Đề thi trắc nghiệm Luật Viên chức miễn phí có đáp án số 19

CongChuc24h giới thiệu tới các bạn bộ “30 Đề thi trắc nghiệm Luật Viên chức 2025 miễn phí có đáp án” trên website.
Bộ Đề thi trắc nghiệm Luật Viên chức 2025 này các câu hỏi trắc nghiệm được lấy từ bộ “Bộ 386 câu hỏi trắc nghiệm Luật Viên chức 2025 có đáp án” được xây dựng từ các văn bản quy phạm pháp luật đã được cập nhật mới nhất.
Mỗi đề thi trắc nghiệm bao gồm 60 câu trắc nghiệm và mỗi câu có 4 phương án A, B, C, D để bạn lựa chọn.
Sau khi lựa chọn xong các phương án trả lời, các bạn ấn nút “Xem kết quả” ở cuối bài viết để xem điểm số của bạn. Trường hợp chưa xem được, hãy làm theo hướng hướng dẫn của website.

Câu 1: Nhóm đối tượng viên chức nào sau đây được thực hiện các quyền khác theo quy định của pháp luật về khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo, pháp luật về doanh nghiệp ngoài các quyền quy định tại Điều 13?
A. Viên chức làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập trong lĩnh vực khoa học và công nghệ, cơ sở giáo dục đại học công lập.
B. Viên chức làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập trong lĩnh vực khoa học và công nghệ, cơ sở giáo dục công lập.
C. Chuyên gia, nhà khoa học được tiếp nhận vào làm viên chức tại các cơ quan quản lý nhà nước về khoa học và công nghệ.
D. Viên chức quản lý làm việc tại các tổ chức nghiên cứu khoa học ngoài công lập và cơ sở giáo dục đại học.
Câu 2: Đối với việc cung cấp dịch vụ công, pháp luật quy định như thế nào về chính sách xã hội hóa?
A. Nhà nước giao toàn bộ việc cung cấp dịch vụ công không cơ bản cho các thành phần kinh tế tư nhân tham gia đầu tư, phát triển.
B. Nhà nước có chính sách thúc đẩy xã hội hóa việc cung cấp dịch vụ công, khuyến khích các thành phần kinh tế tham gia đầu tư, cung cấp dịch vụ công.
C. Chính phủ có chính sách thúc đẩy xã hội hóa việc cung cấp dịch vụ công, khuyến khích các thành phần kinh tế tham gia đầu tư, phát triển.
D. Nhà nước có chính sách thúc đẩy xã hội hóa việc cung cấp dịch vụ công, khuyến khích các thành phần kinh tế tham gia đầu tư, phát triển, cung cấp dịch vụ công theo quy định của pháp luật.
Câu 3: Thời hạn để viên chức kiến nghị về kết quả xếp loại chất lượng đối với mình được quy định như thế nào?
A. 05 ngày làm việc kể từ ngày công khai kết quả xếp loại chất lượng.
B. 05 ngày kể từ ngày nhận được thông báo kết quả xếp loại chất lượng.
C. 05 ngày kể từ ngày công khai kết quả xếp loại chất lượng.
D. 05 ngày kể từ ngày người đứng đầu đơn vị ban hành quyết định xếp loại.
Câu 4: Việc thực hiện chế độ tiền lương, chế độ, chính sách khác đối với viên chức dựa trên kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng phải tuân thủ theo quy định nào?
A. Theo quy định của pháp luật và quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị
B. Theo thỏa thuận trong hợp đồng làm việc đã ký kết giữa các bên
C. Theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền
D. Theo quyết định của người đứng đầu cơ quan quản lý nhà nước về viên chức
Câu 5: Phân định trách nhiệm trong việc xây dựng tiêu chí đánh giá viên chức được quy định như thế nào?
A. Chính phủ quy định chi tiết khung tiêu chí; Đơn vị sự nghiệp công lập hướng dẫn thực hiện
B. Bộ Nội vụ hướng dẫn khung tiêu chí; Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập xây dựng quy chế
C. Chính phủ ban hành quy chế đánh giá; Đơn vị sự nghiệp công lập áp dụng thực hiện
D. Chính phủ hướng dẫn xây dựng khung tiêu chí; Đơn vị sự nghiệp công lập xây dựng quy chế đánh giá
Câu 6: Theo quy định về trách nhiệm đào tạo, bồi dưỡng viên chức, nội dung nào dưới đây phản ánh đúng và đầy đủ nhất trách nhiệm của đơn vị sự nghiệp công lập?
A. Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức theo yêu cầu phát triển nguồn nhân lực và tạo điều kiện để viên chức tham gia.
B. Tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức.
C. Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức theo yêu cầu phát triển nguồn nhân lực và tạo điều kiện để viên chức được tham gia đào tạo, bồi dưỡng.
D. Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức nhằm bổ sung, cập nhật kiến thức, kỹ năng phục vụ hoạt động nghề nghiệp.
Câu 7: Điều kiện “Có 01 quốc tịch Việt Nam” đối với người đăng ký dự tuyển viên chức được xác định theo quy định của văn bản nào?
A. Hiến pháp.
B. Luật Cán bộ, công chức.
C. Luật Quốc tịch.
D. Luật Hộ tịch.
Câu 8: Theo Luật Viên chức, nguyên tắc thực hiện đánh giá viên chức phải bảo đảm các yếu tố nào sau đây?
A. Dân chủ, công khai, công bằng, minh bạch, khách quan, xuyên suốt, liên tục, đa chiều
B. Dân chủ, công khai, công bằng, minh bạch, khách quan, toàn diện, liên tục, hai chiều
C. Dân chủ, công khai, công bằng, minh bạch, khách quan, xuyên suốt, liên tục
D. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập bảo đảm dân chủ, công khai, công bằng, minh bạch, khách quan, xuyên suốt, liên tục, đa chiều
Câu 9: Nội dung nào sau đây KHÔNG PHẢI là nguyên tắc quản lý viên chức theo quy định của Luật Viên chức?
A. Thực hiện bình đẳng giới trong tuyển dụng, sử dụng, quản lý và phát triển đội ngũ viên chức.
B. Bảo đảm quyền tự chủ toàn diện của đơn vị sự nghiệp công lập gắn với trách nhiệm của người đứng đầu.
C. Thực hiện tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức theo vị trí việc làm và căn cứ vào hợp đồng làm việc.
D. Bảo đảm chất lượng, hiệu quả và tiến độ công việc được giao, không ngừng học tập, rèn luyện.
Câu 10: Viên chức không được gây phương hại đến thuần phong, mỹ tục, đời sống văn hóa, tinh thần của Nhân dân và xã hội thông qua hình thức hoặc thủ đoạn nào sau đây?
A. Lợi dụng chức vụ, quyền hạn được giao.
B. Lợi dụng vị trí việc làm và uy tín của đơn vị.
C. Lợi dụng hoạt động nghề nghiệp.
D. Lợi dụng việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn.
Câu 11: Khung năng lực của vị trí việc làm là một trong các nội dung chính cấu thành nên yếu tố nào sau đây?
A. Căn cứ xác định vị trí việc làm viên chức.
B. Tiêu chuẩn đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức hằng năm.
C. Vị trí việc làm của viên chức.
D. Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức do Chính phủ quy định.
Câu 12: Kết quả thực hiện nhiệm vụ của viên chức được đánh giá thông qua các tiêu chí định lượng nào?
A. Số lượng, chất lượng và tiến độ của sản phẩm theo vị trí việc làm
B. Hiệu quả, chất lượng và tiến độ của sản phẩm theo vị trí việc làm
C. Số lượng, chất lượng và tiến độ của sản phẩm
D. Người đứng đầu đơn vị quy định số lượng, chất lượng và hiệu quả công việc theo vị trí việc làm
Câu 13: Theo quy định về nghĩa vụ chung của viên chức, viên chức phải trung thành với các chủ thể nào và bảo vệ những giá trị gì?
A. Trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam; bảo vệ danh dự Tổ quốc và lợi ích quốc gia, dân tộc.
B. Trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam và Nhân dân; bảo vệ danh dự Tổ quốc và lợi ích quốc gia, dân tộc.
C. Trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam; bảo vệ danh dự Tổ quốc và lợi ích của đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Trung thành với đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; bảo vệ danh dự Tổ quốc và lợi ích quốc gia, dân tộc.
Câu 14: Ngoài chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng và người đang ký hợp đồng làm công việc tại đơn vị sự nghiệp công lập, việc tiếp nhận vào làm viên chức còn áp dụng đối với đối tượng nào sau đây?
A. Các đối tượng khác theo quy định của Chính phủ
B. Các đối tượng khác theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực
C. Các đối tượng khác do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định
D. Sinh viên tốt nghiệp loại giỏi, xuất sắc ở trong nước và nước ngoài
Câu 15: Trường hợp nào sau đây viên chức đương nhiên bị buộc thôi việc kể từ ngày bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật?
A. Viên chức bị Tòa án kết án phạt tù hoặc bị kết án về tội phạm tham nhũng.
B. Viên chức quản lý phạm tội bị Tòa án kết án và bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật.
C. Viên chức bị cơ quan điều tra khởi tố và bắt tạm giam về tội phạm tham nhũng.
D. Viên chức bị Tòa án kết án phạt tù mà không được hưởng án treo hoặc bị kết án về tội phạm tham nhũng.
Câu 16: Về năng lực chuyên môn, người đăng ký dự tuyển viên chức phải đáp ứng yêu cầu nào sau đây?
A. Có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cao hơn yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
B. Đáp ứng các điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
C. Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên phù hợp với ngành, lĩnh vực dự tuyển.
D. Đáp ứng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức hạng cao nhất.
Câu 17: Theo Luật Viên chức, nhận định nào sau đây là đúng nhất khi nói về hình thức và phương thức quản lý hồ sơ viên chức?
A. Hồ sơ viên chức bao gồm hồ sơ giấy và hồ sơ điện tử, được quản lý trực tiếp trên cơ sở dữ liệu quốc gia về viên chức.
B. Hồ sơ viên chức bao gồm hồ sơ giấy hoặc hồ sơ điện tử, được quản lý trên hệ thống thông tin về viên chức và cập nhật vào cơ sở dữ liệu quốc gia.
C. Hồ sơ viên chức bao gồm hồ sơ giấy và hồ sơ điện tử, được quản lý trên hệ thống thông tin về viên chức và được cập nhật vào cơ sở dữ liệu quốc gia về viên chức.
D. Cơ quan quản lý viên chức có trách nhiệm tự động cập nhật diễn biến, quá trình công tác của viên chức trực tiếp vào cơ sở dữ liệu quốc gia.
Câu 18: Đối với trường hợp viên chức không hoàn thành nhiệm vụ hoặc không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, cấp có thẩm quyền xem xét quyết định hướng xử lý nào sau đây?
A. Bị buộc thôi việc theo quy định của pháp luật về xử lý kỷ luật viên chức
B. Được xem xét, bố trí vào vị trí việc làm phù hợp ở trình độ thấp hơn hoặc cho thôi việc
C. Bị kỷ luật cảnh cáo và bắt buộc chuyển đổi vị trí việc làm
D. Do người đứng đầu đơn vị quyết định tạm đình chỉ công tác để xem xét năng lực
Câu 19: Theo quy định của pháp luật hiện hành, hợp đồng làm việc đối với viên chức bao gồm những loại nào sau đây?
A. Hợp đồng xác định thời hạn, hợp đồng không xác định thời hạn, hợp đồng lao động và hợp đồng dịch vụ.
B. Hợp đồng xác định thời hạn và hợp đồng lao động.
C. Hợp đồng xác định thời hạn và hợp đồng không xác định thời hạn.
D. Chỉ bao gồm hợp đồng xác định thời hạn do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định.
Câu 20: Cơ quan nào có thẩm quyền quy định chi tiết về hợp đồng làm việc đối với viên chức?
A. Bộ Nội vụ.
B. Cơ quan quản lý nhà nước về viên chức.
C. Ủy ban Thường vụ Quốc hội.
D. Chính phủ.
Câu 21: Theo quy định về điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức, yêu cầu về phẩm chất và lý lịch được quy định như thế nào?
A. Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch tư pháp trong sạch.
B. Có phẩm chất chính trị, đạo đức mẫu mực; có lý lịch rõ ràng.
C. Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng được Ủy ban nhân dân cấp xã xác nhận.
D. Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng.
Câu 22: Theo quy định của pháp luật, vị trí việc làm của viên chức KHÔNG bao gồm loại nào sau đây?
A. Vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ.
B. Vị trí việc làm quản lý.
C. Vị trí việc làm lãnh đạo, điều hành.
D. Vị trí việc làm hỗ trợ.
Câu 23: Đối với người đang là cán bộ, công chức, điều kiện BẮT BUỘC nào sau đây phải được đáp ứng để chuyển sang làm viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập mà không phải thực hiện quy định tuyển dụng thông qua thi tuyển, xét tuyển hoặc tiếp nhận?
A. Đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm và được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý chuyển sang làm viên chức
B. Được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập tiếp nhận đồng ý bằng văn bản
C. Đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm và được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý bằng văn bản
D. Phải trải qua thời gian tập sự theo quy định của Chính phủ trước khi được cơ quan có thẩm quyền đồng ý bằng văn bản
Câu 24: Nội dung nào dưới đây phản ánh chính xác quy định về quản lý viên chức trong việc kết thúc quá trình công tác?
A. Giải quyết chế độ thôi việc, nghỉ hưu và tử tuất.
B. Giải quyết chế độ nghỉ hưu.
C. Giải quyết chế độ thôi việc, nghỉ hưu.
D. Quyết định chế độ thôi việc, nghỉ hưu, bãi nhiệm.
Câu 25: Việc áp dụng các quy định về bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn, quy định về chế độ tuyển dụng, thôi việc, tiền lương, tiền thưởng đối với viên chức bị xử lý kỷ luật phải dựa trên căn cứ nào?
A. Căn cứ vào mức độ vi phạm và hình thức xử lý kỷ luật.
B. Căn cứ vào quyết định kỷ luật của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Căn cứ vào mức độ vi phạm, hình thức xử lý kỷ luật và thái độ khắc phục hậu quả của viên chức.
D. Căn cứ vào mức độ vi phạm và hình thức xử lý kỷ luật, viên chức bị xử lý kỷ luật còn bị áp dụng quy định tương ứng về việc bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn, quy định về chế độ tuyển dụng, thôi việc, tiền lương, tiền thưởng.
Câu 26: Đối với viên chức sau khi nghỉ việc, nghỉ hưu mới phát hiện có hành vi vi phạm trong thời gian công tác, tùy theo tính chất, mức độ vi phạm phải chịu một trong những hình thức kỷ luật nào sau đây?
A. Khiển trách, cảnh cáo, xóa tư cách chức vụ đã đảm nhiệm.
B. Khiển trách, cảnh cáo, xóa tư cách chức vụ đã đảm nhiệm gắn với hệ quả pháp lý tương ứng với hình thức kỷ luật.
C. Khiển trách, cảnh cáo, cách chức, buộc thôi việc gắn với hệ quả pháp lý tương ứng.
D. Bị xử lý hình sự, hành chính hoặc xử lý kỷ luật theo quy định chi tiết của Bộ Nội vụ.
Câu 27: Chế độ tiền lương của viên chức được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng được thực hiện dựa trên căn cứ nào sau đây?
A. Theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Theo quy định của pháp luật về lao động và quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.
C. Theo quy định của pháp luật và sự thỏa thuận bằng văn bản với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Theo quy định của pháp luật, quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập và cơ sở đào tạo, bồi dưỡng.
Câu 28: Trong phân loại vị trí việc làm của viên chức, ngoài vị trí việc làm quản lý và vị trí việc làm hỗ trợ, còn có loại vị trí việc làm nào?
A. Vị trí việc làm lãnh đạo.
B. Vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ.
C. Vị trí việc làm theo chức danh nghề nghiệp.
D. Vị trí việc làm chuyên môn.
Câu 29: Theo Luật Viên chức, chủ thể nào có thẩm quyền quyết định trước khi ký kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dịch vụ để thực hiện các nhiệm vụ theo quy định?
A. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định theo thẩm quyền hoặc báo cáo cơ quan có thẩm quyền
B. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định theo thẩm quyền
C. Cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập quyết định theo thẩm quyền hoặc báo cáo cơ quan cấp trên
D. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập được toàn quyền quyết định đối với mọi vị trí việc làm
Câu 30: Sau khi có kết quả xếp loại chất lượng hằng năm, cơ quan, đơn vị có thẩm quyền PHẢI thực hiện chuỗi hành động nào sau đây đối với viên chức?
A. Thông báo đến cá nhân viên chức, công khai trên phương tiện thông tin đại chúng và lưu vào hồ sơ viên chức
B. Thông báo đến cá nhân viên chức, công khai trong đơn vị và lưu vào hồ sơ viên chức
C. Thông báo đến cá nhân viên chức và lưu vào hồ sơ điện tử của viên chức
D. Thông báo đến cá nhân viên chức, báo cáo cơ quan quản lý cấp trên và công khai trong đơn vị
Câu 31: Theo quy định về điều động viên chức, phương án nào dưới đây thể hiện đúng bản chất và điều kiện của hành vi pháp lý này?
A. Quyết định chuyển viên chức từ đơn vị sự nghiệp này sang đơn vị sự nghiệp khác trong phạm vi quản lý theo quy định của Đảng hoặc pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.
B. Cử viên chức thuộc quyền quản lý đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp khác theo yêu cầu nhiệm vụ.
C. Quyết định chuyển viên chức từ đơn vị sự nghiệp này sang đơn vị sự nghiệp khác theo quy định của Đảng hoặc pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.
D. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định chuyển viên chức sang đơn vị khác trong phạm vi quản lý để đáp ứng nhu cầu thực tế.
Câu 32: Đối với việc thực hiện nhiệm vụ, Luật Viên chức quy định viên chức có nghĩa vụ phải ứng dụng những yếu tố nào?
A. Khoa học, công nghệ, chuyển đổi số.
B. Khoa học, công nghệ thông tin.
C. Khoa học, kỹ thuật, chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo.
D. Đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số trong quản lý viên chức.
Câu 33: Trong hoạt động nghề nghiệp, viên chức phải chủ động thực hiện việc gì để đáp ứng yêu cầu của công việc?
A. Nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
B. Học tập, rèn luyện để nâng cao trình độ lý luận chính trị và chuyên môn, nghiệp vụ.
C. Nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn theo yêu cầu của người đứng đầu đơn vị.
D. Ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số trong thực hiện nhiệm vụ.
Câu 34: Khái niệm “Tạm đình chỉ công tác” đối với viên chức bị khuyết yếu tố pháp lý nào trong phương án dưới đây?
A. Thiếu cụm từ “để xem xét xử lý kỷ luật”.
B. Thiếu cụm từ “trong thời hạn nhất định”.
C. Thiếu cụm từ “khi có dấu hiệu vi phạm pháp luật”.
D. Thiếu cụm từ “và bị cắt một phần tiền lương”.
Câu 35: Để xác định vị trí việc làm viên chức, cơ quan có thẩm quyền KHÔNG cần căn cứ vào yếu tố nào dưới đây?
A. Chuyên môn, nghiệp vụ của ngành, lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp.
B. Nhu cầu thực tế và quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Phạm vi, đối tượng phục vụ.
D. Cơ cấu tổ chức của đơn vị sự nghiệp công lập.
Câu 36: Viên chức không được xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín của người khác trong trường hợp cụ thể nào theo quy định của Luật Viên chức?
A. Trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp.
B. Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
C. Trong thời gian làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Trong mọi trường hợp khi giao tiếp với Nhân dân và đồng nghiệp.
Câu 37: Theo quy định về nội dung quản lý viên chức, ngoài các nội dung được liệt kê cụ thể từ điểm a đến điểm h khoản 1 Điều 40, nội dung quản lý viên chức còn bao gồm:
A. Các nội dung khác trong quản lý viên chức theo quy định của Chính phủ.
B. Các nội dung khác trong quản lý viên chức theo quy định của cơ quan có thẩm quyền.
C. Các nội dung khác theo quy định của pháp luật.
D. Các nội dung khác trong quản lý viên chức theo quy định của pháp luật.
Câu 38: Ngoài việc đáp ứng các điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức thông thường, người đăng ký dự tuyển vào vị trí việc làm viên chức quản lý còn phải đáp ứng yêu cầu gì?
A. Phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm theo quy định, trừ trường hợp thực hiện theo quyết định của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Phải có ít nhất 05 năm kinh nghiệm công tác và đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm theo quy định.
C. Phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm theo quy định và không có bất kỳ ngoại lệ nào.
D. Phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm theo quy định, trừ trường hợp thực hiện theo quyết định của cấp có thẩm quyền.
Câu 39: Việc người đăng ký dự tuyển vào vị trí việc làm viên chức quản lý không phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm theo quy định được áp dụng trong trường hợp nào?
A. Trường hợp thực hiện theo quyết định của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Trường hợp thực hiện theo quyết định của cơ quan quản lý nhà nước về viên chức.
C. Trường hợp thực hiện theo quyết định của cấp có thẩm quyền.
D. Không có ngoại lệ, mọi trường hợp đều phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm.
Câu 40: Đọc kỹ các mệnh đề sau và xác định mệnh đề nào phản ánh ĐÚNG NHẤT quy định tại Điều 37 Luật Viên chức?
A. Viên chức bị kỷ luật cách chức do tham nhũng thì đơn vị sự nghiệp công lập bố trí viên chức vào vị trí việc làm khác không liên quan đến hoạt động quản lý.
B. Viên chức đang trong thời hạn xử lý kỷ luật thì không được ứng cử, đề cử, bổ nhiệm, điều động, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng.
C. Viên chức bị cấm hành nghề trong một thời hạn nhất định thì đương nhiên bị chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.
D. Căn cứ vào mức độ vi phạm và hình thức xử lý kỷ luật, viên chức bị xử lý kỷ luật còn bị áp dụng quy định tương ứng về việc bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn, quy định về chế độ tuyển dụng, thôi việc, tiền lương, tiền thưởng và các quy định khác có liên quan.
Câu 41: Đối với đơn vị sự nghiệp công lập được Chính phủ quy định thẩm quyền tuyển dụng, nếu đơn vị có nhu cầu tuyển dụng nhưng không tự mình thực hiện việc tuyển dụng thì phải xử lý như thế nào?
A. Ủy quyền cho cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc tuyển dụng.
B. Báo cáo Ủy ban nhân dân cấp tỉnh để xin ý kiến chỉ đạo và tổ chức tuyển dụng.
C. Đề xuất cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc tuyển dụng.
D. Ký hợp đồng dịch vụ với một tổ chức kiểm định chất lượng độc lập để thực hiện việc tuyển dụng.
Câu 42: Theo quy định về hợp đồng lao động và hợp đồng dịch vụ, nguồn tài chính do ngân sách nhà nước chi trả được áp dụng cho đối tượng nào?
A. Đơn vị sự nghiệp công lập do Chính phủ quyết định thành lập
B. Đơn vị sự nghiệp công lập cung cấp dịch vụ công cơ bản, thiết yếu chưa tự chủ về tài chính
C. Đơn vị sự nghiệp công lập cung cấp dịch vụ công cơ bản chưa tự chủ về tài chính
D. Mọi đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong lĩnh vực y tế và giáo dục
Câu 43: Cơ quan nào có thẩm quyền quy định chi tiết các nội dung liên quan đến việc kỷ luật viên chức tại Điều 37 Luật Viên chức?
A. Bộ Nội vụ.
B. Chính phủ.
C. Ủy ban Thường vụ Quốc hội.
D. Chính phủ và Bộ Nội vụ.
Câu 44: Một viên chức bị khởi tố hình sự, sau đó cơ quan điều tra có quyết định đình chỉ điều tra. Nếu hành vi của viên chức này có dấu hiệu vi phạm kỷ luật thì khoảng thời gian điều tra trước đó được xử lý như thế nào đối với việc kỷ luật?
A. Được tính bù vào thời hạn xử lý kỷ luật để cơ quan có thẩm quyền nhanh chóng ra quyết định.
B. Không được tính vào thời hiệu xử lý kỷ luật, trừ trường hợp viên chức được minh oan hoàn toàn.
C. Được tính là thời gian đã chấp hành xong hình thức kỷ luật cảnh cáo.
D. Không được tính vào thời hiệu xử lý kỷ luật.
Câu 45: Đối với vị trí việc làm và số lượng người làm việc, nội dung quản lý viên chức quy định trách nhiệm gì?
A. Ban hành danh mục vị trí việc làm; quản lý số lượng người làm việc.
B. Xây dựng vị trí việc làm; quản lý số lượng người làm việc.
C. Phê duyệt vị trí việc làm; quản lý số lượng người làm việc.
D. Xây dựng vị trí việc làm; phân bổ số lượng người làm việc.
Câu 46: Chủ thể nào sau đây CHỈ ĐƯỢC đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ với viên chức, người ký kết hợp đồng trong các trường hợp tương ứng theo quy định của pháp luật?
A. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Cơ quan quản lý nhà nước về viên chức.
D. Cơ quan, người có thẩm quyền bổ nhiệm viên chức.
Câu 47: Theo quy định của pháp luật, chủ thể nào dưới đây có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng với đơn vị sự nghiệp công lập?
A. Chỉ có viên chức đã ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn.
B. Người đứng đầu cơ quan quản lý viên chức cấp trên trực tiếp.
C. Viên chức, người ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ với đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Viên chức quản lý và người ký hợp đồng lao động khi được sự đồng ý bằng văn bản của cấp có thẩm quyền.
Câu 48: Khẳng định nào sau đây là ĐÚNG khi nói về điều kiện độ tuổi đăng ký dự tuyển viên chức?
A. Mọi trường hợp đăng ký dự tuyển viên chức đều phải đủ 18 tuổi trở lên.
B. Đủ 18 tuổi trở lên, trừ trường hợp theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực đối với các ngành, nghề đặc thù.
C. Đủ 18 tuổi trở lên, trừ trường hợp do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định đối với các ngành, nghề đặc thù.
D. Từ đủ 18 tuổi trở lên, trừ trường hợp theo quy định của Chính phủ đối với các ngành, nghề đặc thù.
Câu 49: Thời hạn xử lý kỷ luật đối với viên chức có thể được kéo dài đến tối đa 150 ngày trong điều kiện BẮT BUỘC nào sau đây?
A. Vụ việc có tình tiết phức tạp, liên quan đến nhiều cá nhân, tổ chức.
B. Vụ việc có tình tiết phức tạp cần có thời gian thanh tra, kiểm tra để xác minh làm rõ thêm.
C. Viên chức có hành vi vi phạm đang trong thời gian bị điều tra, truy tố, xét xử.
D. Cơ quan có thẩm quyền chưa thể thu thập đủ chứng cứ do lý do bất khả kháng hoặc trở ngại khách quan.
Câu 50: Một sĩ quan Quân đội nhân dân muốn chuyển sang làm viên chức tại một đơn vị sự nghiệp công lập. Theo quy định, thủ tục nào sau đây là SAI bản chất pháp lý?
A. Bắt buộc phải tham gia kỳ thi tuyển hoặc xét tuyển do đơn vị sự nghiệp công lập tổ chức để bảo đảm tính cạnh tranh
B. Phải đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm tại đơn vị sự nghiệp công lập
C. Phải được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý bằng văn bản
D. Không phải thực hiện quy định tuyển dụng thông qua thi tuyển, xét tuyển hoặc tiếp nhận nếu đáp ứng đủ các điều kiện luật định
Câu 51: Phương án nào dưới đây phản ánh KHÔNG ĐÚNG nghĩa vụ của viên chức quản lý trong việc giải quyết khiếu nại, tố cáo và kiến nghị của cá nhân, tổ chức?
A. Trực tiếp giải quyết toàn bộ khiếu nại, tố cáo và kiến nghị của cá nhân, tổ chức gửi đến đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Giải quyết kịp thời theo thẩm quyền khiếu nại, tố cáo và kiến nghị của cá nhân, tổ chức theo quy định của pháp luật.
C. Kiến nghị cơ quan có thẩm quyền giải quyết khiếu nại, tố cáo của cá nhân, tổ chức theo quy định của pháp luật.
D. Kiến nghị người có thẩm quyền giải quyết kiến nghị của cá nhân, tổ chức theo quy định của pháp luật.
Câu 52: Theo quy định của Luật Viên chức, nhận định nào sau đây phản ánh ĐÚNG và ĐẦY ĐỦ nhất khái niệm về viên chức?
A. Là công dân Việt Nam, được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Là công dân Việt Nam, được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập và từ các nguồn thu hợp pháp khác theo quy định của pháp luật.
C. Là công dân Việt Nam, được cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc.
D. Là công dân Việt Nam, được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng lao động, hưởng lương từ ngân sách nhà nước và các nguồn thu hợp pháp khác.
Câu 53: Thẩm quyền quyết định “Điều động” viên chức thuộc về chủ thể nào sau đây?
A. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập nơi viên chức đang làm việc.
B. Cơ quan quản lý viên chức hoặc cơ quan được giao thẩm quyền quản lý viên chức.
C. Cơ quan quản lý viên chức và cơ quan tiếp nhận viên chức.
D. Cơ quan quản lý viên chức hoặc cơ quan được giao thẩm quyền quản lý viên chức theo sự đồng ý của viên chức.
Câu 54: Theo quy định tại Điều 5 Luật Viên chức, nội dung nào dưới đây phản ánh đúng nhất về chính sách phát triển đơn vị sự nghiệp công lập?
A. Nhà nước quy định tiêu chí phân loại đơn vị sự nghiệp công lập đối với từng lĩnh vực sự nghiệp và chế độ quản lý trên nguyên tắc bảo đảm tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả.
B. Nhà nước có trách nhiệm bảo đảm cung cấp dịch vụ công cơ bản, thiết yếu cho xã hội.
C. Đơn vị sự nghiệp công lập là tổ chức do cơ quan có thẩm quyền thành lập, hoạt động không vì mục tiêu lợi nhuận, cung cấp dịch vụ công phục vụ xã hội.
D. Nhà nước khuyến khích các thành phần kinh tế tham gia đầu tư, phát triển, cung cấp mọi dịch vụ công để thay thế vai trò của đơn vị sự nghiệp công lập.
Câu 55: Việc ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số được quy định áp dụng trong các khâu nào của quá trình thực hiện đánh giá viên chức?
A. Theo dõi, đánh giá, phân loại viên chức
B. Theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức
C. Đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức
D. Quản lý, theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức
Câu 56: Các bên chủ thể tham gia ký kết hợp đồng làm việc theo quy định tại Điều 20 bao gồm những ai?
A. Viên chức hoặc người được tuyển dụng vào làm viên chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
B. Người đăng ký dự tuyển viên chức và người đứng đầu cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Viên chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Người trúng tuyển viên chức và cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức.
Câu 57: Khi phát hiện viên chức có hành vi vi phạm quy định của pháp luật, nội quy, quy chế của đơn vị, viên chức quản lý có nghĩa vụ trực tiếp nào dưới đây?
A. Báo cáo ngay cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập để xem xét, quyết định hình thức kỷ luật.
B. Xử lý kịp thời, nghiêm minh mọi viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập có hành vi vi phạm.
C. Xử lý kịp thời, nghiêm minh viên chức thuộc thẩm quyền quản lý có hành vi vi phạm.
D. Tạm đình chỉ công tác đối với viên chức vi phạm và kiến nghị cơ quan có thẩm quyền xử lý.
Câu 58: Việc chấm dứt hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ, quyền, nghĩa vụ của các bên có liên quan được thực hiện theo quy định của các văn bản pháp lý nào?
A. Luật Viên chức, pháp luật về lao động, pháp luật về dân sự và quy định khác của pháp luật có liên quan.
B. Luật Viên chức và pháp luật về lao động.
C. Luật Viên chức, pháp luật về cán bộ, công chức và quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.
D. Luật Viên chức hoặc pháp luật về lao động, pháp luật về dân sự.
Câu 59: Đọc kỹ các nhận định sau về việc loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm đối với viên chức và chọn phương án chính xác nhất:
A. Viên chức đương nhiên được loại trừ trách nhiệm nếu do bất khả kháng theo quy định của pháp luật.
B. Việc loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm đối với viên chức được thực hiện theo quy định của pháp luật có liên quan và quy định của cấp có thẩm quyền.
C. Việc loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm đối với viên chức do Chính phủ quy định chi tiết.
D. Viên chức được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm nếu thực hiện đề xuất về đổi mới, sáng tạo có động cơ trong sáng, vì lợi ích chung.
Câu 60: Theo Luật Viên chức, trình tự xử lý thông tin cá nhân của viên chức khi có thay đổi được thực hiện theo phương án nào dưới đây?
A. Viên chức báo cáo người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập để người đứng đầu trực tiếp bổ sung, phê duyệt và đồng bộ với cơ sở dữ liệu quốc gia.
B. Viên chức tự cập nhật thông tin trên hệ thống thông tin về viên chức, sau đó cơ quan có thẩm quyền phê duyệt để đồng bộ vào cơ sở dữ liệu quốc gia.
C. Viên chức bổ sung thông tin cá nhân theo quy định; cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền phê duyệt, cập nhật vào hồ sơ viên chức và đồng bộ với cơ sở dữ liệu quốc gia về viên chức.
D. Viên chức bổ sung thông tin cá nhân; cơ quan quản lý nhà nước về viên chức phê duyệt, cập nhật vào hồ sơ và đồng bộ với cơ sở dữ liệu quốc gia.