câu 10: Tiêu chí nào sau đây là điều kiện BẮT BUỘC và mang tính phân loại để xác định một người là “Viên chức quản lý”?
A. Được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý có thời hạn và chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực hiện một hoặc một số công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý để điều hành toàn bộ hoạt động của đơn vị.
C. Được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý, chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực hiện một hoặc một số công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Là người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập, được hưởng phụ cấp chức vụ quản lý.
Câu 11: Đọc kỹ các nhận định sau về việc loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm đối với viên chức và chọn phương án chính xác nhất:
A. Viên chức đương nhiên được loại trừ trách nhiệm nếu do bất khả kháng theo quy định của pháp luật.
B. Việc loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm đối với viên chức được thực hiện theo quy định của pháp luật có liên quan và quy định của cấp có thẩm quyền.
C. Việc loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm đối với viên chức do Chính phủ quy định chi tiết.
D. Viên chức được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm nếu thực hiện đề xuất về đổi mới, sáng tạo có động cơ trong sáng, vì lợi ích chung.
Câu 12: Theo quy định về quyền của viên chức, điều kiện để viên chức được hành nghề với tư cách cá nhân là gì?
A. Nếu pháp luật về ngành, lĩnh vực không cấm và phải được sự đồng ý bằng văn bản của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Nếu được cơ quan có thẩm quyền cấp phép và không trái với thỏa thuận tại hợp đồng làm việc.
C. Nếu pháp luật về ngành, lĩnh vực không cấm, bảo đảm không xung đột lợi ích và phải nộp một phần thu nhập cho đơn vị.
D. Nếu pháp luật về ngành, lĩnh vực không cấm, bảo đảm không xung đột lợi ích theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng và không vi phạm đạo đức nghề nghiệp.
Câu 13: Theo quy định về điều động viên chức, phương án nào dưới đây thể hiện đúng bản chất và điều kiện của hành vi pháp lý này?
A. Quyết định chuyển viên chức từ đơn vị sự nghiệp này sang đơn vị sự nghiệp khác trong phạm vi quản lý theo quy định của Đảng hoặc pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.
B. Cử viên chức thuộc quyền quản lý đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp khác theo yêu cầu nhiệm vụ.
C. Quyết định chuyển viên chức từ đơn vị sự nghiệp này sang đơn vị sự nghiệp khác theo quy định của Đảng hoặc pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.
D. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định chuyển viên chức sang đơn vị khác trong phạm vi quản lý để đáp ứng nhu cầu thực tế.
Câu 14: Điểm chung cốt lõi trong giới hạn không gian và thẩm quyền khi viên chức quản lý thực hiện nghĩa vụ chịu trách nhiệm về tham nhũng, xử lý kỷ luật viên chức và giải quyết thủ tục hành chính là gì?
A. Phải thực hiện trên quy mô toàn bộ đơn vị sự nghiệp công lập không phân biệt phòng ban.
B. Chỉ giới hạn đối với viên chức và đơn vị thuộc phạm vi, thẩm quyền quản lý của mình.
C. Chỉ áp dụng đối với các đơn vị sự nghiệp công lập được giao quyền tự chủ toàn diện về tài chính.
D. Phải báo cáo và xin ý kiến cơ quan quản lý nhà nước cấp trên trước khi thực hiện bất kỳ hành vi nào.
Câu 15: Theo Luật Viên chức, nội dung nào sau đây thuộc quản lý nhà nước về viên chức?
A. Ban hành danh mục, bản mô tả công việc của vị trí việc làm; ban hành quy tắc ứng xử của viên chức.
B. Bộ Nội vụ ban hành danh mục, bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm.
C. Ban hành danh mục, bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm; ban hành quy tắc ứng xử của viên chức thuộc ngành, lĩnh vực quản lý (nếu có).
D. Ban hành danh mục, bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm; ban hành quy tắc đạo đức nghề nghiệp của viên chức (nếu có).
Câu 16: Bản chất của việc “Biệt phái” viên chức được quy định như thế nào?
A. Là việc cử viên chức thuộc quyền quản lý đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp khác theo yêu cầu nhiệm vụ.
B. Là việc chuyển viên chức từ đơn vị sự nghiệp công lập này sang đơn vị sự nghiệp công lập khác trong phạm vi quản lý.
C. Là việc cử viên chức thuộc quyền quản lý đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp khác.
D. Là việc người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức đến làm việc tại cơ quan khác theo yêu cầu nhiệm vụ.
Câu 17: Trường hợp viên chức bị Tòa án kết án về tội phạm tham nhũng nhưng chỉ bị phạt cải tạo không giam giữ (không bị phạt tù), bản án đã có hiệu lực pháp luật thì viên chức này bị xử lý như thế nào?
A. Đương nhiên bị buộc thôi việc.
B. Bị xem xét kỷ luật bằng hình thức buộc thôi việc.
C. Chỉ bị kỷ luật cảnh cáo hoặc cách chức vì không bị kết án phạt tù.
D. Do Hội đồng kỷ luật của đơn vị sự nghiệp công lập quyết định hình thức kỷ luật phù hợp.
Câu 18: Theo Luật Viên chức, hành vi đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin sai lệch bị nghiêm cấm khi nào?
A. Khi làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương, đơn vị nơi công tác.
B. Khi làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của Đảng, Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp tại đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Khi làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương, đơn vị nơi công tác và cá nhân đồng nghiệp.
Câu 19: Theo quy định về chính sách phát triển đơn vị sự nghiệp công lập, Nhà nước có trách nhiệm tập trung nguồn lực đầu tư cho các khu vực nào dưới đây?
A. Miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số và vùng có điều kiện kinh tế – xã hội khó khăn.
B. Chính phủ có trách nhiệm tập trung nguồn lực đầu tư cho miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số.
C. Miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn.
D. Miền núi, hải đảo, vùng đồng bào dân tộc thiểu số và các khu vực không có khả năng xã hội hóa dịch vụ công.
Câu 20: Về năng lực chuyên môn, người đăng ký dự tuyển viên chức phải đáp ứng yêu cầu nào sau đây?
A. Có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cao hơn yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
B. Đáp ứng các điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
C. Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên phù hợp với ngành, lĩnh vực dự tuyển.
D. Đáp ứng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức hạng cao nhất.
Câu 21: Đối với một số lĩnh vực hoạt động văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao và các lĩnh vực đặc thù khác yêu cầu tuổi nghề dưới 18 tuổi, việc ký kết hợp đồng được thực hiện theo quy định của văn bản nào?
A. Thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động
B. Thực hiện theo quy định của Chính phủ
C. Thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động đối với một số lĩnh vực hoạt động văn hóa, nghệ thuật
D. Không được phép ký kết hợp đồng do chưa đủ 18 tuổi theo điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức
Câu 22: Hệ quả pháp lý đối với viên chức bị kỷ luật cách chức do tham nhũng được quy định như thế nào?
A. Bị buộc thôi việc và không được bổ nhiệm vào vị trí viên chức quản lý trong các đơn vị sự nghiệp công lập khác.
B. Không được bổ nhiệm vào vị trí viên chức quản lý.
C. Không được bổ nhiệm vào vị trí viên chức quản lý theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng.
D. Cơ quan quản lý viên chức không được bổ nhiệm viên chức đó vào vị trí viên chức quản lý.
Câu 23: Chủ thể nào có trách nhiệm xây dựng quy chế đánh giá áp dụng đối với viên chức thuộc phạm vi quản lý?
A. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập
B. Cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập
C. Chính phủ
D. Đơn vị sự nghiệp công lập
Câu 24: Khung năng lực của vị trí việc làm là một trong các nội dung chính cấu thành nên yếu tố nào sau đây?
A. Căn cứ xác định vị trí việc làm viên chức.
B. Tiêu chuẩn đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức hằng năm.
C. Vị trí việc làm của viên chức.
D. Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức do Chính phủ quy định.
Câu 25: Đối với công tác quản lý đội ngũ viên chức, pháp luật yêu cầu phải thực hiện nội dung nào sau đây liên quan đến cơ chế giải trình, giám sát?
A. Xây dựng cơ chế giải trình, giám sát của cơ quan, người có thẩm quyền.
B. Xây dựng và công khai cơ chế giải trình, giám sát của Nhân dân và các tổ chức chính trị – xã hội.
C. Xây dựng và công khai cơ chế giải trình, giám sát của cơ quan, người có thẩm quyền.
D. Xây dựng, ban hành và báo cáo cơ chế giải trình, giám sát lên cơ quan quản lý nhà nước cấp trên.
Câu 26: Việc ký hợp đồng để thực hiện công việc của vị trí việc làm hỗ trợ do chủ thể nào quyết định?
A. Cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức quyết định ký hợp đồng
B. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định theo thẩm quyền hoặc báo cáo cơ quan có thẩm quyền trước khi ký kết
C. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định ký kết hợp đồng
D. Chỉ được ký hợp đồng đối với chuyên gia, nhà khoa học để thực hiện
Câu 27: Trường hợp nào sau đây KHÔNG được đăng ký dự tuyển viên chức?
A. Người đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích.
B. Người đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án và đã được xóa án tích.
C. Người đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện, cơ sở giáo dục.
D. Người bị cơ quan công an ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính bằng hình thức phạt tiền.
Câu 28: Theo quy định về nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp, khi phục vụ Nhân dân, viên chức KHÔNG bắt buộc phải tuân thủ quy định nào sau đây?
A. Có thái độ lịch sự, tôn trọng Nhân dân.
B. Có tinh thần hợp tác, tác phong khiêm tốn.
C. Phục vụ Nhân dân với thái độ tận tụy, văn minh, bảo đảm công bằng về quyền tiếp cận dịch vụ công.
D. Chấp hành các quy định về đạo đức nghề nghiệp.
Câu 29: Theo quy định của pháp luật, vị trí việc làm của viên chức KHÔNG bao gồm loại nào sau đây?
A. Vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ.
B. Vị trí việc làm quản lý.
C. Vị trí việc làm lãnh đạo, điều hành.
D. Vị trí việc làm hỗ trợ.
Câu 30: Cơ quan nào sau đây thực hiện quản lý viên chức theo thẩm quyền quy định tại Luật này và các thẩm quyền khác theo phân công, phân cấp của Chính phủ?
A. Bộ, cơ quan ngang Bộ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
B. Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
C. Bộ Nội vụ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
D. Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân các cấp.
Câu 31: Đọc kỹ các mệnh đề sau và xác định mệnh đề nào phản ánh ĐÚNG NHẤT quy định tại Điều 37 Luật Viên chức?
A. Viên chức bị kỷ luật cách chức do tham nhũng thì đơn vị sự nghiệp công lập bố trí viên chức vào vị trí việc làm khác không liên quan đến hoạt động quản lý.
B. Viên chức đang trong thời hạn xử lý kỷ luật thì không được ứng cử, đề cử, bổ nhiệm, điều động, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng.
C. Viên chức bị cấm hành nghề trong một thời hạn nhất định thì đương nhiên bị chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.
D. Căn cứ vào mức độ vi phạm và hình thức xử lý kỷ luật, viên chức bị xử lý kỷ luật còn bị áp dụng quy định tương ứng về việc bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn, quy định về chế độ tuyển dụng, thôi việc, tiền lương, tiền thưởng và các quy định khác có liên quan.
Câu 32: Theo quy định về nguyên tắc trong hoạt động nghề nghiệp, khi phục vụ Nhân dân, viên chức KHÔNG phải bảo đảm yêu cầu nào sau đây?
A. Bảo đảm công bằng, bình đẳng về quyền tiếp cận mọi dịch vụ của Nhân dân.
B. Phục vụ Nhân dân với thái độ tôn trọng, tận tụy, văn minh, lịch sự.
C. Không gây phiền hà, khó khăn đối với Nhân dân.
D. Bảo đảm công bằng, bình đẳng về quyền tiếp cận dịch vụ công của Nhân dân.
Câu 33: Khẳng định nào sau đây là SAI khi nói về quyền của viên chức về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương?
A. Viên chức được hưởng tiền lương, tiền thưởng trên cơ sở kết quả, hiệu quả công việc theo vị trí việc làm đảm nhiệm
B. Viên chức được hưởng công tác phí theo quy định của pháp luật, quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị
C. Viên chức làm việc trong lĩnh vực sự nghiệp đặc thù được hưởng chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật
D. Viên chức làm việc ở vùng sâu, vùng xa được hưởng chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật và quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị
Câu 34: Chủ thể nào dưới đây có trách nhiệm xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và tạo điều kiện để viên chức được tham gia đào tạo, bồi dưỡng?
A. Cơ quan quản lý nhà nước về viên chức.
B. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Đơn vị sự nghiệp công lập.
Câu 35: Một viên chức bị khởi tố hình sự, sau đó cơ quan điều tra có quyết định đình chỉ điều tra. Nếu hành vi của viên chức này có dấu hiệu vi phạm kỷ luật thì khoảng thời gian điều tra trước đó được xử lý như thế nào đối với việc kỷ luật?
A. Được tính bù vào thời hạn xử lý kỷ luật để cơ quan có thẩm quyền nhanh chóng ra quyết định.
B. Không được tính vào thời hiệu xử lý kỷ luật, trừ trường hợp viên chức được minh oan hoàn toàn.
C. Được tính là thời gian đã chấp hành xong hình thức kỷ luật cảnh cáo.
D. Không được tính vào thời hiệu xử lý kỷ luật.
Câu 36: Nội dung nào sau đây phản ánh chính xác quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp?
A. Được pháp luật bảo vệ trong hoạt động nghề nghiệp; được đối xử bình đẳng trong hoạt động và phát triển nghề nghiệp.
B. Được pháp luật bảo vệ trong hoạt động nghề nghiệp; bảo đảm công bằng, bình đẳng về quyền tiếp cận dịch vụ công.
C. Được đối xử bình đẳng trong hoạt động nghề nghiệp và thi đua khen thưởng.
D. Được pháp luật bảo vệ tuyệt đối trong mọi hoạt động nghề nghiệp và phát triển nghề nghiệp.
Câu 37: Ngoài các quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, tiết kiệm, chống lãng phí, doanh nghiệp, bảo vệ bí mật nhà nước, viên chức còn không được làm những việc khác theo quy định của chủ thể nào?
A. Theo quy định của pháp luật, của cấp có thẩm quyền.
B. Theo quy định của Chính phủ và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Theo quy định của pháp luật, của cơ quan quản lý viên chức.
D. Theo quy định của Bộ Nội vụ và cấp có thẩm quyền.
Câu 38: Quy định nào sau đây là đúng về việc giải quyết kiến nghị kết quả xếp loại chất lượng của viên chức?
A. Viên chức có quyền tiếp tục khiếu nại lên cơ quan quản lý cấp trên nếu không đồng ý với kết quả giải quyết kiến nghị.
B. Trình tự, thủ tục giải quyết kiến nghị do cơ quan quản lý viên chức cấp trên quy định chi tiết.
C. Không xem xét lại kết quả giải quyết kiến nghị, trừ trường hợp phát hiện có tình tiết mới làm thay đổi bản chất sự việc.
D. Không xem xét lại kết quả giải quyết kiến nghị.
Câu 39: Theo quy định của Luật Viên chức, nhận định nào sau đây là ĐÚNG về hiệu lực thi hành của Luật?
A. Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2026.
B. Chính phủ quy định chi tiết thời điểm có hiệu lực thi hành của Luật này bắt đầu từ ngày 01 tháng 7 năm 2026.
C. Luật này có hiệu lực thi hành từ tháng 7 năm 2026.
D. Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2026, ngoại trừ các quy định về xử lý kỷ luật viên chức đã nghỉ hưu.
Câu 40: Theo Luật Viên chức, điều kiện về quốc tịch đối với người đăng ký dự tuyển viên chức được quy định như thế nào?
A. Có quốc tịch Việt Nam theo quy định của pháp luật.
B. Có ít nhất 01 quốc tịch Việt Nam theo quy định của Luật Quốc tịch.
C. Có 01 quốc tịch Việt Nam theo quy định của Luật Quốc tịch.
D. Có quốc tịch Việt Nam theo quy định của Hiến pháp.
Câu 41: Đâu là một trong những căn cứ xác định vị trí việc làm viên chức liên quan đến yếu tố công nghệ?
A. Mức độ hiện đại hóa phương tiện, trang bị, thiết bị, điều kiện làm việc và ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số.
B. Mức độ hiện đại hóa phương tiện, trang bị, thiết bị và ứng dụng khoa học, công nghệ.
C. Mức độ ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong quản lý nhà nước.
D. Do Chính phủ quy định chi tiết căn cứ vào mức độ hiện đại hóa của từng địa phương.
Câu 42: Cơ quan nào có thẩm quyền hướng dẫn việc xây dựng khung tiêu chí đánh giá đối với viên chức tại các đơn vị sự nghiệp công lập trong các ngành, lĩnh vực?
A. Bộ Nội vụ
B. Các Bộ, cơ quan ngang Bộ quản lý ngành, lĩnh vực
C. Chính phủ
D. Cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập
Câu 43: Ngoài các điều kiện chung (quốc tịch, độ tuổi, sức khỏe…), người đăng ký dự tuyển viên chức còn phải đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo quy định của văn bản nào?
A. Theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức.
B. Theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.
C. Theo quy định của nội quy, quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Theo quy định của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Câu 44: Về vấn đề trách nhiệm trong hoạt động nghề nghiệp, quyền của viên chức được quy định như thế nào?
A. Được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền.
B. Được đương nhiên miễn trách nhiệm nếu chứng minh đã thực hiện đúng quy trình chuyên môn, nghiệp vụ.
C. Được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm theo quy định của cấp có thẩm quyền.
D. Được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm theo quyết định của Hội đồng quản lý đơn vị sự nghiệp công lập.
Câu 45: Khái niệm “Tạm đình chỉ công tác” đối với viên chức bị khuyết yếu tố pháp lý nào trong phương án dưới đây?
A. Thiếu cụm từ “để xem xét xử lý kỷ luật”.
B. Thiếu cụm từ “trong thời hạn nhất định”.
C. Thiếu cụm từ “khi có dấu hiệu vi phạm pháp luật”.
D. Thiếu cụm từ “và bị cắt một phần tiền lương”.
Câu 46: Nhận định nào sau đây là SAI khi nói về trách nhiệm đào tạo, bồi dưỡng viên chức?
A. Đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức theo yêu cầu phát triển nguồn nhân lực.
B. Cơ quan quản lý viên chức có trách nhiệm tạo điều kiện để viên chức được tham gia đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm.
C. Việc đào tạo, bồi dưỡng nhằm bổ sung, cập nhật kiến thức, kỹ năng phục vụ hoạt động nghề nghiệp hoặc hoàn thiện theo yêu cầu của vị trí việc làm.
D. Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền được lấy từ nguồn tài chính của cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập hoặc từ các nguồn khác.
Câu 47: Theo Luật Viên chức, việc ưu tiên khi xem xét bổ nhiệm chức vụ cao hơn đối với viên chức được khen thưởng do có thành tích xuất sắc hoặc công trạng được thực hiện dựa trên căn cứ nào?
A. Theo quy định của pháp luật
B. Theo quy định của cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức
C. Theo quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng
D. Theo quy định của pháp luật và theo quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị
Câu 48: Khẳng định nào sau đây là SAI khi nói về nguyên tắc thực hiện đánh giá viên chức?
A. Khuyến khích, bảo vệ viên chức đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung
B. Việc đánh giá phải bảo đảm dân chủ, công khai, công bằng, minh bạch, khách quan, xuyên suốt, liên tục, đa chiều
C. Ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số trong theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức
D. Nội dung đánh giá phải được định lượng trên cơ sở các tiêu chí gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ theo từng vị trí việc làm
Câu 49: Chủ thể nào sau đây KHÔNG thuộc nhóm đối tượng được miễn thực hiện quy định tuyển dụng (thi tuyển, xét tuyển, tiếp nhận) khi chuyển sang làm viên chức, dù đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm và được cơ quan có thẩm quyền đồng ý bằng văn bản?
A. Người hưởng lương trong tổ chức cơ yếu
B. Người quản lý doanh nghiệp nhà nước
C. Cán bộ, công chức
D. Người hưởng lương trong Công an nhân dân
Câu 50: Viên chức không được gây phương hại đến thuần phong, mỹ tục, đời sống văn hóa, tinh thần của Nhân dân và xã hội thông qua hình thức hoặc thủ đoạn nào sau đây?
A. Lợi dụng chức vụ, quyền hạn được giao.
B. Lợi dụng vị trí việc làm và uy tín của đơn vị.
C. Lợi dụng hoạt động nghề nghiệp.
D. Lợi dụng việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn.
Câu 51: Để tối ưu hóa công tác giải quyết thủ tục hành chính, viên chức quản lý BẮT BUỘC phải thực hiện hành vi nào dưới đây?
A. Định kỳ rà soát, chuẩn hóa quy trình nội bộ để đơn giản hóa thủ tục hành chính.
B. Thường xuyên rà soát quy trình nội bộ để cắt giảm thủ tục hành chính; chịu trách nhiệm về việc giải quyết thủ tục hành chính.
C. Thường xuyên rà soát, chuẩn hóa quy trình nội bộ để cắt giảm tối đa thủ tục hành chính (nếu có).
D. Đề xuất người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập rà soát, chuẩn hóa quy trình nội bộ để cắt giảm tối đa thủ tục hành chính.
Câu 52: Theo quy định tại Điều 5 Luật Viên chức, nội dung nào dưới đây phản ánh đúng nhất về chính sách phát triển đơn vị sự nghiệp công lập?
A. Nhà nước quy định tiêu chí phân loại đơn vị sự nghiệp công lập đối với từng lĩnh vực sự nghiệp và chế độ quản lý trên nguyên tắc bảo đảm tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả.
B. Nhà nước có trách nhiệm bảo đảm cung cấp dịch vụ công cơ bản, thiết yếu cho xã hội.
C. Đơn vị sự nghiệp công lập là tổ chức do cơ quan có thẩm quyền thành lập, hoạt động không vì mục tiêu lợi nhuận, cung cấp dịch vụ công phục vụ xã hội.
D. Nhà nước khuyến khích các thành phần kinh tế tham gia đầu tư, phát triển, cung cấp mọi dịch vụ công để thay thế vai trò của đơn vị sự nghiệp công lập.
Câu 53: Việc thực hiện chế độ tiền lương, chế độ, chính sách khác đối với viên chức dựa trên kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng phải tuân thủ theo quy định nào?
A. Theo quy định của pháp luật và quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị
B. Theo thỏa thuận trong hợp đồng làm việc đã ký kết giữa các bên
C. Theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền
D. Theo quyết định của người đứng đầu cơ quan quản lý nhà nước về viên chức
Câu 54: Khẳng định nào sau đây là SAI khi nói về chế độ thôi việc, nghỉ hưu đối với viên chức?
A. Viên chức được thôi việc nếu thuộc trường hợp bị xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ vì lý do chuyên môn, nghiệp vụ.
B. Chế độ trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp đối với viên chức được thực hiện theo quy định của pháp luật.
C. Viên chức được thôi việc nếu thuộc trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật về lao động.
D. Viên chức được thôi việc thì đương nhiên được hưởng chế độ trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm theo quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị sự nghiệp công lập.
Câu 55: Kết quả xếp loại chất lượng hằng năm của viên chức bắt buộc phải được công khai ở đâu?
A. Công khai trên Cổng thông tin điện tử của cơ quan quản lý viên chức
B. Công khai trong hội nghị viên chức, người lao động hằng năm
C. Công khai theo quyết định của cơ quan thanh tra, kiểm tra
D. Công khai trong đơn vị
Câu 56: Theo quy định về trách nhiệm đào tạo, bồi dưỡng viên chức, nội dung nào dưới đây phản ánh đúng và đầy đủ nhất trách nhiệm của đơn vị sự nghiệp công lập?
A. Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức theo yêu cầu phát triển nguồn nhân lực và tạo điều kiện để viên chức tham gia.
B. Tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức.
C. Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức theo yêu cầu phát triển nguồn nhân lực và tạo điều kiện để viên chức được tham gia đào tạo, bồi dưỡng.
D. Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức nhằm bổ sung, cập nhật kiến thức, kỹ năng phục vụ hoạt động nghề nghiệp.
Câu 57: Thời hiệu xử lý kỷ luật 05 năm được áp dụng đối với trường hợp nào sau đây?
A. Mọi hành vi vi phạm của viên chức lần đầu, chưa gây hậu quả nghiêm trọng.
B. Hành vi vi phạm đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khiển trách hoặc cảnh cáo.
C. Hành vi vi phạm đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khiển trách.
D. Hành vi vi phạm không thuộc trường hợp quy định áp dụng thời hiệu 10 năm.
Câu 58: Thẩm quyền quyết định “Điều động” viên chức thuộc về chủ thể nào sau đây?
A. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập nơi viên chức đang làm việc.
B. Cơ quan quản lý viên chức hoặc cơ quan được giao thẩm quyền quản lý viên chức.
C. Cơ quan quản lý viên chức và cơ quan tiếp nhận viên chức.
D. Cơ quan quản lý viên chức hoặc cơ quan được giao thẩm quyền quản lý viên chức theo sự đồng ý của viên chức.
Câu 59: Chọn phương án thể hiện đúng và đầy đủ nhất quy định pháp luật về thẩm quyền tuyển dụng viên chức:
A. Cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc tuyển dụng viên chức theo phân cấp, ủy quyền của Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
B. Căn cứ vào quy mô tổ chức và mức độ tự chủ tài chính, Bộ Nội vụ quy định thẩm quyền tuyển dụng viên chức đối với đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập không tự mình thực hiện việc tuyển dụng thì đề xuất Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trực tiếp thực hiện.
D. Việc tuyển dụng viên chức do cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện theo phân cấp, ủy quyền của Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, ngoại trừ trường hợp Chính phủ quy định thẩm quyền tuyển dụng riêng căn cứ vào quy mô, lĩnh vực và năng lực của đơn vị.
Câu 60: Đối với người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, quyền đăng ký dự tuyển viên chức được quy định như thế nào?
A. Được đăng ký dự tuyển nhưng kết quả tuyển dụng chỉ được công nhận sau khi có bản án tuyên không có tội.
B. Không được đăng ký dự tuyển viên chức trừ trường hợp được cơ quan có thẩm quyền cho phép.
C. Được đăng ký dự tuyển nếu hành vi vi phạm thuộc trường hợp ít nghiêm trọng.
D. Không được đăng ký dự tuyển viên chức.