Bộ đề thi thử luật cán bộ công chức này các câu hỏi trắc nghiệm được lấy từ bộ từ bộ “394 câu hỏi trắc nghiệm luật cán bộ công chức có đáp án được xây dựng từ các văn bản quy phạm pháp luật. Mỗi đề thi trắc nghiệm bao gồm 30 câu trắc nghiệm đúng sai. Các bạn làm hết nút check kết quả sẽ hiện ra. Để xem kết quả các bạn làm theo hướng dẫn của website. Hy vọng bộ đề thi trắc nghiệm dưới đây sẽ giúp ích cho các bạn. Nếu có sai sót, các bạn trực tiếp comment bên dưới, AD sẽ sửa câu hỏi.
Câu 1: Theo Luật Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi 2019. Kể từ ngày 01/07/2020, Cán bộ, Công chức mặc dù đã nghỉ hưu nhưng nếu có hành vi vi phạm trước đó vẫn sẽ bị xử lý kỷ luật theo mấy hình thức kỷ luật?Câu 2: Theo Luật cán bộ, công chức năm 2008, thì việc tuyển dụng công chức phải căn cứ vào?Câu 3: Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Nội dung đánh giá Công chức “Năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ” là một trong những nội dung đánh giá của Công chức nào?Câu 4: Nhiệm vụ nào sau đây không thuộc thẩm quyền của cơ quan sử dụng công chức?Câu 5: Theo Luât cán bộ, công chức 2008, Các nguyên tắc trong thi hành công vụ là gì?Câu 6: Theo Luật cán bộ, công chức 2008, cán bộ, công chức được bảo đảm bao nhiêu quyền nào sau đây về điều kiện thi hành công vụ?Câu 7: Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Hình thức kỷ luật nào sau đây không phải là hình thức kỷ luật đối với Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý?Câu 8: Theo Luật cán bộ, công chức 2008, Việc bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phải dựa vào căn cứ nào sau đây?Câu 9: Nguyên tắc nào không phải là nguyên tắc trong thi hành công vụ?Câu 10: Theo Luật cán bộ, công chức , những người được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên chính và tương đương thì được xếp vào công chức loại nào ?Câu 11: Việc đánh giá cán bộ được thực hiện khi nào?Câu 12: Đâu là Quyền của cán bộ, công chức được bảo đảm các điều kiện thi hành công vụCâu 13: Phương án nào sau đây thể hiện đầy đủ và đúng những quyền cơ bản của cán bộ, công chức theo quy định của Luật Cán bộ, công chức năm 2008?Câu 14: Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Nội dung và hình thức thi nâng ngạch, xét nâng ngạch công chức phải?Câu 15: Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Hình thức kỷ luật nào sau đây không phải là hình thức kỷ luật đối với Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý?Câu 16: Theo Luật Cán bộ, công chức 2008, sửa đổi năm 2019: căn cứ vào kết quả đánh giá, công chức được phân loại đánh giá theo mấy mức?Câu 17: Theo Luật cán bộ, công chức: Có mấy Phương thức tuyển dụng công chức?Câu 18: Theo Luật Cán bộ, công chức 2008, sửa đổi năm 2019: trong trường hợp nào thì cơ quan, tổ chức có thẩm quyền miễn nhiệm, cho thôi làm nhiệm vụ?Câu 19: Trước bao nhiêu tháng, tính đến ngày cán bộ nghỉ hưu, cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý cán bộ phải thông báo cho cán bộ bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu;Câu 20: Theo Luật cán bộ, công chức năm 2008, từ “ngạch” được hiểu là:Câu 21: Không giải quyết thôi việc đối với công chức nữ?Câu 22: Đâu không phải là nguyên tắc trong tuyển dụng công chức?Câu 23: Điều động là?Câu 24: Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008; yêu cầu đối với công chức được điều động là gì?Câu 25: Theo Luật cán bộ, công chức 2008, Việc bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phải căn cứ vào mấy yêu cầu?Câu 26: Hình thức đào tạo, bồi dưỡng công chức bao gồm:Câu 27: Theo Luật Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi 2019. Cán bộ, công chức đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử thì không được:Câu 28: Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Cơ quan nào có chính sách phát hiện, thu hút, trọng dụng và đãi ngộ xứng đáng đối với người có tài năng?Câu 29: Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Công chức được xét nâng ngạch phải đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện sau đây:Câu 30: Theo Luật cán bộ, công chức 2008, Việc bổ nhiệm vào ngạch phải bảo đảm mấy điều kiện?
