Đề thi trắc nghiệm Luật Viên chức miễn phí có đáp án số 18

CongChuc24h giới thiệu tới các bạn bộ “30 Đề thi trắc nghiệm Luật Viên chức 2025 miễn phí có đáp án” trên website.
Bộ Đề thi trắc nghiệm Luật Viên chức 2025 này các câu hỏi trắc nghiệm được lấy từ bộ “Bộ 386 câu hỏi trắc nghiệm Luật Viên chức 2025 có đáp án” được xây dựng từ các văn bản quy phạm pháp luật đã được cập nhật mới nhất.
Mỗi đề thi trắc nghiệm bao gồm 60 câu trắc nghiệm và mỗi câu có 4 phương án A, B, C, D để bạn lựa chọn.
Sau khi lựa chọn xong các phương án trả lời, các bạn ấn nút “Xem kết quả” ở cuối bài viết để xem điểm số của bạn. Trường hợp chưa xem được, hãy làm theo hướng hướng dẫn của website.

Câu 1: Ngoài các nghĩa vụ được liệt kê cụ thể từ Khoản 1 đến Khoản 7 Điều 9, viên chức quản lý còn phải thực hiện các nghĩa vụ khác theo quy định của văn bản hoặc chủ thể nào?
A. Theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp và quy định của cấp có thẩm quyền.
B. Theo quy định của Luật Cán bộ, công chức và quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.
C. Theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp và nghị quyết của Đảng.
D. Theo quy định của Chính phủ và nghị quyết của hội nghị viên chức hằng năm.
Câu 2: Trong trường hợp viên chức bị cấm hành nghề hoặc bị hạn chế hoạt động nghề nghiệp trong một thời hạn nhất định theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền, hợp đồng làm việc của viên chức bị chấm dứt khi nào?
A. Khi đơn vị sự nghiệp công lập không có vị trí việc làm phù hợp để bố trí viên chức vào vị trí việc làm khác không liên quan đến hoạt động nghề nghiệp bị cấm hoặc bị hạn chế, việc chấm dứt thực hiện theo quy định của pháp luật.
B. Ngay khi quyết định cấm hành nghề hoặc hạn chế hoạt động nghề nghiệp của cơ quan có thẩm quyền có hiệu lực pháp luật.
C. Khi người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định không thể bố trí được vị trí việc làm khác.
D. Khi đơn vị sự nghiệp công lập không có vị trí việc làm phù hợp để bố trí viên chức vào vị trí việc làm khác không liên quan đến hoạt động nghề nghiệp bị cấm hoặc bị hạn chế.
Câu 3: Nội dung nào sau đây phản ánh chính xác quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp?
A. Được pháp luật bảo vệ trong hoạt động nghề nghiệp; được đối xử bình đẳng trong hoạt động và phát triển nghề nghiệp.
B. Được pháp luật bảo vệ trong hoạt động nghề nghiệp; bảo đảm công bằng, bình đẳng về quyền tiếp cận dịch vụ công.
C. Được đối xử bình đẳng trong hoạt động nghề nghiệp và thi đua khen thưởng.
D. Được pháp luật bảo vệ tuyệt đối trong mọi hoạt động nghề nghiệp và phát triển nghề nghiệp.
Câu 4: Nhận định nào sau đây là KHÔNG ĐÚNG về quyền của viên chức trong việc góp vốn, tham gia quản lý, điều hành tổ chức ngoài công lập?
A. Viên chức được góp vốn, tham gia quản lý cơ sở giáo dục ngoài công lập trừ trường hợp pháp luật về phòng, chống tham nhũng có quy định khác.
B. Viên chức được tham gia điều hành tổ chức nghiên cứu khoa học ngoài công lập trừ trường hợp pháp luật về ngành, lĩnh vực có quy định khác.
C. Viên chức tuyệt đối không được tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp, hợp tác xã dưới mọi hình thức để bảo đảm không xung đột lợi ích.
D. Viên chức được góp vốn, tham gia quản lý bệnh viện ngoài công lập trừ trường hợp pháp luật về doanh nghiệp có quy định khác.
Câu 5: Trong các quy định viên chức phải tuân thủ khi phục vụ Nhân dân, hành vi nào sau đây bị pháp luật cấm (không được làm)?
A. Phân biệt đối xử dân tộc, giới tính, độ tuổi dưới mọi hình thức.
B. Xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín của Nhân dân trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp.
C. Hách dịch, cửa quyền, gây khó khăn, phiền hà đối với Nhân dân.
D. Gây khó khăn, phiền hà, nhũng nhiễu đối với Nhân dân.
Câu 6: Theo Luật Viên chức, ngoài các nghĩa vụ đặc thù của người quản lý, viên chức quản lý BẮT BUỘC phải thực hiện nhóm nghĩa vụ nền tảng nào dưới đây?
A. Nghĩa vụ chung của viên chức và nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp.
B. Nghĩa vụ của công dân và nghĩa vụ của đảng viên theo quy định của Hiến pháp.
C. Nghĩa vụ chung của viên chức và nghĩa vụ tuyệt đối trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam.
D. Nghĩa vụ của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập và nghĩa vụ bảo vệ bí mật nhà nước.
Câu 7: Nội dung nào sau đây thuộc TRÁCH NHIỆM quản lý nhà nước về viên chức?
A. Chính phủ thống nhất quản lý nhà nước về viên chức và phân công, phân cấp cho các Bộ, cơ quan ngang Bộ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh thực hiện.
B. Ban hành quy hoạch, kế hoạch xây dựng, phát triển đơn vị sự nghiệp theo ngành, lĩnh vực và phát triển đội ngũ viên chức.
C. Bộ, cơ quan ngang Bộ thực hiện quản lý nhà nước về viên chức theo phân công, phân cấp.
D. Quản lý công tác thống kê, hướng dẫn lập hồ sơ và thanh tra, kiểm tra việc quản lý viên chức.
Câu 8: Theo Luật Viên chức, chủ thể nào và trong trường hợp nào sau đây được quyền quyết định tạm đình chỉ công tác đối với viên chức?
A. Cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quyết định khi phát hiện viên chức có dấu hiệu vi phạm trong thực hiện nhiệm vụ, hoạt động nghề nghiệp.
B. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quyết định theo đề nghị của cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền.
C. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quyết định khi phát hiện viên chức có dấu hiệu vi phạm.
D. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quyết định khi có kết luận chính thức về hành vi vi phạm của viên chức.
Câu 9: Theo Điều 19 Luật Viên chức, phương án nào dưới đây trích dẫn CHÍNH XÁC một trong các điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức?
A. Có đơn đăng ký dự tuyển.
B. Có sức khỏe tốt để thực hiện nhiệm vụ.
C. Có phẩm chất chính trị, đạo đức trong sáng; có lý lịch rõ ràng.
D. Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng.
Câu 10: Theo quy định về việc áp dụng Luật Viên chức đối với viên chức đã nghỉ việc, nghỉ hưu, phương án nào sau đây KHÔNG ĐÚNG?
A. Mọi hành vi vi phạm trong thời gian công tác của viên chức đã nghỉ việc, nghỉ hưu đều bị xử lý theo quy định của pháp luật.
B. Chính phủ quy định chi tiết việc xử lý đối với hành vi vi phạm trong thời gian công tác của viên chức đã nghỉ việc, nghỉ hưu.
C. Căn cứ vào tính chất, mức độ nghiêm trọng, người có hành vi vi phạm phải bị xử lý hình sự, hành chính và xử lý kỷ luật.
D. Viên chức sau khi nghỉ việc mới phát hiện có hành vi vi phạm trong thời gian công tác thì tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm phải chịu một trong những hình thức kỷ luật theo quy định.
Câu 11: Theo Luật Viên chức, nội dung nào dưới đây là nghĩa vụ của viên chức đối với đồng nghiệp trong thực hiện nhiệm vụ, hoạt động nghề nghiệp?
A. Có tinh thần hợp tác, tác phong khiêm tốn, không gây khó khăn, phiền hà.
B. Phối hợp chặt chẽ với đồng nghiệp trong thực hiện nhiệm vụ; giữ gìn đoàn kết nội bộ.
C. Chủ động, sáng tạo, phối hợp chặt chẽ với đồng nghiệp trong thực hiện nhiệm vụ, hoạt động nghề nghiệp; giữ gìn đoàn kết trong đơn vị.
D. Thường xuyên rà soát, chuẩn hóa quy trình nội bộ để phối hợp công tác hiệu quả.
Câu 12: Đâu là một trong những việc viên chức KHÔNG được làm theo quy định của Luật Viên chức?
A. Lợi dụng chức vụ, quyền hạn để tuyên truyền chống lại chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
B. Lợi dụng hoạt động nghề nghiệp để tuyên truyền chống lại chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
C. Lợi dụng vị trí việc làm để gây phương hại đến thuần phong, mỹ tục, đời sống văn hóa, tinh thần của Nhân dân và xã hội.
D. Lợi dụng hoạt động nghề nghiệp để tuyên truyền chống lại chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và quy định của đơn vị.
Câu 13: Nội dung nào sau đây KHÔNG PHẢI là nội dung quản lý nhà nước về viên chức?
A. Ban hành quy hoạch, kế hoạch xây dựng, phát triển đơn vị sự nghiệp công lập trên phạm vi toàn quốc và phát triển đội ngũ viên chức.
B. Quản lý công tác thống kê về viên chức.
C. Thanh tra, kiểm tra việc quản lý nhà nước về viên chức.
D. Ban hành văn bản quy phạm pháp luật về viên chức.
Câu 14: Trường hợp nào sau đây KHÔNG được đăng ký dự tuyển viên chức?
A. Người đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích.
B. Người đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án và đã được xóa án tích.
C. Người đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện, cơ sở giáo dục.
D. Người bị cơ quan công an ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính bằng hình thức phạt tiền.
Câu 15: Đâu là một trong những căn cứ xác định vị trí việc làm viên chức liên quan đến yếu tố công nghệ?
A. Mức độ hiện đại hóa phương tiện, trang bị, thiết bị, điều kiện làm việc và ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số.
B. Mức độ hiện đại hóa phương tiện, trang bị, thiết bị và ứng dụng khoa học, công nghệ.
C. Mức độ ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong quản lý nhà nước.
D. Do Chính phủ quy định chi tiết căn cứ vào mức độ hiện đại hóa của từng địa phương.
Câu 16: Khẳng định nào sau đây là SAI khi nói về nguyên tắc thực hiện đánh giá viên chức?
A. Khuyến khích, bảo vệ viên chức đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung
B. Việc đánh giá phải bảo đảm dân chủ, công khai, công bằng, minh bạch, khách quan, xuyên suốt, liên tục, đa chiều
C. Ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số trong theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức
D. Nội dung đánh giá phải được định lượng trên cơ sở các tiêu chí gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ theo từng vị trí việc làm
Câu 17: Hợp đồng làm việc của viên chức chấm dứt khi viên chức bị xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ xuất phát từ nguyên nhân cốt lõi nào theo quy định của pháp luật?
A. Vì lý do vi phạm đạo đức nghề nghiệp hoặc quy tắc ứng xử.
B. Vì lý do chuyên môn, nghiệp vụ hoặc không đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm.
C. Vì lý do chuyên môn, nghiệp vụ và không đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm.
D. Vì lý do không chấp hành sự phân công công tác của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
Câu 18: Tiêu chí nào sau đây là điều kiện BẮT BUỘC và mang tính phân loại để xác định một người là “Viên chức quản lý”?
A. Được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý có thời hạn và chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực hiện một hoặc một số công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý để điều hành toàn bộ hoạt động của đơn vị.
C. Được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý, chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực hiện một hoặc một số công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Là người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập, được hưởng phụ cấp chức vụ quản lý.
Câu 19: Yếu tố hình thức nào mang tính bắt buộc đối với sự đồng ý của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền khi cho phép cán bộ, công chức chuyển sang làm viên chức mà không phải qua tuyển dụng?
A. Phải có quyết định điều động
B. Phải có sự phê duyệt của cơ quan quản lý nhà nước về viên chức
C. Phải bằng văn bản
D. Có thể bằng văn bản hoặc thông báo trực tiếp
Câu 20: Đối tượng nào sau đây đang hưởng lương, nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm và được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý bằng văn bản thì KHÔNG phải thực hiện quy định tuyển dụng (thi tuyển, xét tuyển, tiếp nhận) khi chuyển sang làm viên chức?
A. Người hưởng lương trong Quân đội nhân dân, Công an nhân dân, tổ chức cơ yếu
B. Người hưởng lương trong lực lượng vũ trang nhân dân và tổ chức chính trị – xã hội
C. Người hưởng lương từ ngân sách nhà nước do Chính phủ quy định
D. Người lao động đang làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn tại các cơ quan hành chính nhà nước
Câu 21: Trường hợp viên chức bị Tòa án kết án về tội phạm tham nhũng nhưng chỉ bị phạt cải tạo không giam giữ (không bị phạt tù), bản án đã có hiệu lực pháp luật thì viên chức này bị xử lý như thế nào?
A. Đương nhiên bị buộc thôi việc.
B. Bị xem xét kỷ luật bằng hình thức buộc thôi việc.
C. Chỉ bị kỷ luật cảnh cáo hoặc cách chức vì không bị kết án phạt tù.
D. Do Hội đồng kỷ luật của đơn vị sự nghiệp công lập quyết định hình thức kỷ luật phù hợp.
Câu 22: Cơ quan nào có thẩm quyền quy định chi tiết việc xử lý đối với hành vi vi phạm trong thời gian công tác của viên chức đã nghỉ việc, nghỉ hưu?
A. Chính phủ.
B. Bộ Nội vụ.
C. Ủy ban Thường vụ Quốc hội.
D. Thủ tướng Chính phủ.
Câu 23: Trường hợp nào sau đây KHÔNG thuộc đối tượng đương nhiên được hưởng chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật về quyền của viên chức liên quan đến tiền lương?
A. Viên chức làm việc ở vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn
B. Viên chức làm việc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
C. Viên chức làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập cung cấp dịch vụ công cơ bản, thiết yếu chưa tự chủ về tài chính
D. Viên chức làm việc trong lĩnh vực sự nghiệp đặc thù
Câu 24: Cấp có thẩm quyền có trách nhiệm giải quyết kiến nghị về kết quả xếp loại chất lượng của viên chức trong thời hạn và bằng hình thức nào?
A. Bằng hình thức đối thoại và bằng văn bản trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được kiến nghị.
B. Bằng hình thức đối thoại hoặc bằng văn bản trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được kiến nghị.
C. Bằng hình thức đối thoại hoặc bằng văn bản trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận được kiến nghị.
D. Do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập giải quyết bằng văn bản trong thời hạn 10 ngày làm việc.
Câu 25: Theo Luật Viên chức, trường hợp viên chức được bổ nhiệm chức vụ quản lý mới thì chức vụ quản lý đang đảm nhiệm được xử lý như thế nào?
A. Đương nhiên thôi giữ chức vụ quản lý đang đảm nhiệm, trừ trường hợp kiêm nhiệm
B. Đương nhiên thôi giữ chức vụ quản lý đang đảm nhiệm trong mọi trường hợp để bảo đảm nguyên tắc chuyên trách
C. Phải có quyết định miễn nhiệm chức vụ quản lý cũ của cấp có thẩm quyền trước khi nhận quyết định bổ nhiệm mới
D. Do cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập quyết định việc tiếp tục giữ chức vụ cũ hay không dựa trên vị trí việc làm
Câu 26: Chủ thể nào dưới đây có trách nhiệm xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và tạo điều kiện để viên chức được tham gia đào tạo, bồi dưỡng?
A. Cơ quan quản lý nhà nước về viên chức.
B. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Đơn vị sự nghiệp công lập.
Câu 27: Khẳng định nào sau đây là SAI khi nói về quyền của viên chức về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương?
A. Viên chức được hưởng tiền lương, tiền thưởng trên cơ sở kết quả, hiệu quả công việc theo vị trí việc làm đảm nhiệm
B. Viên chức được hưởng công tác phí theo quy định của pháp luật, quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị
C. Viên chức làm việc trong lĩnh vực sự nghiệp đặc thù được hưởng chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật
D. Viên chức làm việc ở vùng sâu, vùng xa được hưởng chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật và quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị
Câu 28: Theo quy định về nghĩa vụ của viên chức quản lý, chủ thể này phải chịu trách nhiệm về vấn đề gì trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện nhiệm vụ?
A. Chịu trách nhiệm toàn diện về mọi mặt công tác của đơn vị sự nghiệp công lập trước cơ quan quản lý cấp trên.
B. Chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của đơn vị.
C. Lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện nhiệm vụ và chịu trách nhiệm liên đới về kết quả hoạt động của đơn vị.
D. Chịu trách nhiệm trước pháp luật và trước Nhân dân về toàn bộ hoạt động nghề nghiệp của viên chức cấp dưới.
Câu 29: Đối với người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, quyền đăng ký dự tuyển viên chức được quy định như thế nào?
A. Được đăng ký dự tuyển nhưng kết quả tuyển dụng chỉ được công nhận sau khi có bản án tuyên không có tội.
B. Không được đăng ký dự tuyển viên chức trừ trường hợp được cơ quan có thẩm quyền cho phép.
C. Được đăng ký dự tuyển nếu hành vi vi phạm thuộc trường hợp ít nghiêm trọng.
D. Không được đăng ký dự tuyển viên chức.
Câu 30: Đối với một số lĩnh vực hoạt động văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao và các lĩnh vực đặc thù khác yêu cầu tuổi nghề dưới 18 tuổi, việc ký kết hợp đồng được thực hiện theo quy định của văn bản nào?
A. Thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động
B. Thực hiện theo quy định của Chính phủ
C. Thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động đối với một số lĩnh vực hoạt động văn hóa, nghệ thuật
D. Không được phép ký kết hợp đồng do chưa đủ 18 tuổi theo điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức
Câu 31: Ngoài các nội dung đánh giá chung, viên chức quản lý còn được đánh giá theo nội dung nào sau đây?
A. Năng lực tập hợp, đoàn kết nội bộ thuộc thẩm quyền quản lý
B. Năng lực tập hợp, đoàn kết viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý
C. Khả năng tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ của đơn vị sự nghiệp công lập
D. Kết quả hoạt động của đơn vị và lĩnh vực được giao lãnh đạo, quản lý, phụ trách
Câu 32: “Quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ” được pháp luật quy định là:
A. Một trong những căn cứ xác định vị trí việc làm viên chức.
B. Một trong những nội dung chính của vị trí việc làm của viên chức.
C. Tiêu chí phân loại vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ.
D. Căn cứ duy nhất để xác định mức độ phức tạp của vị trí việc làm.
Câu 33: Phân tích các điều kiện bắt buộc để một cá nhân được xác định là viên chức, phương án nào sau đây ĐÚNG quy định pháp luật?
A. Cá nhân được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng lao động và hưởng lương từ quỹ tiền lương của đơn vị.
B. Công dân Việt Nam được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập tuyển dụng, làm việc theo chế độ hợp đồng làm việc và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
C. Công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập và từ các nguồn thu hợp pháp khác theo quy định của pháp luật.
D. Công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, CHỈ hưởng lương từ quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập hoặc từ các nguồn thu hợp pháp khác.
Câu 34: Đơn vị sự nghiệp công lập KHÔNG được ký kết hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ để thực hiện các công việc nào sau đây?
A. Công việc của vị trí việc làm quản lý, điều hành, phát triển đơn vị sự nghiệp công lập
B. Các công việc liên quan đến an ninh quốc gia và các nội dung khác theo quy định của pháp luật
C. Các công việc liên quan đến an ninh quốc gia, bí mật nhà nước và các nội dung khác theo quy định của pháp luật
D. Các công việc do Chính phủ quy định không được phép ký kết hợp đồng lao động
Câu 35: Ngoài các quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, tiết kiệm, chống lãng phí, doanh nghiệp, bảo vệ bí mật nhà nước, viên chức còn không được làm những việc khác theo quy định của chủ thể nào?
A. Theo quy định của pháp luật, của cấp có thẩm quyền.
B. Theo quy định của Chính phủ và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Theo quy định của pháp luật, của cơ quan quản lý viên chức.
D. Theo quy định của Bộ Nội vụ và cấp có thẩm quyền.
Câu 36: Nhận định nào sau đây phản ánh CHÍNH XÁC NHẤT nguyên tắc về vai trò của Đảng và Nhà nước trong quản lý viên chức?
A. Bảo đảm sự quản lý của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự lãnh đạo của Nhà nước.
B. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước và sự giám sát của Nhân dân.
C. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước.
D. Bảo đảm sự lãnh đạo tuyệt đối, toàn diện của Đảng Cộng sản Việt Nam và sự quản lý thống nhất của Nhà nước.
Câu 37: Nguyên tắc nào sau đây ĐÚNG với quy định về việc bảo đảm thực hiện công việc của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp?
A. Bảo đảm chất lượng và tiến độ công việc được giao, không ngừng học tập để nâng cao trình độ chuyên môn.
B. Bảo đảm chất lượng, hiệu quả và tiến độ công việc được giao, chủ động sáng tạo để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
C. Bảo đảm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, không ngừng học tập, rèn luyện để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
D. Bảo đảm chất lượng, hiệu quả và tiến độ công việc được giao, không ngừng học tập, rèn luyện để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
Câu 38: Theo Luật Viên chức, hành vi đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin sai lệch bị nghiêm cấm khi nào?
A. Khi làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương, đơn vị nơi công tác.
B. Khi làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của Đảng, Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp tại đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Khi làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương, đơn vị nơi công tác và cá nhân đồng nghiệp.
Câu 39: Việc tuyển dụng viên chức được thực hiện thông qua các phương thức cơ bản nào sau đây?
A. Thi tuyển, xét tuyển và cử tuyển
B. Thi tuyển; xét tuyển đối với từng nhóm đối tượng theo quy định của Chính phủ
C. Thi tuyển hoặc xét tuyển đối với mọi đối tượng
D. Thi tuyển và xét tuyển theo quy định của Bộ Nội vụ
Câu 40: Theo quy định về nguyên tắc trong hoạt động nghề nghiệp, khi phục vụ Nhân dân, viên chức KHÔNG phải bảo đảm yêu cầu nào sau đây?
A. Bảo đảm công bằng, bình đẳng về quyền tiếp cận mọi dịch vụ của Nhân dân.
B. Phục vụ Nhân dân với thái độ tôn trọng, tận tụy, văn minh, lịch sự.
C. Không gây phiền hà, khó khăn đối với Nhân dân.
D. Bảo đảm công bằng, bình đẳng về quyền tiếp cận dịch vụ công của Nhân dân.
Câu 41: Theo Luật Viên chức, nhận định nào sau đây là ĐÚNG khi nói về thẩm quyền và căn cứ tạm đình chỉ công tác đối với viên chức?
A. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quyết định tạm đình chỉ công tác khi phát hiện viên chức có dấu hiệu vi phạm pháp luật.
B. Chính phủ quyết định tạm đình chỉ công tác đối với viên chức quản lý khi có dấu hiệu vi phạm trong hoạt động nghề nghiệp.
C. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quyết định tạm đình chỉ công tác đối với viên chức khi phát hiện viên chức có dấu hiệu vi phạm trong thực hiện nhiệm vụ.
D. Việc tạm đình chỉ công tác chỉ được thực hiện khi có đề nghị của cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền.
Câu 42: Theo Luật Viên chức, khi viên chức thực hiện nhiệm vụ do bất khả kháng theo quy định của pháp luật mà gây ra thiệt hại thì hậu quả pháp lý áp dụng đối với viên chức đó là gì?
A. Được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm.
B. Được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm.
C. Đương nhiên được loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm.
D. Được xem xét loại trừ, miễn trách nhiệm.
Câu 43: Về ý thức tổ chức kỷ luật, viên chức có nghĩa vụ phải nghiêm chỉnh chấp hành các quy định nào sau đây?
A. Đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
B. Nội quy của đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Nội quy, quy chế của đơn vị.
D. Nội quy, quy chế của cơ quan quản lý cấp trên và của đơn vị.
Câu 44: Khẳng định nào sau đây là SAI khi nói về việc chấm dứt hợp đồng đối với viên chức và người lao động tại đơn vị sự nghiệp công lập?
A. Viên chức bị xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ do nguyên nhân khách quan bất khả kháng thì đương nhiên bị chấm dứt hợp đồng làm việc.
B. Viên chức có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.
C. Đơn vị sự nghiệp công lập chỉ được đơn phương chấm dứt hợp đồng trong các trường hợp tương ứng theo quy định của pháp luật.
D. Hợp đồng làm việc chấm dứt khi viên chức bị xử lý kỷ luật bằng hình thức buộc thôi việc.
Câu 45: Kết quả xếp loại chất lượng hằng năm của viên chức bắt buộc phải được công khai ở đâu?
A. Công khai trên Cổng thông tin điện tử của cơ quan quản lý viên chức
B. Công khai trong hội nghị viên chức, người lao động hằng năm
C. Công khai theo quyết định của cơ quan thanh tra, kiểm tra
D. Công khai trong đơn vị
Câu 46: Theo quy định về thẩm quyền tuyển dụng viên chức, chủ thể nào dưới đây thực hiện việc tuyển dụng viên chức theo nguyên tắc chung?
A. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập trực tiếp thực hiện việc tuyển dụng viên chức theo phân cấp của Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
B. Cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc tuyển dụng viên chức theo phân cấp, ủy quyền của Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trong mọi trường hợp.
C. Cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc tuyển dụng viên chức theo phân cấp, ủy quyền của Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, trừ trường hợp Chính phủ quy định thẩm quyền tuyển dụng căn cứ vào quy mô, lĩnh vực và năng lực của đơn vị.
D. Bộ, cơ quan ngang Bộ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trực tiếp thực hiện việc tuyển dụng viên chức cho tất cả các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc.
Câu 47: Điểm chung về mặt thẩm quyền giữa “Điều động” và “Biệt phái” viên chức là gì?
A. Đều do cơ quan quản lý viên chức hoặc cơ quan được giao thẩm quyền quản lý viên chức quyết định/cử.
B. Đều do cấp có thẩm quyền quyết định.
C. Đều do cơ quan quản lý viên chức quyết định.
D. Đều do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định.
Câu 48: Theo quy định pháp luật, nhận định nào sau đây phản ánh ĐÚNG bản chất việc xử lý kỷ luật viên chức?
A. Viên chức bị Tòa án kết án về tội phạm tham nhũng thì đương nhiên bị buộc thôi việc kể từ ngày bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật.
B. Viên chức bị Tòa án kết án phạt tù thì đương nhiên bị buộc thôi việc kể từ ngày bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật.
C. Viên chức bị kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo thì đương nhiên bị cấm thực hiện hoạt động nghề nghiệp.
D. Người đứng đầu cơ quan quản lý viên chức quy định chi tiết các hình thức kỷ luật.
Câu 49: Theo Luật Viên chức, nội dung nào dưới đây là nguyên tắc trong hoạt động nghề nghiệp của viên chức?
A. Hoạt động nghề nghiệp của viên chức phải gắn với lĩnh vực hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Thực hiện tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức theo vị trí việc làm và căn cứ vào hợp đồng làm việc.
C. Bảo đảm chất lượng, hiệu quả công việc được giao, không ngừng học tập để nâng cao trình độ chuyên môn.
D. Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
Câu 50: Quy định nào sau đây là đúng về việc giải quyết kiến nghị kết quả xếp loại chất lượng của viên chức?
A. Viên chức có quyền tiếp tục khiếu nại lên cơ quan quản lý cấp trên nếu không đồng ý với kết quả giải quyết kiến nghị.
B. Trình tự, thủ tục giải quyết kiến nghị do cơ quan quản lý viên chức cấp trên quy định chi tiết.
C. Không xem xét lại kết quả giải quyết kiến nghị, trừ trường hợp phát hiện có tình tiết mới làm thay đổi bản chất sự việc.
D. Không xem xét lại kết quả giải quyết kiến nghị.
Câu 51: Chọn phương án thể hiện đúng và đầy đủ nhất quy định pháp luật về thẩm quyền tuyển dụng viên chức:
A. Cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc tuyển dụng viên chức theo phân cấp, ủy quyền của Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
B. Căn cứ vào quy mô tổ chức và mức độ tự chủ tài chính, Bộ Nội vụ quy định thẩm quyền tuyển dụng viên chức đối với đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập không tự mình thực hiện việc tuyển dụng thì đề xuất Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trực tiếp thực hiện.
D. Việc tuyển dụng viên chức do cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện theo phân cấp, ủy quyền của Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, ngoại trừ trường hợp Chính phủ quy định thẩm quyền tuyển dụng riêng căn cứ vào quy mô, lĩnh vực và năng lực của đơn vị.
Câu 52: Căn cứ Luật Viên chức, việc áp dụng quy định xóa tư cách chức vụ đã đảm nhiệm đối với viên chức sau khi nghỉ việc, nghỉ hưu mới phát hiện có hành vi vi phạm trong thời gian công tác được chính thức áp dụng từ thời điểm nào?
A. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2026.
B. Từ thời điểm Chính phủ ban hành văn bản quy định chi tiết về xử lý kỷ luật viên chức đã nghỉ việc, nghỉ hưu.
C. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2026 đối với viên chức đã nghỉ hưu có hành vi vi phạm.
D. Từ thời điểm cơ quan có thẩm quyền phát hiện hành vi vi phạm, bất kể trước hay sau ngày 01 tháng 7 năm 2026.
Câu 53: Việc ký hợp đồng để thực hiện công việc của vị trí việc làm quản lý, điều hành, phát triển đơn vị sự nghiệp công lập được áp dụng đối với đối tượng nào sau đây?
A. Bộ Nội vụ ký hợp đồng đối với chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi
B. Chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc hoặc người có trình độ chuyên môn cao trong các ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng điểm
C. Chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc hoặc người có trình độ chuyên môn cao
D. Viên chức quản lý có trình độ chuyên môn cao trong các ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng điểm
Câu 54: Theo quy định về trách nhiệm quản lý nhà nước về viên chức, chủ thể nào thống nhất quản lý nhà nước về viên chức?
A. Bộ Nội vụ chịu trách nhiệm trước Chính phủ thực hiện thống nhất quản lý nhà nước về viên chức.
B. Chính phủ thống nhất quản lý nhà nước về viên chức và phân công, phân cấp cho các Bộ, cơ quan ngang Bộ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh thực hiện quản lý nhà nước về viên chức.
C. Chính phủ thống nhất quản lý nhà nước về viên chức và phân công, phân cấp cho các Bộ, cơ quan ngang Bộ thực hiện quản lý nhà nước về viên chức.
D. Thủ tướng Chính phủ thống nhất quản lý nhà nước về viên chức và phân cấp cho Ủy ban nhân dân các cấp thực hiện.
Câu 55: Cơ quan nào có thẩm quyền quy định chi tiết Điều 23 về vị trí việc làm viên chức?
A. Bộ Nội vụ.
B. Chính phủ.
C. Thủ tướng Chính phủ.
D. Ủy ban Thường vụ Quốc hội.
Câu 56: Nhận định nào sau đây phản ánh ĐÚNG NHẤT quy định về những việc viên chức không được làm liên quan đến hành vi tham nhũng, tiêu cực?
A. Không được có hành vi tham ô, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, trục lợi, nhũng nhiễu dưới mọi hình thức.
B. Không được có hành vi tham ô, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, trục lợi, nhũng nhiễu trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp.
C. Không được có hành vi tham ô, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, trục lợi, nhũng nhiễu và các hành vi khác vi phạm pháp luật trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
D. Không được có hành vi tham ô, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực do cơ quan có thẩm quyền quy định.
Câu 57: Theo quy định pháp luật, trách nhiệm của cấp có thẩm quyền khi viên chức giữ chức vụ quản lý hết thời hạn bổ nhiệm được quy định như thế nào?
A. Khi hết thời hạn bổ nhiệm, cấp có thẩm quyền có thể xem xét bổ nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm lại tùy thuộc vào nhu cầu thực tế của đơn vị
B. Khi hết thời hạn bổ nhiệm, cấp có thẩm quyền phải xem xét bổ nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm lại đối với mọi viên chức quản lý
C. Khi hết thời hạn bổ nhiệm, cấp có thẩm quyền phải xem xét bổ nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm lại, trừ trường hợp chưa được xem xét, bổ nhiệm lại theo quy định
D. Khi hết thời hạn bổ nhiệm, cơ quan quản lý nhà nước về viên chức đương nhiên gia hạn thời gian giữ chức vụ nếu viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
Câu 58: Theo quy định về chấm dứt hợp đồng làm việc, ngoài việc bị kỷ luật buộc thôi việc hoặc không hoàn thành nhiệm vụ, hợp đồng làm việc còn có thể chấm dứt trong trường hợp nào?
A. Khi viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài không trở về đúng thời hạn.
B. Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực.
C. Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực hoặc theo thỏa thuận.
D. Khi có quyết định điều động, biệt phái viên chức sang cơ quan, tổ chức khác của người có thẩm quyền.
Câu 59: Theo Luật Viên chức, chế độ nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương của viên chức được thực hiện theo quy định của văn bản nào?
A. Pháp luật về lao động.
B. Luật Viên chức và nội quy của đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Pháp luật về lao động và quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.
D. Quy định của Chính phủ và Bộ Nội vụ.
Câu 60: Theo Luật Viên chức, ngoài việc chịu một trong các hình thức kỷ luật (Khiển trách, Cảnh cáo, Cách chức, Buộc thôi việc), viên chức bị kỷ luật còn phải chịu hậu quả pháp lý nào sau đây?
A. Bị hạn chế thực hiện hoạt động nghề nghiệp theo quy định của pháp luật có liên quan.
B. Bị hạn chế thực hiện hoạt động nghề nghiệp trong mọi trường hợp.
C. Đương nhiên bị thuyên chuyển sang vị trí việc làm khác không liên quan đến chuyên môn.
D. Bị người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập cấm hành nghề trong một thời hạn nhất định.